电大行政管理机考网考形考《个人与团队管理》答案(修定版).doc

电大行政治理机考网考形考《个人与团队治理》答案完好版(修定版)

篇一：最新河南电大《个人与团队治理》教学考一体化网考形考作业试题及答案

最新河南电大个人与团队治理教学考一体化网考形考作业试题及答案

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2015年秋期河南电大把《个人与团队治理》纳入到“教学考一体化”平台进展网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，构成一个完好的题库，内容以后会不断更新，对考生的复习、作业和起着特别重要的作用，会给您节约大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。 一单项选择题 1.琳琳感受本人的工作状态不佳，她想反思本人目前的情况，（）不是适宜的反思活动。（2.00分） A.运用批判性的观点考虑征询题 B.坚持本人的观点 C.回忆本人过去的工作，检查本人的工作成果 D.与别人进展交流 2.使用活动跟踪表时，需要对每项工作进展侧重点分析，侧重点分析不包括（）方面。（2.00分） A.团队 B.任务 C.培训 D.个人 3.小苏想要提高本人的工作效率，她列出了许多方法，其中不能协助她的是（）。（2.00分） A.养成并坚持良好的工作适应 B.分析本人何时工作效率最高 C.延长工作时间 D.严格执行打算 4.小贺在进展个人SWOT分析时，觉察本人可以应付压力，擅长承担责任，这属于他的（）。（2.00分） A.优势 B.时机 C.威胁 D.优势 5.小章决定提高本人的自我认知才能，（）方法对他提高自我认知才能没有协助。（2.00分） A.通过讨论反思本人的行为 B.大量阅读，不必深化考虑 C.通过观察反思本人的行为 D.通过实践活动反思本人的行为 6.十年前致明从走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外确实是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都特别欢乐特别欢乐。那时的目的和期望确实是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。 后来致明有家了，有房子了。在过了一段温馨和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有调离的，有出国的，还有接着上学深造的。致明也觉得本人的工作没有什么挑战，整天好像在混日子，他开始考虑该如何过以后的生活。 通过长期的考虑和预备，致明离开了本人工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。通过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作特别稳定，收入也不错，而且有足够的空闲时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心来，致明仍然觉得本人应该再追求些什么。 按照以上案例，答复以下征询题。致明假设想为本人做一个职业生涯规划，做法不正确的选项（）。（2.00分） A.选择职业生涯道路 B.设定职业生涯目的 C.制订行动打算与措施 D.按照抢手行业确定本人的志向 7.欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着：与副厂长讨论几个员工的投诉；为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿；审查他的助手草拟的贯彻食品行业平安健康的情况报告。此外，他还想批阅最近的审计报告并签署意见；检查工厂TQM打算的进展情况；打算下一年度的资本性支出预算。 早上李厂长打开计算机，批阅了助手草拟的情况报告。接下来是资本性支出预算，刚进展了1/3，接到副厂长打来的，说有一台主要的输送机坏了，修好需要花费5万元，而要更换整个系统大约要花费12万元，这些钱没有列入支出预算，因而他安排在10点开个会议，研究一下。这时运输部主任闯入他的办公室，要讨论在铁路货车调度打算方面遇到的困难。讨论还没有完毕，李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的，他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护，他把转接给人力资源部。这时，他的秘书又送来一大叠信件要他签署。李厂长一天就在如此一件接一件的工作中度过。但一天过去了，李厂长却有些困惑：“我到底完成了哪件事?” 按照以上案例，答复以下征询题。按照工作优先级划分，优先级C的任务特点是（）。（2.00分） A.重要而且紧迫 B.不重要也不紧迫 C.不重要但紧迫 D.重要但不紧迫 8.小陈在工作中具有合作精神，肯承认本身的弱点，听取别人的意见，这说明他是一个（）。（2.00分） A.自卑的人 B.消极的人 C.自信果断的人 D.好斗的人

