2024年工作参考总结-上半年后勤工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-上半年后勤工作参考总结上半年后勤工作总结20xx年上半年，后勤治理处紧紧围绕学校“十一五”开展规划和党政工作要点，认真贯彻党的“十七*”和“2会”精神，加强内涵建立，不断提升治理、效劳水平，努力为教学、科研和师生生活提供优质高效的后勤保障。现详细总结如下：一、加强党的建立，创新支部工作1、按照基层党组织工作条例要求和后勤党委统一部署，认真落实新一轮党支部目的治理考核工作。坚持“三会1课”制度、组织生活制度、联络群众制度，健全民主集中制，推进党务公开，确保党总支、党支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥。2、按照学校和后勤党委的安排，认真开展以党的“十七*”和全国“2会”精神为主要内容的党员学习，进一步激发广大党员发挥先锋典范作用的工作热情。3、开展以“探觅改革第一村，加强改革新动力”为主题的党日教育活动，组织全体党员赴安徽凤阳小岗村、合肥工业大学学习参观，让大家进一步理解改革开放三十年来国家获得的宏大成就以及高校后勤社会化改革不断完善的良好势头，激发他们与时俱进、锐意进取的改革创新精神。4、机关支部屡次组织党员干部赴各校区开展义务植树、清理卫生死角等公益劳动，为校园环境的绿化、美化作出了应有的奉献。医疗支部开展新一轮优良医疗行风建立月活动，重新聘任了医疗行风监视员，有效促进了医务人员效劳态度的改善、效劳认识的加强及效劳质量的提高。5、加强组织建立，高标准、严要求做好预备党员转正、新党员开展和积极分子培养工作。为保证党员队伍的纯洁性，机关支部专门组织入党申请人开展培训，重申组织开展程序，端正其入党动机，使其明确努力方向，收到良好的效果。党总支上半年共转正1名预备党员，开展1名新党员。二、注重时政学习，丰富教育内容1、认真安排职工的时政学习，努力提高全体职工思想觉悟和认识水平，先后组织职工学习了胡总书记在纪念周恩来同志诞辰110周年大会上的讲话、温总理政府报告等文件内容，为顺利完成各项工作任务奠定坚实的思想根底。2、利用周三时政学习时间，组织全体职工对后勤治理处规章制度汇编中各科室岗位职责、部门守则进展有针对性的再学习，以提高职工的工作责任心，促进各项工作程序的进一步标准。3、为提高员工队伍的文化素养，加强组织的凝聚力和核心作用，处里将每月最后一周的周五下午定为职工工会活动日，组织开展职工业余文化娱乐、体育竞技和知识讲座等活动，创立“积极向上、欢乐和谐”的文明处室。已邀请艺术学院院长张美林教授为全体职工作了题为“音乐与生活”的专题讲座。4、特邀原总务处副处长、本次奥运圣火传递扬州站火炬手俞斌同志为职工作了题为“弘扬奥运精神，加强责任使命”的专题讲座。通过讲座，大家深深感遭到一名老后勤人对国家和事业的深沉感情，激发了广大干部职工的责任感和使命感。5、针对四川汶川发生8.0级特大地震灾害事件，及时向职工通报灾区受灾情况，迅速组织爱心捐款，仅在部门内就募集捐款达1.5万余元。三、强化日常治理，履行部门职责1、处办公室建立处内部通讯工作责任人网络，加强对外宣传。做好部门网页的更新、维护，及时将部门工作动态在校园网、校报、部门网页上向全校师生公布，上半年在各类媒体上共发表信息19条。留意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作。上半年共向校档案馆移交度归档文件20件，后勤处发文9份。加强收发室治理。统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表，标准报刊、杂志、邮件的日常治理与收发工作。上半年共分发平信近30万封，挂号、特快10万余件，报纸杂志25万份，邮寄信件1.4万封。2、计划督察科完成了学校20xx年专项维修计划的编制申报、水电使用指标分配报批工作;会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、天然气接入工程、大学生活动中心物业治理单位更换、图书馆欣赏植物租赁等洽谈工作。对学生督察员队伍进展了调整充实，并专门召开座谈会，开展岗前业务培训，有效提高了学生督察员的督察水平。接着对学生督察员提交的督察报告开展等级考核，调动学生督察员的工作积极性。在每周对后勤集团相关中心各项效劳工作进展日常督察的根底上，组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业治理、食品卫生平安、校园环境卫生、商贸效劳等重点内容进展了专项检查。上半年共发放征询卷调查表4000余份。针对今年国内部分城市手足口病传染的情况，组织专业人员对幼教中心进展检查、指导，认真做好该疾病的防治工作。进一步标准水电收费抄表程序，认真做好日常水电收费工作。对各校区水电表的数量、位置进展详细统计，并检查其运转情况，确保收费的准确性。3、维修治理科完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建立、6幢学生宿舍楼屋面维修以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较实验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等维修工程工程27项，投入经费245.7万元。认真做好苗木采购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作。共投入绿化专项经费320万元，完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程，目前苗木已进入养护期，长势情况良好。做好部分已建工程的决算审核、结帐工作。目前已审核校维修工程90项，金额423.36万元，核减率14.05%;审核后勤集团物管中心维修工程153项，金额92.56万元，核减率20%。针对xx年施行的维修工程，就工程质量、效劳态度等内容赴各学院、部门进展回访，觉察征询题，及时整改。4、医疗卫生科保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作。门诊处方64000人次，静脉输液4439人次。为6702名毕业生、1100名研究生入学进展了体检，为4523名教职工和离退休人员进展了一年一次的健康检查。进一步标准公费医疗治理工作。编印了公费医疗现行治理方法征询答。按照需要定期召开公费医疗治理工作会议，对批报过程中觉察的征询题集体讨论、共同决定。对医药费批报人员每三个月进展抽查审计。上半年共完成校外门诊医药费批报542021人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、学生医疗赔保145人次。加大药品代购力度，上半年为职工代购药品230人次、近43万元。在原有专家征询根底上，增设了血液风湿科和临床心理科专家门诊，根本满足了师生的医疗需求。按照季节变化，加强常见病、传染病防治知识的宣传。结合5.19世界肝炎病日，在各校区开展宣传活动，提高师生对严峻传染病的预防才能。实在落实计划生育政策法规，杜绝超计划生育。认真做好计生慰征询、同伴教育工作。对独生子女公费医疗情况进一步梳理，重新核发了独生子女病历。