街道组织工作总结及年工作参考计划范文.doc

街道组织工作总结及年工作参考计划范文编辑推荐：.lianjielansecolor:#333;.lianjielansea:link,.lianjielansea:visitedcolor:#03f;.lianjielansea:hover,.lianjielansea:activecolor:#c20;text-decoration:underline;工作打算大全工作打算范文个人工作打算销售工作打算培训工作打算幼儿园工作打算教学工作打算班主任工作打算学习打算创业打算消费工作打算年度工作打算团支部工作打算点击查看更多工作打算2020年，大桥街道党委紧紧围绕基层组织建立、非公党建创立、干部人才活力、村居换届选举五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建立不断向纵深迈进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。一、工作回忆1、基层组织建立得到夯实提高通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程工程多的实际，搭建党员发挥作用新平台，发动和引导广大党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推进中心工作。以制度建立为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村(社区)实行差异化目的考核机制，努力构成一级抓一级，层层抓落实的工作气氛。以干部队伍建立为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教育和治理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执行力。2、非公党建创立得到明显提升定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的方式，进展业务培训，实在提高党建理论水平和业务素养。深化结对共建，发动和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，采取点对点、点对面结对的方式深化非公企业开展党建工作，加强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创立非公企业党建示范区的目的，我们通过单独组建、结合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，结合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建立得到加强，各支部根本到达六个一目的。3、干部人才工程彰显激情活力今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合才能。十名大学生工作人员在街道实行六个月，得到大家的确信并已优良的成绩顺利通过实习期。目前10名大学生工作人员都已到村工作，给村(社区)输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作获得圆满成功按照德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人渠道，坚持把思想政治素养好、致富带富才能强、效劳群众才能强、清正廉洁、公正正派、受群众拥护的人选进村(社区)两委班子。此次新产生的村(社区)党组织成员，平均年龄45岁;大专及以上学历45人，占比70.31%;女性12人，占比18.75%，其中着重选配4名优秀的女同志进入村(社区)主要岗位(党总支部书记1人，副书记3人);3名街道领导干部任村(社区)第一书记，村(社区)两委班子成员交流调配到达80%以上。与上届相比，村(社区)党组织成员职数压缩11人，大专及以上学历占比提高17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建立，让一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有时机进入班子，为基层党组织输入新鲜血液。在确信成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建立仍然存在一些缺乏，主要表如今：一是街道基层组织建立开展不平衡，少数村(社区)对党建工作注重程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高，年龄构造偏大，年轻干部担任正职的比例不高，干部队伍素养需要进一步提高，部分村(社区)班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少，创立非公党建示范街道的气氛不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。二、2020年工作打算1、积极作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。结实树立起注重基层、关怀基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进效劳型党组织建立，不断完善效劳平台，丰富效劳内容，健全效劳制度，构建起上下联络、联通、联动的效劳群众工作网络体系。创新联络效劳群众方式，不断深化拓展两代表一委员联络群众工作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道，处理群众疑难咨询题。加大人财物保障力度，稳步提高村(社区)干部工资待遇水平，努力构成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。积极探究党代表年会制工作思路，推进党代表工作室的标准化建立，让党代表工作室逐步成为党群干部沟通的连心桥。积极推行枫桥经历，力争做到小事不出村(社区)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。2、激发活力，深化推进干部人才活力工程。依照工作表现，进一步优化配置村(社区)两委班子。依照各村(社区)工作需要，明年年初面向社会招聘一批大学生到村(社区)工作，提高基层干部的整体素养，给年轻干部提供有为有位的宽阔舞台，真正激发创业激情、树立干事导向。3、倡导学习，加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习，健全述学、评学、考学机制等途径推进干部学习，学政治、学经济、学法律、学政策。按照建立学习型党组织的要求，强化每月党委中心组扩大学习，村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训，邀请专家教师授课，拓展学习的广度和深度，做到深化而不浅薄、系统而不零碎、联络实际而不空谈外表，每季度抽查学习笔记，每月交流学习心得，每季度召开座谈会，交流讨论促进学习的深化性，提高处理咨询题的才能，加强工作中的原则性、系统性、预见性和制造性。4、标准治理，制造风清气正的干事创业环境。坚持制度建立和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干事，推进各项工作科学化、制度化、标准化。以阳光村务工程建立为主抓手，按照民主、透明、标准、提升的总体要求，抓好三资治理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康开展，干部健康成长5、探究创新，争创非公党建示范街道。坚持把非公企业党建工作作为加快经济社会开展的重要环节来抓，通过抓组建、将依照情况，采取结合的方式新增1-2个非公党支部，扩大组织覆盖;抓标准、对各非公党支部硬软件材料进展统一标准，引领示范带动;抓队伍、采取专题培训、以会代训等学习方式提高非公党支部书记才能，发挥领头作用;抓典型、找亮点党支部，建立1-2个特色非公党建示范点。2020年，就我街道党建工作，向组织部提两点建议：1、接着加大对基层党建工作的注重，深化村(社区)走访调研，与基层干部开展面对面的指导交流，实在处理基层党建工作面临的咨询题，提高基层党建工作水平;2、加大帮扶力度，我街道马上新成立C-2、C-3，东部十六幢两个新小区，关于两个新成立的小区基层组织建立工作，希望与组织部构成结对帮扶单位，协助两个小区打造成有战斗力、凝聚力的亮点基层党组织。