2024年度医院党建工作总结范文【两篇文】.docx

2024年度医院党建工作总结范文【两篇文】2024年医院党建工作总结2024年，XX 医院党委在XX 卫生健康委党组和XX 市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕医院中心工作，以高质量党建引领医院高质量发展，各项工作取得了显著成效。现将2024年党建工作总结如下: 一、强化政治建设，筑牢思想根基(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织中心组学习XX次，开展专题研讨XX 次，党员干部撰写学习心得体会XX篇。 (二)深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，组织党员干部认真学习领会全会精神，特别是关于完善党的领导制度和加强党的建设的重要部署，深刻理解把握其精神实质、核心要义和实践要求。组织专题学习XX 次，开展研讨交流XX 次，撰写心得体会XX 篇，确保全会精神入脑入心、落地见效。重点学习了关于机构改革和职能转变的内容，并结合医院实际情况，研究制定了相关的实施方案。 (三)加强党性教育。深入开展党史学习教育，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。组织参观红色教育基地XX 次，举办党史知识竞赛XX场，观看红色影片XX场，引导党员干部赓续红色血脉，传承红色基因。 (四)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性。全年召开民主生活会XX 次，组织生活会XX次，开展谈心谈话XX 人次。 二、夯实组织基础，提升党建效能(一)加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设。开展党支部书记培训 XX次，选优配强党支部书记，推动党支部书记抓党建促发展。 (二)加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重在医疗、护理、科研等一线发展党员。全年发展党员XX 名， 预备党员转正 XX 名。开展党员教育培训XX次，提升党员的政治素质和业务能力。 (三)创新党建工作方式方法。积极探索“党建+”模式，将党建工作与医疗服务、科研教学、行政管理等工作深度融合，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。开展“党员先锋岗”、“党员示范病房”等创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 三、深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态(一)落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”， 把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域和关键岗位的监督管理。 (二)加强廉洁文化建设。开展廉政教育活动XX 次， 组织观看警示教育片XX 场，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。 (三)加强党纪党规学习教育。将党纪党规学习教育作为一项常态化工作，组织党员干部认真学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。 开展警示教育活动XX次，组织观看警示教育片XX场，通报典型案例，以案为鉴，以案促改，教育引导党员干部知敬畏、 存戒惧、守底线。 (四)强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”， 抓早抓小，防微杜渐。全年开展廉政谈话XX 人次，立案查处违纪违规案件XX起。 四、发挥党建引领作用，推动医院高质量发展(一)加强医德医风建设。深入开展“医者仁心”主题教育活动，引导医务人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念，提升医疗服务质量。开展医德考评，强化医德医风监管。 (二)提升医疗服务水平。加强学科建设，引进高层次人才，开展新技术、新项目，提升医院的诊疗水平和科研能力。开展“优质护理服务示范工程”创建活动，提升护理服务质量。 (三)推进医院管理现代化。加强医院信息化建设，优化就医流程，改善患者就医体验。加强医院精细化管理，提高医院运营效率。 五、存在的问题和不足(一)党建工作与业务工作融合还不够深入，需要进一步探索创新。部分科室仍然存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领作用不够突出。缺乏有效的融合机制和载体，党建活动形式较为单一，难以激发党员参与的积极性，需要进一步探索创新党建工作方式方法，找到党建工作与业务工作的最佳结合点，实现党建工作与业务工作相互促进、共同提升。 (二)党员队伍的先锋模范作用发挥还不够充分，需要进一步加强教育引导。一些党员的先锋模范意识还不够强， 在工作中缺乏主动性和创造性，未能充分发挥模范带头作用。党员教育管理方式方法有待改进，需要进一步加强党员的理想信念教育、党性教育和专业技能培训，引导党员立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用，带动周围群众共同进步。 (三)党风廉政建设的压力传导还不够到位，需要进一步强化责任落实。“一岗双责”落实还不够到位，一些科室负责人对党风廉政建设重视不够，责任意识不强。监督执纪问责力度有待加强，需要进一步强化责任落实，层层传导压力，构建齐抓共管的党风廉政建设格局，确保党风廉政建设各项措施落到实处。 六、2025年工作计划2025年，XX 医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党组织的各项决策部署，团结带领全院党员干部职工，开拓创新，锐意进取，为推动医院高质量发展，更好地服务人民群众健康作出新的更大贡献。(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入开展主题教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。 (二)加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设。