街道总工会2024年度工作参考计划范文.doc

街道总工会2020年度工作参考计划范文2020年，XX街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济开展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建漂亮天津为切入点，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推进开展区街经济、构建和谐社会、为共同实现中国梦做出新奉献。一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推开工会各项工作上水平各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推开工作，组织引导广大职工和工会干部坚决开展决心，凝聚开展力量，大力推进职工之家建立，当好职工群众的娘家人。二、以构建和谐劳动关系为目的，接着深化开展建会建制工作，努力完成三项考核指标1、加强工会组织建立，努力做到应建尽建。要实在做好新增企业工会的组建工作，努力到达25人以上企业建独立工会率达95%以上，接着保持数据库正常运营企业建会率到达95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常消费运营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议到达90%以上。各社区在续签的根底上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。3、接着深化推进创立和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创立规模，年内A级以上和谐企业要到达单独建会正常消费运营企业的40%以上的目的。各社区完成创立和谐企业2家以上。三、接着加强根底工作标准化建立，不断提升各级工会工作水平一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强迫度建立，改良和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进标准化治理。不断完善根底工作的统一化、标准化、制度化建立;在社区和规模企业中接着推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作，扩大我街基层工会标准化治理范围。四、加强各级工会干部队伍建立，不断提升工会干部队伍整体素养一是加大学习培训力度。把2020年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;接着开展每月一题活动，半年进展一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的根底上进展修正、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联络点单位，围绕工会工作中的热点、难点咨询题和新情势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反应制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三接着开展走访调研活动。街道总工会、社区结合工会、走访企事业单位接着坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反应一次情况。及时理解企事业的困难和咨询题，及时掌握企业消费运营情况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会处理实际咨询题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格恪守财会的各项规章治理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好效劳，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素养一是接着开展五比一创活动。街道总工会要接着推进开展五比一创活动，在广大干部职工中广泛深化地开展丰富多彩的竞技竞赛、创先争优、学先进、做奉献等寓教于乐活动，营建学先进、赶先进、做奉献的气氛。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比效劳、比效率，创十好文明和谐科室(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓舞和支持企业依照员工不同岗位进展针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家;在机关、企事业、社区开展读书会、主题会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄影竞赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和制造性，加强职工的归属感，提升企业的妨碍力和凝聚力，促进企业的开展。四是与劳动保障效劳中心结合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，加强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位习惯才能和综合素养。六、以街道工会帮扶站为依托，深化开展帮扶救助送暖和活动接着坚持在严重节日期间开展送暖和活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深化开展多种方式的慰咨询走访送暖和活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特别群体的工作环境、生活情况。坚持开展春送岗位、夏送凉快、金秋助学、冬送暖和等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员实在感遭到党和政府的关心和暖和。七、加强职工队伍维稳工作，努力营建社会和谐气氛不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建立，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，构成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监视工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益;三是深化开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发觉咨询题和及时处理咨询题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把咨询题处理在基层之中，为构建和谐稳定环境制造有利条件。四是积极做好再就业工作，鼓舞企业充分挖掘本身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障效劳中心结合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业制造良好的条件。