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1、区民族团结模范单位考评细则 （试行） 评选考核单位(全称)： 评选考核总分： 评选考核组负责人签名： ***区民族团结模范社区（村）、模范单位创建领导小组办公室 说 明 一、考评细则的内容 考评细则主要包括“领导班子政治坚强、各族干部职工关系融洽、坚决维护民族团结、热情服务各族群众、宣传教育扎实有效、参与创建积极主动、维稳措施落实有力、环境卫生干净整洁”八个方面的考核内容，共设置49个考核标准，每
2、个评选考核标准都赋予相应的分值，并有相对应的评分说明。 二、考评方法及要求 主要采取日常考核、召开汇报会、问卷调查、实地察看、材料审核等方法进行考核。 （一）日常考核。 1、活动开展：各项民族团结主题活动开展情况。 2、信息报送：各单位日常工作信息报送数量及采用数量。 3、明查暗访：由区“双创办”随时对各单位活动开展情况进行抽查。 （二）年度考评 1、听取汇报：主要领导汇报，时间控制在10分钟以内。 2、问卷调查：发放问卷，民主测评、了解民意。 3、实地察看：“民族团结你我他”社区（村）讲台开办情况、考核细则中涉及实地查看的内容。 4、材料审核：审核当年的档案材料；文字材
3、料重点突出、简明扼要，配以必要的图片。 5、考察评比：由区“双创办”根据本细则对各单位创建活动进行统一考评。 三、评分说明 1、总分为120分，其中（一）至（八）项共100分，第（九）项为20分加分项。 2、创建民族团结模范单位的得分，不低于95分。 3、此考评细则为试行版本，部分内容与评分标准将根据创建活动的开展情况酌情调整。 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （一）领导班子政治坚强（15分） 1、单位班子成员团结协作、作风优良，无破坏民族团结的言行，成员之间没有不团结的情况发生。 2 班
4、子成员之间有影响民族团结的言行的，不得分。 听取汇报 座谈了解 2、党员严格遵守“共产党员不能信仰宗教”纪律，不信教，不参加宗教活动。 2 党员有参加宗教活动现象的，不得分。 听取汇报 座谈了解 3、单位领导大局意识强，立场坚定，旗帜鲜明，带头学习党的民族理论、宗教政策，全年不少于4次。 2 学习少于4次的，每少1次扣0.5分。 查看资料 4、创建工作组织机构健全，成立以党政主要领导为组长、副组长的活动领导小组，并有专人负责创建活动。 1 没有组织机构的，没有专人负责活动的，不得分；负责活动的人员频繁调换的，扣0.5分。 听取汇报 查看资料 5
5、单位每年召开会议研究部署民族团结创建活动4次以上。 2 研究创建活动会议少于4次的，每少一次扣0.5分。 听取汇报 查看资料 6、民族团结创建活动有三年规划和年度实施方案，半年有小结、年终有总结。 1 没有三年规划和年度工作方案、小结、总结或档案资料不完整的，不得分。 听取汇报 查看记录 7、民族团结创建活动经费充足，档案资料完善详实。 1 经费充足，档案资料完善得1分。 听取汇报 查看资料 8、领导班子及时协调妥善处理好单位内涉及民族关系的问题，未发生影响民族关系和民族团结的事件 2 因工作措施不到位，引发影响民族关系和民族团结事件的，不得分。
6、 座谈了解 问卷调查 9、干部职工、服务对象对班子在民族团结方面工作满意度高，满意率达100%。 2 对班子满意率达不到100%的，不得分。 民主测评 座谈了解 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （二）各族职工关系融洽（10分） 10、单位内部风清气正，各民族干部职工和睦相处，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。 1 有此类现象的，不得分。 听取汇报 座谈了解 问卷调查 11、广泛开展“一帮一”结对帮扶工作，积极协调解决各族群众在生产生活中存在的实际困难和
7、问题；被帮扶社区（村）被命名为模范社区（村）。 4 没有具体实事，扣2分；被帮扶社区（村）未被命名为模范社区（村），扣2分。 听取汇报 查看资料 12、开展“双语课堂”活动，鼓励各族干部职工之间互相学习对方语言，使各族职工互相学习、互相尊重、互相帮助。 2 有“双语”学习计划，有相关学习资料和活动资料的，得2分。 听取汇报 查看资料 13、在各民族传统节日，邻里之间能主动互相拜访，互致节日问候，加深友谊，增进感情。 1 活动效果显著的，得1分。 听取汇报 座谈了解 问卷调查 14、积极倡导现代文化，组织开展各类文体活动，每年开展活动不少于4次。 2
