关于在粮食系统开展“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动的方案.docx

关于在粮食系统开展“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动的实施方案 干部作风整治专项行动的实施方案 为切实有效解决粮食系统党员干部队伍中存在的突出问题，改进工作作风，强化责任担当，确保“五个扎实”要求落到实处，“追赶超越”措施落地生根，推动粮食事业平稳健康发展，根据关于在全县开展“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动的实施方案靖办字【2017】 76号文件精神，决定在粮食系统范围内开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以增强“四个意识”，践行“五个扎实”，推动“追赶超越”为主线，紧紧围绕县委十八届二次全会确定的目标任务和在党员中开展“一抓二促三必须”活动要求，针对我系统党员干部队伍在作风方面存在的突出问题，摆现象、找差距、查根源，树信心、强本领、提境界，激发广大干部职工干事创业的热情，为加快“追赶超越”步伐提供坚强作风保障。 二、工作目标 通过开展干部作风整治专项行动，实现“三提升一增强”的目标： 1、提升党员干部干事创业的积极性和主动性。各级党员干部 -1有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局性的工作缺乏远呈见卓识；创新意识不足，视野不宽，对如何做好新形势下党务、政务工作思考不够，办法不多，固守常规，安于现状。 2、懒惰病。主要表现。缺乏干事创业的热情，不担当、不作为，应付支差，当“太平官”、做“老好人”；习惯于搞拿来主义，简单照搬照抄上级文件，不改革、怕创新，甘当“传声筒”，作风松垮，不结合实际调查研究，安排部署工作标准不高、要求不严；思路不活、办法不多，讲客观、摆困难，不思进取，被动应付多，主动干事少，该争的资金不争，该管的事情不管，模范带头作用发挥不够。 3、散乱病。主要表现。干部管理失之于软、失之于宽；干部工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关的内容；无故旷工旷会，擅离职守，不按规定传达学习相关文件和会议精神；闲话是非、制造传播虚假消息、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事。 4、浮躁病。主要表现。政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，片面追求数据漂亮和表面文章，热衷于“三板斧”“短平快”，没有真正贯彻五大发展理念；功利主义思想严重，抓学习急拿现用、不善于做打基础利长远的事；抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪；心浮气躁，搞工作一遇难题就浅 -3开展。 2、开展学习教育。以学习为先导，采取专题辅导培训、座谈交流研讨等方式，组织开展集中学习教育，让全体党员干部深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。通过学习教育，引导广大党员干部不断解放思想，树立追赶超越信心，务实创新、奋发有为，推动我系统追赶超越工作不断取得新成效。 集中整训阶段重点抓好以下内容的学习。（1）习近平总书记系列重要讲话特别是关于作风建设和来陕视察重要讲话精神；（2）新颁布的纪律处分条例廉洁自律准则问责条例党内监督条例新形势下党内政治生活的若干准则；（3）省委、市委、县委出台的“三项机制”有关文件；（4）省委、市委、县委关于追赶超越的文件；（5）全县及本单位制定的“追赶超越”实施方案等。 学习教育要结合实际，区分层次和对象，灵活采取现场提问、集中考试、网络答题等多种方式，检验学习成果，增强学习实效。 （二）查摆问题、整改提高（6月初至11月底） 1、认真查摆剖析。各单位要坚持问题导向，聚焦“正风肃纪、固本清源”主题，结合“两学一做”、“一抓二促三必须”学习教育，以整治庸俗、懒惰、散漫、浮躁、虚假、扯皮“六种病”为重点，针对乡镇、部门、单位、行业和岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层次，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等 -5四查务实担当差距，提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞步面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”；是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事；是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”；是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招；是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当，只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子；是否借口要求严，不思进取，被动应付多、主动干事少；是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球；是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带着作用发挥不够等。 