1、景区人员平安教育培训标准
1范围
本标准规定了XX景区平安教育培训制度。
本标准适用于XX景区平安治理工作。
2内容
2.1.1坚持“平安第一，预防为主”的方针，对景区治理人员进展平安知识教育和业务培训，每半年进展一次考核。
2.1.2景区全体工作人员必须加强平安治理认识，认真学习和自觉恪守国家的法律法规、景区平安治理制度，不断提高平安治理水平。
2.1.3坚持执行工作人员平安技术培训制度，组织人员定期或不定期地开展平安教育活动，每月开展一次平安大检查。
2.1.4平安工作人员应自觉地学习平安知识，加强个人平安防护认识，不违
2、章作业，力争做到“三不损害”：即不损害本人，不损害别人，不被别人损害。
2.1.5平安教育工作要纳入景区工作议程，实行逐级负责制。主管平安副职要定期检查景区平安教育情况，并催促指导。
2.1.6景区工作人员平安教育和考核成绩与奖惩挂钩。
2.2.1各部门于每年年底将平安培训需求，及时提交至总经理办公室，总经理办公室按照当年员工的平安表现分析需求的合理性，进展汇总，制定明年平安培训打算。XXX办公室按照年度平安培训打算负责组织施行和跟进打算的完成情况。
2.2.2当培训打算发生变更或不能按时施行时，总经理办公室应及时调整培训打算。
2.3.1.1按照《平安
3、消费法》的规定，分管平安的各级负责人必须通过有关部门的平安培训后，方可任职。
2.3.1.2专（兼）职平安人员的平安教育培训由景区负责组织进展，每年要集中组织培训学习，不断提高其平安素养。
2.3.2.1从事电工，车辆、船舶驾驶等特种作业人员，必须通过专门的平安知识学习与平安技能培训并经考试合格，获得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。
2.3.2.2特种作业人员按打算参加学习、培训和复审，未按期参加复审教育考试者，取消上岗资历。
2.3.3.1景区平安人员在上岗前应接受景区的岗前平安培训教育，经培训合格，签订平安目的责任书后，方可上岗。
4、 2.3.3.2XXX科负责对外来施工人员进展平安教育,培训合格后，方可同意进入景区施工。培训中应告知景区的平安治理制度及有关的各项平安规定。
2.3.3.3XX科负责对外来拍摄、采风人员进展平安教育，培训合格后，方可同意进入景区。培训中应告知景区的平安治理制度及有关的各项平安规定。
2.3.4.1景区平安治理负责人应坚持在每周部门会议上对在岗人员定期进展平安教育与培训，每月培训不少于3个学时。宣传国家平安法规和岗位平安治理知识。
2.3.4.2平安会议要有要求，有记录；平安工作要有检查，有整改，讲实效。
2.3.5.1所用培训必须签到，并妥善保存好培训记录。
2.3.5.2培训人员应在规定的培训时间前30分钟签到，必须本人亲笔签到，不得代签。
2.3.5.3培训签到表是员工是否完成培训任务的重要按照，全体人员均需认真执行。
2.3.6.1每次培训完毕后，所有参加培训人员必须接受培训考核。考核成绩以百分制方式给出。
2.3.6.2培训不及格者，需参加下一轮培训。
2.3.6.3每次接受培训的情况将作为职工评优、评先的重要按照，需建档保存。
2.3.6.4在每次培训完毕后，所有培训打算、培训教材、培训记录和考核材料等，都应由XXX办公室分类建档保存；重要档案材料应交公司档案室存档。
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