某热电公司职业病危害防治责任制度.doc

某热电公司职业病危害防治责任制度

第一章 总 那么

第一条 目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，实在保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目的，促进企业的经济开展，按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条 适用范围

本公司各部门

第三条 术语\定义

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害要素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物要素以及在过程中产生的其他职业有害要素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对别人生命健康构成危害的疾病，及个人特别生理和病理状态。

4、有害作业：是指在消费环境和过程中存在的可能阻碍健康的要素（包括物理要素、化学要素、生物要素等）。

第二章 组织机构

第四条 组织机构与责任

设立职业健康治理工作领导小组。

组长：邹德宏

职责：全面负责职业危害防治工作。

副组长：牟忠纯

职责：负责组织施行职业健康治理与职业危害防治工作。监护职业危害防治工作；

职业健康治理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。

职责：

1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。

2．按照公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3．制定公司年度职业危害防治打算与方案，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。

4．直截了当领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康治理台帐和档案。

5．组织对公司干部、职工进展职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。

6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的征询题及时研究，制定整改措施，落实部门按期处理。

7．定期听取各部门、职业健康治理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9．对公司的职业危害防治工作负直截了当责任。

10.各层级职业健康治理工作职责见第三章。

第三章 职 责

第五条 治理职责

1、总经理职责

⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

⑵设置与企业规模相习惯的职业健康治理机构，装备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理建议和正当要求。

⑷每季召开一次职业健康平安治理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制定年度职业病防治打算与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防备措施。

⑸按照“三同时”原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，实在做到职业危害防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。

⑹亲身参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、主管副总经理职责：

⑴严格恪守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并施行我公司职业危害防治工作规划；

⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究处理公司存在的职业危害严峻隐患和征询题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设备经费等投入的有效施行；

⑶保证公司职业健康治理机构的运转所需人力、物力；

⑷及时、如实向市局、区局平安监管局报告职业危害事故。

3、热源部职责

⑴热源部负责公司职业病预防、统计治理工作。

⑵建立、健全职业卫生治理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治打算和施行方案，职业病危害事故应急救援预案。

⑶负责职业危害要素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治操纵中心获得联络，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。

⑷对各站点的粉尘、高温、噪声等职业危害的作业场所进展检测，对现场存在的不合格检测工程，及时通知相关单位落实整改。编制企业消费工艺、技术改良方案，规划职业健康消费技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明消费。

（5）编制消费过程的技术文件、技术规程，制造和提供消费过程中的职业病危害要素品种、来源、产生部位等技术材料。

（6）承担公司职业健康详细工作，查处相应的违法违规违章行为；

（7）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监视检查职业危害防治责任制落实情况；

（8）负责制定职业危害防治各项规章制度，并进展监视检查；

（9）负责做好本公司新建、改建、扩建工程工程和技术改造、技术引进工程的职业卫生“三同时”工作；

（10）组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；

（11）组织人员落实好本公司职业危害要素操纵、职业防护设备、个体职业防护等工作；⑴协助领导小组推进企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，同时催促有关部门实在按期执行。

(12)组织对职工进展职业卫生培训教育，总结推行职业卫生治理先进经历。

(13)组织职工进展职业健康检查，并建立健康检查档案。

(14)组织开展职业病危害要素的日常监测，登记、上报、建档。

(15)组织和协助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行情况进展监视检查。

(16)定期组织现场检查，对检查中觉察的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

(17)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

(18)负责建立企业职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

4、综合办公室职责

⑴负责安排接触职业危害要素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

⑵负责退休退养职工的职业病治理工作。

⑶负责对不适宜接着从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

⑷综合办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

⑸不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进展离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

⑹建立、健全公司职业健康监护档案。

5、供热站职责

⑴负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进展定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康治理档案。

（2）严格治理化学品以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置平安标志。

（3）应当主动采取综合防治的措施，采纳先进技术、先进工艺、先进设备和材先进料，操纵、消除职业危害的发生，降低消费本钱。

（4）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。

（5）认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安消费方针、政策、规章制度，做到平安消费“五同时”，

（6）负责制订和健全本车间内的平安消费治理制度和岗位平安操作规程；负责制订和修正紧急事故预案。

(7)每月必须召开一次平安消费会议，部署车间的平安消费工作。

(8)负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育，经常组织员工学习平安消费治理制度和平安操作规程等，对特别工种必须坚持证上岗。

(9)经常进展平安检查，催促职工穿戴劳保用品，做好文明消费，及时组织力量消除事故隐患，确保平安消费。

(10)发生伤亡事故或严峻未遂事故应保护好现场，查明事故缘故，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。