五查改革创新差距，提升工作创新本领。要对照改革创新要求，重点查找是否能破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架；是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性；是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题讲客观、摆困难，不能主动积极搞探索、求创新等。 六查工作作风差距，提升廉洁自律境界。要以廉洁自律各项规定标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻氛围；是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”；是否按照县委相关要求严以自律、慎思笃行；是否树立良好家风，管好家人和身边人；是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通； -7越的有效途径。各单位要形成书面总结报告，党员干部要向所在党组织或单位上报个人总结报告。 2、严格考核。要把干部作风整治专项行动纳入年度目标责任考核，严格按照本实施方案要求，细化、量化考核指标，通过点评、评议、考核等方式，对干部作风建设情况进行客观公正地评价，并将考核结果作为落实“三项机制”的重要依据。 3、建章立制。各单位要牢固树立作风建设永远在路上的理念，坚持治标与治本、当年与长远、措施与制度相结合，形成一以贯之、抓党抓长的工作态势，将作风建设中的好做法、好经验固化形成制度，从体制机制上保障党员干部作风持续转变。 五、工作要求 1、加强组织领导。局深化干部作风整治专项行动办公室设在粮食局办公室，负责专项行动的日常工作，办公室主任由马宁同志兼任。各单位要积极谋划、主动作为，制定专项行动计划或方案，健全工作机制，明确目标任务，落实人员力量和工作责任，抓领导、抓督查、抓问责，有效传导压力，确保干部作风整治专项行动全覆盖。各单位的活动计划或实施方案、工作动态及相关点评、评议、考核、总结等材料，要按要求及时上报局深化干部作风整治专项行动办公室。 2、坚持以上率下。领导干部要在作风整治专项行动中以身作则、率先垂范，带头学习、带着查找差距、带头发言交流、带头整 -9 第二篇：正风肃纪专项行动实施方案渝工程职院党发201342号 中共重庆工程职业技术学院委员会重庆工程职业技术学院关于印发正风肃纪专项行动实施方案的通知 校属各单位、各部门： 为深入贯彻落实中共XX市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案和中共XX市委教育工委、XX市教委正风肃纪专项行动实施方案，切实加强学校干部队伍作风建设，现将中共重庆工程职业技术学院委员会、重庆工程职业技术学院正风肃纪专项行动实施方案印发你们，请结合本单位、本部门实际，认真组织实施。 中共重庆工程职业技术学院委员会 重庆工程职业技术学院2013年11月7日 -1与非法组织和非法活动；制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求报告；对组织不忠诚老实、说假话，不承担责任。 （二）治理奢侈浪费问题。对照中央八项规定和市委实施意见的要求，重点治理在公务活动中讲排场、比阔气，大手大脚，挥霍浪费公款公物及公共资源；超标准接待，安排高档宴席、高档酒店，送土特产等礼品；中秋、国庆等节日用公款送月饼、送节礼；用公款相互宴请、大吃大喝以及安排喝夜啤酒、洗脚、按摩、唱歌或者到风景区游山玩水等活动；违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿；以公务接待为名，套取公款私分、请客送礼、报销应由私人承担的费用；借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游；超编制超标准配备公车，私用私驾公车；违规建设、豪华装修办公楼等楼堂馆所；违反职务消费规定配备秘书、年度定额报销等行为。 （三）治理大操大办问题。对照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和其他纪律规定，重点治理大操大办婚丧嫁娶、升学参军、乔迁新居、生日等事宜，借机敛财。 （四）治理打牌赌博问题。