城管竞聘演讲稿范文5篇参考.doc

城管竞聘演讲稿范文5篇参考城管竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，特别感激各位领导和同志们给了我这次参与竞争上岗的时机。今天，我竞争的第一志愿是城市治理综合执法中队副队长，第二志愿是社区效劳中心副主任。在参加竞争上岗之前，面对一个崭新的职位，我也曾度德量才，思虑再三，之因而英勇地站在这个讲台，是由于：一方面说明我对竞争上岗机制的拥护和信任;另一方面，也通过这个讲台，展示本人的才华，检验本人的才能，到达锻炼、提高的目的。今天，我演讲的内容主要分四个部分：一是本人的主要经历;二是对城管执法工作的认识;三是我竞争的理由;四是今后的努力方向。一、主要经历我叫赵春林，现年32岁，中共党员、本科学历。1993年12月于四川省南部县参军入伍，1996年9月考入中国人民解放军后勤工程学院。1999年军校毕业后分配到驻洛71282部队，2005年10月转业到大竹林街道办事处城管所工作至今。二、岗位认识城市治理综合执法中队其主要职能是对辖区内各种违规、违法行为施行处分。其工作范围涉及到市政设备、环境卫生、道路交通等多个行业，是维护城市的正规有序开展及建立必不可少的重要环节。作为城市治理综合执法人员，不仅是城市治理各项法律法规的执行者，维护着法律法规的权威性、使广大群众工作和生活在一个法制、健康、有序的环境里。同时执法人员在处分违法违规征询题，处理群众矛盾时，也能及时地向政府机关反映群众的实际困难，是群众与政府之间的桥梁。因而城市治理综合执法是社会和谐开展的重要根底。三、竞岗理由我之因而竞争这一岗位，其理由有四点：一是具有良好的政治思想素养。作为一名党员，本司哂幸欢牡承孕扪?锨孔橹?吐晒勰睿?又?P缘恼?卫砺垩?昂退枷敫脑欤?丫哂辛私细叩乃枷胝?尉跷颍?弑噶思岫恼?瘟徒细叩恼?咚?健?二是具有一定的组织领导和协调沟通才能。参加工作十余年来，从部队到地点、基层到机关的工作经历使我具有了较为丰富的工作经历，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。分析征询题能够做到思路明晰、眉目清楚，处理征询题能够做到抓住要害、行止有度。同时，注重团结同志，能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系。三是具有较强的业务才能和专业水平。俗话说：热爱是最好的教师。本着干一行、爱一行的精神，在城管所工作期间，我的业务才能有了特别大提高，对本系统的各项业务都比拟熟悉，能够比拟轻松的应对工作上的各种征询题。四是我曾经在部队工作了十三年，部队不仅培养了我雷厉风行、令行禁止的良好工作作风和纪律观念，更培养了我求真务实的工作态度和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。我在生活、工作中一直坚持以人为本、人格至上的行为理念，处事公正正派，待人热情诚恳，并能努力做到让领导放心、让群众满意。四、今后工作的努力方向在城市化建立日趋推进的进程中，城市治理执法工作也日趋纷繁复杂、任务艰巨。假如大家能给我这次时机，让我中选，我将在完成城管执法中队日常工作的根底上，采取以下施政措施：一、协助队长搞好中队的内部队伍建立。工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位。充分发挥三个作用：一是发挥好参谋助手作用;二是发挥好协调综合作用;三是发挥好催促检查作用。既充分尊重领导的意见，又敢于表达本人的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有下落。加强中队成员之间沟通，同时协调好与各科室之间工作关系，努力营建一个互相信任、互相理解的工作气氛。家和万事兴，只有团结，才能构成合力，才能确保政令畅通。二、加强执法建立，提高执法水平。城管工作是一项专业性比拟强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，这就要求执法人员必须具备较强的综合素养，因而加强队员的政治学习和业务培训，提高队员的本身素养和执法水平，是搞好城管工作的前提和根底。我主张首先在中队中建立学习培训制度。在本单位内营建一个良好的学习气氛，通过对党和国家的方针、政策学习和业务知识及案例实务的培训，着力提高本单位成员的思想政治素养和业务知识才能，使每一个成员都具备较高的执法水平。其次建立完善的工作责任制度，分工明确、责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，防止有事无人干和有人无事干，充分调动执法人员的积极性、制造性，加强责任感、使命感，提高执法效率。三是在对外治理上，要自觉树立治理确实是效劳的理念。一方面要做到公正执法，文明执法，同时要充分表达人性化执法和亲民执法的理念，加强教育与引导，尽量减少一些不必要的冲突和矛盾，在执法过程中一直做到语言文明、行为文明、形象文明。这次竞争，不管结果如何，对我来说，都是一次挑战的成功。我深信，只要内心装着事业，有公仆观念，群众观点，全心全意为人民效劳的思想，就一定是一个好党员、好干部。我将一如既往，与各位同事一道，努力拼搏，在岗位上发挥本人的光和热。为我街道的城市建立和社会开展奉献本人的力量。