在纪念建党93周年暨七一表彰大会上的讲话.docx

在纪念建党93周年暨七一表彰大会上的讲话 同志们： 今年是中国共产党成立93周年。今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝党的93岁生日，同时表彰一批为公司做出突出贡献的先进党支部和优秀党员干部，动员公司各级党组织、广大党员干部，勇于担当，主动作为，引领带动全体员工，努力实现年底前的各项工作目标。在此，我代表公司党委，向公司共产党员致以节日的问候。向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。 过去的一年，公司党委按照公司党委统一部署，围绕公司中心工作，突出解放思想和强化执行两条主线，加强思想、作风、队伍三项建设，积极开展创先争优、党的群众路线教育实践活动，充分发挥三大作用，为保持全年生产经营目标，提供了有力保障。两个多月以来，在公司新领导班子的带领下，全公司干群鼓足干劲，强化执行力，井下安全生产和质量标准化、地面环境治理、员工士气、精神面貌等方面都发生了诸多积极变化。 当前，面对新形势、新要求、新使命，全公司党组织和广大党员干部必须进一步增强使命感和责任感，始终保持奋发有为的状态、勤勉务实的作风、拼搏进取的干劲，以实际行动推进安全生产、经营管理等各项工作，为重振公司雄风、重塑公司形象提供思想上、组织上、政治上的保证。今天借此机会，我讲五个方面内容。 一、以坚定理想信念为要求，进一步加强思想政治建设 思想政治建设是党的建设的灵魂工程，必须始终坚守共产党人的理想信念。去年9月23日至25日，习近平总书记在XX省参加省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上要求，全党同志坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。坚定的理想信念是共产党人的命脉和灵魂，是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉。面对改革发展的新形势新任务，履行好党的历史使命，实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，都要求我们必须始终坚定理想信念，不动摇、不犹疑，以昂扬向上的精神状态和百折不挠的斗志，把党的事业不断推向前进。习总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。这种软骨病首先从动摇信仰、淡漠信念开始，不信马列信鬼神，把理想信念庸俗化；然后，忘记大目标，追求局部利益、个人利益，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上；发展下去，在政治风浪考验面前就会迷失方向，在各种诱惑面前就会挺不起胸膛，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。 共产党人的理想信念是什么。就是马克思主义信仰、共产主义理想和社会主义信念。作为一个共产党员、特别是党员干部，必须坚守理想信念，不断学习党章和党的路线方针政策，不断加强党性修养，不断加强世界观改造，自觉坚持用马克思主义武装头脑、指导行动。 联系公司实际，我们必须坚定的理想信念是。重塑安全、高效、平安、和谐的公司新形象。实现这一理想，要求我们脚踏实地，一步一个脚印向前迈进。要按照新班子提出的凝心聚力、重塑形象、深挖内潜、节支降耗、严抓细管、安全生产的工作思路，遵循简易管理、有效管理、精益管理的工作方法，统一思想，凝心聚力，振奋精神，坚定信念，以必胜的信心、昂扬的斗志投入到安全生产、经营管理等各项工作中去，确保实现年底前各项目标。 二、以“四好、四强、四优”为要求，进一步加强基层党组织建设基层党支部要以四好班子创建活动为主题，切实加强班子建设。各单位领导班子是本单位员工的主心骨，班子强，则支部强、全科（区）强。