党委党支部2024年度十二月份党建工作总结2篇范文稿.docx

党委党支部2024年度十二月份党建工作总结2篇范文稿【党支部党建工作总结1】2024年，*机关党支部紧扣市场监管服务需求，不断强化理论武装，加强班子队伍建设，有效融合党建和业务工作， 全面提高党的建设质量，持续激发党的建设活力，以高质量党建引领高质量发展。 一、突出理论武装，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强理论武装、强化政治引领的重中之重，着力把党支部打造成讲党性、讲政治、 讲忠诚、讲担当的战斗堡垒。一是坚持政治站位。将党的二十届三中全会精神、习近平总书记最新重要讲话精神和关于党的建设、市场经济发展等重要指示批示作为“第一议题”， 教育引导党员干部学深悟透、真信笃行，坚决贯彻执行，坚决做到“两个维护”。二是丰富学习载体。充分利用“学习强国”“支部工作”APP、市场监管大讲堂等平台，打造多种教育载体。建立一周一学习、一月一交流、一季一辅导“三学联动”机制，每周五开展集中学习，通过“集中领学+个人自学+研讨交流”等方式，交流学习心得，畅谈思想感悟， 确保理论学习入脑入心。三是突出学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，利用支部党员大会、主题党日等，安排党员分享公文写作、办文办会办事、沟通协调等经验做法，着力破解支部建设、市场监管服务等重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二、建强班子队伍，激发党建活力。坚持抓班子、强队伍、树典型，行动上“拉满弓”，责任上“使足劲”，持续激发党建工作动力活力，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是加强支部规范化建设。印发支部党建工作要点和任务清单，制定支部规范化建设工作方案，对支部周、月、季、年及常态化需要落实的组织生活制度进行规范、 指导、督查。打造支部档案规范化管理品牌，承办全县基层党支部规范化建设现场观摩会，全县推广支部规范化建设经验做法。严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，推动党支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”。二是提升党员队伍能力素质。坚持问题导向和业务所需，今年举办各类专题培训12次，提升了党务工作质量和党员业务水平。大力推行“三培养”模式，将党务干部与行政业务干部之间的双向交流纳入本单位干部轮岗历练规划，把单位业务骨干培养成党务干部，把党务干部培养成业务骨干，切实加强党务干部后备力量培养。注重激励关怀， 把科室作为培养选拔使用党务干部的重要平台，在同等条件下，评先评优和提拔任用向党务干部倾斜。利用开展“学查改”专项工作和“灯下黑”专项整治契机，召开专题反思会， 深入查摆每名党员在思想、工作等方面存在的不足，制定针对性整改措施，督促每名党员养成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当的工作作风。扎实开展党纪学习教育，通过通报违规违纪典型案例、观看警示教育片、支部书记进行廉政提醒、纪检委员讲廉政专题党课，教育党员时刻自重自省自警自励。充分发挥榜样示范引领作用，组织全体党员参加“时代楷模”先进事迹报告会，邀请先进模范座谈交流， 激励党员对标先进找差距、立足本职争先进。3名党员先后被市委组织部表彰为优秀党务工作者、青年理论学习标兵。 三是加强考评考核。健全完善支部书记、委员抓党建工作述职评议考核办法，突出考核党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况及党员队伍建设情况，强化考核的“指挥棒”作用，提升党建工作质效。把党务工作纳入考核指标， 作为支部民主评议党员述职内容，推动支部书记和支委履职尽责。强化党建考核成果运用，把考核结果与评选表彰、干部任用、年度考核等结合起来，实现“以考督责、以评促抓” 的考核效果。 三、加强统筹推动，促进党建和业务融合。围绕重点任务找抓手、建载体，找准“结合点”，破除“两张皮”，促进“双融合”，实现围绕中心抓党建、抓好党建促业务的目标。一方面，健全深度融合新机制。制定机关推动党建与业务工作深度融合的工作措施，建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制。深入开展“党建+重点任务落实”行动，将党建工作与巡察整改、主题教育、年度总结、考核考评等重点工作紧密结合，党建责任清单量化到岗、明确到人、具体到事，促使党建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。另一方面，引领中心工作新发展。坚持党建引领、服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，定期分析研判各类经营主体，制定实施针对性监管服务措施。