河北体育学院工作要点.doc

河北体育学院工作要点
～年是我院迎接教育部本科教学评估工作的关键一年，任务特别艰巨，各项工作都面临严峻考验。在新的一年，我们工作的指导思想是：高举邓小平理论和"xxxx"重要思想伟大旗帜，深化学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，树立科学的开展观和人才观，以提高和加强各级党组织的执政才能建立为主题，习惯我国高等教育开展的新情势，以迎接～年教育部对我院本科教学水平评估为中心，坚持解放思想，转变教育观念，坚持"两条腿走路"的办学思路，进一步稳定规模，加强根底设备建立，积极改善办学条件，强化教育教学治理，接着深化教育教学体制和内部治理体制改革，努力提高教育教学质量和办学效益。一、学习贯彻xx大和xx届四中全会精神，用"xxxx"重要思想统领全局，进一步加强执政才能建立。要认真贯彻党的xx届四中全会决定、第十三次全国和省高校党建会议精神，研究新情势、新任务，统一思想，提高认识，强化政治认识、大局认识、责任认识、忧患认识，充分调动广大教职员工的积极性和主动性，为学校改革开展提供坚强的思想和组织保证。1、坚持理论联络实际的学风，实在加强理论学习。把"xxxx"重要思想作为武装头脑、指导实践、推开工作的强大动力，建立"四位一体"的学习机制。一要加强院党委中心组学习，制定详细的学习打算，明确学习主题，深化研究学校改革开展实际，进一步明确学校开展的整体思路和战略，加强加快学校开展改革的紧迫感责任感；二要丰富中层干部理论学习读书班的内容和活动方式，以提高中层干部的整体素养为目的，强化学习过程、注重学习效果；三要加强基层党组织和广大党员干部的理论学习，针对基层工作的实际，做到学以致用，用有所成；四要组织好一般教职员工的政治理论学习，提高教职工的政治理论素养，充分调动广大教职员工的积极性和主动性。2、贯彻民主集中制，进一步加强执政才能建立。院党委要把主要精力放在"想大事、议大事、抓大事"上，但凡重要决策、严重咨询题都要坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的民主集中制原则，做好全院开展建立的宏观调控，加大督察、督导力度，定期召开工作调度会，抓好重要工作、紧急事项的催办，提高办事效率。3、加强干部队伍的教育和治理。一是研究制定贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》的施行意见，推进干部工作的科学化、民主化、制度化；二是有打算地加大对中层干部的培训和教育，提～部队伍的政治素养、理论素养和领导才能；三是建立健全工作督察制度，逐步推行干部工作咨询责制，检查督办的结果直截了当与干部的年终考核、评优和评先等挂钩。4、结实树立群众观点，实在转变工作作风。坚持院领导周接待日制度和联络基层制度，落实院领导现场办公制度，做好院领导的信访接待工作，广泛听取群众意见，充分考虑全体教职员工的意愿和利益，着力处理妨碍学校改革开展全局的咨询题及群众关怀的热点与难点咨询题。5、加强党风党纪教育，搞好党风廉政建立。依照中央关于加强党风廉政建立的假设干意见，健全和完善我院《关于加强和改良党的作风建立的施行意见》，认真落实党风廉政建立责任制，进一步提～部廉洁自律的自觉性，要针对～年招生中出现的咨询题，汲取教训，强化监视治理，按照"为民、务实、清廉"的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加大查处违法违纪案件的力度，推进党风廉政建立和反～工作。6、抓好基层党组织建立和党员开展工作。研究制定我院加强党的执政才能建立和党建工作的详细落实意见，首先是认真贯彻《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》，实在做好基层党组织的换届选举和支部划分工作，调整直属支部设置，健全基层党组织；其次是按照积极慎重又不求全责备的原则，坚持标准、保证质量，做好党员开展工作，特别是在中青年老师和优秀大学生中的开展工作；第三，标准、健全党校的各项工作，把党校作为加强组织建立的重要阵地，改良基层党校的教学和治理，抓好入党积极分子队伍的培养。