今年我校被扬州市评为“十五人口和计划生育先进集体”。四、创新工作思路，增加亮点工程1、加强节约型校园建立，深化开展节水节电宣传活动，强化师生节约认识。结合艺术学院举办“节能减排”公益广告设计竞赛并组织作品巡展，在校园中营建崇尚节约、反对浪费的良好气氛。2、聘请学校法律、园艺、电气、土建、网络等多个学科领域的专业教师担任后勤处业务征询参谋。通过与专家的交流、沟通，积极讨论建立节约型校园的途径和措施，充分发挥征询专家在“节约型校园”建立工作中的作用，加强节能治理的可持续性。3、为进一步加强内涵建立，从今年起将每年六月定为后勤处“行风建立月”。统一印制了来电来访登记簿，在全处实行首征询负责制;对各科室档案材料、工作日志的记录、保存情况开展专项检查;召开工作业务单位和商家廉政建立征询会;邀请各学院、部门负责人召开行风建立座谈会。通过以上多种方式，实在改良工作作风。4、积极推进学习型科室建立。采取“走出去、请进来”的方法，组织职工外出参观、听取专家讲座，拓宽职工眼界，强化业务素养，创新工作思路，提升效劳水平。五、完善监视机制，促进廉政建立1、加强党员干部党风廉政教育工作。先后组织党员学习胡总书记在2021届中央纪委第二次会议上的讲话、范明书记与严华海书记在纪检监察工作会议上的讲话，以及有关廉政法规;按照校纪委安排，组织相关人员赴扬州杨庙看守所参观学习，接受警示教育;组织观看反腐倡廉录像人生的败笔河南省人大常委副主任王*杰收贿案。2、认真落实党风廉政建立责任制。完善上级抓下级、下级对上级负责的工作机制，按照“竖到底、横到边”的要求，健全党风廉政责任网络。接着签订新一轮“党风廉政建立承诺书”，使廉政建立责任分解到岗、到人。3、积极推行处务公开制度，并以文件方式下发施行，增加治理、决策透明度，进一步健全民主治理与民主监视工作机制。4、加强对与权、钱、物关系亲切人员的教育、提示工作。特别是严峻节日、敏感时期，有针对性的开展谈心提示和防范教育，及时传达上级会议精神和党风廉政建立要求，杜绝违规违纪行为的发生，稳定商业贿赂专项整治的成果。5、严格按程序进展小型维修工程、药品等大宗物资的招投标工作，并留意在实践中不断改良工作方法，力求少花钱、多办事、办好事。六、做好平安工作，维护校园稳定1、做好职工平安教育工作，强化职工平安认识。采纳多种方式、多种途径，广泛宣传平安稳定对学校开展的重要性，并将平安科室建立列入各科室治理工作目的。2、认真做好平安责任书的签订工作，留意按照人员变动，及时调整平安责任网络，确保平安责任落实到人。3、关注重点岗位、重点时段平安措施的落实，定期开展平安检查，觉察隐患，及时消除。4、屡次组织维修、医疗等专业技能培训，提高职工的业务水平，减少平安事故发生的可能性。5、在四川发生大地震后，迅速会同相关职能部门对校园内多处征询题房屋进展实地查勘，制定维修方案并组织施行，确保师生工作、学习场所的平安。上半年后勤工作总结上半年，生活治理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿效劳消费、效劳小区两条主线，细化食品卫生平安防疫、星级食堂量化评比、文明小区创立三项工作，突出党建目的治理、平安环境健康、根底治理工作、职工综合素养四个重点，以“加快有效开展，构建和谐油田”主题教育活动为契机，制造性地开展工作。各项工作开展势头良好，1-5月份，计划本钱133.33万元，实际本钱123.44万元，比计划节约了9.87万元，其它消费运营指标也根本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油消费60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下：一、以党组织建立为龙头，打造优质高效党员干部队伍站党总支着力把“提升五种才能，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用。一是提升学习才能，强化和谐理念，构建根底治理与人性的和谐;二是提升优质效劳才能，夯实和谐根底，构建小区居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的才能，适应和谐交流，构建人才强企和治理创新的和谐;四是提升维护平安和稳定的才能，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的才能，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特别是党员领导干部认真践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种认识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、效劳群众、发奋进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份开始，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋典范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进典范，如幼儿园小孩眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好典范的支部书记杨萍等等。他们正以典范行动感染和带动着广大干部职工，促进全站职工队伍素养的提高。二、以“三创”活动为载体，积极建立“节约型”油田。年初,厂给我站核定的本钱为320万元,本钱缺口50万。因此，结合“加快有效开展，构建和谐油田”主题教育活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新治理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目的，为建立“节约型”油田奉献一份力量。年初，我站组织广大职工开展了“稳根底、谋开展、促和谐”大讨论，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等方式，引导广大职工进一步树立开展认识，拓宽开展思路，落实开展举措。一方面及时将本钱指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，构成了严格的本钱治理网络。另一方面引导职工树立创新认识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。4月中旬，站总支、站行政、站工会结合向全站职工发出了关于开展加强效劳认识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广大干部职工群策群力，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，寻找增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,采纳了39条，已施行29条，可能可创效近40万元。其中，不仅在治理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。