各位领导、各位同事：我的愿望、我的热情，希望能得到你们的支持和认可。感激大家!城管竞聘演讲稿范文(二)一、在中队领导下，与客运办亲密合作，努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有xxxx公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里;二是公交企业特别是公交总公司的一大特征确实是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是政府行为的延伸;三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，特别难取证;四是城管公交执法的创始性，全国还未有城管公交执法的先例。依照以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处分为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办亲密合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们恪守公交条例的自觉性，以处分为辅助手段，只要如此才有可能做好公交执法工作，到达加强公共客运治理、维持公共客运秩序、提高效劳质量，维护各方权益的目的二、组织好分队的学习。一要依照大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的根底知识、行政法的根底知识、行政处分法、公交条例和治理方法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、开展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎么样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人员，由于我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处分他们才可能接受，才能得到他们的理解和尊重。三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经历使我体会到宣传工作特别重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个打破”的要求。四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营建一个积极向上、团结互助、心情舒服的工作气氛。最后套一句俗话，“说得好不如做的好”，假如你觉得我值得信任，就给我一次做的时机吧!城管竞聘演讲稿范文(三)各位领导，同志们：大家好!三年前适逢城管局组建，我有幸成为这个充满活力、团结暖和的大家庭中的一员，三年来，从城市治理相对集中行政处分权到综合行政执法，我亲历了综合执法走过的每一个脚步，也亲眼目睹了菏泽在我们城管人的手中一天天变美了，变绿了，变靓了!作为这一过程的见证人和参与者，我既为我们局对这个城市的奉献感到骄傲，也为我能是这支队伍中的一员而感到骄傲。今天，站在这个演讲台上，我已经不是一名新兵了。18年的军旅生涯，从一个学生成长为一名营职干部，是部队这所大熔炉锤炼了我，锻造了我。在18年的军营生活中，我先后担任过排长、连长和师机关助理员，也到过茫茫戈壁滩，上过巍巍昆仑山，在生命禁区练生存，在腾格里沙漠抗酷寒。严格的军营生活培养了我一丝不苟、雷厉风行的工作作风，艰辛的环境造就了我吃苦耐劳的良好质量。也正是部队这个聚集四面八方兄弟的地点成就了我博大的胸怀和爽直的性格。以情带兵，以理服人使我积累了一定的治理经历。这些在今天看来，既是我人生的一种砺练，更是我今后从事城市治理工作的根底和财富。从踏进城市治理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人惹事业的转机点和新起点， “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的才能和水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下互相支持，团结向上的良好气氛。正是由于有了领导的关怀和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的提高和进步。不管在局机关工作依然在直属大队担任副大队长，我深感肩上责任的严重，日常工作中，要求队员做到的，本人首先做到，坚持原则，照章办事，在任何时候一直顾全大局，团结同志，不断学习，通晓业务。用坚决的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教育队员。在工作中，我作为大队的副职，留意摆正位置，尊严重队长的，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，实在做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼本人，干好工作。三年中，让我体会最切的是城市治理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安居乐业，事关菏泽经济开展，牵动千家万户，不是中心，妨碍中心，需要上下联动，各方协作，不断创新。