第五课企业与劳动者学案.doc

学案 第五课 企业与劳动者
一、预习目标
1、了解企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3、通过预习使学生识记劳动与就业的意义。劳动者依法享有的权利。劳动者维权的途径
二、预习内容
第一框 《公司的经营》
一、公司的类型
`1、企业是 的主要参加者，是国民经济的 。企业是以 为目的的而从事活动，向社会提供商品或服务的 组织。
2、在我国，国有经济、 、私营经济以及 并存，共同构成社会主义市场经济的 。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着 。
3、 ，是现代企业主要的典型的组织形式。
4、公司是 ，全部资本由股东出资，以 为目的的 。我国法定的公司形式有两种，即 和 。
5、列表比较有限责任公司和股份有限公司的异同：

有限责任公司
股份有限公司
不 同 点
①公司的资本
不必划分为等额股份，股东转让出资较困难

②发起人数量

2～200人
③股东表决权
按 行使表决权
原则
④公司财务
不必向社会公开
必须向社会公开
⑤注册资本限制
最低限额 人民币
最低限额 人民币
⑥适用类型
适用于中小型企业
适用于大中型企业
⑦出资类型
出资不一定是货币，还可以是技术、厂房、土地等。
发行股票、筹集资本必须是货币。
相同点
①都是依法设立的企业法人。②股东均负有限责任。③公司均以其全部资产对债务承担责任。 ④公司组织机构一般为决策机构、执行机构和监督机构。⑤公司有名称、章程等
6、列表比较公司组织机构的组成及各自职责。

决策机构

监督机构
组成

总经理及其助手

职责
处理公司重大经营管理事宜

意义
这些机构之间权责明确、 ，可以有效地提高公司的
和 的科学性，使公司发展具有充分的活力。
二、公司的经营与发展
7、一个公司能否经营成功，取决于很多因素：
（1） ；
（2） ；
（3） 。
8、管理经营好、经济效益好的 ，兼并那些相对 ，可以 ，增强优势企业的实力，实现 ，把劣势转化为优势， ，有益于促进国家经济发展。
9、企业破产，指对长期亏损、 而又 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于 ，促使企业在破产的压力下 ， 。通过企业破产， ，有利于 和 。
第二框 新时代的劳动者
（1）劳动和就业
①劳动光荣
劳动是劳动者的__________支出，是_________和___________的创造活动。劳动者是_________的主体，在生产力发展中起_作用。劳动是______________进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于_____。
②就业的意义
______是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得__________与__________相结合，生产出社会所需要的___________和_________。劳动者通过就业取得报酬，从而获得__________。使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现_______，丰富精神生活，提高__________，从而促进人的全面发展。
③我国的就业优势w.w.w.k.s.5.u.c.o.m
我国的______________和______________都比较大，______________素质与社会经济发展的需要不完全适应；______________不完善，______________不畅通。所有这些，使我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫。
④树立正确的择业就业观
a党和政府的就业政策：党和政府从广大人民群众的根本利益出发，把______________放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。
b每个劳动者都要发扬______________、______________的精神，破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
c正确的择业观的内容：
树立______________观，根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。树立________观，要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。树立______________，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。树立______________就业观，现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。
（2）依法维护劳动者权益
①我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。
②我国劳动者享有的权利包括：______________和______________的权利；______________报酬的权利；______________的权利；___________保护的权利；____________ 、_________ 、___ 的权利；以及法律规定的其他权利。
③劳动者权利的享有。
a自觉地履行劳动者的义务，是获得______________、______________的基础。因为劳动者有权利，是以履行劳动者义务为前提的。
b我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权益受到侵犯时，可以通过______________、______________、__________等途径加以维护，而不能采取非法手段施加报复。
c劳动者要增强______________意识和______________意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程度维护权益，是每个劳动者的正确选择。
三、构建知识网络

四、当堂检测
1、 企业是经营实体，意味着 （ ）
A．独立地从事生产经营，是企业的主要活动B．为减轻负担，企业不宜从事生产经营以外的事情
C．企业是非营利性机构 D．企业是惟一的市场主体
中建二局第三建筑公司始终坚持以适应市场、转化经营机制为立足点，按国际惯例对工程建设进行组织与管理，公司与国外各界人士精诚合作，坚持“一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为造福人类和促进社会发展而不懈努力。据此回答2——3题
2、该公司坚持一流的管理，是因为（ ）
A．有效的管理能优化企业资源配置，提高企业效益 B．有一流的管理 就有一流的技术
C．良好的管理是股份公司的基本特征 D．没有一流的管理，企业就不能成为真正的市场主体
3、 该公司坚持一流的技术，体现了 （ ）
A．发展高新技术是企业生产的直接目的 B．技术对提高企业经济效益有重要作用
C．有了一流的技术就能带来一流的效益 D．技术与管理是不可分割的
4、 企业需要名牌，因为名牌（ ）
⑴能使企业占有更多的市场份额 ⑵能使企业在竞争中处于有利地位
⑶能使企业获取超出行业平均利润的利润 ⑷关系到改革和发展成败
A． ⑴ ⑵ ⑷ B. ⑵ ⑶ ⑷ C. ⑴ ⑵ ⑶ D. ⑴ ⑶ ⑷
5、有人提出，在新经济时代，市场竞争的结果，将更多的体现为“快鱼吃慢鱼”，而不是“大鱼吃小鱼”。这一观点主要是为了说明，企业必须 ( )
A．把提高劳动生产率放在第一位 B．建立更为灵活的经营机制
C．建立现代企业制度 D．提高创新速度
6、就业有利于（ ）
①社会生产顺利地运转 ②促进经济发展 ③促进人的全面发展 ④社会劳动力的再生产
A ① B ①② C ①②③ D ①②③④
7、我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（ ）
①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低 ②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应
③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通 ④就业是民生之本
A ①②③ B ②③④ C ①②④ D ①③④
8、当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观念。劳动者应树立的择业观念是
①根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业 ②社会主义国家，择业要靠政府
③工作一定要体面不要让人看不起④不断提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要
A ①② B ②③ C ③④ D ①④
9、《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（ ）
A 平等就业和选择职业的权利 B 获得劳动保护的权利
C 提请劳动争议处理的权利 D 获得劳动安全卫生保护的权利
10.按照我国的有关法律规定，我国法定公司形式有(      )
①股份有限公司　②个人筹集资本兴建的公司　③在社会上集资筹建的公司　④有限责任公司
A.①④　　　B.②③　　　C.①②　　　D.③④
11．某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。
（1）你认为该厂的做法是否合法？为什么？

第五课答案
1——5 AABCD 6--10 AADAA
11. （1）不合法，侵犯了劳动者的合法权利，对职工的身心健康造成了极大的伤害，违反了劳动法的有关规定。
（2）劳动者依法享有的权利：略。该厂的做法违反了劳动者依法享有的休息，休假的权利和获得劳动报酬的权利。
（3）增强权利意识的和法律意识，可以通过协商、调解方式解决，若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议和仲裁委员会提出申诉，或向法院起诉，依法维护自身合
法权益。

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