党员干部全部包片包案，一线推进监管服务措施落地落实，做到走访摸排到位、查处违法行为到位、 解决举报投诉到位、警示宣传教育到位，推动辖区市场监管形势持续向好。 虽然机关支部党建工作取得一定成效，但也存在政治理论学习还不够深入、压力传导还不够到位、日常监督管理还不够严格、作风建设仍需持续用力、服务意识还需提升等问题。下一步，将针对存在问题，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续正风肃纪，强化监督执纪，不断提升党建工作质效，以高质量党建保障业务工作高质量开展。 2024年度党委党支部党建工作总结3540字范文2024年，*机关党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，把进一步全面深化改革、推进中国式现代化作为全年工作主线，紧紧围绕中心任务，扎实推进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得显著成效。全年组织各类学习培训*次，开展主题党日活动*次，完成为民办实事项目* 个，党员志愿服务累计*小时；获评市级“模范机关党支部” 称号，*名党员获评市级“优秀共产党员”。现将全年党建工作总结如下: 一、党建工作开展情况(一)强化理论学习，提高思想政治素养。一是深化党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，深入领会进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和重大举措。集中研读中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，组织专题辅导*次，开展交流研讨*次，撰写心得体会*篇，引导党员干部深刻把握“六个坚持”基本原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展党纪学习教育。制定2024年党纪学习教育工作方案，设置专题学习内容* 个，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，组织党员干部系统学习中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规， 开展集中学习*次，专题研讨*次，党课辅导*次。三是创新理论学习方式。建立党员学习积分制，每月制定学习清单， 实行打卡记录；开展“学习贯彻二十届三中全会精神”专题研讨，组织党员干部撰写心得体会；依托“学习强国”平台开展在线学习，人均积分位居市直机关前列；组织开展党纪学习教育知识测试，检验学习成效。四是健全督学促学机制。 建立学习台账，完善党员学习档案，定期开展学习情况通报， 每季度进行一次学习成果交流，推动理论学习走深走实。 (二)加强组织建设，提升党支部战斗力。一是严格党内组织生活。认真贯彻党支部工作条例，制定年度组织生活计划，细化工作清单，全年召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*次，确保各项组织生活规范有序开展。建立组织生活记实制度，做到会前有通知、会中有记录、会后有落实。二是规范党支部建设。对标党支部规范化建设标准，完善“三重一大”议事规则、党员联系群众等12 项工作制度，健全党支部工作运行机制。建立党建工作责任清单，细化35项具体任务，实行月度督查、季度通报，压实工作责任。三是强化政治引领。紧密结合二十届三中全会对深化党的建设制度改革的部署要求，探索建立党建工作与业务工作深度融合机制。以提升组织力为重点，优化组织设置，理顺工作机制，完善制度体系。全年开展“我为群众办实事”实践活动，认领民生项目*个，完成率100%。四是加强阵地建设。投入*万元改造提升党员活动室，配备多媒体设备、设立党建文化墙、建设党建书屋，打造集学习教育、 组织生活、党员服务于一体的党建活动阵地。 (三)深化作风建设，树立机关干部良好形象。一是强化纪律教育。组织党员干部认真学习党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规，开展警示教育*次，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法典型案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查，制定防控措施*项。二是落实中央八项规定精神。紧盯重要节点，开展作风建设专项检查*次，严格执行公务接待、办公用品采购、因公出差、公务用车等管理制度，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。全年查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党内警告处分*人。 三是改进工作作风。