1、申论范文：乡村振兴当以人才振兴为先
中国是人口大国，更是农业大国，如此的身份和角色，一早便为我国农村人口的占比之重埋下了伏笔。在当下全面建成小康社会的关键时期，三农“征询题仍然是走向国家富强、民族振兴、人民幸福的最大短板和阻碍。而要想补齐这一短板，无疑必须加快推进人才建立，书写好以人才振兴助力乡村振兴的答卷，为乡村开展注入新鲜的血液和活力。
乡村振兴为何以人才振兴为先？古语有云江山社稷以用人为先“。自古以来，人才志士确实是历朝历代帝王诸侯的座上宾，在这滔滔不绝的历史长河中，有多少人才志士凭借本身的智慧和才能，一跃成为了助兴国家繁荣兴盛，又或是推进历史改朝换代的关键所在。且看
2、古有周文王慧眼辨才，盛情邀请姜太公做开国丞相；有齐桓公重用管仲，成就其千秋霸业；有刘备掷爱子于地，以抚赵云一片赤胆忠心；有唐太宗以贤臣魏征为镜，以明其得失，等等。然过往种种，俱往矣，要数风流人物，自然还得看今朝。那么，如何在全面深化改革的浪潮中，加快推进乡村振兴战略呢？历史已经并将接着证明，乡村振兴当以人才振兴为先。
那么如何才能吸引青年人才扎根乡村呢？这个征询题看似千头万绪，实那么最好的良方不如对症下药。换个角度想一想，当下的青年人是伴随网络成长起来的一代，他们与虚拟世界有更多的接触，但网络这把双刃剑也在给予他们更多碎片化见闻的同时，让他们的生活失去了焦点，集中表现为盲目跟风和精神空虚。
3、因而乡村基层可能没有良好的生活条件供他们享受，甚至环境恶劣、艰辛，但这些事实上恰恰是当下青年人所需要的，尤其关于青年人才而言。他们或许有丰富的理论知识，有远大的理想抱负，但恰恰缺少可以让他们驰骋才华、实现抱负的一方天地，缺少意志的磨砺和对青春的感悟。因而，要想吸引人才、留住人才，就要引进具有开展潜力的产业工程，让青年人才拥有施展身手的空间；要建立科学的人才培养体系，提高青年人才的学习素养和思想道德素养；要敢于吸收新思想、应用新方法，给青年人才更多发挥想象力和制造力的时机，为他们提供实现个人价值和远大理想的平台。
冰冻三尺非一日之寒，人才建立也是如此。要想顺利实现全面建成小康社会的雄伟目的，离不开人才志士的潜心研究和攻坚克难。唯有借力人才振兴，才能真正助推乡村振兴，早日实现亿万人民群众的小康梦。
【站文章版权归原作者所有，如有侵权请及时联络我们删除。】
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
