职业病防治参考计划和实施方案范例.doc

职业病防治参考计划和实施方案范例
　　工作打算确实是对马上开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于职业病防治打算和施行方案范例，希望对您有所协助。
　　公司职业病防治打算与施行方案
　　为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐开展，使消费作业环境贴合国家煤矿职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着“统筹安排、量力而行”的原则，经公司职业病防治领导小组研究，制定本职业病防治打算和施行方案。
　　一、职业病防治打算
　　依照国家法规、标准和上级主管部门、政府治理部门的指示要求及《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划(20xx-20xx年)》，公司将对职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原则，用心落实公司的职业病防治工作。20xx年公司将集中防止突发性严重职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进展有效操纵和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。20xx年公司职业病防治目的如下：
　　1、新发尘肺病病例操纵在0、1%以内;
　　2、劳动者职业卫生培训率到达100%;
　　3、职业病防治监视覆盖率100%;
　　4、劳动者的工伤保险覆盖率100%
　　5、噪声性耳聋的发病率0%;
　　6、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在20xx年底到达95%。
　　二、保障条件
　　(一)严格恪守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益带给最坚强的保护伞。
　　(二)公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患认识，提高应对突发事件时应急救援的潜力。
　　(三)公司带给专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做打算，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设备维修与保养的相应制度保证各种防护设备的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。
　　三、职业病防治施行措施
　　1、建立健全职业卫生治理制度和职业卫生防治机构，在公司原有的职业危害治理制度的根底上，对照徐矿司(2012)16号文件，认真梳理完善。在公司职业病防治领导小组的根底上充实人员，装备专职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作。在条件成熟时委托县有资质的慈善医院为公司开展作业危害防治带给效劳。
　　2、加强各级治理人员宣传教育、培训工作。公司要制定职业病防治宣传教育打算，健全职业病防治宣传教育体系和网络。二是加强对各级职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、治理人员和劳动者的培训，用心推进作业场所健康教育。三是把职业病防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要材料。四是深化开展多种方式的职业病防治宣传教育活动，在全企业构成关怀劳动者健康、注重职业病防治的良好气氛，发挥工会监视作用，鼓舞举报职业病防治违法行为。岗前职业卫生培训和在岗期间的培训定为每月一期。
　　3、抓好职业危害源头操纵，但凡建立工程工程的职业危害防护设备要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用，从源头操纵。
　　4、加强对作业环境中职业危害治理和操纵，优化消费规划、工艺流程，定期进展危害要素监测、评价，醒目位置设置公告栏，公布有关制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所危害要素监测结果，使工作场所贴合以下煤矿职业危害要求：
　　(1)职业病危害要素的强度或者浓度贴合国家煤矿职业危害标准;
　　(2)有与职业病危害防护相习惯的设备;
　　(3)消费规划合理，贴合有害与无害作业分开的原则;
　　(4)设备、工具、器具等设备贴合保护劳动者生理、心理健康的要求。
　　5、井下消费作业场所装备应急救援人员和救援器材、设备，制定应急救援预案。
　　6、申报职业病危害工程。
　　(1)建立在识别职业病危害要素的根底上，即依照《职业病危害要素分类目录》规定的职业病危害要素的品种进展申报，按照《职业病危害工程申报治理方法》的规定，填报好各种申报表。
　　2)本单位的建立工程(新建、扩建、改建建立工程和技术改造、引进工程)及时向有关部门提交职业病危害预评价报告并经煤矿监察部门审核同意。
　　7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织进展岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，结果告知本人。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进展健康检查和医学观察。及时安排疑似职业病病人进展诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。同时为劳动者建立职业健康监护档案。
　　8、按AQ1501标准为职工配置个人职业病防护用品，并引导和催促其坚持正确标准使用。
　　9、重点强化对重点职业病的防治。
　　(1)尘肺病防治。以防治煤工尘肺、矽肺为重点，施行粉尘危害综合治理工程。提高消费机械化水平，推进清洁消费技术的研发和推行。逐步淘汰不贴合国家产业政策的工艺、设备和材料。
　　(2)严重职业中毒防治。加强有限空间平安作业治理。施行硫化氢、一氧化碳、氨气等严重职业中毒隐患防备治理工程，开展中毒隐患排查，对消费设备、设备、场所进展治理。