对照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和治安管理处罚法的规定，重点治理赌博以及在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。 -3组长：张亚杭易俊 成员：孙天才李海燕李慧民朱毓高唐继红吴再生喻方成 （二）成立办公室。负责对整个活动的组织协调和相关信息的收集、汇总和反馈。办公室设在纪委办公室。 主任：朱毓高 成员：何翱刘铭李国强陈文彬 四、实施步骤 从9月12日开始，至12月31日结束，分四个阶段进行。 （一）强化纪律阶段（2013年9月12日至10月15日）。 1.转发中共XX市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案和中共XX市委教育工委、XX市教委正风肃纪专项行动实施方案，制定学院正风肃纪专项行动实施方案。 2.各单位、各部门认真组织学习，制定贯彻落实措施。 3.开展纪律教育月活动。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。组织党员干部深入学习领会中央八项规定和市委实施意见精神，深入学习领会中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪法规，增强其法纪观念，提高其参与正风肃纪专项行动的自觉性。 -5步建立健全财务管理、领导干部职务消费等规章制度，形成正风肃纪的长效机制。 五、保障措施 （一）加强领导。各单位、各部门要加强对此次专项行动的领导，充分认识这项活动的重要性，迅速行动，精心安排部署，确保活动顺利开展，取得成效。 （二）办信办案。畅通信访举报渠道，及时受理、核实人民群众的信访举报。对顶风违纪的，不论涉及到谁，不论涉及到哪个部门或单位，都要一查到底，严肃处理，决不姑息迁就。坚持“谁查办谁通报、内部通报为主”的原则，及时通报典型案件。 （三）考核评价。学校正风肃纪专项行动领导小组将对各单位、各部门每个阶段活动开展情况进行督促检查，并将各单位开展专项行动的情况纳入单位年度考核和领导干部反腐倡廉考核之中，作为干部任用的依据之一。对在专项行动中敷衍塞责、造成严重后果的，及时启动问责程序，追究直接责任和领导责任。 -重庆工程职业技术学院办公室2013年11月7日印发- -7- 第三篇：正风肃纪专项治理行动实施方案XX县区中岗乡中岗小学 “正风肃纪”专项治理行动实施方案 为了贯彻落实县教工委XX县区教育系统开展“正风肃纪”专项治理行动实施方案的文件精神，立足学校实际，以全面加强教师队伍建设，实现学校各项工作的全面新发展，根据上级部署，结合我校的实际，特制定本实施方案。 一、活动指导思想 紧紧围绕县教工委关于开展“智庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱倡节俭、治软强管理”为主要内容的正风肃纪主题活动为载体的作风建设活动的工作目标和工作思路，全面贯彻教育方针，坚持教学中心地位，质量核心地位不动摇。 二、建设重点 1、强化校风校纪。树立学校管理纪律和制度是干好各项工作的前提和保证。我校要求全体教职工能自觉遵守党纪国法和工作纪律。严格执行学校的各项规章制度，完善学校考勤制度。严禁参与黄、赌、毒；严禁迟到早退；严禁在上课期间会客或接打电话等影响教学工作的行为发生。 2、规范教学行为。要求教书育人，为人师表，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量；关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正教师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学成绩不佳的现象；严禁教师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；严禁向学生推销学习资料和商品；严禁教师教育方法简单粗暴，对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学生人格，引发师生矛盾、家校矛盾，造成不良影响；严禁训斥、讽刺、挖苦学生家长。严禁不及时批改作业，甚至让学生代批作业。 3、改进工作作风。学校进一步加强干部队伍的思想作风建设，转变干部队伍作风，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通，努力提高单位任务执行力，反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。 4、大兴学风。全力打造学习型学校和学习型教师，进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。做好政治业务学习笔记。 5、弘扬师德师风。大力倡导依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、廉洁从教、为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，內强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守中小学教师职业道德规范，始终保持向上的工作态度，奋发有为的工作精神。 