7、认真开展党员先进性教育活动。遵照中央的部署和省委的安排，及早做好预备，适时开展保持共产党员先进性教育活动。按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，严密联络我院改革开展稳定的工作实际和党员队伍的建立情况，以学习实践"xxxx"重要思想为主要内容，坚持对党的根本理论、道路和方针政策的学习教育，使广大党员坚决理想信念，坚持党的主旨，加强党的观念。处理党组织和党员在思想、作风以及工作方面存在的突出咨询题，不断加强党员队伍和各级党组织的制造力、凝聚力、战斗力。8、充分发扬民主，坚持依法治校。一是健全和完善学校内部治理的规章制度，使各项工作有章可循，实在做到依法行政，依法履行职责；二是完善校务公开制度，特别是学校改革开展的严重决策、财务收支、福利待遇以及涉及教职工权益的重要事项必须公示；三是实在保障教职工参与学校民主治理和民主监视的权利，保障教职工对学校严重事项决策的知情权和民主参与权；四是加强监视检查，建立面向广大师生和社会的举报制度，及时发觉和纠正违法违规行为。二、深化教育教学改革，不断提高教育教学质量和治理水平。教育部本科教学水平评估的指标体系是衡量学校教学质量和教学治理水平的一把尺子，我们要把～年作为"迎接评估的责任年，软件建立的落实年，硬件建立的打破年"，真正实现"以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建立"的目的，必须对照指标体系的要求深化改革，不断提高教学质量，强化教学治理。1、举院一致，积极预备，完成对各专业教学评估的阶段性自查、自评和标准建立工作。第一，深化学习，转变观念，提高认识，强化为教学效劳、不断提高教学质量的认识。结合教学评估工作实际，我们要开展主题鲜明、内容详细、方式多样的教育思想、教育观念大讨论活动，把这项活动贯穿于迎评工作的一直，使其成为我们统一思想、统一认识、保证迎评工作顺利开展的思想根底，此项工作由院迎评领导小组统筹组织施行；第二，强化宣传力度，建立学校迎评工作宣传组，编写出迎评工作的宣传提纲，充分发挥校园网在评估工作中的积极作用，建立迎评　　工作的信息交流平台，营建迎评工作的良好气氛；第三，组织专家组按照指标体系对我院迎评预备情况进展全方位、全过程的模仿评估，发觉咨询题、找出差距，进展整改和建立；第四，加强对迎评工作的检查力度，以迎评办公室为主建立指导督查协调小组，催促、检查和协调迎接评估的各环节工作，保证各项迎评工作落实；第五，加大教学改革和迎评工作的经费投入，严格按照教育部相关规定做出教学经费投入预算，并认真执行，努力到达评估的经费投入要求。2、加强学科建立，优化专业构造。学科建立水平从根本上反映了学校的办学水平、学术地位和核心竞争力，～年要把学科建立水平放在教学改革的核心肠位。第一，以科研带动学科建立，以重点实验室支撑学科建立，加大力度建立院级重点学科。深化研究体育学科开展规律，对院重点学科建立提出详细方案，逐步构成具有较大妨碍力的优势学科、优势工程的办学特色；第二，接着坚持小规模、多专业、向穿插学科开展的方向，依照社会经济开展对人才的需求，依托现有的学科专业进展充分调研和论证，探究体育治理、体育经济、体育新闻、体育艺术与舞蹈和特别教育专业等新的专业的开展；第三，在总结几个新专业方向办学经历的根底上，进一步完善本科专业多方向的培养方式，努力拓宽专业方向、加强办学活力。3、深化教学改革，努力提高教学质量。一是完成各专业新一轮的教学打算修订工作，保证下半年新生入学后投入使用；二是强化课堂教学，努力提高课堂教学质量，提高老师才能和水平，接着倡导向90分钟课堂要质量；三是调动广大老师的积极性和主动性，在全校推行"双语"教学和"挂牌"上课，充分利用网络和多媒体技术，开展多种方式的教学方法和教学手段改革；四是加强精品课和优质课的建立，制定详细方案，争取～年有一到两门优质课进入省内参评；五是进一步深化考务治理体制改革，加强对教职工的职业道德教育和学生的诚信教育，促进教学质量的提高，带动学风、教风和校风建立；六是加强和完善教研室的建立，提高教研室在教育教学和科学研究中的地位，严格选任教研室主任，明确职责和任务，充分发挥其在学校开展建立中的功能；七要加强教学治理，完善教务治理的规章制度，提高教学治理人员的才能和水平，促进教学治理水平的不断提高。