矿山安全生产事故调查报告和调查处理制度.doc

矿山平安消费事故调查报告和调查处理制度一、?工伤事故的分类? 1、轻伤事故：指只有轻伤的事故；? 2、重伤事故：指有重伤没有死亡的事故；? 3、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直截了当经济损失的事故；? 4、较大事故事故：指造成3以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万元以下直截了当经济损失的事故；? 5、严峻事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒）或者1亿元以上直截了当经济损失的事故；? 6、特别严峻事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直截了当经济损失的事故。? 二、?事故的上报? 1、?发生工伤事故后，负伤者或最先觉察的人员，必须立即报告班组长、工段长（作业队长）、厂（坑、采区、队）长或车间主任等有关领导，有关领导必须立即转报至矿（公司）消费平安部门和主管矿长（经理）。? 2、?发生伤亡事故的矿山企业应立即按有关规定向平安消费监视治理部门如实报告事故情况。? 3、?一次死亡10人以上各类特大事故发生后，相关平安消费监视治理部门必须在6小时以内逐级报告至国家局调度中心；一次死亡39人各类严峻事故发生后，相关平安消费监视治理部门要在12小时内逐级报告至国家局电镀中心；一次死亡12人各类非煤矿山事故发生后，相关平安消费监视治理部门要在24小时内逐级报告至省级平安消费监视治理部门。? 三、?事故的调查? 1、?事故调查的目的是：掌握师傅情况，查明事故缘故，拟定改良措施，分清事故责任，提出队事故责任者的处理情况和填写事故调查报告书；? 2、?发生伤亡事故的单位，首先要组织抢救伤员，保护好现场，如因抢救伤员或防止事故的扩大而需要挪动现场物件时必须作出标志或有详细记录。队事故现场的处理，必须通过当地劳动、公安、工会等部门同意，方可进展。? 3、?按照事故类型分级进展处理? （1）?轻伤事故，由车间主任指定消费、平安技术人员进展调查，填写“职工伤亡事故登记表”，分报矿长或矿级有关领导。? （2）?重伤事故，由企业主要领导组织企业消费、技术、平安的部门和工会组织组成调查组进展调查处理。? （3）?发生死亡1人以上的事故按照规定由平安消费监视治理部门调查处理。? 4、?事故发生后在事故的调查处理中要认真落实事故的四部放过原那么，即：事故缘故和责任，调查分析不清不放过；队事故的直截了当责任人和有关责任人没有严格审查、处理部放过；群众没有遭到教育不放过；没有指定有效防备措施和措施不落实不放过。? 5、?在事故调查中，要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故：? （1）?责任事故：系指因有关人员的过失而造成的事故；? （2）?非责任事故：系指由于自然的要素而造成的不可抗拒的事故，或在未知领域的技术而引起的事故；? （3）?破坏性事故：系指为到达一定目的而蓄意制造的事故。? 6、?事故调查的程序：组织调查组、明确任务与分工；调查事故现场、调查事故前消费情况及事故通过；进展必要的技术鉴定和试验；事故缘故分析；提出防备措施；责任分析；提出事故责任人处理意见；填写调查报告书；结案存档。? 7、?通过事故调查，查明以下事项：? （1）?事故发生的时间（年、月、日、班次、时、分）和详细地点；? （2）?受伤的人数、受伤部位、性质和程度；? （3）?导致事故发生的起因物（如建筑物、构筑物、机械设备、平安防护设备、个人防护用品、器具、物质、材料、物资、环境、气象等），与被损害人直截了当接触造成损害的危险物经历事故类别；? （4）?事故的后果和事故的经济损失；? （5）?事故发生时，受损害人的作业名称及其工作内容、共同作业人员的任务及其分工、互相间联络和联络、作业时工艺条件、操作方法、设备工作参数（如压力）、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异常反映和征兆、觉察异常现象的推断和处理；? （6）?受损害人和与事故直截了当有关人员（坑长、区长、队长、车间主任、工段长、班组长、平安员、有关业务人员）的情况：姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与平安教育等；? （7）?平安治理方面：有无岗位平安技术操作规程、平安教育、平安检查、平安活动情况；有无防止事故的平安措施护治理方法等；? （8）?施工、检修有无平安本卷须知、工程工程安排是否符合平安要求、施工设计方案中有无平安措施、措施是否有针对性、检修是否有打算安排、有无技术交底等。? （9）?事故现场的图纸和照片。? 8、? 事故发生后，所在单位必须做到：? （1）?尽一切可能抢救人员和财产，制止事故开展和扩大；? （2）?重伤及以上是否要认真保护事故现场，不得认为破坏和随意清理，在未得到上级有关部门许可前，不得恢复现场。? 四、?分析事故缘故? 发生工伤事故后首先要分析发惹事故的。工伤事故发生的缘故特别复杂，涉及面特别广，总的来说是由于人为的、技术的、物质的及治理方面的缘故造成的，详细有以下几方面缘故：? 1、?违犯平安操作规程和劳动纪律；? 2、?缺乏根本的平安消费常识，不明白操作技术知识和缺乏识别事故隐患征兆的才能；? 3、?身体上、精神上的缺陷或处于过度疲劳、思想不集中的状态下工作；? 4、?工作环境恶劣、劳动条件差（如边坡不稳、未处理浮石，撬帮征询顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等）；