围绕贯彻落实二十届三中全会精神，深入基层开展调查研究，形成调研报告*篇。建立首问负责制， 推行限时办结制，实行AB岗工作制度，提高服务效能。四是强化督查考核。建立作风建设督查台账，开展明察暗访* 次，对发现的问题及时督促整改，推动作风建设常态化、长效化。 (四)积极开展党建活动，增强党支部凝聚力。一是深化廉政教育。结合党纪学习教育，组织开展廉政讲座*场， 召开廉政谈话会*次，编发廉政短信*期，制作廉政微视频* 部，筑牢廉洁从政思想防线。二是开展特色主题活动。结合重要时间节点，组织开展“重温入党誓词”、“传承红色基因”、“我为群众办实事”等主题党日活动*次。组织参观革命纪念馆、红色教育基地*次，举办红色经典诵读会*场， 观看爱国主义教育影片*部，激发党员干部干事创业热情。 三是强化党建品牌创建。打造“阳光政务”党建品牌，推进政务公开标准化建设，全年主动公开政府信息*余条，政务服务事项网上可办率达*%。开展“党建引领、服务群众” 志愿服务活动，组建*支党员志愿服务队，常态化开展政策宣传、便民服务等活动。四是丰富文化生活。组织开展读书征文、演讲比赛、文艺汇演等活动，举办趣味运动会、户外拓展训练，增强党支部凝聚力和向心力。 (五)强化队伍建设，提高支部整体素质。一是加强党员发展和管理。严格执行党员发展“三投票三公示”制度， 把好党员“入口关”。全年发展预备党员*名，预备党员按期转正*名。落实党员积分管理制度，建立党员管理电子台账，规范党员组织关系接转。严格党费收缴管理，实现党费收缴电子化，按时足额上缴党费。二是抓好干部教育培训。 制定年度培训计划，分层分类开展培训。组织党员干部参加各类培训班*期，举办业务能力提升讲座*次，开展岗位练兵*次，培训覆盖率达100%。选派*名党员干部到基层挂职锻炼，提升实践能力。三是建立健全考核机制。完善党建工作与业务工作双考核机制，细化考核指标，量化评分标准。开展季度考核、年度评优，评选表彰优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名，促进党建工作与业务工作深度融合。四是关心关爱党员。建立党员联系卡制度，定期走访慰问老党员、 生病党员，帮助解决实际困难。开展党内互助活动，营造温暖和谐的党内氛围。 二、存在的主要问题(一)理论学习深度不够。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神学习领会不够深入，存在学习表面化、碎片化现象，理论联系实际不够紧密，学习成果转化运用不够充分。党员学习主动性不强， 个别党员存在应付心理，学习笔记、心得体会质量不高。 (二)党建创新意识不强。党建工作方式方法创新不够， 与新时代新要求相比还有差距，存在重痕迹轻实效、重形式轻内容的问题。党建工作信息化、数字化水平不高，缺乏运用新技术、新媒体开展党建工作的有效途径。党建品牌创建有声势缺特色，影响力和带动力不够强。 (三)制度执行不够严格。个别党内组织生活制度执行不够规范，存在会时间任意调整、会议记录不规范等问题。 党员教育管理存在薄弱环节，对党员日常表现了解不够全面， 监督管理不够到位。党建工作责任传导不够到位，一些党建任务落实质量不高。 (四)作风建设有待加强。形式主义、官僚主义问题仍有表现，存在工作推进不够坚决、办事效率不够高等问题。 调查研究不够深入，与基层群众联系不够紧密。党员示范引领作用发挥不够充分，服务群众的意识和能力需要进一步提升三、下一步工作计划(一)深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，制定系统学习计划，创新学习方式方法，推动学习教育往深里走、往实里走。建立学习驿站，开展“每周一课” 活动，组织专题辅导和集中研讨，切实把学习成效转化为推动改革发展的实际成果。 (二)强化党建引领。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立党建工作项目化管理机制，细化工作任务，实行清单管理。推进党建工作与“放管服”改革深度融合，打造更多有特色、有影响力的党建品牌。积极运用新技术新媒体开展党建工作，提升党建工作信息化水平。 (三)严格制度执行。进一步规范党内组织生活，提高党内政治生活质量。完善党员积分管理制度，建立党员联系服务群众长效机制。强化监督检查，定期开展党建工作督查， 对发现的问题及时整改、立行立改。加强党员教育管理，严格执行各项纪律要求，切实把制度优势转化为治理效能。 (四)改进工作作风。持续整治形式主义、官僚主义问题，开展“转作风、优服务”专项行动。深入基层开展调查研究，建立党员联系群众制度，组织党员干部定期下基层、 察民情、解民忧。强化党员示范引领作用，开展“党员先锋岗”创建活动，推动党员立足岗位建功立业。 2025年，*机关党支部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，坚持守正创新，锐意进取，不断提升党建工作质量和水平，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。