ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:17.50KB ,
资源ID:6965786      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6965786.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(市人民医院年度工作参考计划范文.doc)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

市人民医院年度工作参考计划范文.doc

1、市人民医院年度工作参考计划范文XX年是我院快速开展的第三年,也是我院实现转机,确定胜势的关键之年,医院工作的指导思想是:在市委、市政府、市卫生局的领导下,紧紧抓住我院快速开展的大好时机,接着加快新院及社区工程建立,扩大病床数量,打造优势专科,大幅度提高业务收入。接着完善分院目的治理,理顺全院治理框架,把内涵治理作为今年的重点工作来抓,提升医院整体治理水平。接着加强人才队伍建立,完善分配制度,保障职工待遇。接着加大市场开发及争取、引进资金力度,保持医院快速增长的势头,使我院整体规模、业务总量、治理水平跃上新的台阶。开展预期目的:新院开放床位到达200张。全院业务总量、业务收入增长30%左右,业务

2、收入打破2500万元。一、接着加快新院建立及工程建立1、家庭式病房楼竣工,返租3号楼西单元装修完毕,投入使用,扩大病床100张左右,使新院病床由70-100张左右扩大到200张左右,为新院在综合病房楼竣工前,业务收入到达3000万元奠定硬件根底。2、完成地下车库设计及开工手续,初步完工,为新院绿化、美化制造条件。3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计,依照资金到位情况,部分或全部开工。4、完成两个社区效劳中心建立工程,使两个分院增加病床80张,保持分院业务收入的增长。二、打造优势专科,大幅度提高医院业务收入1、新院新院要利用肿瘤科病人快速增加的时机,迅速完善肿瘤科的各项诊治手段和效劳措施,确立肿

3、瘤科在全市的优势地位,加强医院的核心竞争力。1)标准、完善省肿瘤医院协作医院专家坐诊工作。2)合理规划病区,肿瘤内科、外科、放疗科适时分科,核算独立。大幅度增加就诊病人数,及手术、放疗病人数。3)病理科扩大业务业务量,检验科开展肿瘤标志物检验,建立血库。4)充分利用现有超声聚焦刀、热疗仪等闲置设备,发挥其社会效益和经济效益。开展放射科摄片业务。完善、标准合作专科的的治理,借鉴其市场运作、效劳理念和手段,推进全院的运营水平。2、淇滨分院骨科、普外科、脑外科普外科、脑外科扩大在全市的妨碍。依照淇滨分院开展情况,提升现有科室的实力和妨碍适时增加科室,为明年工作培养新的经济增长点。1)骨科:骨科塑造名

4、医、增添设备、加强宣传,在全市构成一定的特色和优势。要在创伤骨科根底上,开展脊柱外科手术、骨病等工程,成立脑外科治疗组,逐步开展脑溢血脑外科手术,为分科打下根底。2)成立微创外科,在现有普外科根底上,增加部分设备,选送人员外出进修,引进部分关键技术人才,开展微创外科手术,如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术,通过市场部运作,构成淇滨分院新的经济增长点。内科要利用承担社区效劳优势,增加病人量。要突出一至两个专病,提升病才质量。3、肿瘤分院肿瘤科要利用现有设备、人员,解放思想,积极、大胆探究新的治理机制和营销手段,增加病人量和业务收入,保障职工待遇,化解历史负债风险。4、两个社区效

5、劳中心标准运转,扩大收入,实现收支平衡。三、理顺全院治理框架1、接着完善分院目的治理形式,兑现XX年目的奖惩,完善XX年目的。2、适时将总院职能部门迁入新院,直截了当收理新院业务,并对两分院进展业务指导。各分院建立综合办公室,代行职能科室职能。123、实现全院资源(设备、人员)共享,各分院不在重复购置较高价值设备。4、各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。四加强内涵治理随着医院工程建立进入常轨,医院的内涵治理成为今后2-3年内医院开展的主要动力。全院必须高度注重内涵治理工作1、加强医疗平安治理,提高医疗质量1)、深化开展医疗质量万里行、医院治理年活动,按照xx省医院评审治理方法,做好我院各项治

6、理工作,为今后的等级评审申报奠定根底。2)、完善院、科二级质量治理组织和医院质量治理委员会组织。强化职能部门作用。实现医疗质量治理日常化、标准化。3)、加强护理治理工作,提高护士队伍整体素养,合理装备护理人员,维护护士合法权益,实在保障护士待遇。4)、强化辅助科室治理,加强各分院人员设备共享,提升诊断精确率。5)、要加强城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合病人费用治理,提高报销比例,简化手续流程。6)、建立健全设备的各种治理使用规章制度,做好设备维修和保养工作。2、加强医疗效劳治理开展优质效劳活动,制定施方案,细化各项工作,改善效劳态度,转变工作作风。3、加强行政、财务、后勤治理,为临床

7、做好保障1)、理顺全院行政体制和运转机制,保证医院高效、有序运转。2)发挥财务职能,加强财务根底工作,理顺全院财务治理体制和机制,降低医院运转本钱。全院开场实行预算治理,为逐步施行全面预算治理做预备。3)、完善医院分配制度和人事治理制度,调动职工工作积极性。4)、强化后勤治理工作。坚持临床围着病人转,后勤围着临床转的效劳理念,提高后勤供给的满意度。降低医院运转本钱。5)、加强医院信息系统建立。在条件具备的情况下建立医生工作站,施行住院电子病历,为实现数字化医院打下根底。五、注重人才引进和培养XX年拟引进研究生和本科生15人左右。进修学习3-5人。加强现有专业技术人员的三基、三严训练和考试考核工

8、作,同时依照专业性质强化考核。认真做好在职医务人员的接着教育工作。研究制定医院高层次人才开展培养、塑造规划,培养、塑造几名在我市具有重要妨碍力的专家,成为优秀学科带头人。六、接着加大招商引资及争取上级资金工作。七、宣传工作,市场开发工作。各分院都要加强宣传工作和市场开发工作。制定市场营销方案,制定市场责任目的,针对新开展的业务,运用市场营销组合,迅速打开市场。建立市抗癌协会、肿瘤专业学会。建立病人、社会与医院的反应、应对机制,做好就诊病人满意度调查及反应工作,改良我院效劳。XX年工作任务繁重而艰巨。我们要在市委、市政府、市卫生局正确领导下,认真学习实践科学开展观,统一思想,坚决决心,开辟创新,攻坚克难,扎实工作,打破改革重点难点,努力创始医院改革开展新场面。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服