治理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的温馨家园手册为载体，积极探究家园互动教学治理新方式。卫生因此人为本，积极探究构建和谐医疗的“三好”治理方式。物业队着重在水电气治理上下功夫，统筹安排，科学调度，提出了分片分时治理法，可能年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则鼓舞职工立足岗位，通过“查征询题、堵破绽、增效益”活动，在最细微处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队本人动手修理微机操纵器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了本钱。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，减少材料损耗。三、以构建和谐油区为中心，努力提高效劳质量和效劳水平。作为二厂的后勤辅助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创立结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员紧张、工作量增大的情况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创立打下良好根底。同时做好上门效劳工作，上半年共收到维修任务回执单412份，效劳满意度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门维修住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，维修热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。为了营建良好的文化气氛，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会积极配合厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展示活动。在六?一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参加了展出，遭到了小孩和家长的欣赏。为提高效劳质量和教学水平，幼儿园将教师的动手才能训练作为日常根本功训练的重中之重，教师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。四、以“职工满意”为第一原则，实在抓好全厂食品卫生工作。我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食效劳工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生平安工作责任严峻。为保障职工群众的平安健康，在厂领导的关心支持下，在局卫生防疫站的协助下，我们扎实抓好全厂的食品平安卫生工作。首先是成立伙委会，标准职工食堂治理。为了搞好职工生活，抓好标准治理，我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，采纳委员们的建议，并接受群众监视。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的运营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点征询题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工满意、领导放心、本人安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂根底治理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康开展。半年来，未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而遭到上级卫生部门整改的处分，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗治理新方式卫生所是厂医疗效劳单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学开展的客观要求，真正表达广大患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生因此“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面积极探究构建和谐医疗治理方式，通过协调好人与人之间的合作关系，营建卫生所内部和谐的工作气氛;通过调整好就医流程设计，构建快捷、温馨、和谐的医疗环境;通过处理好医患矛盾，构建以人为本、和谐尊重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参加市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参加国家统一考试，自学之风已慰然构成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗效劳的同时，努力向社区效劳延伸。为了方便病人，所里不仅建立特别药品登记本，尽力满足患者对一些特别药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门效劳，通过良好的效劳，1-6月份门诊量达1.29万人次，观察病人达1120人次，肌注病人1081人次，采购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“平安第一”为主旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进展食品卫生专项检查6次。4月份配合局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进展了体检换证工作,进展了4.25计划免疫宣传日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻方式,举办了两期血吸虫及现场急救知识讲座.遭到了一线职工的好评。回忆上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政治理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监视”;业务治理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”;财务治理上做到“三低”，即“低支出、低本钱、低消耗”。并通过实践不断完善各项治理制度，构成了一套既全方位治理，又能充分调动广大职工积极性的治理方案。两个文明建立齐头并进。我们获得了一些成绩和经历，但是，仍然存在着一些缺乏，相信在厂党政的正确领导下,我们一定能不断改良，不断完善，创始后勤保障工作的新场面。