商丘市供销社系统工会工作意见 Microsoft Word 文档.docx

商丘市供销社系统工会工作意见 Microsoft Word 文档
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二O一二年全市供销合作社系统工会工作意见
商供工“201*”1号
201*年是全市供销合作社实施十二五发展规划的第二年。全系统工会工作的总体要求是：深入学习国务院和省、市政府关于加快供销合作社改革发展的文件精神，全面贯彻上级工会和市社党委工作部署，紧紧围绕推进供销合作事业跨越发展这一中心任务，扎实推进两个普遍（企业依法普遍建立工会组织，依法普遍开展工资集体协商），广泛开展建功‘十二五’，创新促发展主题竞赛活动、企业工会工作创先争优活动等系列活动，努力提升工会工作的凝聚力、创新力、吸引力和推动力，为实现全市供销合作事业加快发展、科学发展、跨越发展作出新贡献。全系统工会重点做好四个方面的工作：
一、深入开展建功‘十二五’，创新做贡献主题竞赛活动，进一步增强工会工作的凝聚力
紧扣建立中原经济区战略支撑、加快商丘经济发展和加快改革发展、建设和谐供销主题，围绕加快转变经济发展方式和三重一大，着眼于服务重要工作、重大项目和重点企业，深入开展以建功‘十二五’，创新做贡献为主题的劳动竞赛，激发职工创业热情、创优豪情和创造激情。大力开展职工科技创新、技术攻关和技能比武活动，推动建立职工参与创新的利益调动机制。根据供销行业特点，积极开展以劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐为主要内容的和谐企业创建活动，广泛开展创建工人先锋号、我为节能减排作贡献和当先锋、促转型，我为‘十二五’做贡献等活动，树立劳动光荣观念，强化劳模带头示范作用，努力组织引领职工为实现供销合作事业跨越发展建功立业。
二、深入开展企业工会工作创先争优活动，进一步增强工会工作的创新力
深入贯彻落实全国、省、市委党群共建创先争优会议精神，按照市总工会《关于深入开展企业工会工作创先争优活动的实施意见》文件要求，从201*年起，利用两年时间在全系统企业工会深入开展工会工作创先争优活动。以推动全总两个普遍要求落实为突破口，以深组建、广协商、真评家活动为载体，遵循促进企业发展、维护职工权益原则，加强企业工会建设，规范企业工会工作，增强企业工会活力。201*年，争创市级工会工作优秀企业1家，新建企业工会组织1家；到201*年底，市社所属建会企业依法普遍开展工资集体协商，企业工会创先争优达标率达到100%。
三、深入开展爱国爱党爱社系列活动，进一步增强工会工作的吸引力
精心组织好爱国爱党爱社系列活动，以热爱祖国、热爱共产党为主旋律，在全系统职工中广泛开展唱红歌、学党史等形式多样、主题鲜明的宣传教育活动。通过市社工会牵头主办，基层工会支持承办的方式，举办一系列职工欢迎、企业支持、健康有益的群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活。积极开展职工读书节、职工读书日等活动，加快在会员较多经济条件较好的企（事）业单位建立职工书屋，营造良好的文化氛围，提升职工文化素质。
四、扎实做好各项维权基础工作，进一步增强工会工作的推动力
一是依法推动企业普遍建立工会。深入开展广普查、深组建、全覆盖集中行动，充分发挥党建带工建，党工共建优势，将推动工会组建任务列入加强基层党建的考核目标，积极争取党政支持，依法深入企业指导帮助建会，动员鼓励职工积极参会，力争在十二五期间完成在市社所属投资企业依法普遍建立工会组织任务。201*年，重点是建立健全留守企业工会组织。
二是依法开展工资集体协商。企业工资集体协商制度，是依法维护职工合法权益，促进企业和谐发展的重要措施，也是今后规范企业工资形成机制的约束条件。各单位工会要以组织参与全市工资协商春季要约行动为契机，推动所在企业依法建立和施行工资协商制度，健全企业工资协商共决机制、正常增长机制和支持保障机制，实现劳动报酬与企业效益的同步增长，使职工能够共享企业发展成果。
三是强化民主管理制度建设。完善以职代会为基本形式，以集体协商、企务公开、职工董（监）事为重要形式的民主管理制度体系建设，发挥企务公开民主管理制度维护职工权益的基础保障作用。高度重视并做好企业转型升级、产权改革过程中的职工民主参与，健全相关重大决策方案的工会参与制订、职代会审议完善、公开运作实施等制度。
四是着力做好劳动关系矛盾化解工作。以争创和谐劳动关系企业为切入点，健全劳动争议调解制度体系，完善劳动关系预警组织网络，在正确处理职工利益诉求，依法保障维护职工合法权益的同时，教育引导职工发扬识大体、顾大局的优良传统，正确对待深化改革中的利益调整，支持企业深化产权改革、创新发展机制，坚定地做改革的实践者、发展的推动者，将工会建设成为维护社会稳定的战斗堡垒。