　　(3)加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对煤工尘肺、矽肺职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危工种的发病特点和开展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。
　　(4)推进职业病防治信息化建立。公司构建职业病危害动态监管及监控预警体系，加强职业病信息监测、报告与治理，建立和完善职业病信息监测、报告与治理网络，建立职业病监测点，为制定职业病防治的方针政策带给根底数据。按照动态监控、及时预警、精确计量的要求，依照职业病危害的性质和程度建立职业病预警体系。
　　10、完善企业工伤保险等各项制度。加强劳动用工和劳动合同治理，标准用工行为，公司在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险。二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特别保护政策。三是按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率。四是完善职工休息休假制度，加强女职工的特别劳动保护。五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立职业病治疗、康复制度。六是推行职业卫生专项群众合同制度。
　　煤矿职业病防治打算和施行方案
　　为了搞好我矿职业病防治工作，促进我矿的经济开展，使消费作业环境贴合国家职业卫生标准和要求，降低职工患职业病的风险，保护职工健康及其相关权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，经研究决定，特制定XXXX煤矿职业病防治打算和施行方案。
　　1、建立、健全职业病防治职责制。
　　严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治职责制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担职责”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职责体系和职责保证制度。同时要留意处理好以下咨询题：
　　(1)要依照《职业病防治》的立法主旨，正确处理职业病防治职责制与经济职责制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治工作治理人员、工作人员的责、权、利，力戒方式主义。(2)以责定权，以操纵效果定奖，表达奖优罚劣的原则。落实职业病防治职责制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治治理人员、工作人员的经济利益�夜常??荒芟窬?弥霸鹬颇茄??岩谰莨?抑耙滴郎?曜己臀郎??笾贫ǖ闹耙挡》乐文勘攴纸饣蛘哐乖诶投?呱砩稀�
　　(3)不管是群众职责制，依然个人职责制都要依照职业病防治目的与打算，明确职责范围、根本任务、工作标准、施行程序、协作要求和奖罚方法等材料。
　　(4)指标分解和考核要有针对性，抓住妨碍职业病防治操纵效果的关键，到达职责指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
　　2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
　　按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，用心配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因而而死亡，造成劳动者临时或永久丧失劳动潜力时，劳动者或其家属可以从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其家属的根本生活，为劳动者带给必要的医疗救治和康复效劳等。
　　3、按照《职业病防治法》第十三条的规定用心做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所贴合以下职业卫生要求：
　　(1)职业病危害要素的强度或者浓度贴合国家职业卫生标难;
　　(2)有与职业病危害防护相习惯的设备;
　　(3)消费规划合理，贴合有害与无害作业分开的原则;
　　(4)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设备;
　　(5)设备、工具、器具等设备贴合保护劳动者生理、心理健康的要求;
　　(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
　　4、职业病危害工程的申报
　　建立在识别职业病危害要素的根底上，即依照《职业病危害要素分类目录》规定的职业病危害要素的品种进展申报，按照《职业病危害工程申报治理方法》的规定，填报好各种申报表。
　　5、本单位的建立工程(新建、扩建、改建建立工程和技术改造、引进工程)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
　　6、对从事粉尘、有害气体等作业的特别治理。
　　粉尘、有害气体职业病危害作业是煤矿发生严重职业病危害事故和严峻职业病的主要作业，其危害后果个性严峻，其危害往往是群体性的，且致病性是缓慢开展的，不容易被发觉，它不仅仅严峻损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也妨碍社会的稳定。
　　特别治理措施包括对作业场所和作业人员的特别治理。如有害气体、空气中粉尘浓度的监测;作业场所设置特别职业病防护设备，包括有害气体自动报警装置、转载点防尘喷雾装置、打钻点捕尘装置、巷道全断面防尘喷雾装置等等;粉尘、有害气体的日常治理，包括有害气体的日常检测，工作场所空气中粉尘的定期测定等;个人防护措施，包括正确佩戴完好的个人防护用品，严禁在有害气体超标的环境下作业等等;例外，矿井还务必装备相应的应急救援设备、医疗急救用品等。
　　7、依照《职业病防治法》第十九条规定的材料，建立或完善职业卫生防治治理措施：
　　(1)设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，装备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;
　　(2)制定职业病防治打算和施行方案;
　　(3)建立、健全职业卫生治理制度和操作规程;
