联通公司暑假社会实践报告范文.doc

联通公司暑假社会实践报告范文今秋十月，农民伯伯收获的是沉沉甸甸的稻穗和硕果累累的果实；工人收获的是大批的订单和大量的发货；而我在联通公司打工实践的这一段期间收获的不仅是知识和经历，更多的仍然收获了“友谊”这杯美酒。以下是我在联通公司参加打工实践的一些心得与体会：中国联通，是经国务院批准的我国第二家运营电信根本业务和增值业务的电信企业。由我国只有一间提供挪动通讯效劳公司中国电信，至国务院批准成立第二间提供挪动通讯效劳公司中国结合通讯有限责任公司。我国挪动通讯业于近十年间从零到如今，开展速度相当之快。从刚开场的模仿挪动通讯（简称第一代挪动），至如今的数字挪动通讯（第二代挪动），这十年内开展之快，能够说在世界上也没有多少个国家做到。拥有国内最大的寻呼网络及用户。联通公司主要运营话音、数据、互联网等业务。联通所包含效劳有cdma和gsm挪动业务、193长途业务、165公众互联通业务、ip业务、idc业务、国际租线业务、寻呼业务等综合性通讯业务和电子商务、挪动通讯、wap、ip全球会议、小区广播、呼叫等待、信息占播、股讯通、股市通、中文秘书、icq、如意呼等增值业务。为满足不同用户对通讯产品的不同需求。按照不同的业务品种，发挥综合业务优势，提供丰富多采差异性产品和个性化效劳。据刘秘书的一份材料联通公告称，在全国范围内，截止到今年4月，联通g网用户达11029万户，其中后付费用户为5679万户， c网用户为3820万户，今年前4个月，联通g网用户增加442万户，g网用户增加数为c网的倍。这次的打工实践从事的是市场营销和治理宣传广告工作，我们所学的“经济学”与“广告筹划”课程正好和打工实践的工作相符，这给我带来了特别的啊的决心，可我并没有掉以轻心，而是谦虚的听取公司领导的指导并结合所学知识认真完成工作任务。没有来打工实践之前总感受教师上的理论没有用，可在这次实行期间我深深的体会理论是认识的根底，实际中遇到的征询题事实上确实是理论的延伸，我们所能做确实实是努力的学好理论知识，灵敏的是把理论和实际联络起来，只有如此我们才能更好的面对困难。联通最新推出的“联通无限”新业务的情况，包括互动视界、彩e、奇异宝典、掌中宽带、定位之星等新推出的效劳，其中那个叫做“大显”的视讯效劳给我的印象最为深化，一个大小的东西居然能够当电视机用，而且能够随时查看路况。为了更好的宣传这一新的业务我们还专门设点宣传。这的打工实践重点仍然“放号”，确实是扩展更多联通用户。炎炎夏日，我们不怕苦不怕累，耐心的为用户效劳，力争让每一位用户得到满意的答案。下面我将就我所看到的联通从三方面说明。沟通方面：每周二早会即是特别好的沟通平台。每个销售团队，自行就昨天的成绩与缺乏做分析，对今天的工作提出个人的意见。共同商讨，最终决定。这应该是“参与式治理”的一个方面吧，让员工真正的融入到决策行动中，减少摩擦与反对。“没有完满的个人，只有完满的团队”这是团队的要求。姑且不去谈论它本身的对错，但其足以表达联通团队精神的重要地位。强调分工，鼓舞协作，这确实是团队。文化方面。在公司的会议厅，你第一能够看到“我是最棒的，我一定会成功！”“成功者找方法，失败者找借口”等等催人奋起的标语。假设说这是一种情感的唤起，那么墙壁上那画满曲折线条的销售业绩表那么是责任的压力与动力。它有这如此的意图：到差距，看到成绩，不骄不躁，塌实向前。在这里我想特别提出的是它的“鼓掌文化”。不管何时何事，给予掌声，给予确信。不同的场合不同的击掌，给发言者不同意义确实信。这种掌声表达联通的尊重与交融及其团队的精神。由于尊重因此努力，由于交融因此团结。其次，就团队组织方面。简言之为，领导员工，鼓舞员工，友善沟通，精诚合作。在打工实践中有两位领导给我深化印象，从他们身上能够一窥联通的领导风格。罗新经理，严格健谈而充满激情。他说话抑扬顿挫，声如洪钟，充满活力，特别有感染力，折射着联通人的激情与上进。他喜爱说故事打比方，将道理简单明朗的呈现，是位擅长沟通的人。另一位是黎然龙主任，我以为他是谦逊亲和的人。他说话有条不紊，娓娓道来，让人觉得亲切近人。然而，他并不失原那么，他对下层领导出奇的严格，是那种柔中见刚的行事风格，容许犯错不容许再犯。有如此充满激情，包容理解的领导，联通员工怎不会团结奋进呢？以上是我就我眼中的联通所做的总结。通过这些理解，让我或多或少的理解联通快速开展的背后故事，也让我对它以后的开展怀有决心。