9.适当地回绝是建立自信的重要方法之一，在表示回绝时，不适宜的是（）。（2.00分） A.确定本人有权利回绝

B.回绝时，看着对方的眼睛 C.真正明确地表达回绝的方法

D.在回绝后，向对方详细解释缘故

10.十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外确实是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都特别欢乐特别欢乐。14.小姜在进展个人SWOT分析时，觉察他所在的公司热衷于提高内部人员的才能，这属于他的（）。（2.00分） A.威胁 B.优势 C.优势 D.时机

15.欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着：与副厂长讨论几个员工的投诉；为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿；审查他的助手草拟的贯彻食品行业平安健康那时的目的和期望确实是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。

后来致明有家了，有房子了。在过了一段温馨和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有调离的，有出国的，还有接着上学深造的。致明也觉得本人的工作没有什么挑战，整天好像在混日子，他开始考虑该如何过以后的生活。

通过长期的考虑和预备，致明离开了本人工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。通过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作特别稳定，收入也不错，而且有足够的空闲时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心来，致明仍然觉得本人应该再追求些什么。

按照以上案例，答复以下征询题。

致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对本人职业兴趣、性格等的分析。这属于职业生涯规划根本步骤中的（）部分。（2.00分） A.进展职业的选择 B.进展自我评估 C.评估职业生涯时机 D.确定本人的志向

11.电子头脑风暴法利用计算机让大家进展思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（）。（2.00分） A.同步性

B.权威的损失 C.更多人员参与 D.匿名性

12.关于反思，说法不正确的选项（）。（2.00分） A.反思是从经历中学习的关键

B.反思是个人的事情，不需要同别人讨论

C.反思同理论学习、实践应用和获得经历相结合，组成完好的学习过程

D.在反思征询题的过程中尽量遵照逻辑 13.由于业务需要，公司打算把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采纳（）的学习方式最适宜。（2.00分） A.研讨会

B.工作观摩或工作伙伴 C.委托培训 D.远程学习 的情况报告。此外，他还想批阅最近的审计报告并签署意见；检查工厂TQM打算的进展情况；打算下一年度的资本性支出预算。

早上李厂长打开计算机，批阅了助手草拟的情况报告。接下来是资本性支出预算，刚进展了1/3，接到副厂长打来的，说有一台主要的输送机坏了，修好需要花费5万元，而要更换整个系统大约要花费12万元，这些钱没有列入支出预算，因而他安排在10点开个会议，研究一下。这时运输部主任闯入他的办公室，要讨论在铁路货车调度打算方面遇到的困难。讨论还没有完毕，李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的，他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护，他把转接给人力资源部。这时，他的秘书又送来一大叠信件要他签署。李厂长一天就在如此一件接一件的工作中度过。但一天过去了，李厂长却有些困惑：“我到底完成了哪件事?”

按照以上案例，答复以下征询题。按照工作优先级划分，李厂长首先应该考虑（）的任务。（2.00分） A.重要但不紧迫 B.重要而且紧迫 C.不重要但紧迫 D.不重要也不紧迫

16.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的选项（）。A.挑出需要保存的方法，并剔除那些无用的方法 B.对那些提出荒唐方法的人进展批判 C.接着工作，合理处理剩下的方法

D.细心考虑剩下的方法并按照价值或有效性进展编号 17.SMART原那么中字母与其含义，对应正确的选项（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——可到达的；④T——有时间规定的。（2.00分） A.①②③④ B.① C.②③④ D.①②

18.十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外确实是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都特别欢乐特别欢乐。那时的目的和期望确实是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。

后来致明有家了，有房子了。在过了一段温馨和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有调离的，有出国的，还有接着上学深造的。致明也觉得本人的工作

没有什么挑战，整天好像在混日子，他开始考虑该如何过以后的生活。

通过长期的考虑和预备，致明离开了本人工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。通过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。B.惧怕新的方式 C.自信果断

22.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的征询题，让大家提出各种处理征询题的方法，不管方法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表本人的方法时，任何人不准提出异议，也不准做出任他现在的工作特别稳定，收入也不错，而且有足够的空闲时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心来，致明仍然觉得本人应该再追求些什么。