加强党支部书记队伍建设，开展党支部书记培训，选优配强党支部书记，推动党支部书记抓党建促发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 (三)加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。 严格党员发展程序，注重在医疗、护理、科研等一线发展党员。加强党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力。 开展“党员先锋岗”、“党员示范病房”等创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员的积极性和创造性。 (四)深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。 严格落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域和关键岗位的监督管理。开展廉政教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，持续巩固风清气正的政治生态。 (五)以高质量党建引领医院高质量发展，不断提升医疗服务水平和质量。加强学科建设，引进高层次人才，开展新技术、新项目，提升医院的诊疗水平和科研能力。开展“优质护理服务示范工程”创建活动，提升护理服务质量。加强医院管理现代化建设，优化就医流程，改善患者就医体验， 努力为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。 2024年度医院党建工作总结4250字范文2024年以来，在市委、卫健党工委的坚强领导下，我院党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为导，以加强党的政治建设为统领，以压实全面从严治党“两个责任”为抓手，紧紧围绕医院中心工作，持续深入学习贯彻认真学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，始终把“初心使命”融入到医院各项事业发展的全过程。在创新中夯实基础、在实干中淬炼党性、在担当中奋发作为，实现了医院党建工作和业务工作两手抓、两手硬。现将2024年党建工作报告如下。 一、基本情况我院现有党员X 人(正式党员X人，预备党员X人)， 入党积极分子X人。今年来，共吸收预备党员X名，有效壮大党员队伍后备力量。 二、主要做法(一)把牢“主动权”，让管党治党“严”起来一是压实从严治党主体责任，强化责任担当。建立完善全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作机制，将全面从严治党的主体责任牢牢杠在肩上，抓在手上。 二是落实党建主体责任，全面推进党建工作。坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，2024年1月，我院组织召开全院大会，总结2023年党建工作及研究部署2024 年党建工作，建立党建工作责任清单、问题清单和整改清单， 把坚持党的政治建设放在首位。2024年3月，召开2023年度党组织书记抓党建工作述职评议大会，进一步压实党建主体责任，做到党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，推动党建和业务工作深度融合。三是坚持民主集中制，严格执行党委会议事规则。2024年召开党委会决策部署相关事宜共计35次，进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定，不断规范党委会议事规则，细化党委会议事程序。 (二)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来我院党委始终把抓好思想政治建设作为一项重大政治任务，强化党性教育，汲取思想伟力，促进干部队伍可持续发展。一是加强学习教育，强化理论武装。积极开展党史学习教育，继续坚持“周五固定学习日”制度，坚持党委中心组学习制度，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、 三中全会精神、习近平总书记视察X重要讲话精神及全国两会精神，通过读原著、学原文、悟原理，运用专题培训、集中学习、研讨交流等方式，用党的创新理论武装头脑、指导工作。二是丰富活动形式，提升学习质量。组织全体党员到纪念馆开展“追寻红色足迹，传承革命精神”迎“七一”红色教育基地现场教学活动，以及开展“学习强国百强有我” 知识竞赛，巩固学习成果，不断激发学习教育新活力，充分提升党员干部学习教育积极性。三是严格落实“三会一课” 制度和开展主题党日活动，各党支部常态化坚持“三会一课”、“第一议题”制度，以每月“三会一课”、“主题党日”、 “学习强国”等载体，结合医院重点工作，定期开展政治理论集中学习和主题党日活动，坚持支部书记领学、支部集体专题学，不断提高党员党性修养。2024年，订阅学习纲要 选读等书籍，为党员干部提供学习载体；组织党委中心组学习6次，开展专题学习研讨6次、专题宣讲2次、收看网络直播党课3次、观看红色电影1次。 (三)畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来一是强化班子建设。制定X领导班子落实力提升年活动实施方案，以“领导落实力提升年”为抓手，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，推动领导班子全面过硬、干部本领全面提升，切实加强我院领导班子建设，营造以担当带动担当、以作为促进作为的良好氛围。二是落实落细基层党建“五基三化”提升年行动。制定X基层党建“五基三化”提升年行动方案，明确我院党建3大目标任务、7 大主要措施、23项具体任务清单，坚持问题导向，从具体问题抓起，以点带面，高定位、严要求地推动基层党建“五基三化”提升行动走在前、出实效，以高质量党建引领X高质量发展。 (四)锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。 一是“初心”坚守。设立“党员服务岗”“文秀先锋岗”，持续开展“三亮三好一满意”活动，亮明党员身份，接受群众监督。二是持续开展“我为群众办实事”活动。医院利用自身优势，组织广大党员、团员医务工作者深入社区、厂矿、 学校，结合当前常见疾病有针对性的开展义诊、健康知识讲座，不断满足群众健康需求。2024年，各党支部、团支部共开展了义诊、知识讲座22余场次，受益群众5000余人次。 三是扎实开展“双报到”活动。