班子建设最重要的是搞好团结，四好班子创建的标准是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，其中团结协作好至关重要。而班子团结最关键的是党政主要负责人之间的团结。应当做好以下三个方面：一是坚持贯彻民主集中制原则，这是我们党的根本组织原则。各单位凡工资分配、人员调配，必须班子集体研究决定。会前，党政主要负责人之间要充分沟通，达成一致后才能开会。二是注重加强日常沟通交流。班子成员之间要珍惜合作共事的机会，平时多通气、多交换意见，在沟通中理解，在理解中信任，在信任中支持，互相支持，互相尊重，互相补台。管理干部一定有胸怀和包容心，大事讲原则，小事讲风格，不要斤斤计较，闹无原则纠纷。尤其是单位党政主要负责人要做到双向融入，支部书记既要精党务，又要懂生产业务，支持科区长工作；科区长既要精生产业务，也要了解党务，支持书记工作。党政之间要保持一条心，形成一盘棋，克服两张皮，增强班子凝聚力、战斗力。三是开好民主生活会。这是增强党的生机与活力的一大法宝，也是我们改进提升工作、增进班子团结的一条重要途径。各单位党支部要认真准备，运用好批评与自我批评这个武器，确保开出高质量、有效果的民主生活会。 基层党支部要以争创四强党组织活动为载体，不断加强自身建设。支部工作的生命力，我认为应体现在三个方面：一是必须紧贴中心。不能就党建抓党建，要围绕科区中心工作、阶段性重点任务来开展。二是必须讲求实效。要从实际出发，实事求是，抓实的，干实的，不务虚功。党建工作不在多，在于精，做到干一件成一件，有效发挥作用。这一点上，党委也要给基层支部减负。三是必须不断创新。支部一定要紧密结合本单位实际，创新党建工作方法和活动载体，找准结合点、切入点，真正在安全生产、经营管理等工作中彰显党支部的战斗堡垒作用，切实做到哪里有困难，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动。比如，围绕公司和*特别规定的贯彻，围绕红牌下的反思活动开展，等等。党委将在现有党支部考评的基础上，抓两头、带中间、促整体。对于优秀的，予以大力表彰，每季度召开一次现场会；对于连续考评比较差的，尤其是对软弱涣散、班子不团结的，采取措施进行整顿。 广大党员要以争创四优共产党员活动为载体，充分发挥先锋模范作用。各党支部要切实加强对800多名党员队伍的教育和管理。一是要把好入口关，按照中央新出台的发展党员细则要求，慎重发展党员，把那些具有代表性、真正愿为党的事业和公司建设发展奋斗的积极分子吸收进来，不断提高党员队伍的质量。二是要疏通出口关，党支部要加强党员考评，实行量化打分、末位诫勉、奖优罚劣办法，并按照党章要求，对那些缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件的党员，经教育仍无转变的，应当劝其退党；同时对那些违犯党的纪律和国家法律的党员，给予纪律处分，提高党的自我净化能力。广大党员要增强荣誉感，树立党员身份意识、为民服务意识、创先争优意识，不能把自己混同于普通群众，要行使党章赋予的八项权利，履行八项义务，做本职工作的行家里手，在安全生产、经营管理等各项工作实践中发挥先锋模范作用，切实做到一名党员就是一面旗帜，始终保持党员的先进性。 三、以提素质、强能力为要求，进一步加强干部人才队伍建设人才是推动公司发展的核心竞争力。党政确立的用人导向是，让愿干事、会干事、干成事的人有舞台，让庸懒散奢、碌碌无为者没有市场。各级管理人员要主动加强学习，自觉加强党性修养，不断提升业务水平、管理能力和综合素质，适应*井建设发展的需要。我们将高度重视两支队伍建设：一是班队长队伍。当前，我*安全生产面临很大的压力，一定要充分发挥班队长在现场管理中的核心作用。要积极探索完善班队长培养、选拔、使用机制，真正把业务精、品行好、善管理、负责任的人选拔到班队长岗位上来。全公司上下要努力营造一个有利于他们工作、有利于他们成长的良好环境。二是专业技术人才队伍。