按照以上案例，答复以下征询题。一般来讲，人们的目的按照时间的长短可以分为三种，这三种目的不包括（）。（2.00分）

A.总目的 B.中期目的 C.短期目的 D.长期目的

19.欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着：与副厂长讨论几个员工的投诉；为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿；审查他的助手草拟的贯彻食品行业平安健康的情况报告。此外，他还想批阅最近的审计报告并签署意见；检查工厂TQM打算的进展情况；打算下一年度的资本性支出预算。

早上李厂长打开计算机，批阅了助手草拟的情况报告。接下来是资本性支出预算，刚进展了1/3，接到副厂长打来的，说有一台主要的输送机坏了，修好需要花费5万元，而要更换整个系统大约要花费12万元，这些钱没有列入支出预算，因而他安排在10点开个会议，研究一下。这时运输部主任闯入他的办公室，要讨论在铁路货车调度打算方面遇到的困难。讨论还没有完毕，李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的，他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护，他把转接给人力资源部。这时，他的秘书又送来一大叠信件要他签署。李厂长一天就在如此一件接一件的工作中度过。但一天过去了，李厂长却有些困惑：“我到底完成了哪件事?”

按照以上案例，答复以下征询题。李厂长要想在繁重的工作中理出眉目，作出合理的安排和打算，他可以运用（）来确定任务的优先级。（2.00分） A.时间治理矩阵 B.思维导图法 C.头脑风暴法 D.SWOT分析法

20.关于制订打算的一些观点，不正确的选项（）。（2.00分） A.打算限制了行动的自由度

B.打算既可以详尽，也可以松散，只要奏效就行 C.除非制订的打算不实在际，否那么打算和现实世界是亲切相关的

D.打算对所有治理工作都奏效

21.小贺在学习的过程中遇到一些学习障碍，不属于学习障碍的是（）。（2.00分） A.不良的学习经历 何批判建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。（2.00分） A.名义群体法 B.德尔菲法 C.电子会议 D.头脑风暴法

23.十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外确实是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都特别欢乐特别欢乐。那时的目的和期望确实是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。

后来致明有家了，有房子了。在过了一段温馨和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有调离的，有出国的，还有接着上学深造的。致明也觉得本人的工作没有什么挑战，整天好像在混日子，他开始考虑该如何过以后的生活。读了上述案例，答复以下征询题

关于目的的不同层次之间的关系，说法不正确的选项（）。 通过长期的考虑和预备，致明离开了本人工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。通过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作特别稳定，收入也不错，而且有足够的空闲时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心来，致明仍然觉得本人应该再追求些什么。

按照以上案例，答复以下征询题。 A.只有完成了近期的目的，才有利于在此根底上接着前进 B.从长期目的到中期目的再到短期目的是一个从一般到特别的过程

C.远期目的必须是特别精确的，近期目的不需要精确 D.短期目的是衡量进步的里程碑

24.关于活动跟踪表，说法不正确的选项（）。（2.00分） A.有助于找到细节征询题

B.可以协助我们理解本人的工作适应 C.整个过程时间要保持连续

D.聊天、喝茶、打等活动不用记录 25.提高工作效率的方法不正确的选项（）。（2.00分） A.工作时间回绝接听任何 B.确保在做重要工作时不被打搅 C.按照工作优先级，确定本人每天的实际目的和工作方式 D.预见并及时处理征询题

26.要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的选项（）。（2.00分） A.无视障碍的存在

B.找出面临的障碍

C.对出现的征询题进展反思 D.深化分析征询题根源

27.十年前致明从学校走入社会，当时他和许多年轻的朋友在一起，除了上班之外确实是玩。工作是学校统一分配的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都特别欢乐特别欢乐。那时的目的和期望确实是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。