三年来，不管干什么工作，我都努力研究业务，不明白就征询，不会就学，使本人尽快的成为城市治理的行家里手，众所周知，城市相貌要变化，建立是根底，治理是关键，规划是龙头。如何严格规划执法，杜绝城市建立中的无序状态，确保按照规划审批程序，范围的遏制批低建高、批少建多、随意改变规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来考虑最多的征询题。通过长期的一线执法和深化调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监视，是消除规划违法行为的重要手段。从建筑单体定线、放线到建筑工地建档治理，从违法建立立案查处到违章建筑的撤除，我们转变事后查处的工作方法，建立全程监视的新型治理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入，现场监视，全程跟踪，反响快，动手早，实现了在建工程的科学治理，从源头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消除在萌芽状态。二是依法行政，正确履行职责，是加大撤除违章建筑的关键。我们是行政执法者，更是遵纪守法的排头兵，要不断加强遵纪守法的法律认识，提高业务素养，坚持原则，依法办事。在撤除各类违章建筑中，特别在今年的沿街一层建筑撤除中，我亲身经历了许多撤除过程，我深感只要宣传教育到位，工作扎实细致，方法措施得当，撤除工作就会迎刃而解。三是多措并举，加大协调力度是保证规划执法效果的有效措施。在日常工作中，我们留意协调与规划、城建、市政等相关部门的关系，使行政执法从事后查处转变为事前监视，从单一处分转变为协同治理。就拿撤除工作来说，我们不是简单的一“拆”了之，而是在撤除的同时，就协调规划、城建等部门会同被撤除单位共同做好后续建立工作，着力于绿化、美化、靓化。与此同时，构建宣传网络，坚持言论先导，强化宣传效果。要求队员既做执法员，又做宣传员，向行政治理相对人，向社会，向新闻媒体多解释，多宣传，获得理解，赢得支持。不断强化“执法进社区”、 案件查处回访、法律征询等工作， 努力营建领导注重，社会各界参与，市民群众理解支持的执法环境。四是心系群众，执法为民是我们工作的出发点和落脚点。在工作中，对市民反响强烈的热点、难点征询题，我都以高度的主人翁精神正确对待，注重调查研究，详细分析，统筹兼顾，以“群众想的是什么，群众希望的是什么，群众需要的是什么”为出发点和落脚点，及时研究处理征询题的对策和方法，积极为群众排忧解难。三年中，让我认识更明确的是吃苦耐劳，严于律己，雷厉风行，求真务实是我们工作的必备素养。作为直属大队的领导，业务上自然要求通晓，要成为城市治理领域内的专家，不但要掌握专业性的法律法规，还要对相关的城市规划执法理论也应当有所理解。三年来，我系统学习了城市治理综合执法方面的专业性法律法规40余部。通过学习，加强了法制观念，提高了依法行政水平，对综合执法工作有了明确的认识，工作的针对性、有效性不断加强，习惯了综合执法工作的开展于创新。同时，综合执法工作需要吃苦耐劳、雷厉风行、求真务实的作风。打铁先要本身硬，我不断严格要求本人，把部队期间养成的优良作风发扬光大，办事不拖拉，工作上不模糊，以身作则，在工作和生活中，本人老老实实做人，勤勤恳恳干事，勤政廉洁，严于律己，严格要求队员。赢得了大家的信任和支持。我热爱城市治理综合执法工作，信仰“有为才有位，有位才能更好的作为”的理念，我希望到高一阶层次的岗位上发挥更大的作用，也想通过竞争，检测一下本人的才能，有针对性的改良和提高，假如这次竞争成功，我将在局党组的领导下，满怀激情的忘我工作，实现本人的宿愿，假如竞争失败，决不灰心，我将总结经历教训，发扬长处，克服缺点，一如既往的做好本职工作。感激大家!城管竞聘演讲稿范文(四)尊敬的各位领导、各位评委、各位队友：今天我能有幸站在这里参加区委、区政府组织的城管大队领导竞争上岗活动，在此向各位领导、同志们对我的关怀和支持表示衷心感激!我叫，1968年6月出生、汉族、湖南省市人、中共党员、大专学历。1987年10月入伍，9月从武警桂林市支队转业到城市治理监察大队工作，2月通过竞争上岗就任副大队长至今。下面我简要汇报一下本人的思想学习和工作情况：担任副大队长期间，本人能积极地投入到创立全国卫生城、环保榜样城、全国文明城、南珠杯竞赛以及辖区严重工程工程的拆迁、拆违的各项活动中，屡次被上级评为优秀城管监察队员、年度先进工作者。我的主要做法是:第一：注重理论学习，不断提高政策理论水平。自始至终把学习当头等大事来抓。特别是通过学习科学开展观和“三个代表”的重要思想以及党的十七大精神，使我加深了对党政策的理解。我深信一条，那确实是在任何岗位任何情况下都必须讲学习，如此才能坚决正确的方向，才能贯彻党的方针和上级的指示不走样，才能完成党和上级交给的一切工作任务。第二：抓好业务知识的学习，纯熟掌握专业技术。城管大队是一个行政执法单位，政策性强、法规性强、灵敏性也强，任副大队长以来，不管是分管市容工作依然查违控违工作，我都能谦虚的向领导、相关业务部门的同志们请教。认真学习相关法律、法规和执法流程。深化第一线，大胆开展工作，不断积累工作经历，认真探索新情势下城市治理工作的规律，使本人较快地习惯了工作，提高了履行岗位职责的才能。