1、外委单位平安治理制度
1 目的?为进一步标准外委单位平安治理，建立健全外委单位精细化平安治理体系，确保外委单位与公司的平安、健康、环保目的相一致，并符合相关的法律法规，保障公司平安消费秩序，防止各类事故发生，特制定本制度。??4.4.1外委施工单位必须具备的条件：4.1.1 具有独立法人资历。4.1.2 具有与施工工程相习惯的资质资历。4.1.3 有健全的平安治理机构，附平安主管、平安员名单，有相应的平安资历证书。4.1.4 有各项平安规章制度，平安规程齐全。4.1.5 有特种作业人员花名册及特种作业人员操作证复印件。4.1.6 有外委施工单位人员花名册及平安教育培训材料。4.1.7 外委
2、施工单位自带的特种设备，如起重设备、压力容器等必须符合国家平安规定，通过有关部门检验并具有合格证书。4.1.8 需公司支持，到用电、用气或有毒有害区域作业的，必须到公司相关部门办理批准手续。4.1.9 外委施工人员严禁到非施工区走动、逗留、休息，严禁私自动用公司的各种消费设备。进放消费厂区必须佩戴平安帽，并走平安通道。4.1.10?4.3平安治理4.3.1 平安环保部应检查外委单位人员体检报告。体检不合格或患有职业禁忌者，以及老、弱、病、残者、童工应坚决清退，严禁录用。凡已注册的人员不得随意调整，不得冒名顶替。人员调整，要先经平安环保部同意备案后施行。4.3.2 外委单位人员入厂前必须进展三级
3、平安教育培训，并实行“一人一卡制”，培训合格后持合格证（绿卡），方可入厂作业。1.1 公司级平安教育培训：由平安环保部对外委单位作业人员进展平安技术交底和公司级平安教育培训，经考试合格后，由平安环保部发放合格证（红卡）。1.2 部门级平安教育培训：由设备责任部门对持红卡外委单位作业人员进展部门级平安教育培训，经考试合格后，由该部门发放合格证（橙卡）。1.3 班组级平安教育培训：由设备责任班组对持橙色合格证外委单位作业人员进展班组级平安教育培训，经考试合格后，由该班组发放合格证（绿卡），作业人员持绿卡方可入厂作业。2.平安环保部对外委单位作业人员进展不定期抽查，对未持绿卡作业人员，按照《平安治理
4、协议》及公司平安治理制度进展考核。3.合格证（红、橙、绿卡）由平安环保部统一制造，下发至各责任部门自行治理。4.综合治理部负责给外委单位办理带有本人照片和工种的“工作证”，并在上岗时佩戴。“工作证”严禁转借。凡增补人员和更换工种人员，在上岗前必须重新组织平安教育和考试并报设备责任部门和平安环保部备案。外委单位必须认真贯彻执行山西临汾热电平安治理的各项规章制度，恪守公司平安、文明消费和施工的治理规定，服从公司平安方面的治理、监视和指导，并定期向设备责任部门和平安环保部汇报工作。?4.3.4 外委单位行政负责人是本单位平安第一责任人，对本单位平安治理工作负全责。30人以上外委单位必须设有专职平安监
5、察人员。30人以下外委单位必须设立兼职平安员，并配戴明显的标志。外包单位按工作需要划分班组的，其班组名单应报设备责任部门和平安环保部备案。班组长即是班组的平安第一责任人，班组内必须设立兼职平安员。4.3.5 外委单位必须有齐全、完善的平安消费规章制度。4.3.6 特种作业人员必须具备相关部门颁发的资历证书，不具备资历人员严禁从事特种作业。4.3.7 凡增补人员和更换工种人员，在上岗前必须重新组织平安教育和考试并报设备责任部门和平安环保部备案。4.3.8 外委单位必须具备齐全、完善、符合国家和行业标准的平安设备、设备、平安工器具和个人防护用品。4.3.9设备责任部门向外委单位交代现场平安、技术本
6、卷须知、危险要素、防备措施并由双方签订《平安技术交底表》。外委单位在进展工作前必须对承担工程编制平安措施，经设备责任部门技术人员和安监人员审查批准后，方可进展工作。4.3.10 对外委单位必须做到与本公司同等要求、同等待遇、同等标准，严格贯彻执行“两票三制一卡”、“风险预控措施”。4.3.114.3.12 外包单位必须每月组织一次平安例会；外包单位各班组必须每周进展班组平安活动，认真填写平安活动记录，及时传达有关平安的文件和通报等。4.3.13 外包单位必须定期和不定期组织各类平安检查，并按要求积极参加山西临汾热电平安环保部组织的各种平安检查、例会等活动。4.3.14 外包单位发惹事故，必须按“四不放过”的原那么调查处理，并由平安环保部门按规定统计上报。严禁故弄玄虚，隐瞒不报。?
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