下半年工作参考计划 组织工作.doc

下半年工作参考计划 组织工作2020年上半年，*县组织工作认真按照以改革创新精神全面推进党的建立伟大工程的总体要求，紧紧围绕全市组织工作会议的部署，严密结合*市委组织部2020年工作要点和绥江工作实际，着力于加强干部理论武装、领导班子建立、深化干部人事制度改革和组织制度创新，扎实推进2020年组织工作各项任务的落实，获得了一定的实效。现总结一、上半年主要工作（一）接着深化学习党的xx大精神，扎实抓好干部理论武装坚持不懈地用党的理论和“xxxx”重要思想理论武装党员、干部头脑。一是扎实抓好干部的理论武装工作。全市组织工作会议召开后，为认真落实深化学习党的xx大精神要求，县委屡次召开会议专题研究，精心部署。在此根底上，由县委组织部、县委宣传部代县委拟写了关于2020年全县理论学习打算，明确了指导思想，提出了总体要求，确定了以深化学习党的xx大精神等九个专题学习内容，并要求各党委（党组）中心组也要制定相应的打算，落实责任、落实措施，扎实抓好今年理论学习各项任务。同时，还认真组织我县处级以上领导干部分三批参加了全市学习贯彻xx大精神理论培训班学习和全县干部参加全市学习党的xx大精神知识竞赛活动，进一步深化了我县广大干部对党的xx大精神的理解和掌握。二是扎实抓好干部培训工作。县委高度注重干部理论培训工作，把理论学习培训视作锻造干部的额“熔炉”。年初，县干教委组织召开会议，专题研究今年干部教育培训工作。县委组织部年初按照上级的要求，结合绥江实际，提出了干部教育培训年度安排意见，定打算、分任务，逐一抓落实。在干部理论培训工作中，我县一直坚持强化领导、分类指导、突出重点、学用结合，强化党政人才培训措施，改善党政人才知识构造。着重把党的xx大和“xxxx”重要思想、科学开展观等政治理论作为每期培训的公共内容，并依照各类干部的岗位需求确定专题授课内容。培训中，主要采取室内授课与实地调查相结合，注重理论联络实际指导实践；注重学以致用，把学习培训的成效表达在加快开展、推进各项工作任务的落实上。半年来，共举办了干部理论培训2期，培训村（社区）干部80人，科级领导干部120人，中青年干部60人。参加调训干部人24人。共完成了全年培训任务的60。（二）加大了干部的选拔任用力度，不断推进干部工作按照围绕中心、效劳大局的要求，实在把干部的选拔任用、领导班子建立作为干部工作的首要任务来抓，作为推进绥江经济社会开展的关键因从来抓。一是按照换届工作的要求，及时做好了乡镇、县直部门班子的调配工作。今年，我县特别注重在移民、新农村建立、“林改”等重点工作一线中发觉干部、培养干部、锻炼干部、选任干部，进一步加大了对妇女干部和非党干部的选任力度。16月，全县共平级调整正科级领导干部17人，副科级领导干部4人；对不胜任现职的3名正科级的领导领导干部和5名副科级领导干部进展了免职；新提拔科级领导干部19人。全县共有乡科级以上妇女领导干部54人，占全县乡科级以上领导干部的18.06，较XX年提高了0.67；共有乡科级以上非党领导干部30人，占全县乡科级以上领导干部的10.03，较XX年提高了0.67。二是积极协助市委圆满完成县人大、县政协换届工作。绥江县第xx届人民代表大会第一次会议和中国人民政治协商会议绥江县第七届委员会第一次会议分别于2020年2月15日至18日、2020年2月16日至19日在绥江县举行。两个会议的成功召开，先后分别选举产生了新一届县人大班子成员4名、人大常委14名，县政协班子成员5名、政协常委16名，顺利实现了干部新老交替、工作转接任务。在圆满完成选举工作的同时，我县组织部门还积极主动配合市委组织部完善了换届的相关后续工作。三是进一步加大了对年轻干部和后备干部的培养、锻炼。通过组织外出学习、轮训、选派到重要部门工作或到基层任职等方式，不断加强了对年轻干部和后备干部的培养、锻炼，为我县干部储藏工作打下新一轮坚实的根底。