后来致明有家了，有房子了。在过了一段温馨和安定的生活后，昔日的朋友一个个开始有了新的打算，有调离的，然后决定如何样应用理论进展实践”是从（）阶段开始学习。

（2.00分） A.获得经历 B.应用 C.反思 D.理论化

33.欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着：与副厂长讨论几个员工的投诉；为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿；审查他的助手草拟的贯彻食品行业平安健康的情况报告。此外，他还想批阅最近的审计报告并签署意有出国的，还有接着上学深造的。致明也觉得本人的工作没有什么挑战，整天好像在混日子，他开始考虑该如何过以后的生活。致明的经历，说明（）。

通过长期的考虑和预备，致明离开了本人工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。通过一段时间的适应，致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作特别稳定，收入也不错，而且有足够的空闲时间与朋友们在一起。但是偶尔静下心来，致明仍然觉得本人应该再追求些什么。

按照以上案例，答复以下征询题。 A.人生的不同阶段有不同的目的 B.人的目的应该是固定的

C.当拥有了满意的生活后，人就不用再建立目的了 D.人们的目的不受生活环境的阻碍

28.SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母O代表（）。（2.00分） A.威胁 B.优势 C.优势 D.时机

29.可以使自我得到收获的反响确实是有益的反响，但在（）的情况下，获得的反响是无益的反响。（2.00分） A.当你认为反响是无价值时 B.当你想学习和提高 C.当你主动寻求反响时

D.当反响来自于你尊敬的人时

30.按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描绘不正确的选项（）。（2.00分）

A.任何一个单独的阶段都不能构成完好的经历学习过程 B.从一个阶段过渡到另一个阶段是特别自然的过程 C.学习可以从四个阶段中的任意一个阶段开始 D.四个阶段中前两个阶段最重要

31.办事拖拉严峻阻碍工作效率，对克服拖拉推延没有协助的是（）。（2.00分） A.把重要的工作放在前面做

B.给本人规定一项任务开始和完毕的时间 C.凡事都追求完美 D.对本人的才能有决心 32.按照KOLB学习周期，“从书本或课程中得到相关知识，见；检查工厂TQM打算的进展情况；打算下一年度的资本性支出预算。

早上李厂长打开计算机，批阅了助手草拟的情况报告。接下来是资本性支出预算，刚进展了1/3，接到副厂长打来的，说有一台主要的输送机坏了，修好需要花费5万元，而要更换整个系统大约要花费12万元，这些钱没有列入支出预算，因而他安排在10点开个会议，研究一下。这时运输部主任闯入他的办公室，要讨论在铁路货车调度打算方面遇到的困难。讨论还没有完毕，李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的，他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护，他把转接给人力资源部。这时，他的秘书又送来一大叠信件要他签署。李厂长一天就在如此一件接一件的工作中度过。但一天过去了，李厂长却有些困惑：“我到底完成了哪件事?”

按照以上案例，答复以下征询题。按照工作优先级，为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿属于（）的工作。（2.00分）

A.优先级A B.优先级C C.优先级D D.优先级B

34.SMART原那么中的T代表（）。（2.00分） A.可衡量的 B.可到达的 C.明确的

D.有时间规定的

35.个人SWOT分析是一种对本人的工作、生活及社会大环境进展分析的方法，其中OT是指对个人的（进展分析。（2.00分） A.弱项和时机 B.优势和优势 C.强项和时机 D.时机和威胁

36.关于制订工作打算，说法正确的选项（）。（2.00分） A.工作打算对操纵工作进度没有协助

B.打算必须是适宜本人的，如此才能从中获益 C.打算关于经常变化的工作来说是没有必要的 D.打算必须是特别精确的

37.工作中常见的学习时机和方式有许多，其中属于正式

学习时机的是（）。（2.00分） A.工作伙伴 B.研讨会 C.岗位轮换 D.工作观摩

38.建立自信关于每个人都特别重要，不属于建立自信方法的是（）（2.00分） A.学会应付打搅 B.学会适当的回绝 C.给本人积极的暗示

D.不直截了当说