2024年度党支部党建工作总结稿2篇例文.docx

2024年度党支部党建工作总结稿2篇例文【范文一】2024年，在上级党委的坚强领导下，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展中心任务，积极推进党建各项工作。通过强化思想建设、 组织建设、品牌建设和廉政建设等多个方面，取得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。 一、工作成效(一)固本培元，夯实思想建设。以学育人，厚植理论根基。党支部严格执行“第一议题”制度，全年组织集中学习37次、专题研讨12次，丰富学习形式、深化理论学习。 特别是在4月份，全体党员参与的集中学习活动中，深入研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，切实加深对相关理念的把握。创新载体，提升学习实效。充分利用“学习强国”等在线平台，全年举办线上知识竞赛5次， 并邀请十余位专家学者开展专题讲座，帮助党员掌握党的最新理论成果和政策动态。例如，8月份，党支部组织党校教授进行二十届三中全会精神解读，增强党员的政策理解。 (二)组织赋能，提升党建水平。落实责任，推动双融共进。明确党建责任清单，增强支部书记及支委成员履职担当。实施“党建十业务”机制，将党建工作纳入年度绩效考核，考核权重提高至25%,全年开展监督检查15次，发现问题8个，及时整改到位，确保党建与业务齐头并进。严肃生活，净化党内生态。严格“三会一课”制度，全年召开支部大会12次，委员会20次，小组会18次，上党课6次。3 月份的支部大会上，细化年度工作计划，明确发展新党员及积极分子工作方案，支撑企业党建工作扎实推进。 (三)树品牌，促业务深融。打造品牌，助力发展战略。 通过研讨形成“红色动能，引领未来”党建品牌，细化品牌建设方案，成立领导小组，引领企业发展与党建融合。实施“党员引领创新”活动，激励党员主导技术革新，全年创新奖颁发对象达30人次，技术攻关20余项，形成了良好的创新环境。 (四)筑廉洁防线，强化廉政建设。深化教育，增强廉洁意识。全年开展廉政教育7次，组织观看廉政警示片4次， 参观廉政教育基地3次。在5月份观看洁身自好教育片时，党员干部深刻领悟廉洁自律的重要性。制度护航，强化权力监督。完善相关制度，重点开展对领导干部及关键岗位人员的权力监督，全年进行内部审计8次，确保权力在阳光下运行，实现合规合法经营。通过扎实推进工作的四大方面， 公司党支部2024年取得了新成效。明年，我们将继续顶风推动党建工作创新深化，全力促进企业健康高质量发展。 二、存在的问题 (一)党建与业务结合不紧密，整体协调发力不足。党建工作与业务工作的深度融合面临挑战，表现在统筹规划上存在“两张皮”的问题，尚未实现同步部署、同步落实、同步考核。例如，工作规划中，党建工作未能深度融入业务环节，使得党建对业务推动的效果不够显著。方法手段上，缺乏有效的融合路径，导致互动有限，在活动设计中未充分考虑业务需求，活动的实效性受到制约。 (二)党员教育管理创新不足，提升效果欠佳。当前， 党员教育管理方式单一，存在理论学习多而实践锻炼少的问题，综合素质提升不充分。例如，教育培训多侧重于政治理论，忽视业务知识和技能培训，限制了党员在实际工作中解决问题的能力的提高。教育形式上，新型互动、体验、案例式教学方式运用不足，导致党员参与积极性不高，教学内容理解不深刻。 (三)党建品牌影响力有限，企业内外辐射不强。党建品牌的宣传效果需要加强，尚未在企业内部形成广泛认知和高度认同，表现出示范引领作用不充分。例如，员工对党建品牌内涵理解不足，对参与品牌建设的主动性和支持度不高。 品牌建设的深度和广度有待拓展，缺乏具有企业特色的完整品牌体系，影响力和辐射力局限。例如，目前品牌建设依赖于基础工作，未能充分挖掘内涵，品牌特色和影响力需进一步增强。 三、下一步工作计划(一)深度融合党建与业务，协同发展共促。继续优化顶层设计，确保党建工作与企业业务同谋划、同部署、同考核，制定详细的融合落实方案。在年度计划中，将党建目标和业务任务有机结合，增强两者互动，推动共同发展。重点围绕企业项目、技术创新和市场拓展，组建党员突击队和攻坚小组，充分发挥党员先锋模范作用，保障业务目标达成。 (二)创新党员教育管理，提升综合能力。扩展教育内容，除政治理论外，增加业务知识、法律法规及企业文化培训，提升党员综合素质和能力。定期组织培训和专题讲座， 拓宽视野。在教育方式上，运用互联网和多媒体技术，实行在线学习、微党课及知识竞赛，激发党员学习积极性。利用企业学习平台，开展便捷的在线学习和考试，加强理论理解和应用。 (三)加强党建品牌建设，提升示范引领。加大党建品牌宣传力度，综合运用企业内外宣传资源，提高员工认知和认同感。定期发布品牌动态，制作宣传手册和视频，扩大品牌影响力。深化品牌内涵，结合企业战略和特色，不断丰富品牌体系内容，形成“红色引擎，驱动发展”的品牌集群效应，凸显企业党建的特色和优势。总之，2024年公司党支部取得了一定成绩，但仍需解决问题和不足。展望2025年，党支部将持续强化党建创新和深度融合，为企业高质量发展提供坚实的政治和组织保障。 党支部2024年度党建工作总结2940字文稿一、强化政治引领，打造讲政治的模范党支部。 一是把政治建设摆在首位。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把对党忠诚作为工作的首要政治原则，将党的政治建设贯穿模范机关建设工作全过程。对党中央和上级重大决策部署， 做到第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实，牢牢把准政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。 二是持之以恒抓好学习。建立起党组领导、党总支统筹、 党支部落实、科室加强的“四级”责任架构，层层压实。同时，充分发挥党组会“第一议题”、理论学习中心组以及党支部“三会一课”的引领作用，利用“线上、线下”双平台、 “集中、自主”两条线，充实政治理论，强化政治自觉。今年以来，开展理论学习中心组学习*次，党委会第一议题学习*次，机关支部学习*次。 三是从严规范组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等工作制度， 积极组织党员干部赴*开展“喜迎建党节奋进新征程”主题党日活动，进一步增强党内生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性。同时依托*博物馆等红色教育资源，通过政治谈话七一书记讲党课等方式，开展形式多样的主题党日 活动，引导全体党员干部共同参与到模范机关创建中来。 二、强化主责主业，打造有效率的模范党支部。 一是夯实基层先锋堡垒。坚持树牢党建第一责任人的意识，把机关党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实， 围绕新时代党的建设总要求，规范党支部设置，配齐配强班子成员，坚持“好中选优、优中选强”的基本原则，配齐配强支委班子，大力推进四强示范党支部创建。深入推进基层党建三化建设提质增效和社区党群服务中心扩面达标专项行动，高标准打造了心连心党员志愿服务党建品牌。 在“走出去”与“学进来”上做文章，组织支委成员积极参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班5次，并在党员集中学习时进行党务知识传学，丰富党员党务知识，筑牢支部战斗堡垒。 二是提升服务旅游水平。依托党员义务咨询台、党代表工作室、党员责任区、党员示范岗等党建特色服务载体，广泛开展“党员先锋做示范，志愿服务我先行”党员志愿服务活动。聚焦党建与旅游发展融合主线，广泛开展亮身份、 践承诺、做示范活动。组织*名党员下沉一线，充分发挥先锋模范作用，按照“五员一体”服务要求，开展旅游接待服务等工作，履行一岗五责，担任保洁员、安全员、宣传员、 救助员、讲解员，主动亮身份、亮职责、亮承诺，充分践行景区党建“三有”“四零服务”等服务承诺，为游客提供更为舒心、便捷、优质的服务。积极参与三大活动、冰雪旅游等工作。今年以来，累计参与志愿服务活动*余人次，志愿服务时长*余小时。 三是深入推进乡村振兴。