　　(4)建立、健全职业卫生档案(材料有：全矿职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害要素作业的男女人数、患各种职业病人数;全矿存在的职业病危害要素的品种数、职业病危害要素作业点数、各职业病危害要素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设备设备的名称、数量、运转情况、防护效果及对存在咨询题的治理;个人防护用品的品种、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案(材料有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害要素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康材料);
　　(5)建立、健全工作场所职业病危害要素监测(用人单位施行由专人负责的职业病危害因平日常监测，并确保监测系统处于正常运转状态)及检测评价(定期检测、评价务必由获得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构承担)制度;
　　(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离道路和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设备、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等材料)。
　　8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按标准治理，使其制度化(依照为《职业健康监护治理方法》，材料包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。
　　9、职业病报告制度。依照《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部公布的《职业病报告方法》的规定，报告方法应贴合以下规定：
　　(1)急性职业病报告：
　　①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
　　②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。
　　(2)非急性职业病报告：
　　①企业及其医疗卫活力构包括没有获得职业病诊断资历的综合医院在发觉或疑心为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
　　②对发觉或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依照《职业病防治法》规定及时转诊到获得职业病诊断资质的医疗卫活力构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。
　　③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，务必树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
　　10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
　　(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害要素检测结果。
　　(2)对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
　　(3)对可能发生急性损伤的有害、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
　　11、职业病危害合同告知。
　　《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作材料变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当按照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
　　医院职业病防治打算和施行方案
　　为了预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济开展，依照《中华人民共和国职业病防治法》和《放射诊疗治理规定》，结合我院实际制定本打算及施行方案。
　　1、防治目的
　　(1)力求放射工作场所电离辐射危害要素操纵在国家标准同意的范围内，力求不发生放射性职业病;
　　(2)力求不发生各类放射事故。
　　2、防治措施
　　(1)由职业病防治领导小组办公室对接触放射危害工作的人员进展职业病防治的法律、法规和有关放射防护知识的培训，使之加强自我保护认识，并严格恪守操作规程。
　　(2)放射设备的设置、规划、安装要有法律、法规及标准的要求。不购置和使用淘汰设备。
　　(3)装备合格的劳动防护用品，并按时发放有害作业场所岗位津贴。
　　(4)发觉设备及防护设备出现咨询题，及时组织人员进展检修和维护。
　　(5)制定放射工作场所岗位职责及操作规程。
　　3、工作安排
　　(1)职业卫生知识培训
　　时间：2013年1月到2月4日
　　材料：《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗治理规定》、《放射工作人员职业健康治理方法》等法规及放射防护有关知识。
　　小结材料：包括培训人员花名册、培训材料、考试试题等装入相应的档案备查。
　　(2)放射工作人员职业性健康检查
　　上岗前：新参加放射工作的人员，务必到相应的卫生效劳机构进展体检，体检合格者才能从事放射工作。
　　在岗期间：离岗时的职业性健康检查
　　时间：4-5月
　　地点：卫生技术效劳机构
　　人员：人员名册
　　总结：总结材料入档案备查
　　(3)仪器设备及防护设备的维护
　　依照本院对放射诊疗工作的安排、安排适当时间对放射诊疗设备及防护设备进展维护和检修。
　　(4)有害要素的监测：每季度对本院放射作业场所及工作人员进展监测和评价。
　　4、经费：开展职业病防治工作所需费用纳入年度财政预算
　　(1)培训所需经费;
　　(2)职业性健康体检费;
　　(3)有害要素监测费;
　　(4)劳动防护用品费;
　　(5)仪器设备及防护设备的维护费。