要把专业技术人员尤其是年轻同志放到基层一线培养历练，为他们未来成长打好基础。 四、以转作风、树形象为要求，进一步加强执行力和党风廉政建设群众看干部，主要看两条：一是干不干事，二是干不干净。作为一名领导干部，既要勤，还要廉，做到勤廉兼优。 干不干事是勤政问题。各级管理干部要勤勉务实，脚踏实地，真抓实干，做到在其位、谋其政、尽其责。要按照勤思考、敢负责、重执行的要求，沉下身子，深入基层，抓好各项工作的落实。要严格按照公司煤*督查暂行办法、管理人员问责管理办法，对各级管理人员工作中存在落实不力、推诿扯皮等现象的失职行为，实行有责必问、有责必究，让责任归位，给干部加压，推动管理人员主动转变工作作风，增强责任心，全力确保安全生产和各项任务的落实。 干不干净是廉政问题。廉洁从业是各级领导干部的基本要求，是维护党的良好形象、密切党群干群关系、促进公司健康发展的保证。我们每一名党员领导干部必须切实强化自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，任何时候都要稳住心神、管住行为、守住清白，不破底线、不越红线、不触高压线，堂堂正正做人，干干净净做事，永葆共产党人本色。特别强调的是，基层单位决不允许克扣截留工人工资等现象，发现一起，处罚一起，决不手软，努力在营造风清气正的氛围。 五、以维护权益、关爱员工为要求，进一步推进和谐建设关爱员工，既要关心他们的工作和生活，又要关注他们的思想，善于做职工思想工作。管理的核心是管理人心，管理员工的思想和需求。员工思想情绪对于安全生产非常重要，我们公司建立了精细化大思想政治工作体系，还有家访谈心等一些好的传统，要做实做到位。各单位要认真开展员工思想动态排查，加强对重点人群的分类分级管理。近期，各单位尤其是生产一线员工离职现象较多，要引起重视，积极做好引导和解释工作，不能任其自然，保证队伍的稳定。这里要强调的是，做思想工作不仅仅是政工干部的事，行政管理人员也要注重做好员工思想工作，这是大家共同的责任，而且行政管理人员做思想工作效果更好。各单位、各级管理人员要切实维护员工利益，特别要高度关注弱势群体，落实困难员工帮扶体系，促进和谐稳定。 要切实加强社会治安综合治理工作，维护稳定。近期公司发生几起打架事件，各单位要加强对员工的教育管理，引导员工遵章守纪、遵纪守法。同时要加强与置业公司的协调，共同防范和打击邪教违法传播活动。 同志们，我们面临的任务很繁重、很艰巨，希望全体党员干部要坚定理想信念，勇当责任、主动作为，凝心聚力、开拓奋进，为谱写公司安全生产和建设发展的新篇章而努力奋斗。 第二篇：在纪念建党90周年暨七一表彰大会上的讲话吴书记在长兴馆2011年纪念建党90周年暨七一表彰大会上 的讲话 同志们： 今天，我们在这里举行长兴馆2011年纪念建党90周年暨七一表彰大会，热烈庆祝中国共产党成立90周年，很高兴参加这次大会。在此，我代表城郊党委、管委会向长兴馆所有党员致以亲切的慰问，向受表彰的优秀党员致以衷心的祝贺。 九十年峥嵘岁月，九十年丰功伟绩。在90年的征程中，中国共产党在以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志为核心的四代领导集体的坚强领导下，以崭新的世界观，为着民族的解放、国家独立、社会进步和人民幸福，团结带领人民群众英勇奋斗，经历了战争与和平、革命与执政、建设与改革、挫折与胜利的考验，取得了民主革命和社会主义革命与建设的辉煌成就。进入新世纪，面对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体，正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。刚才林书记对一年来两委班子的工作进行了总结，并结合长兴馆的实际对今后的工作与建设作了周密细致的部署，为长兴馆今后的发展指明了方向，听了之后，真是振奋人心，鼓舞了士气。我代表城郊党委表示赞同。