五是加强职工劳动保护工作。深入开展劳动保护合格示范工会、安全生产合格示范班组创建、安康杯竞赛活动，健全安全生产监控体系，创新发展工会劳动保护工作机制，促进企业安全生产，保障职工劳动安全。深化和拓展女职工关爱行动，落实女职工特殊疾病互助保障计划，健全完善女职工特殊权益保护机制，将女职工特殊保护列入协商内容，提升女职工工作水平。
六是加大对困难职工的帮扶力度。把协助党政解决职工群众特别是困难职工生产生活中实际困难，作为义不容辞的责任，完善困难职工帮扶救助工作网络，把常态帮扶与集中帮扶、职工受助与自主选择就助有机结合起来，增强帮扶工作的实效性和针对性。积极争取政策资金支持，加大对生活特别困难、急需救助的困难群体帮扶力度，扎实做好双节送温暖、金秋助学等工作，主动为困难职工办实事、做好事、解难事，确保让全系统每一名困难职工都能感受到组织的温暖，接受不同形式的经济和生活救助。
七是加强工会信息宣传工作。深入贯彻上级工会关于信息宣传工作的部署，紧紧围绕服务全市工会工作大局、推进供销合作事业跨越发展，加强组织领导，健全工作网络，畅通报送渠道，提升信息宣传工作水平，及时、准确、全面地反映职工群众和基层工会的真实情况、工作动态和意见要求，努力开创工会信息宣传工作的新局面。
八是进一步规范工会经费管理。认真贯彻执行新的《工会会计制度》，做好工会经费收缴和财务审计工作，提升工会财务会计管理制度化、规范化水平。加强对基层工会财务管理的指导检查，确保工会经费使用重点突出、科学合理。在新的一年里，全系统工会组织要认清形势，抢抓机遇，奋发有为，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，奋力开创工会工作新局面！二一一年十二月八日
商丘市劳动模范（先进工作者）事迹材料
市供销社系统工会主席李方元
李方元，汉族，中共党员。201*年任商丘市供销社系统工会主席，并于201*年4月兼任合作指导科科长。八年来，时刻以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，能够紧密联系群众，能充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益，热心为职工服务；能勇于创新，秉公办事，不谋私利，较为出色地完成党赋予自己的光荣任务，为系统工会工作和供销合作事业做出了应有贡献、取得了优异成绩，连续多年受到上级领导和职工群众的一致好评。201*以来连续五年被市总工会评为市直基层工会优秀工会工作者，曾连续多次被评为市供销社先进工作者、市直工委优秀共产党员，201*-201*年荣获省供销社系统统计工作先进个人，所兼职从事的统计岗位荣获省供销社统计工作特等奖，201*年被评为市供销社机关优秀公务员。
一、敬业奉献，勇挑重担，忠于职守，努力做好新时期新形势下供销社系统工会工作
自担任工会主席以来，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，保持共产党员先进性，以科学发展观统揽全局，积极开展工会工作，热心为系统职工群众服务，充分发扬民主，维护员工权益，取得了较好的成绩，市供销社系统工会先后多次被上级工会评为“先进基层工会”称号。
（一）热爱本职，爱岗敬业，树立工会工作者良好形象。在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名工会工作者，事事、处处、时时都以党员的条件和工会干部的标准来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。一方面注意加强自身工会专业知识的学习，不断提升工会工作的实际操作能力。另一方面注重政策和法规知识的更新。能积极带头参加工会理论知识和有关法律法规知识的学习，表现出了突出的业务水平和工作能力，为市社直
属企业工会工作者树立了榜样。
特别是近年来，在机关作风、效能建设和“三治三提”教育整治活动中，作风民主，工作上敢于大胆管理，严格按制度办事，坚持以制度来管人管事，处理问题坚持对事不对人，敢于批评与自我批评，不怕得罪人。为切实解决工会干部业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面存在的庸懒散问题，并在系统工会内部形成长效机制，使落实制度成为自觉行动。
（二）求真务实，开拓进取，积极推进企业民主管理实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为系统工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进直属企业民主管理进程，充分发挥工会组织的引导推动作用。一方面紧紧围绕市社机关和直属企业中心工作，坚定不移地贯彻党的全心人意依靠工人阶级为根本的指导方针，依法规范工会组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，努力的把工会工作的重点落实到对下岗职工和特困职工的关心和关爱上，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力；另一方面积极引导职工参与改革和民主管理，最大限度地调动每个职工的积极性，为促进供销社直属企业的改革、发展和稳定献计献策。