8、 每少一次扣0.5分。 听取汇报 查看资料 座谈了解 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （三）坚决维护民族团结（15分） 15、贯彻落实党的民族宗教政策，维护各族群众的宗教信仰自由，没有强迫他人信教或强迫他人不信教的现象。 2 有强迫他人信教或强迫他人不信教现象的，不得分。 听取汇报 座谈了解 16、重视各民族干部和人才的培养、选拔和使用；有民族干部和人才的培养、选拔、使用有计划、有落实。 2 没有民族干部、人才选拔培养计划和工作方案的，扣1分。对民族干部的推荐、选拔、使用不
9、重视的，扣1分。 听取汇报 座谈了解 17、单位领导定期和各民族干部职工谈心，了解情况、听取建议、促进民族关系团结和谐。 2 根据实际工作效果评分。 听取汇报 座谈了解 18、单位领导能带头反对民族分裂，主动在媒体上发声亮剑，带头揭批宗教极端的反动本质；各族党员干部群众敢于旗帜鲜明地同“三股势力”做坚决斗争，敢于同破坏社会稳定，损害民族团结的言行做斗争。 3 单位领导和各族干部群众能通过宣传媒体发声、召开座谈会、集中学习等形式主动发声，维护民族团结、反对“三股势力”和宗教极端破坏的，得3分。 听取汇报 查看资料 19、认真开展民族团结教育月活动，积极组织干
10、部职工开展以民族团结为主题的宣传教育活动，增强各族干部职工的民族团结意识。 3 有民族教育月活动实施计划，活动开展经常，效果好的，得3分。 听取汇报 查看资料 20、尊重各民族特别是少数民族风俗习惯和宗教信仰，组织学习各民族风俗习惯和宗教常识，能正确区分合法宗教与非法宗教，抵制宗教极端的影响、渗透和破坏。 3 没有定期组织干部职工学习各民族风俗习惯和宗教常识的，扣2分；干部职工不能正确识别非法宗教的，扣1分。 听取汇报 问卷调查 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分值 评分 说明 考评 方法 得 分 （四）热情服务各族群众
11、15分） 党政机关和执法部门 21、有自己的机关服务品牌和服务理念。 3 无机关服务品牌和服务理念的，不得分。 听取汇报、查看资料、座谈了解、实地查看、问卷调查 22、落实首问负责制，有转变作风、服务群众的工作制度和纪律规范；有廉洁从政、高效为民的服务举措。 5 没有优质服务活动方案和服务承诺，工作标准和办事程序不规范、不公开，服务态度不好的，酌情扣1－5分。 23、对待来访群众，耐心细致、态度热情、言语文明、服务周到，没有因言语不当引发群众不满的。 5 服务意识差，“三难”现象（门难进、脸难看、事难办）突出的，不得分。 24、有相应的监督问责和举报投诉机
12、制，公布投诉电话和相应的监督电话。 2 没有及时公布监督、投诉电话的，本项不得分。 窗口单位和服务行业 25、有优质服务活动实施方案和服务承诺，工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，没有因言语不当引发群众投诉的。 5 没有优质服务活动方案和服务承诺，工作标准和办事程序不规范、不公开，服务态度不好，有群众投诉的，酌情扣1－5分。 26、服务窗口或办事大厅干净整洁有序，有便民设施设施，便于群众取用，能及时维护与更新。 5 办事环境脏、乱、差的扣3分，无便民设施或不能及时进行维护、更新的，不方便群众取用的，扣2分。 27、有服务流程、建议投诉、政策宣
13、传、政务公示等服务公示标识，并能结合实际进行多语种设置。 5 没有服务公示引导牌的，不得分；没有进行多语种设置的，扣2分。 生产经营单位 28、落实安全防范措施，确保安全生产；诚信经营，坚持以质量和服务取胜。 4 生产经营单位没有安全事故，诚信经营的得4分。 29、热心社会公益事业，积极培育现代企业文化。 3 有相关计划和具体的活动资料的，得2分。 30、没有生产假冒伪劣产品，侵害消费者权益而被投诉的。 8 有生产假冒伪劣产品现象的，不得分。 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法
14、 得 分 （五）宣传教育扎实有效（20分） 31、制定年度民族团结教育工作计划和民族团结教育月活动方案、有相关活动资料和工作总结。 1 无年度工作计划和民族团结教育月活动方案的，扣0.5分；没有相关活动资料和工作总结的扣0.5分。 听取汇报 查看资料 32、深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，积极开展马克思主义“五观”、党史、国史、社会主义发展史和新疆“三史”、“四个认同”、“三个离不开”、“三个共同”、“四个意识”宣传教育，促进各民族和谐相处、和睦发展。 3 有相关教育安排，学习笔记和学习资料的，得3分。 听取汇报 查看资料 33、充分利用宣传栏、电
