领导干部安全生产值班制度.doc

领导干部平安消费值班制度

第一条、值班制度

(一)、下属煤矿企业实行各级领导干部平安消费值班制度。

第二条、值班人员范围

（一）、下属煤矿企业：班子成员、总经理助理和副总工程师。

（二）、矿井及以上单位机关部门负责人和平安消费治理人员参加本单位领导干部值班。

第三条、值班时间

（一）、下属煤矿企业领导干部在所属市区境内的安排值班，在市区境外出差的不安排值班。

（二）、 领导干部实行轮番值班，值班时间为24小时，原那么上从当日8：00到次日8：00。

（三）、下属煤矿企业在法定假日放假期间，矿井在法定假日放假和双休日期间应安排矿领导值班。

（四）、法定假日放假期间，下属煤矿企业领导干部值班时间原那么上按24小时，也能够按8小时或12小时。

第四条、值班职责

（一）、掌握平安消费情况。

（二）、监视检查平安消费工作。

（三）、协调处理平安消费严峻征询题。

（四）、按程序处置平安消费紧急事项。

（五）、检查劳动纪律及各单位值班工作情况。

（六）、向上级和政府有关部门报告有关情况。

（七）、传达上级和政府有关部门指令。

（八）、落实上级和政府有关部门布置的工作。

第五条、值班要求

（一）、各单位要高度注重领导干部值班工作，认真安排布置，落实值班人员职责。

（二）值班人员不得离开本单位行政区域，原那么上应在调度室（值班室）值班，并坚守值班岗位，履行值班责任，尽职尽责完成值班任务。

（三）、值班人员原那么上不得缺席，特别情况必须向调度说明，并向主要值班领导请假。

（四）、值班人员必须保持24小时开机，且不得回绝接听调度。

（五）、值班人员在值班期间禁止喝酒。

（六）、值班人员应执行交接班制度，及时交接未完事项。

（七）、各级平安消费调度必须逐级上报本单位当日值班人员名单，并掌握所属各单位当日值班情况。

（八）、领导干部平安消费值班由本单位调度室负责统一协调和掌握，必须提早24小时通知值班人员。

入井检查和带班作业制度

为认真贯彻执行国务院办公厅《关于煤矿负责人和消费运营治理人员下井带班的指导意见》（国办发[2005]53）和《国务院关于预防煤矿消费平安事故的特别规定》（国务院第446号令），进一步落实平安消费责任，及时排查、操纵、消除平安隐患，预防消费平安事故，结合（集团）公司实际，制定本制度。

第一条 本制度适用于各矿井和直管矿井的公司。

第二条 直管矿井的公司班子成员、副总工程师及有关部门负责人应当开展入井检查。矿井班子成员、副总工程师、消费平安部门负责人应当开展入井检查和实行带班作业。

第三条 直管矿井的公司相关人员每月入井检查次数及主要职责：

一、入井检查次数规定

（一）、正职领导每月不少于6次；

（二）、分管消费、平安、技术、机电等方面的副职领导每月不少于8次；

（三）、副总工程师每月不少于9次；

（四）、平安、消费业务处室正职负责人每月不少于10次，副职负责人每月不少于12次；

（五）、其他部门负责人每月入井检查和带班作业班次由下属煤矿的公司确定。

二、主要职责

（一）、监视检查矿级领导干部下井带班作业执行情况；

（二）、检查矿井各项平安治理制度的落实情况及各级领导履行平安消费责任制情况；

（三）、检查矿井一通三防“、顶板、机电运输、防治水等防备重特大事故措施的落实情况；

（四）、检查矿井平安质量标准化建立、严峻隐患整治等工作的开展情况；

（五）、检查作业环境、机械设备、平安设备的平安情况及三同时“执行情况。

第四条 矿井负责人和消费、平安、运营治理人员每月入井检查和带班作业班次的规定及主要职责：

一、入井检查次数的规定

（一）、矿井正职和总工程师每月不少于10班次；

（二）、矿井分管平安消费副职每月不少于15班次；

（三）、矿井其它领导每月不少于8班次；

（四）、矿井副总工程师、部门负责人等，每月入井检查次数由直管矿井的上级公司确定。

二、入井带班作业的次数规定

（一）、矿长带班次数不少于6次。

（二）、副矿长、总工程师、副总工程师和部门负责人带班作业次数由直管矿井的上级公司按照矿领导的人数、工作量、业务分工等要素进展确定入井带班作业次数。

各矿井按照领导带班次数的规定，确定入井带班的班次。保证每班至少有一名副总工程师及以上的矿领导入井带班作业。

三、主要职责

（一）、监视检查当班安检员、瓦检员、班组长、(区)队长等平安治理人员跟班上岗和特别工种持证上岗情况、以及履行平安消费责任制情况；

（二）、检查、催促落实各项平安技术措施，特别是一通三防“、顶板、机电运输、放炮环节、防治水等防备重特大事故的平安技术措施；

（三）、检查严峻隐患整治进展情况，催促当班落实整改平安隐患，觉察三违“行为，及时予以制止；

（四）、对现场出现的征询题及时分析研究，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物“等予以处理；

（五）、负责检查和处理与平安消费有关的其它征询题。

第五条 检查考核

（一）各下属煤矿企业、直管矿井的公司要进一步结合本单位的实际，建立和完善矿井负责人和消费运营治理人员下井带班制度和考核方法。明确下井带班的作业品种、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限，以及考核奖惩方法等。

（二）各级领导干部每次下井要有明确的目的和任务，及时觉察和处理征询题。

（三）纳入下井带班作业范畴的治理人员每月下井次数和入井带班次数不少于（集团）公司规定的标准。

（四）下属煤矿企业、直管矿井的公司领导下井查出的征询题要作专门的交待、指定、落实部门和人员整改以及确立整改完成时间。

（五）下属煤矿企业、直管矿井的公司要对领导干部入井检查和带班作业的情况采取不同方式予以公布、通报。

第六条 本制度从发文之日起执行。

第七条 本制度修正解释权属（集团）公司。