煤矿隐患责任倒查追究制度.doc

煤矿隐患责任倒查追查制度

公司所属各科队：

为了认真贯彻落实《郑州市煤炭治理局关于开展全市煤矿隐患排查治理情况“回头看”活动》的通知（郑煤〔2013〕216号）、《河南省人民政府关于印发河南省消费平安事故隐患排查治理规定的通知》（豫政〔2012〕54号）、《郑州市人民政府关于建立全市煤矿平安隐患排查治理制度的通知》（郑政文〔2012〕33号）、《郑新公司平安隐患排查报告监控治理及责任倒查追查规定（试行）》（郑新办【2013】228号）文件精神和要求，进一步落实平安责任制，加强我矿平安消费隐患排查治理，加大监视治理力度，推进锦宏煤业平安隐患排查监控治理工作，不断加强平安主体责任，现结合我公司实际情况制定本制度。

一、组织领导

为加强平安隐患排查治理及责任倒查追查工作的领导，成立领导小组。

组? 长：曾建彬

副组长：周晓东 王建锋 丁发亮? 王遂平

成? 员：郭伟敏 王建党 孟旭辉 冯阳 张海涛 王唯一?

平安隐患排查治理及责任倒查追查工作领导小组办公室设在安监科，主任：孟旭辉（兼）。负责日常的隐患排查治理、跟踪落实，搜集整理、通报牵头、信息的上报下传、责任的倒查追查。

二、严格治理，强化责任认识。矿各职能部门应当加强对各平安消费活动地点存在的各类隐患，进展排查治理和监视指导工作，“五职”矿长、部门负责人是平安隐患排查、报告、治理工作的第一责任人，及时研究处理和催促落实隐患排查治理工作中的严峻征询题，按职责对各施工地点的隐患排查治理工作施行详细监视治理。

三、严格制度，促进排查治理。分管各系统的副矿长、各部门要严格落实隐患排查治理倒查追查制度规定，坚持每周一全矿平安自查，参加平安办公会议，平安排查治理工作要严格按照平安隐患闭环治理“五定”原那么，定隐患整改责任、定人员、定资金、定时间、定措施，按照职责分工，责任逐项分解到人，对上级来矿检查出的征询题，及“三评价、一评定”征询题，要纳入平安监控重点，召开平安隐患平衡会进展分解，建立台账，上报郑新公司、新密市煤炭局，下发隐患整改通知单，对经平衡筛查出临时不能处理的隐患，要召开专题会，分析、倒查、剖析隐患产生的根源及深层次治理缘故，研究对策，制定专项治理方案，下督办牌，从根源上防止隐患的产生。

四、责任倒查范围

1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；

2、矿井应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经上级部门、郑新公司排查后未及时整改或经整改仍达不到要求,被上级机关查处的；

3、有严峻隐患或触及平安红线的隐患，矿井无及时治理无采取措施、被上级机关给予停产整顿的；

4、有“三违”行为不采取措施被上级部门直截了当查出的；

5、上级部门或公司领导指示有必要进展责任倒查的其它隐患。

??? 五、隐患倒查追查调查的程序

??? 安监科经审核认为符合平安隐患责任倒查条件的，报告平安矿长，由平安矿长提出，矿长同意。并受权安监科组织相关部门负责人成立调查组进展倒查追查。

六、调查小组的主要职责

?? 1、查明当时所查隐患的人员，矿井隐患归口分管副矿长，整改落实隐患的负责人（签字人员），验收落实人员（签字人员），整改隐患的科、队；

2、追查进展隐患整改、验收有关责任人员的责任；

3、提出对发生隐患所牵连的科室及其负责人的处理建议和整改防备措施；

4、隐患倒查追查时，构成倒查追查纪要。隐患倒查追查纪要由矿长审签后存档；

5、隐患倒查追查工作组在5日内向矿长提交调查报告；

6、各科、队在收四处分单后5日内，将整改落实结果报安监科，并在下周一平安办公会上向全矿通报。安监科按月将罚款单交财务科，从当月工资中扣除。??

?? 七、隐患倒查追查处理按照情节轻重，应对责任人给予以下处理：

1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；

（1）被罚款50万元以上给予隐患责任单位全矿通报，给予分管副矿长经济处分3000元、科室正职经济处分2000元，分管技术员1000元处理；

? （2）被罚款10-50万元给予隐患责任单位，全矿通报，给予分管副矿长经济处分2000元、科室正职经济处分1000元，分管技术员500元处理；

? （3）被罚款1-9万元给予隐患责任单位，全矿通报，给予分管副矿长经济处分1000元、科室正职经济处分500元，分管技术员300元处理；

（4）年度内第二次被上级部门检查时被罚款处理的给予以上经济处分加倍和警告处理。

? （5）年度内第三次给予10万元以上罚款的给予分管副矿长降级处理，主管科室科长、分管技术员免职处理；

? （6）年度内第一次被上级部门罚款1万元以下的，给予隐患责任单位相对应的科室和分管副矿长经济处分500元，

? （7）年度内第二次被上级部门罚款1万元以下的，给予煤矿隐患责任单位相关的科室和分管副矿长，经济处分1000元和全矿通报批判；

2、各科队应排查而未排查、应完善而未完善、应建立而未建立的缺项部分，经排查后未及时整改或经整改仍达不到要求又被上级机关查处的；第一次给予隐患整改责任人、验收人经济处分500元，第二次给予分管副矿长、隐患整改责任人、验收人经济处分1000元和警告；

3、有严峻隐患或平安红线的隐患，被上级机关给予停产整顿的；年度内第一次停产整顿的，给予分管副矿长记大过处分，罚款3000元，给予隐患单位科室正职降级处分，责任单位队长免职处分；第二次给予给予副矿长、主管科室科长免职处分。

4、一个月内有“三违”行为不采取措施被上级部门直截了当查出的；第一次分管副矿长经济处分500元、主管科室科长经济处分300元，单位队长处分500元；第二次给予分管副矿长处分1000元，主管科室科长处分500元，单位队长处分1000元；第三次给予分管副矿长记过处分，罚款2000元，科室正职降级处理，单位队长免职处理；

5、上级部门或公司领导指示有必要进展责任倒查的其它隐患。第一次给予隐患整改责任人、科室、验收人经济处分500元，第二次给予分管副矿长、隐患整改责任人、科室、验收人经济处分1000元和警告，第三次给予隐患整改责任人、验收人降级处理；

?? 6、同条隐患符合两项处分条款的，按最高罚那么处分。

?? 八、本制度自下发之日起施行。　人类在漫长的岁月里，制造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。

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