15、子屏、互联网、微信等宣传载体开展民族团结宣传。 2 没有开展民族团结宣传的，不得分；宣传形式单一、没有充分利用现代传媒进行广泛宣传的，扣1分。 听取汇报 查看资料 34、广泛开展爱心助学、扶贫助困、无偿献血等公益活动。 2 有具体事例和相关活动资料的，加1分。 听取汇报 查看资料 35、定期组织干部职工参观爱国主义、民族团结教育基地；定期开展民族团结教育专题讲座，民族团结典型学习交流会，观看民族团结教育影片，此类主题活动每年不少于4次。 2 活动少于4次的，每少一次扣0.5分。 听取汇报 相看资料 36、采取主题征文、知识竞赛、报告会、演讲会、座谈会、
16、图片展、文艺演出、专题辅导等形式，开展民族团结教育活动，年度不少于6次。 3 年度民族团结宣传教育活动少于6次的，每少1次扣0.5分。 听取汇报 相看资料 37、“民族团结你我他”社区（村）讲台活动有计划、有活动安排、活动记录、相关图片、工作小结。讲台活动每年不少于6次。 7 工作计划、活动安排、活动资料、工作小结等档案资料不齐全的，扣1分。讲台活动少于6次的，每少一次扣1分。 听取汇报 座谈了解 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （六）参与创建积极主动（10分） 38、民族
17、团结模范单位创建活动宣传动员范围广、力度大，干部职工参与创建活动热情高。 2 干部职工对民族团结模范单位创建活动知晓率低，参与创建积极性不高的，不得分。 听取汇报 座谈了解 39、强化民族团结“细胞”建设，积极开展民族团结模范科室、模范车间、模范班组评选活动，有评选标准、评选方法和表彰奖励的具体规定。 2 没有开展评选工作的，不得分。没有评选标准、评选细则、奖励措施的，不得分。 听取汇报 查看资料 40、结合单位实际组建政策宣传、爱心帮扶等各类志愿者队伍，积极参与社区组织的各类志愿者服务活动，全年开展活动不少于4次。 4 没有建立志愿服务队的，不得分。开展志愿服
18、务活动少于4次的，每少一次扣1分。 听取汇报 查看资料 41、及时报送创建活动和“民族团结你我他”讲台活动工作信息。 2 按照要求，能及时上报信息的得2分。 听取汇报 座谈了解 查看资料 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （七）维稳措施落实有力（10分） 42、严格执行值班要求，制度健全，值班记录规范。 2 严格执行值班要求得1分；制度健全，值班记录规范得1分。 听取汇报 查看资料 43、维稳防范措施到位，安全器械、防护用品齐全，单位没有发生影响安全稳定的重大
19、事件。 2 发生影响安全稳定事件，造成重大影响或严重后果的，本项不得分。 听取汇报 查看资料 44、各类矛盾化解和排查调解机制健全，能妥善处理和解决各类涉及影响民族关系的纠纷和矛盾。 2 机制不健全，影响调解工作正常开展的，不得分。 听取汇报 查看资料 45、强化对单位人员的教育引导，防范“三股势力”和宗教极端的渗透、破坏。 2 根据工作开展情况及成效评分。 听取汇报 座谈了解 查看资料 46、制定《突发事件应急预案》，机制完善，每年开展应急演练活动不少于2次。 2 没有应急预案的，扣1分；演练低于2次的，每次扣0.5分。 听取汇报 查看资料
20、 座谈了解 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （八）环境卫生干净整洁（5分） 47、积极开展无烟单位创建。 2 发现抽烟现象扣2分。 实地查看 48、办公场所日常环境干净整洁、物品摆放整齐。 2 有乱堆乱放现象扣2分。 实地查看 49、院前屋后秩序井然，无乱堆乱放现象。 1 有乱堆乱放现象扣1分。 实地查看 ***区民族团结模范单位考评细则 考评 项目 考评内容 分 值 评分 说明 考评 方法 得 分 （九）附加项（20分）
21、50、民族团结模范创建活动主题鲜明，有特色、有亮点、有创新。 5 视档案材料、实际成效酌情加1—5分。 听取汇报 查看资料 51、民族团结模范创建活动得到各级各类媒体报道。 5 市、自治区、国家级媒体报道一次分别加3、4、5分 查看资料 52、培养民族团结先进典型（个人、集体），受到各级政府表彰。 5 市级表彰加3分，自治区级表彰加4分，国家级表彰加5分。 查看资料 53、创建机制健全，信息报送及时。 5 被区民族团结模范单位创建办采用超过10条的，加3分，每超过一条，加0.5分。 查看资料 一票 否决 1、单位领导干部、职工及其配偶子女有留大胡子、穿吉里巴甫服的； 2、干部职工对“三股势力”非法活动知情不报的。 3、干部职工有散布不利于民族团结言论、信息的；有参与影响民族团结、破坏社会稳定事件的。 - 11 -
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