三、活动步骤 第一阶段：强化纪律（2013年9月10月） 学习教育阶段。出台学校正风肃纪主题活动实施方案。及时召开“中岗小学正风肃纪主题活动”动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。 第二阶段：自查自纠（2013年10月11月） 开展自查活动。进行自查自纠。学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。开展严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。要实事求是，不回避，不遮掩，不夸大，不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。一查校风是否端正。看学校的各项管理规章制度是否严格落实；二查师德师风建设。看业务素质是否过硬，是否胜任学校领导安排的工作任务，师生的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行，有禁不止，缺乏协作，不遵章守纪，自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义，自律不强、不作为、乱作为等行为。 第三阶段：建章立制（2013年12月） 在自查自纠，整改落实的基础上，进一步健全各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。 四、成立领导机构。 为了确保活动取得成效，学校成立领导小组，负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 组长：王继国 副组长：张凤 成员：校务会成员及各班班主任 五、活动要求 、希望全体党员、教师能够对此项工作给予足够的思想重视。 、处理好本职工作和作风建设活动的关系，按时参加相关活动，完成相关资料并按时上交。 、在活动开展过程中，对于好的建议及意见能够及时给领导小组汇报，促进该活动取得更好的效果。 第四篇：强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案XX市XX县区社会保险事业服务中心强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案 根据中共XX市XX县区人力资源和社会保障局党组关于强化正风肃纪整治机关作风专项活动实施方案的通知精神，现就社保中心开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动安排如下： 一、工作目标 通过开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动，进一步加强和改进工作作风，提升干部职工素质，优化社会保险服务环境，提高社会保险业务经办水平，保持紧密联系群众，更好的为参保单位和群众服务，促进我区社会保险工作又好又快发展。 二、组织领导 为使本次专项活动落到实处，社保中心成立强化正风肃纪整治机关作风专项活动领导小组，组长为社保中心党支部书记、主任赵晓敏，副组长为副主任徐剑锋、白春利、汪晓海，领导小组成员为各科室负责人。领导小组下设办公室，设在社保中心办公室，负责专项活动的组织安排、督导检查和情况反映等。各科室也要根据工作实际情况，制定可行的工作方案，扎实组织搞好此次活动。 三、整治内容 （一）以整治“庸懒散浮”为抓手，着重提升干部素质。在治庸上，重点解决工作能力方面的问题，主要包括： 1.工作思路不清，长期打不开工作局面，不能胜任本职，影响工作进展的； 2.对职责范围内出现的重大事故、事件，应对失误、处置失当，造成重大损失或者恶劣影响的； 3.对本科室工作人员失察失管，有责不究、执纪不严，出现严重问题或者产生不良影响的； 4.责任意识不强，对领导交办的工作落实不力，贻误工作，造成损失的； 在治懒上，重点解决精神状态方面的问题，主要包括： 1.对上级单位或者领导交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的； 2.对参保单位请示事项不及时办理，久拖不决或者不予答复，造成后果的； 3.不认真履行本职职责，对群众提出的有关申请、投诉、举报和信访应当受理而不依法受理或者故意刁难当事人的； 4.有其他消极怠工行为的。 在治散上，重点解决工作纪律方面的问题，主要包括： 1.上班迟到、早退、不按规定请销假，擅自离岗的； 2.在工作时间干与工作无关活动的； 3.态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的，或在服务 2窗口或者公众场所随意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的； 4.违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的； 5.有其他自由散漫行为的。 