1、
手术室护士工作参考计划
一、新护士培训计划
1.第一阶段(1~2个月)
(1)培养计划及目的
①熟悉手术室环境
②熟悉手术室工作特点
③掌握手术室无菌技术操作
④熟悉敷料室、器械室工作
⑤模拟教学
(2)施行方法
1~4周：器械室
①介绍地下供应部环境
②理解器械室工作特点及工作性质
③常用外科、骨科器械名称及用途
④手术器械包的包法
⑤理解EO的灭菌方法
5~8周：敷料室
①各种敷料的名称及用途
②各种敷料包的包法
③各种敷料的叠法
④各种单包敷料的包法
⑤理解高
2、压蒸汽的灭菌方法
2.第二阶段(9~10周)
(1)培养计划及目的
①熟悉手术室各种规章制度
②熟悉手术室各种应急预案
③熟悉手术室工作人员岗位职责
④熟悉手术室护理工作
(2)施行方法
①介绍手术室各项规章制度等理论
②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台
③示教室观看手术间内实况转播
④进展理论考核及操作考核
3.第三阶段(3~6个月)
(1)培养计划及目的
①掌握正规无菌操作
②普外、泌尿科小、中、大手术配合
③手术室工作流程
④手术室护士各岗位职责
(2)施行方法
①专人带教
3、典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)
②安排适宜的手术
③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
④出科考试
4.第四阶段(7~9个月)
(1)培养计划及目的
①妇产科小、中、大手术配合
②熟悉特别物品的预备、手术体位
(2)施行方法
①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)
②安排相应的手术
③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
④出科考核
5.第五阶段(10~12个月)
(1)培养计划及目的
①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换
4、)
②骨科小手术配合
(2)施行方法
①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动损害手术等)
②安排相应的手术
③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记
④出科考核
6.考核方法：每阶段完毕后，进展笔试和操作考试，成绩记录在册。
二、低年资护士(2~3年护士)
(1)培养计划及目的
①腰麻和硬膜外麻醉的配合
②急诊手术的配合
③完成各专科大、中、小典型手术的配合
④各种班次工作才能的培训
(2)施行方法
①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合
②稳定
5、第一年的手术，掌握急诊手术的配合
③能独立完成各种大、中、小手术的配合，留意各种外科无菌技术操作规程方面的训练
④在高年资护士的带着下参与值班
⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须到达优良，并记入接着教育学分中。
三、高年资护士(4~5年护士)培训计划
(1)培养计划及目的
①完成较复杂大手术配合
②完成各种麻醉的配合
③手术室的急救与复苏
④各种仪器的使用及本卷须知
(2)施行方法
①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)
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②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合
③纯熟掌握新仪器设备的使用
④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入接着教育学分。
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