技术部门年度工作参考总结五篇2024.doc

技术部门年度工作参考总结五篇2021精选技术部门年度工作总结(一)一、加强领导班子和党员队伍建立，促进文明建立健康开展一直抓住邓小平理论这个根本，严密联络公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际，深化持久地学习贯彻落实科学开展观和党xx大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建立、作风建立、制度建立和才能建立，全面提高公司职工的整体素养。公司党委以围绕“四好班子”的目的，积极促进创立活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性涵养，结实树立政治认识、大局认识、责任认识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换运营机制、加强平安消费、积极开辟外部市场求开展的决心。二是大力加强公司领导班子的才能建立，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，加强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，亲密联络群众，全心全意依托员工群众办企业。在创立四好班子活动中，做到了三个结合，进展全面建立。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司开展相结合。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、严重事情决策、机构拆建、干部任免等严重征询题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批判和自我批判，实在增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密配合，生活上互相关怀，共同把工作做好。加强党员队伍建立，坚持“五项教育”，即党的根本理论、根本道路、根本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。依照公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常治理和监视。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪治理，成立驻外工程部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的要求，坚持成熟一个开展一个的原则，积极慎重开展新党员，将开展的重点放在一线班组。二、以人为本，探究积极向上的企业文化，创始文明建立新场面积极探究具有公司特点的文化价值治理方式，努力创始文明单位建立的新场面。主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持老实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓舞创新的文化，把企业建立成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营建尊重人、鼓舞人、培养人、关爱人如此一种机制和气氛。大力弘扬劳动榜样事迹，制造良好的工作气氛，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和治理，修订了公司劳动榜样评选治理方法。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，xx年年共评出劳动榜样6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。参考技术部门年度工作总结(二)创新是推进人类社会进步的消费力，创新是民族进步的灵魂，是企业做大做强的根本。本人自担任刘东煤矿消费矿长以来，从矿井的开展着手，实在把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井开展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技开展步伐，带着全矿广大干工坚持以科学开展为第一要务，坚持走以“科技强矿，人才兴矿”的开展道路，进一步提高矿井的自动化程度和平安系数，努力打造本质平安型矿井。着力提升矿井形象，争创一流的标杆企业，以全面提高企业的核心竞争力。以治理创新和技术创新为双驱，着力打造创新型企业。通过几年的开展，已初步将我矿打造成了淮北地点煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继开展提供了强劲的活力，为企业的开展提供了有力根底。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下：一、立足矿井开展，引进高新技术近年以来为进一步提高矿井机械化程度，实现减人增效的目的，我矿逐步引进并加以制造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。1、购进悬移支架，实现移架自动化我矿工作面主要以炮采为主，使用金属单体支柱配合铰接顶梁进展支护，使用该方法需要耗费大量的笆片、背板、扎绳等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进展接顶，每班次均需要进展移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面减少了材料耗费，该支架采纳整体悬移顶盖式支撑，除对部分漏顶外能够不进展支护外，还能够减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即能够对暴露的煤顶进展支护;另一方面，工作面能够实现不连续消费，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面能够实现不连续循环作业。2、启用综掘机，实现机械化掘进为了提高本矿的单进水平，减缓矿井的接续压力，实现煤巷掘进机械化，我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区消费中来，对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的预备巷道进展掘进，配合锚梁网支护技术，在断面达10m2以上的巷道掘进中，到达了250m的较好水平，为我矿的消费接续提供了良好的根底。3、工作面回采充填，倡导绿色开采我国工作面常用的是直截了当跨落法治理顶板，尽管对工作面的压力治理、瓦斯治理等方面有着一定的优势，但是地表塌陷情况也非常严峻，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大浪费。