1、认真组织，发挥职代会的作用。我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。特别是在参与公司工会换届选举工作中，特别是在企业改制改革中，坚持民主集中制，走群众路线，一切权利交给职工。
时常到直属企业和生产一线，了解职工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与管理，共建和谐供销”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在市棉麻公司第六次职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解相关工会法律法规知识和企业的改革改制必要性积极宣传相关企业改制政策和外地改革经验，并认真听取职工对企业改革发展的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交公司班子研究，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
201*年，市社以推行社务公开为切入点，按照“规范、公开、公正、透明、满意”的思路，选择与群众利益密切相关的社
务内容进行了公开；参与组织召开了市棉麻总公司第七次职工代表大会，并经全体职工代表一致表决通过了民权站开发项目；达成了市棉麻总公司民权转运站土地出让协议，为民权转运站的顺利改制奠定了基础；
2、坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织直属企业工会负责人召开小组会，着力推进厂务公开工作。各公司工会以宣传栏和黑板报为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，张贴上墙，并一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。
（三）关爱职工，热心服务，全心全意为职工排忧解难。身为系统工会主席，我在工作中积极开展“送温暖献爱心、金秋助学、职工大病救助”帮扶活动，同时，协助行政落实好安全生产措施，切实维护好职工的各项权益，尽全力为职工排忧解难。经常与直属公司工会主席一道通过深入职工家庭调查走访，积极开展与职工谈心活动，充分掌握了各个公司困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，共为直属企业587户困难职工建立了困难救助电子档案，纳入全国总工会帮扶中心管理系统，实行电子动态管理，积极想方设法帮助职工解决实际困难。由于供销社企业历史包袱沉重、资不抵债，多数企业处于停业或破产倒闭状态，90%的职工下岗，困难职工达1200多人，特困职工近600人。为解决职工实际困难，积极组织职工参加市总工会和市人事劳动保障部门开展的下岗再就业培训活动，特别是对“4050”人员，优先予以照顾。八年来，我在困难帮扶方面做了大量富有成效的工作，团结带领工会班子成员，攻坚克难，尽职尽责，为职工办实事、办好事、解难事；为了干好本职工作，经常放弃了节假日休息，平时加班加点成为家常便饭。特别是近五年间共走访慰问下岗职工和大病职工1560多人次，每年平均慰问走访达300余人次，户均送去慰问物品价值在300元左右。先后为62名下岗职工困难子女申请“金秋爱心”助学金累计达7.4万元，帮助他们圆了大学梦，有效解决了困难职工的燃眉之急。
(四)组织开展文体活动，不断丰富职工业余文化生活。1、积极组织职工开展文体活动。为了丰富职工的业余文化生活，动员文娱活动积极分子，想尽办法增加对职工文体活动的
投入。申请购买了电视机、录像机和摄像机，购了乒乓球桌，购买了乒乓球和球拍、扑克牌、象棋等各类娱乐用品，经常定期或不开展文体比赛和娱乐活动。先后组织职工参加了商丘市第四、第五届市直机关职工运动会，积极报名参与了百米接力、自行车慢行、太极拳、拔河、象棋等比赛项目，并荣获太极拳比赛个人二等奖2名和太极拳比赛团体三等奖、拔河比赛季军等大奖，职工文体活动参与面达90%。201*年组织系统职工参加全省供销社系统书画展，并有10篇作品入选《惠风和畅》一书，受到省社书画协会的表彰。
2、关注职工健康，积极组织开展职工健康体检活动。201*年以来，每年5月份都要组织机关50多名离退休老干部和46名在职职工参加了健康体检活动；201*年组织95名困难女职工参加市总组织的“关爱女工”健康体检活动。