结合在职党员“双报到双服务”工作，医院党员干部均被编入属地社区网格，在社区党组织的统一安排下，认领服务岗位，积极参与属地的疫情防控、文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作发挥自身业务所长为群众服务。2024年累计报到101人次；开展心肺复苏急救演练、“两癌”知识讲座等志愿服务活动5场次，进一步有效提高辖区居民健康素养。 (五)夯实党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线一是严格落实党风廉政建设责任制，落实好主体和监督责任。3月，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨“清廉医院”部署会议，会上，院党委书记与分管领导、分管领导与各科室主要负责人签订2024年党风廉政建设责任书， 形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系， 加强对责任落实情况的检查考核和责任追究，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体干部职工的廉洁自律意识。二是加强廉洁从业教育。3月召开学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则专题会议，进一步规范医疗从业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神。5月组织全院干部学习党员干部违纪违法案件警示教育读本，“以案说纪、 以案说法”，教育广大医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和廉洁执业，自觉抵制商业贿赂的良好风气。6月邀请市纪委副书记到我院作全面从严治党抓好党风廉政建设和反腐败工作廉政教育专题讲座，加深全体干部职工对反腐倡兼工作重要性和紧迫性的认识。2024年，共开展廉政教育6场/次，约谈提醒42人次。三是以家风建设带动党风廉政建设。我院结合上级X家庭家教家风建设主题活动方案，开展系列家庭家教家风建设主题活动:开展“结对家访促清廉”行动，创建“结对家访促清廉”行动对象花名册，2024,全体干部职工开展廉政家访共92次；5 月27日，召开家庭家教家风专题教育会议，党委书记以“注重家庭家教家风助推清廉医院建设”为主题讲授家庭家教家风专题教育课，会上，组织观看领导干部家风不正典型案例警示专题片家风不正必有灾殃。10月24日，开展“家风廉课堂活动”，党委书记为全体干部职工和部分职工家属上家风家教教育课，同时，为获得“廉洁家庭”的家庭颁奖， 督促引导全体职工弘扬家庭助廉正能量，以纯正家风涵养清朗党风院风，助推清廉医院建设工作向纵深发展。 (六)加强意识形态建设，夯实思想信念根基一是我院党委深入领会“意识形态是党的一项极端重要的工作”的精神内涵，把意识形态纳入年度工作计划和党委中心组学习重点内容之一。严格落实“一岗双责”，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是强化理论学习，坚定理想信念。2024年，组织党员干部集体去纪念馆接受红色教育，组织召开学习会6次， 党课6次，党纪法规学习2次，集中观看警示教育片3次。 党员干部积极利用“学习强国”、“八桂先锋”、微信等平台进行学习，进一步坚定了党员干部的的理想信念。三是加强意识形态工作阵地建设和管理。利用微信公众号平台，对我院的党建工作、业务工作、项目发展等内容进行推介报导， 同时，确保院内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持弘扬主旋律，选树先进典范，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。 三、存在问题(一)党建工作队伍素质不高。各支部党支委本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力研究党务工作。加上党务工作者没有参加过相关培训，缺乏必要的党务知识，缺乏搞好党建工作的激情。 (二)干部培养的成果转化不明显。院党委高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、 集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。 (三)党建工作与业务工作结合不够紧密。长期以来，党建工作脱离不了传统的工作模式，上面怎么安排，下面就怎么做，不能主动把党建工作与单位业务工作渗透融合，党建工作创新不足，党建活动活力不够，不能充分调动党员干部的积极性，使得党建工作与单位中心工作结合不够紧密。 四、2025年工作计划(一)突出深学真悟抓牢学习教育。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的党的二十大及二十届二中、三中全会精神等为重点，建立常态化长效化制度机制。 各党支部、各科室要立足实际，制定详实、精准的学习计划。 用好习近平谈治国理政等读本、“学习强国”平台、“互联网+党建”、“八桂先锋”、红色资源等载体，坚持学习宣传研究相结合，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动医疗健康工作的强大引擎。 (二)持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。 (三)持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、 用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在2025年至少进行专题党课、学习研讨6次，党员教育的覆盖率要达到90%以上，每个党员年培训次数不低于2次。 (四)持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。以“文秀先锋岗”为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”。 (五)持续落实党建“五基三化”，不断夯实基础管理。严格落实党建“五基三化”提升年行动工作重点，具体任务清单，不断巩固完善党建基础，持续跟进3大目标任务、7大主要措施、23项具体任务清单工作进展，力争年内取得成果。 (六)持续推进“清廉X”建设，营造风清气正健康环境。 把清廉X建设作为党风廉政问责。同时，加强各项廉洁防控制度措施落实，发掘医风医德先进事迹，加强宣传引导，确保清廉X建设取得实效。