我矿与中国矿业大学合作在皖北地区领先引进了超高水充填这一工程，通过此途径可有效处理村庄下煤炭资源的回收征询题，一方面减少了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板治理和瓦斯治理也得到较大的改善。煤矿技术工作总结4、提高开采上限，释放压榨资源我矿的煤炭资源从-110-900水平，资源分布广，可采储量高，但是由于煤炭消费许可证的许采范围为-145-900水平，按划定的许可范围开采，对国家的煤炭资源是极大的浪费，对矿井的消费接续也有非常大妨碍，为此，我矿与中国矿业大学展开合作，对-110-145水平的煤炭资源可采情况进展充分的论证与研讨，并采纳井上和井下钻探的途径进展物理论证，目前经省相关部门和专家认定，已将-130水平以下的资源合法化，此举为矿井释放了煤炭储量万吨，制造直截了当效益万元。5、推行科技应用，打造数字化矿井随着煤矿技术的进一步开展，为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控，确保矿井在有效监控下平安消费，在我的提议与推进下，我矿建立了井下千兆工业环网，并先后投入了500多万元增加或完善晋级了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、OA办公系统、集成消费调度网，实现了井上无纸化办公，井下全方位覆盖的全面畅通的数字化平台，并与集团机房相连，可实现实时无缝访征询，让集团领导即时理解矿井的平安消费情况。6、使用无极绳绞车，实现一岗化运作随着采区的延伸，巷道的增加，工作面的运输环节逐步增多，不仅占用劳动力也浪费了运料的周转时间，依照工作面的运料困难情况，我及时安排技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备，实现了多条上下山一机化运作，且无需要摘挂钩人员，实现了工作面的运料快捷化，减少了工作面的运料妨碍时间，极大的提升了工作效率。7、推进小改小革，实现减人提效为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带着和鼓舞各专业技术人员发挥本人的聪明才智，将妨碍矿井平安消费的环节依照本矿的实际情况进展改造，并获得了良好的经济效益。1)、井口罐笼改造，实现机械化我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲劳时容易出现意外，在我的带着下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、平安门等进展晋级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班如今只需四人就能够完成全部工作，同时不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和消费本钱;2)、气动缸的推行使用气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便灵敏等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁平安门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等，非常大程度上减轻了职工的劳动强度，在一定程度上防止了人工操作，消除了人工操作的隐患。3)、斜巷助行器设计安装由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要耗费较大的体力，为此我组织技术人员进展攻坚克难，采纳了无极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力耗费，并在落差超过50米的行人斜巷进展了推行安装，得到了职工的一致好评。4)、矿压在线监测的引进由于矿井各地点的矿山压力不一，特别是三岔门、四岔门甚至是五岔门处，由于顶板悬顶面积较大，应力集中，顶板易碎，往往是顶板事故的多发地点，为杜绝顶板事故的发生，我矿引进了顶板在线监测系统，并对进展充填开采的回采区域进展充填效果验证，收到了较好的效果。二、开展人才战略，提供强劲保障我不仅在技术引进、改造与开展上进展改良，同时在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培中国矿业大学多批有志青年进展深造学习，同时出台优惠政策鼓舞在职的青年干工利用班外时间进展函授进修学习，本着以矿井的战略目的为指引，以人为本的开展理念，着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年参加到矿井的平安消费建立中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及平安消费秩序上了一个新台阶。同时出台优惠政策推进职工的技术比武工作，对广大职工的学习热情予以丰富的物资奖励，邀请淮北市技术学院参与对涉及全矿的所有部门的各个行业进展全方位的考评，并对其中的优秀者进展嘉奖、提拔和重用，在矿区内构成比学赶超的学习热潮，给矿井的长远开展提供了有力的保障。通过人才培养，提升企业的核心竞争力;通过理念转换，加强矿井的本质平安度;通过措施鼓舞，提高青工的学习热情。在科学技术是第一消费力的今天，只有紧紧把握科技开展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活泼生命力。经典的技术部门年度工作总结(三)创新是推进人类社会进步的消费力，创新是民族进步的灵魂，是企业做大做强的根本。本人自担任刘东煤矿消费矿长以来，从矿井的开展着手，实在把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井开展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技开展步伐，带着全矿广大干工坚持以科学开展为第一要务，坚持走以“科技强矿，人才兴矿”的开展道路，进一步提高矿井的自动化程度和平安系数，努力打造本质平安型矿井。着力提升矿井形象，争创一流的标杆企业，以全面提高企业的核心竞争力。以治理创新和技术创新为双驱，着力打造创新型企业。通过几年的开展，已初步将我矿打造成了淮北地点煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继开展提供了强劲的活力，为企业的开展提供了有力根底。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下：一、立足矿井开展，引进高新技术近年以来为进一步提高矿井机械化程度，实现减人增效的目的，我矿逐步引进并加以制造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。