3、大爱无声，对灾区人民积极组织捐助。201*年组织和倡导机关干部和直属企业职工向汶川地震灾区捐款30315元，捐赠棉衣178件，有力地增强了社党委的凝聚力和向心力。
（五）化解矛盾，保持稳定，认真对待群众来信来访。根据市社工作需要，先后参与接待了市储运公司、土产公司和日用杂品公司、市棉麻公司职工对资产开发存在的分歧意见的上访工作，及时向领导提出了合理化建议。如201*年10月在工作组长黄宪忠同志率领下，参加了市棉麻公司8人稳定小组，并针对棉麻公司反映的土地合作开发这一焦点问题，认真参与了调查研究，走访了职工群众及有关执法部门，遏制了棉麻公司职工要求大规模上访的势态，保证了大局的稳定。
二、身兼数职，勤奋工作，为提升供销社形象身体力行自201*年4月开始，受组织安排，让我在担任工会主席的同时，兼任合作指导科科长一职。一个人同时兼任性质不同的两种工作，且不配备任何人，我一个人单枪匹马干工作，可以说是困难重重。这种责任和工作担子，太重了，我总感觉自己承受不起。经过反复的思考，最终还是硬着头皮，接管了合作指导科的所有工作。
合作指导科是个综合性科室，主要负责全市供销社系统的合作指导、企业改制、统计工作、专业合作社示范项目申报、系统
工作目标考评管理、业绩考核、物资交流会议、商品展示展销活动、新网工程建设、社团管理、政风热线、纠风在线管理等工作，特别是统计工作，在全省自201*年以来，一直处于低谷状态，要扭转工作的被动局面，谈何容易，接管合作指导科室工作后，我向市社主任保证，一定要让全市系统统计步入全省系统前三名。统计联网直报工作说着容易，做着难，全市系统仅有3台电脑，实现联网，缺少硬件，这不是自己给自己出难题吗？我当时陷入了极度困惑状态。
（一）克服困难，迎难而上，搞好统计联网直报。
针对各县（市、区）供销社统计工作联网直报处于一片空白的现状，我重点从以下四个方面抓起：一是严于律己，树立信心，实事求是，争取在平凡的统计岗位上作出不平凡的成绩。二是坚守岗位，每天坚持早上班，晚下班，出满勤，干满点，加班加点。工会和统计两手抓，不分份外份外。三是取得领导重视和支持，专门下发文件，要求各县市区供销社配电脑，组织统计人员到省社接受统计联网培训30人次，为统计联网直报工作奠定了重要基础。四是加强硬件建设，先从市社开始，新配了双核高速计算机，安装了光纤宽带，给统计工作联网直报提供技术支持。不到半年时间，全市系统9家单位有8家配了电脑。为了把统计联网直报工作做实做细，我就从宁陵县抽调年富力强的统计科长商德岭科长协助参与联网培训工作，集中半月时间，自东向西，每个县市区社进行统计联网直报面对面培训，直至统计人员会操作为止。当时，由于临近年尾，单位车辆紧张，我开着私家车和商德岭科长一起，一个县一个县地跑。记得去永城的路上，当时刚下过雪，路上结了冰，前方出了交通事故，我们冒着生命危险，在高速上逆行，转入普通公路，向永城市进发，到了永城，已经是下午1点了，简单吃点东西，就转入培训。总之，在对各县市区社统计人员进行联网直报培训时，由我们上网现场操作，认真讲解，并力求抓住重点，突破难点，让统计人员学以致用。
为了把全市系统统计联网直报工作开展好，我平时利用自己的家用电脑，在自己卧室当成了办公场所。为了统计联网直报工作，我连续16个晚上，每天都要工作到凌晨4-5点钟，16天里，
我从没有睡过一个囫囵觉，长时间坐在电脑前，上下眼皮直打架不说，也落下了第4、5节颈椎弯曲变形的病灶，基本上有时候全天只能睡上不到两个小时的觉。就是这样，我们终于把系统统计联网直报工作搞成功了，心中如负释重，联网成功的那一天，我脸上挂满了泪水，想不到做统计联网直报是多么不容易。商丘率先在全省系统实现了统计工作联网直报工作，于201*年荣获全省系统统计工作特等奖。
（二）开展统计分析，搞好统计服务。
基本上做到月有简要分析，季度、半年和年终有综合分析，在一定范围内指导供销社各项工作的开展。“真实准确，不出假数”，不仅是我始终牢记和实践着的基本统计职业操守，也是我多年来从事统计工作的“生命格言”，在今后的统计工作岗位上，我一定牢固树立统计工作的“责任意识，全面意识，服务意识”，为推动商丘市供销社系统的统计工作再上新台阶做出不懈的努力。
（三）积极申报项目，为农民专业合作社发展注入活力。201*年为全市系统争取2个合作开发示范项目，共争取财政扶持资金133万元，并全部到位，彻底填补了商丘市供销社连续三年无专业社示范项目的空白。
（四）积极组织参加开封豫商大会活动，推介商丘产品。201*年，我组织全市系统参加了在开封市举办的第五届豫商大会省供销社系统产品展示会，荣获河南特色产品展销优胜组织奖。
（五）参与政风热线工作，为宣传供销社出力。自商丘政风热线开播以来，我经常参与供销社政风和纠风在线工作，先后多次坐客商丘广播电台，与供销社职工开展沟通和解答听众反映的各种问题；并在商丘市供销社纠风在线发表热点文章80篇，有9篇被市纠风在线采用，有10余篇文章分别被全国总社网站、中原合作网、河南经济报和商丘日报采用，为宣传供销社形象做出了不懈努力。
二○一二年四月二十八日