系学生会外联部新学期工作参考计划范文.doc

系学生会外联部新学期工作参考计划范文好的工作计划对工作特别重要，为您整理了系学生会外联部新学期工作计划，望给大家带来协助！系学生会外联部新学期工作计划外联部是学生会的重要职能部门之一，新一届的学生会主要干部的组建近已经完毕，外联部纳干纳新工作立即进展。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，处理协会工作经费征询题。关于一个团体来说，资金是各部门活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生严峻阻碍。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的互相协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。一、人员1、部长：1名负责整个部门工作的协调、治理和开展。2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：2名主要负责部门外联活动筹划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程：1、活动筹划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门治理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步构成四大工作机制，淡化等级观念，努力营建外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。2、工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而阻碍学习。3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结经历和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经历、信息资源上承接良好。四、工作计划1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲切留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，如联络溜冰场、中国挪动公司、中国联通公司等，协助其进展活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲切的联络。3、与文艺部合作，和一些品牌服装联络，举办广场秀，间插联欢、游戏等方式进展互动性的宣传。4、联络好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。五、最重要的职能：1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。3、负责联络单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学理解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。六、部门金费预算：1、材料打印费。2、外出车费。3、和商家联络时的费。以上为外联部的一些工作设想，在详细施行过程中，由于各种要素的阻碍，也许会有一些变更与调整。相信这界轮滑协会、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。更多1.2020新学期学校工作计划2.2020新学期教学工作计划3.2020大学新学期工作计划4.2020新学期学生会工作计划5.2020幼儿园新学期工作计划6.2020年新学期班级工作计划7.2020小学新学期工作计划8.2020小学新学期工作计划9.2020新学期高校班主任工作计划