联合*村党支部，开展“党的声音进万家”“党的二十届三中全会精神”宣讲活动，举办“文艺助力乡村振兴”共建共治文艺演出，融合戏曲、快板、 舞蹈优秀传统艺术，推进文化进基层，满足村民日益增长的精神文化需求，繁荣发展乡村文化建设。积极推进*片区 百村示范工程，对接高校团队*个，博士*人，引进总投资*亿元规上企业1家，成立乡贤委员会吸纳乡贤5人。积极参与全市抓党建促乡村振兴擂台比武活动，综合排名并列第三。实施巩固“书记项目”，党组书记坚持“四个亲自抓”，机关支部书记全面抓，“第一书记”驻点抓，包挂村党支部配合抓，推动包挂村种植*余亩，带动*户参与抱团养殖，户均增收*元以上。 三、强化为民宗旨，打造负责任的模范党支部。一是秉承为民服务情怀。设立*个党员示范岗，以“亮身份、亮标准、亮承诺、树形象”为主题，进一步加强党组织建设，积极推进党员示范岗各项工作，激发党员干部干事创业精气神。将党建与民生服务、社会治理、城市建设等重难点工作相结合，定期组织召开联席会议，切实解决居民诉求，进一步强化党建心堡垒的凝聚力和战斗力。主动承接好各项民生服务职能，落实好便民服务中心延时服务，切实做到山上事山上办，山下事山下办，民生事业全覆盖。 投入*余万元，完成了便民服务中心改造提升，进一步优化了功能区域和服务窗口设置，服务民生能力进一步增强。 二是完善社会治理能力。深入推进党建十微网格建设， 设置完成*个大网格、*个微网格，*人的网格员队伍。 持续深化我为群众办实事实践活动，推动机关党员定期到包挂社区报到，切实做到接地气、摸实情、办实事、解民忧， 有效提升了为民服务水平。完善党员开展民情分析机制、民情恳谈等机制，搭建居民议事平台，健全“发现一处置一落实一销号一反馈”五步闭环事务管理模式，进一步推动居民事居民议、居民事居民管。每年度对优秀邻长、党员进行评比，颁发奖章，并给予一定的物质奖励，同时对获评者在一定范围内进行宣传表彰，营造学习先进、争当先进的良好风尚。 三是引领规范民宿发展。结合两新组织两个覆盖要求，将地处景区核心内*家民宿企业、个体户纳入党支部进行管理，着力解决景区民宿行业领域经营不规范、品质跟不上、游客常投诉等问题。设立“有事找党员”服务牌*块， 民宿志愿服务队积极开展各种志愿服务活动，定期在民宿集聚区内开展旅游服务质量、环境卫生、安全防范巡查，主动为游客提供信息咨询、应急服务，协助化解涉旅矛盾纠纷* 起。建立民宿党员服务队，提供上门代办服务，实现在审批期间民宿企业一次不跑或只跑一次。截至目前，共上门服务*次，帮助*家民宿解决实际问题*余个。 四、强化纪律规矩，打造守纪律的模范党支部。 一是压实工作纪律作风。及时召开作风建设专题会议， 全面排查整顿全镇干部作风、队伍建设、纪律建设、基层反腐败斗争等方面存在的问题。制定出台机关干部职工日常行为规范，全面打造勤廉、高效、务实的机关干部队伍。 认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，坚持问题导向，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，积极开展“一季一警示”教育，截至目前共开展*次，共*人次，并组织全体机关干部收听收看警示教育片*,用真实案例警示全体干部守住红线底线。扎实查找问题，紧抓整改落实， 通过领导点、互相找、自己查，深入分析原因，形成问题清单，采取针对性措施，实施对账销号，确保问题整改落地见效。 二是加大执纪问责力度。通过结合审计、督察、巡视等发现的问题不断查漏补缺，建立健全监督体系，严格执行党员干部廉洁自律规定，有效预防廉政风险，构建风清气正的良好政治生态。完善权力运行风险防控制度，坚持运用“第一种形态”实施提醒谈话，督促强化履职尽责。结合作风建设要求，对旅游服务下一线、森林防火等工作开展专项督查*次，通报各类问题*个，查办问题*个，督促完成整改* 个，党内警告*人次，政务记过处分*人次，诫勉*人次。 三是积极开展专项整治。梳理并确定项目建设、大宗物品采购、“三重一大”、落实中央八项规定精神等*个重点领域风险点，对工作日饮酒等方面开展明察暗访*次，出动督查人员*人次。积极开展涉农资金茶叶专项违规接待等专项整治，及时对下属事业单位进行相关问题清查， 监督推进*个自查问题整改，推动*万余元就业补助资金和*万元公益林款的拨付和发放到位，全面压实从严治党主体责任。