1、购进悬移支架，实现移架自动化我矿工作面主要以炮采为主，使用金属单体支柱配合铰接顶梁进展支护，使用该方法需要耗费大量的笆片、背板、扎绳等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进展接顶，每班次均需要进展移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面减少了材料耗费，该支架采纳整体悬移顶盖式支撑，除对部分漏顶外能够不进展支护外，还能够减少炮后过顶的工作，利用翻转梁即能够对暴露的煤顶进展支护;另一方面，工作面能够实现不连续消费，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面能够实现不连续循环作业。2、启用综掘机，实现机械化掘进为了提高本矿的单进水平，减缓矿井的接续压力，实现煤巷掘进机械化，我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区消费中来，对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的预备巷道进展掘进，配合锚梁网支护技术，在断面达10m2以上的巷道掘进中，到达了xm的较好水平，为我矿的消费接续提供了良好的根底。3、工作面回采充填，倡导绿色开采我国工作面常用的是直截了当跨落法治理顶板，尽管对工作面的压力治理、瓦斯治理等方面有着一定的优势，但是地表塌陷情况也非常严峻，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大浪费。我矿与中国矿业大学合作在皖北地区领先引进了超高水充填这一工程，通过此途径可有效处理村庄下煤炭资源的回收征询题，一方面减少了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板治理和瓦斯治理也得到较大的改善。煤矿技术工作总结4、提高开采上限，释放压榨资源我矿的煤炭资源从xx水平，资源分布广，可采储量高，但是由于煤炭消费许可证的许采范围为xx水平，按划定的许可范围开采，对国家的煤炭资源是极大的浪费，对矿井的消费接续也有非常大妨碍，为此，我矿与中国矿业大学展开合作，对xx水平的煤炭资源可采情况进展充分的论证与研讨，并采纳井上和井下钻探的途径进展物理论证，目前经省相关部门和专家认定，已将x水平以下的资源合法化，此举为矿井释放了煤炭储量万吨，制造直截了当效益万元。5、推行科技应用，打造数字化矿井随着煤矿技术的进一步开展，为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控，确保矿井在有效监控下平安消费，在我的提议与推进下，我矿建立了井下千兆工业环网，并先后投入了x多万元增加或完善晋级了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、OA办公系统、集成消费调度网，实现了井上无纸化办公，井下全方位覆盖的全面畅通的数字化平台，并与集团机房相连，可实现实时无缝访征询，让集团领导即时理解矿井的平安消费情况。6、使用无极绳绞车，实现一岗化运作随着采区的延伸，巷道的增加，工作面的运输环节逐步增多，不仅占用劳动力也浪费了运料的周转时间，依照工作面的运料困难情况，我及时安排技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备，实现了多条上下山一机化运作，且无需要摘挂钩人员，实现了工作面的运料快捷化，减少了工作面的运料妨碍时间，极大的提升了工作效率。7、推进小改小革，实现减人提效为进一步挖掘矿井的潜力，实现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带着和鼓舞各专业技术人员发挥本人的聪明才智，将妨碍矿井平安消费的环节依照本矿的实际情况进展改造，并获得了良好的经济效益。(1)、井口罐笼改造，实现机械化我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲劳时容易出现意外，在我的带着下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、平安门等进展晋级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班如今只需四人就能够完成全部工作，同时不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和消费本钱;(2)、气动缸的推行使用气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用方便灵敏等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁平安门、气动煤仓放煤嘴、气动道岔、气动分煤器等，非常大程度上减轻了职工的劳动强度，在一定程度上防止了人工操作，消除了人工操作的隐患。(3)、斜巷助行器设计安装由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要耗费较大的体力，为此我组织技术人员进展攻坚克难，采纳了无极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力耗费，并在落差超过50米的行人斜巷进展了推行安装，得到了职工的一致好评。(4)、矿压在线监测的引进由于矿井各地点的矿山压力不一，特别是三岔门、四岔门甚至是五岔门处，由于顶板悬顶面积较大，应力集中，顶板易碎，往往是顶板事故的多发地点，为杜绝顶板事故的发生，我矿引进了顶板在线监测系统，并对进展充填开采的回采区域进展充填效果验证，收到了较好的效果。二、开展人才战略，提供强劲保障我不仅在技术引进、改造与开展上进展改良，同时在人才培养上也下足功夫，近年以来，共送培中国矿业大学多批有志青年进展深造学习，同时出台优惠政策鼓舞在职的青年干工利用班外时间进展函授进修学习，本着以矿井的战略目的为指引，以人为本的开展理念，着力培养有理想、能吃苦、善奉献的有志青年参加到矿井的平安消费建立中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及平安消费秩序上了一个新台阶。同时出台优惠政策推进职工的技术比武工作，对广大职工的学习热情予以丰富的物资奖励，邀请淮北市技术学院参与对涉及全矿的所有部门的各个行业进展全方位的考评，并对其中的优秀者进展嘉奖、提拔和重用，在矿区内构成比学赶超的学习热潮，给矿井的长远开展提供了有力的保障。通过人才培养，提升企业的核心竞争力;通过理念转换，加强矿井的本质平安度;通过措施鼓舞，提高青工的学习热情。在科学技术是第一消费力的今天，只有紧紧把握科技开展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活泼生命力。技术部门年度工作总结模板(四)由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严峻缺乏。