党支部工作目标管理考核办法.doc

党支部工作目标管理考核办法一、目的治理考核目的及原则1、为探究新情势下加强基层党支部建立的新方法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化治理，逐步使党支部工作走向标准化，不断加强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目的治理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目的治理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依照。主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，实在保证考核的实际效果。二、目的治理考核内容1、党支部班子本身建立支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。认真搞好支委会思想作风建立，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。按要求召开党员大会报告工作及进展工作总结。按要求以不同方式向党委报告工作。班子成员廉洁自律。2、党员教育治理监视认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达80%(以上(出差除外)。党支部留意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋典范作用。党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录，方式多样，效果较好。党支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批判与自我批判，加强团结。党支部坚持对外出党员提出要求，保证联络，跟踪治理；对流淌党员及时办理党员流淌证；党员退休要按时到组织部办理移交。党支部认真监视党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批判教育，直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律。3、开展党员工作认真贯彻十六字方针，积极开展开展党员工作，工作有计划、有措施，每半年至少研究一次开展党员工作。注重非党积极分子队伍建没，不断扩大积极分子队伍，积极做好入党积极分子的培养、教育、调查、写实、开展等工作。做好预备党员的教育、调查和转正工作。4、思想政治工作认真组织单位职-工学习党委规定的学习内容，参学率达70以上(出差除外)，方式多样，方法灵敏，效果较好。结合情势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度板报内容丰富，喜闻乐见，留意宣传好人好事，单位内有较强的正气。经常分析研究职工的思想动态和要求，处理好职工的思想认识和实际征询题。不断总结思想政治工作的经历，提高思想政治工作的效果。5、党政配合党支部认真参与本单位重要征询题的研究和决策，保证决策正确可行。党支部每年至少召开两次支部委员会，听取行政领导通报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。党政领导工作上互相支持，主动沟通情况，步调一致，团结协调。6、其它工作配合党委做好民主党派成员和其它统战成员的工作。领导并支持工会支会、共青团支部积极负责地开展工作做好本单位平安、保密、治安综合治理工作、计划生育工作。做好创立精神文明先进单位的有关工作。三、目的治理考桉的步骤与方法1、自评。每年六月份各支部对半年的工作情况进展一次自检，填写好党支部目的治理考核自评表，每年十二月要对支部本年度的工作情况进展全面总结和自评，两次自评表均报党委办公室备案。2、民主测评。召开支部党员大会报告全年工作，邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合平时对支部工作理解的情况，填写党支部工作目的治理考评表，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。3、组织考核。党委考核组年终通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等方式对支部工作进展全面考评，并结合平时对支部工作的理解掌握情况，填写党支部工作目的治理考评表，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。4、日常抽检。主要采取不定期的方式，利用各种工作时机，理解支部有关工作情况。5、专题抽检。主要利用一定时间，采取固定方式，对专项工作进展重点检查。6、汇总。考核组汇总党支部工作目的治理考评表，计算各支部考核总分90分以上为优秀；80-89分为较好；70-79分为一般；69分以下为差。经党委考核组讨论确定后，报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支部通报。考评结果将作为先进党支部、先进党小组评选的重要依照，由党委办公室直截了当报党委批准，不再另行评选。四、附则1、党总支工作目的治理考核可参照本方法执行。2、本方法自公布之日起执行。3、本方法由党委办公室负责解释。