特种作ۥ业人员管理制度.doc

特种作业人员治理制度本制度规定了特种作业人员治理的有关内容援用特种作业人员平安技术培训考核治理方法、特种设备作业人员监视治理方法在消费劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对别人和四周设备的平安有严峻危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员治理。4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的治理档案，并对全厂特种作业人员的消费作业活动进展平安监视和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员治理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适宜该工作岗位或本单位因消费实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。5、特种作业的范围5.1电工（运转、维修）作业。5.2金属焊接（切割）作业5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常治理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进展与本工种相习惯的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政治理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格按照相关规程进展操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进展检查，去除四周阻碍平安作业的物品，严禁设备没有停稳进展检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对四周的设备、设备、物品进展平安保护或隔离，严格恪守厂内用电、动火审批程序。6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品器具，严禁使用有缺陷的防护用品器具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格恪守平安作业技术规程，作业完毕后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业忽略或违章操作而造成的平安事故的，视情节按照有关规章制度追查责任人责任，或移交司法机关处理。6.6特种作业人员在操作期间，觉察视力障碍，反响缓慢，体力不支，血压上升行身体不适等有危及平安作业的情况时，应立即停顿作业，任何人不得强行命令或指挥其进展作业。6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的消费作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防备措施情况下，有权回绝作业。6.8各车间、部门应加强标准化治理，对特种作业人员消费作业过程中出现的违章行为，及时进展纠正和教育。6.9平安治理人员、平安员有对违章从事特种作业的行为进展制止和处理。7、特种作业人员的培训、发证和复审7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核。7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进展安技培训。培训和考核完毕后，将有关培训材料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。7.4特种作业人员操作证件到期需要接着复审的，应当至少提早二个月将复审人员名单提供应安环外。8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当恪守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保平安作业。