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三角组合先且不管稳定与否，其合理性就有待商酌。专业网建公司建网站的流程一般为：筹划分析需求-美工按需制版-切片按版制页-程序按需求制造功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部筹划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪;程序无需求文档，且版面多变，以致事必下征询;而美工、总经理均非职专筹划且一心多用，答非所征询更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。日前已与总经理协商，拟组建工程操纵中心全盘操纵工程始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾屡次招聘，几次面试亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒，能精心实地的技术人才确每况愈下;是以公司招聘当立重点及持久方针。二、工程多头并进20*年共开展工程如下：四月天时髦商城(B2C工程)，改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余);四月天综合社区(SNS工程)，改版八次，其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统晋级)耗时三个月有余;魅力DNA(资讯工程)，改版三五次，其中穿插几个开发(抢购、论坛)耗时四月余;魔力DNA(比价返利工程)，全新开发，耗时两月余;技术部年度工作总结魅力DNA(仿豆瓣点评工程)，全新开发改版两次耗时两月，二次开发耗时一月;这些工程中我想只有开发者本身才明白这些工程的特性或许有些特性开发者也已经不记得或被混淆了。这些工程只有“仿豆瓣点评工程”和“资讯工程”是符合最初构思目的和目的的。工程的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多工程开发往往使得开发人员多不可估算的工程产生恐惧。三、技术不过关网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不可见的数据的集合并以一定可变的逻辑表现出来。技术部的任务大致能够分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据，目前技术部三块均存在征询题。设计数据类别：技术部门没有专业市场认识，对可能出现的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能好像行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏认识，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不一致;另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致魅力DNA(仿豆瓣点评工程)和魔力DNA(比价返利工程)均不同程度的进展二次开发。程序逻辑设计：四月天时髦商城(B2C工程)、四月天综合社区(SNS工程)、魅力DNA(资讯工程)这三个工程开源程序涉及的仅简单的页面显示逻辑;魔力DNA(比价返利工程)程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑，返利、产品搜索、与其它平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程序见识不够、办法不够而不能实现;魅力DNA(仿豆瓣点评工程)这个程序比豆瓣还复杂，目前除了能仿的能够实现外,其余部分还停留在理论可实现阶段;而将魅力DNA(仿豆瓣点评工程)及魅力DNA(资讯工程)共同整合成产品库的方式，则停留在办法阶段。懒散及目的的缺乏导致表现数据阶段效率低下。设计数据类别、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和耐心。技术部缺乏目的或者是目的太多，总之一到表现数据阶段工程就卡住了。四月天时髦商城(B2C工程)、四月天综合社区(SNS工程)、魅力DNA(资讯工程)三个工程均为表现数据的细手工活，但是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。优秀的技术部门年度工作总结(五)为改革创新与建立基层农业技术推行体系，提高农业科技成果转化率，加强农民吸纳应用科技才能，依照上级业务部门的统一部署和本单位的详细安排，多年来，严格按照“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作经历”的指导思想，早计划、早安排、早落实，采取有力的工作措施，农业科技指导工作获得了一定的成效。现将工作总结如下：一、工作根本情况创新高效农业技术推行与培训方式，探究高效农业推行新机制。依托农民有用知识和有用技术培训工程，采纳传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直截了当面对示户，针对实际情况进展有用技术指导，加强示范户的有用性和可操作性。建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来消费方式的根本转变，科技是农民走上富有道路的根本途径。进展全程和全方位技术效劳，提高了示范户的科技才能。我与示范户互相交流，示范户遇到技术以及生活上的难题，屡次深化田间地头，手把手、面对面地为示范户进展技术指导和技术效劳，遭到示范户的好评。二、工作成效通过直截了当送科技入户，增加了我直截了当入田头，进入消费第一线的时间和时机，使我更能深化浅出地理解当前高效农业消费情况和农民需求，便于更好地开展工作。同时，又能够通过对“三农”工作的调查研究，查找征询题，研究对策，为领导决策当好参谋。科技入户接近了我们农技人员与农户之间的间隔，同志式的农技推行使农户更易于接受，乐于接受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技征询等科技入户方式，既为广大农民树立了绿色农产品工作总结的消费运营理念，又为农民处理消费中遇到的实际征询题和困难。科技入户促进了农业科技工作的开展。在农技人员入户的同时，我也把农业新技术的试验示范工作直截了当带到农户中，试验与应用相结合，让农户也直截了当参与到农业新技术试验中，听取农户意见，采纳农户建议，使农业新技术更具有用性。在今后的工作中，我将接着有效的开展科技指导工作，同时做好工作总结，获得珍贵的第一手材料，通过努力，让农民群众实在提高对科技知识的利用率，为农民增产增收做出本人的奉献。