在治浮上，重点解决工作作风方面的问题，主要包括： 1.工作心浮气躁，不能沉下心来埋头工作的； 2.工作上深入实际少，调查研究少，热衷于走马观花，蜻蜓点水的； 3.工作关于坐机关、听汇报、看总结、重形式、走过场的。 （二）以很刹“衙门作风“为契机，大力改善机关形象。各科室要从服务群众的角度出发，定规矩、立规范，重点整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风“，主要包括：服务程序不规范的；服务标准不够高的；服务态度生硬的；吃拿卡要办事不公的；推诿扯皮不办事的以及其他有损单位形象、为难办事群众的行为。 四、方法步骤 专项治理工作从2014年2月15日开始至2014年5月31日结束，分三个阶段进行。 第一阶段。学习教育、宣传动员（2月15日至2月28日）。召开全体干部职工大会，认真学习中央和省、市、区加强作风建设相关文件、制度和规定，组织开展“四个一”活 3动，即发放一张正风肃纪提示卡、上一堂正风肃纪政治课、组织一次大讨论、开办一个专题警示栏，促使党员干部进一步增强全心全意为人民服务的宗旨观念，真正做到为民、务实、清廉。同时，要充分利用公告栏、宣传栏、简报等，做好舆论引导工作，为专项活动营造良好的氛围。 第二阶段：查找问题、整改落实（3月1日至4月30日）。各科室要围绕在学习教育实践活动中，针对参保对象提出的在工作作风和制度建设等方面存在的不足，认真查找“庸、懒、散、浮”和门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”问题。各科室要侧重于从抓管理、抓落实的角度进行查找，领导干部要侧重于从领导责任方面进行查找，其他干部职工要侧重于从岗位特点和实际工作中进行查找。查找要真实、具体，禁止千篇一律、华而不实。针对查找出的问题，要认真分析原因，制定整改方案，明确整改措施和时限，确保各项整改措施落到实处。 第三阶段。总结提高、建章立制（5月1日至5月31日）。各科室要认真总结，针对薄弱环节开展“回头看”，查漏补缺。通过充分调查研究，认真总结作风建设易发生问题的环节和原因，在建立和完善制度上下功夫。健全完善各项规章制度，明确职责分工，形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制 五、几点要求 （一）强化责任落实。开展“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动，是提高效能、推动发展的一项重要举措。各科室要按照局党组和社保中心党支部的统一部署，把该项活动列入重要工作日程，切实加强领导，精心组织实施。 （二）真督实查，严格奖惩。社保中心领导小组采取定期检查、阶段督查、随机抽查等方式，及时了解各科室“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动进展情况，对各科室开展该项活动的工作方案、工作纪律、整改措施、工作任务进行检查。同时，设立社保中心监督举报电话（电话号码：85292934），接受广大群众监督。对在“强化正风肃纪，整治工作作风”专项活动中思想不重视、措施不得力、成效不明显的科室，进行通报批评，并限期整改；对群众举报的不作为、慢作为、乱作为等干部违纪问题，立即进行查处，决不姑息迁就。 二一四年二月二十五日 第五篇：“肃风肃纪、提速提效”作风建设专项行动实施方案“肃风肃纪、提速提效”作风建设专项 行动实施方案 根据县委、县政府、县教育局的部署安排，结合我校工作实际，现就学校开展“肃风肃纪、提速提效”作风建设专项行动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以“敢想敢干敢担当、创业创新创一流”为主题，以“强作风、提效能、优环境、促发展”为主线，以争创省内一流、国内领先的国家示范性职业学校为目标，以制度建设为基础、考核评价为引领、效能监察为保障，切实改进工作作风，促进学校又好又快发展。努力培养大批高素质技能型人才，为县城经济发展提供强有力的人力资源保障。 二、目标任务 通过开展“肃风肃纪、提速提效”作风建设专项行动，进一步强化责任意识，大兴敢于担责、直面矛盾之风，着力解决推诿扯皮、求稳怕难的问题；进一步强化创新意识，大兴锐意创新之风，着力解决因循守旧、固步自封、效率不高的问题，在优化服务经济发展环境上求突破，全面实现国家示范性职业学校中期建设目标。 三、活动内容 .认真整改作风建设问题 （1）查找突出问题。3月上旬至4月采取发动群众选题、召集会议题、领导点题、专题调研梳题等方式，组织党员干部在认真学习作风效能建设和优化经济环境相关文件规定的基础上，着力查找本单位和干部职工中存在的突出问题：一是庸碌无为、不思进取的问题，如业务不精、标杆不高，回避矛盾、不敢担当，执行不力、政令不畅，不守承诺、群众满意度不高；二是懒惰懈怠，效率不高的问题，如缺乏激情、精神不振，敷衍塞责、被动应付，衙门作风、脱离群众，思想上混日子，工作上慢节奏；三是散漫自由，风气不正的问题，如心浮气躁、重权轻责，纪律涣散、办事不俭，与民争利、以权谋利、谋人不谋事等等。 学校班子成员组织一次高质量的民主生活会（戴xx）。 