4、坚持人才强校，加强师资队伍建立。首先是接着坚持"稳定用好、培养提高、积极引进"并重的方针，加大师资队伍建立中的经费投入，要通过人事代理、聘请、调入等方式，不断优化师资队伍构造，努力使师生比根本到达教育部本科教学评估的合格标准；第二，落实师资队伍开展规划和培训打算，提高师资队伍的学历层次、科研创新才能和综合素养，加强学校可持续开展的后劲；第三，启动名师工程和学术带头人的培养打算，以学科梯队建立为核心，以青年骨干老师培养为重点，以实践创新才能为切入点，制定青年骨干老师的培养打算，选拔教学骨干、科研骨干，努力培养名师。5、搞好科研和竞训工作，促进教育教学水平的提高。一是进一步完善和落实教研室科研工作情况量化评估方法与奖励政策，修订现行治理方法，补充惩处性条例，完善科研鼓舞机制，接着开展院优秀科研成果奖的评选与颁奖活动，对高水平的科研成果予以重奖，充分调动教研室和广大老师从事科研工作的积极性，保证科研和学术水平有本质性的提高；二是完善学术带头人治理机制，以学术、学科带头人为核心组建的院管科研室，要确定科研方向，加强梯队建立，组织科研攻关，鼓舞申报国家和省级科研课题及奖项，不断提高科研队伍的学术创新才能；三是深化竞训治理体制改革，依照学校实际，在竞训工作中要有所为有所不为，发挥优势，确立重点，争取有所打破。6、加强对外交流与合作，争取申硕工作上的打破。一是积极申办对外结合办学资历，争取在对外招收容学生方面能有本质性打破；二是在结合培养研究生上力争有本质性进展，促进我院办学层次、办学水平不断提升，扩大我院在国内外的知名度和妨碍；三是加大申办硕士授予单位的工作力度，努力实现办学层次的提高。7、注重实习和实践环节，提高学生综合素养。第一，积极制造条件，增加实践、实验教学环节，制定和完善实验室治理规定，满足学生正常的教学实验；第二，建立和完善学生教学实习、毕业实习各项治理制度，并抓好落实，同时要加强与社会实践基地和定点实习单位的联络，提出要求，使学生在实践中得到锻炼。8、探究成人教育开展的新途径积极讨论新情势下成人函授教育开展的新思路，在稳定现有规模进展学历教育的同时，制造条件开展岗位培训、职业教育等非学历教育，坚持长短线结合，习惯成人函授教育开展的新情势。三、接着深化内部治理体制和运转机制的改革，激发学校活力。要建立完善的鼓舞、约束机制和竞争机制，推进以人事治理制度改革为打破口的内部治理体制改革，调动全体教职员工的积极性，加强学校可持续开展活力与活力。1、推行全员聘任制。落实省政府办公厅《关于在全省事业单位实行聘用制度的意见》，出台我院人员定编、定岗意见和《河北体育学院教职工聘任施行方法》及相关规定，坚持按需设岗、平等竞争、择优聘任、合同治理的原则，精心组织，分步推进，把品德、知识、才能和业绩作为衡量人才的主要标准，为优秀人才脱颖而出积极制造条件。2、改革职称评聘方法。严格执行《河北省高等专业学校老师专业高、中级资历申报评审条件》，进一步完善职称评审方法，深化职称治理体制改革，实行评聘分开。3、进一步完善内部分配制度。调整和完善内部收入分配方法，以岗位和业绩为主要依照，建立在职职工工资分配随岗位变化而变化的动态机制，表达按劳取酬、优劳优酬，适当拉开关键岗位、奉献突出与一般岗位职工之间的收入差距。4、改革人才引进与培养制度。坚持科教兴国和人才强国的战略，按照中央和省委人才工作会议精神，修订人才引进和培养方法，加大政策倾斜与资金投入，落实"稳定用好、培养提高、积极引进"并重的方针，促进学校的可持续开展。5、标准人事治理工作制度。修正完善人事工作治理制度，加强约束鼓舞机制建立，完善优胜劣汰、能上能下、能进能出、优才优用的人事治理良性循环