第三：创新工作思路，脚踏实地的完成工作任务。任职期间，不管分管哪个片区，不管分管哪个中队，我都能和全体队员一道迅速进入情况。在实际工作中注重四种认识的养成：即依法行政认识、履行职责认识、为民效劳认识、本身形象认识。紧紧抓住一个中心，即所有工作都应以市容为中心。正确处理好一种关系，即社会效益和经济效益的关系。大力发扬我们城管人的精神，即遵从指挥、顾全大局、吃苦耐劳、连续作战、敢于奉献、豁达乐观的精神。科学安排、紧密组织，圆满完成了上级交给的各项任务。我这次参加竞选的职位是城管大队大队长，我的优势和设想是：第一、本人在部队和地点工作已有二十多年，长期接受党组织的教育，政治立场坚决，思想觉悟高、拥护党的道路、方针、政策，头脑清醒、旗帜鲜明、政历洁白。第二、本人擅长学习和总结经历，任副大队长八年来，经历了五任大队主官，他们成功的工作方法和领导才能值得我学习和借鉴，都让我收获颇丰。同时本人勤于动脑、擅长研究、思想解放、讲务实干、敬业精神、事业心、责任感强。第三：本人有较丰富的社会经历，在部队长期从事基层带兵工作，转业到地点十多年中又通过了各岗位的锻炼，参加了各种规模的活动，也处置过多种突发事件，在此过程中我挨过骂，受过委屈、挨过打、受过伤，被人跟踪遭到过威胁，所有这些丰富了我的人生，也增长了我的才能。第四：本人有较丰富的工作经历，在大队主持过工作，担任过每个片区的中队长，分管过大队所有的中队，迎接过各种规模的检查考评，能够说对的大街小巷都十分理解。任职期间，在各级领导和同志们的关怀支持协助下，通过本人的努力探索出了一套治理方法，积累了一定的经历。工作开展也比拟顺利，能够得到领导和同志们的信任，具备了独挡一面的工作才能。第五：本人作风正派，办事公正，能正确处理各种关系，能坚持以大局为重，真诚团结、强调以身作责，倡导换位考虑，对上级交办的工作能认真负责的完成，对同事热情大方，对工作敢于负责，一直保持高效的工作姿势。假如组织让我担任城管大队大队长，我决心：第一：坚持以“三个代表”为指导、以科学开展观统揽全局。认真学习党的道路、方针政策，不断提高政策理论水平，做到在政治上，思想上、行动上与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒头脑，坚持正确的方向，开辟进取，与时俱进。做一个政治上永远合格的干部。第二：认真履行本级职责，带好队伍。随着我区城市建立步伐的加快，对城市治理要求也越来越严，为此我会紧紧依托大队班子成员，充分发挥骨干队伍和党员队伍的作用，对上级交办的工作，不提困难，不讲价钱，勇于承担责任。主动为领导分忧解难，做一个让上级放心的干部。第三：完善各项规章制度，各司其职、各负其责，坚持以制度管人，以人为本，团结同志、关怀队员，主动为队员排忧解难，营建良好的工作气氛。谦虚接受来自各方面的批判、意见和建议，主动接受群众的监视，胸怀坦荡、不计得失，做一个与队员心贴心的干部。第四：清正廉洁、公正正派、但凡讲党性、讲原则、讲政治、讲正气、不以权谋私。要求别人做的首先本人做到，要求别人不做的，本人坚决不做。顶得住引诱、耐得住寂寞，做一个清洁白白的干部。城管竞聘演讲稿范文(五)各位领导、同志们：大家好!特别快乐也特别感激领导给了我如此一次参加竞聘的时机。首先做个简要自我介绍，我叫张三，北京人，大学文化。98年至2000年在72031部队服兵役， 2001年9月考入本单位至今。可能我站在这里家并不生疏，我能够说是屡战屡败屡败屡战，今天在领导的协助鼓舞及本人的努力之下再一次英勇的站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得特别快啊，转眼间参加这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参加如此的竞聘活动，假如说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重!我为人坚强果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中一直做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织治理才能，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的道路、方针、政策。务实创新,解放思想，实事求是，理论联络实际，说实话，办实事，务实效，踏实肯干。勤于考虑，勇于创新，与时俱进，锐意进取，在中队领导的精心培养下，大胆开辟，制造性地开展工作。认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论根底。我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市治理行政执法工作浅谈两点意见。缺乏之处，请同志们批判批正!一、严格执法依法行政加强中队正规化建立城市治理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感受我们还只是停留在治理无证摊贩的根底上，没有什么大的打破，正规化建立还有待于进一步加强。所以了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢?事实上，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个缘故之一。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比方在巡查时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要明白这种违法行为一旦立案，依照相关法律的规定，就能够处于一到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处分了之后，他们反而会注重起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常治理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，但凡属于“七+X”范围的都必须正正规规的依法办事。如今党政机关不是有一个“首征询责任制”吗?我们也能够来个“首发责任制”，即第一个发觉违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，但凡在日常的路巡中发觉违法行为的，坚决做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就!在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制防止有事无人干和有人无事干，给予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、制造性，加强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过如此一件为难事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场不管如何说服教育，对方确实是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有缺点,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强迫性措施。最后，只能向队长汇报，让他亲身来处理。队长来了以后只得容许给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即妨碍执法的严肃性也妨碍工作效率，因而，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性征询题皆可廉价行事，从而提高工作效率。二、内打根底外树形象实在提高中队执法水平随着相对集中行政处分权的施行的，城管体制的理顺对执法人员综合素养的要求也越来越高，因而加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的本身素养和执法水平，是搞好城管工作的前提和根底。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的道路、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，研究业务，甘于奉献，改良工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，恪守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的榜样，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，互相配合，互相支持，团结一致，勇于批判与自我批判，齐心协力做好工作。在对外治理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“治理确实是效劳”的理念。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，一直做到语言文明、行为文明、形象文明。关于敬礼亮证这一点，可能我们特别多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼?简直有些滑稽!事实上，我们有时也不妨学学阿Q，只要换一种角度考虑征询题就能想得通了，我个人是如此理解的，所以不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给四周群众看的，四周群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处分一个无证摊贩时，在往常，四周群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，但是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。如此即树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢?城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素养和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市治理水平,制造整洁、优美的城市环境作出新的更大奉献!