由分管领导牵头，组织专业科、处室走访调查，召开解放思想座谈会，认真听取广大师生的意见和建议陈xx（处室）。 校级领导、各处室和专业科根据查摆出的问题，形成有问题、有剖析、有整改措施的剖析材料。 （2）组织干部职工开展作风效能建设和优化经济环境建言献策活动，由办公室归纳师生提出的意见和建议。 （3）制定整改方案。要针对找出的问题，制定整改方案、提出破解办法，明确整改时限，公开整改承诺，建立问题排查、整改销号、监督检查和责任倒逼机制，抓好整改落实。 4月份（校风、教风、学风整治月）政教处、团委制定并实施校风整治实施方案，同专业科一起彻底整治学生“软”（违纪处理不严）、“懒”（学习工作敷衍了事）、“散”（协作精神不强）等问题，实现出操、集会、就寝5分钟安静制，规范校纪校风管理。 4月份教务处制定并实施教风、学风整治实施方案，每月严格检查教师备课、上课、辅导、作业批阅工作，落实师生上课1分钟候课制，学生提前1分钟跑步进教室、提前1分钟进入学习状态。 3月底办公室修订xx县职业中专出勤考核评价制度，落实管理人员提前1分钟到岗制，集中整顿作风建设中的突出问题，树立良好校风、教风和学风。 由纪检室综合以上方案形成学校作风建设整改方案。 （4）建立作风效能长效机制 推行行政督导制度，每天安排一名校级领导和一名中层干部对学校全盘工作进行督导，并要求在学校住校；每天写好值日督查表，并交办公室汇总。 由纪检和督导部门牵头每周对学校存在的突出的问题进行一次排查，形成作风建设督查报表；督查结果先在校务会上通报；再由班子会研究根据制度及时处理到位；与全体教师有关的问题再通过教工会进行通报。建立好问题排查、整改销号、公开承诺、责任倒逼等作风效能建设长效机制。 进一步发挥纪检督查机构的监察功能，加强“三重一大”问题和重要岗位的专项监察。 （5）3月初至4月中旬扎实开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”主题活动（方案另发文）。在全面总结专项行动的基础上，进一步建立健全作风效能建设的长效机制。 2.健全作风建设考核机制 （1）完善作风效能建设考核方案。 （2）落实作风建设考核工作。3月至12月根据作风效能与优化环境动态监察预警机制实施办法，继续深入推进作风效能建设预警机制运行。采取动态量化、汇总排名的考核形式，加强考核预警结果的运用，及时抓好整改落实。加强作风建设专项行动的检查考核，结合工作实际，从津补贴等经费中切块拿出一定数额的资金，围绕工作方案设定目标任务、细化措施、兑现奖罚，切实将考核结果与经济待遇、评先评优、干部任免使用全面挂钩，着力解决“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的庸俗平均主义。 每周由办公室汇总并公示一次处罚（扣分扣币）结果，并交财务室落实。 （3）3月底进一步完善处室评价方案、专业科评价方案、教学质量评价方案、年终考核方案和晋级考核评价方案，一是充分发挥处室的宏观管理和考核评价作用，二是充分发挥专业科对专业建设的主体作用，三是发挥督导室综合评价作用。确保作风效能考评情况与经济待遇、评先评优挂沟。 3.加强作风监督检查 （1）进一步完善行政督导制度。4月至12月围绕中央、省、市XX县区委、县政府重大决策部署、重点工作落实和单位重要岗位（总务处、招生就业培训处和服务部），坚持以治理“庸懒散”为重点，加强效能监察工作。 （2）由纪检室、办公室牵头组成作风效能建设巡查机构，参与配合的作风效能“动态巡查”机制，不断改进巡查方式，增加巡查频率，做到明查与暗访结合、普查与重点查结合、常规查与突击查相结合，查干部更查领导。重点针对工作纪律、干部履职、服务态度、办事效率、“三公”消费等方面群众反映强烈的突出问题不定期明察暗访，随时行动、即查即处、及时通报，典型案件一律曝光，着力解决人浮于事，不在岗、不在位、不在状态等突出问题。 4.查处违纪违规行为 （1）由纪检室组织干部职工学习中央关于改进工作作风“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”XX县区有关规定，进一步健全干部作风效能建设相关制度准则及行为规范。 （2）3月至12月根据xx县委、xx县人民政府关于违反作风建设规定行为的处理规定、xx县教育局关于作风效能建设违规违纪行为的处理规定（另发文），从严执行改进文风会风、规范公务接待和检查、严控“三公”经费支出和检查考核评比活动等规定。对未经批准缺席会议、擅自离岗、无故旷工、工作时间休闲娱乐、工作日中午饮酒、公车私驾私用、酒后驾车、参与赌博、公款相互宴请、违规大操大办婚丧宴庆事宜、插手工程承包、投资入股、与民争利等违纪违规行为依纪依法查处到位。 四、组织保障 .加强领导，严格责任。 （1）学校成立作风建设专项行动领导小组： 组长：范xx 副组长：陈xx 成 员：刘xx （2）成立作风建设专项行动工作组 组长：陈xx 副组长：金xx 成员：汤xx 廉监小组成员 2.务求实效，长效推进 “肃风肃纪、提速提效”作风建设专项行动纳入各处室、专业科学期和年度考核，由领导小组办公室负责考核评分（具体考核细则见附件）。 xx县职业中专总支委员会 xx年3月25日第24页 共24页