借此机会，我想从三个方面共同探讨一下长兴馆的发展： 一、始终坚持党的领导是我们取得进步的重要保障。城郊的发展现实，大家有目共睹，改革开放以来，城郊人在 党的正确领导下，坚持以经济建设为中心，不断深化改革、扩大开放，进一步加快了发展步伐，科技、教育、文化、卫生等社会事业蓬勃发展，人民群众的生活水平不断提高，综合实力跨入全区前列。长兴馆的变化就更加显著了，借助长兴立交桥的拉通，管理处抢抓机遇、奋勇争先，以招商工作为抓手，引进塞纳名城、加州阳光、紫金名门、龙门世家、鼎虹城市森邻等高品质房产项目，引进并建成了长兴钢铁市场、海宏时装有限公司等企业，有力的带动了管理处的经济发展，充分发挥了长兴馆在城西XX县区开发发展中的桥头堡作用。同时，长兴馆在融入城市过程中，不断完善基础设施建设和新农村建设，加大民生投入力度，农村面貌焕然一新，我们长兴人过上了让城里人都羡慕的生活。短短几年，长兴管面貌发生了翻天覆地的变化，在城西的开发潮流中率先起飞。这些成绩的取得，归功于城郊党委的正确领导，归功于管理处两委班子的勤政，归功于在座的广大党员干部的辛勤工作和无私奉献；更加体现长兴馆的党组织始终站在时代前列，带领人民团结致富；真正做到大家小家都是家，经济发展靠大家。 二、在创先争优中充分发挥党员先锋模范作用。实现长兴馆新发展，党员干部要充分发挥先锋模范作用。今年是我们“十二五”规划的开局之年，头绪多，任务重，目标高，要为全面完成“十二五”规划开个好头，就必须依靠基层党组织实施，依靠一线党员来推动。在此对长兴馆的两委班子和在座的党员提几点要求，不妥之处，敬请指正。一是要做落实科学发展 观的先锋。要围绕党的中心任务抓党建，抓好党建工作促发展。当前，我们要把重点放在财税增收、安置区建设、村级换届选举等方面，找准着力点，选好突破口，集思广益搞谋划，全力以赴抓落实。二是要做创先争优的表率。要继续巩固和深化创先争优工作成果，进一步推进“千名干部下基层”、“践行党员公开承诺”等主题活动，按照“依据党员实际，贴近群众需求，富有长兴馆特色”的方针要求，建立健全基层党组织和广大党员发挥积极作用的有效机制，总结推广典型经验，加大宣传力度，形成创先争优的浓厚氛围。三是要做转变作风的模范。加强党建的一个重要环节就是要加强党员干部队伍建设，建设一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的高素质党员队伍。我们要深入到群众中来，认真开展调查研究，想民众之所想，急民众之所急，积极为长兴馆的发展献言献策。四是要统一好维护好管理处班子这个中心。我们这届管理处“两委”班子，是一套团结奋进，真抓实干的班子。长兴馆能够在城西XX县区的发展中抢占先机，取得现在的傲人成绩，与我们长兴馆班子成员的团结努力密不可分。只有这样的班子才能带领长兴继续持续快速发展，这也需要管理处班子成员紧密配合，更需要所有党员的理解和支持。在今后的工作中，我们要继续保持团结，紧密团结在管理处两位班子周围，拧成一股绳，聚集一股力，一心一意谋发展，带领长兴取得更好的成绩。五是要坚持抵制影响现任班子团结的人和事。我们广大党员同志，特别是在管理处任职的干部，统一思想，立足维护好集体利 益，维护好班子的团结，要坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 三是坚定党的信念，才能为全面实现小康社会的目标。在城郊党委的正确领导下，近几年来，虽然长兴馆经济社会各项事业都呈现出较快的发展势头，但距全面建设小康社会的要求，还有很大差距。因此，我们必须牢记发展是兴处富民的第一要务，紧紧扭住发展不放松，继续加快发展速度，提高发展质量，为全区、全管委会的经济建设发挥示范作用，努力争当加快发展的排头兵。 同志们，长兴馆是城西XX县区开发的桥头堡，是各管理处城市化发展的领头羊。站在新的起点上，我们广大党员要以谋求长兴馆的发展为己任，在城郊党委、管委会的坚强领导下，在管理处班子的带领下，紧紧围绕城郊新一届党委、管委会班子制定的“3364”发展目标，即“以XX县区、城郊、生态三大优势为依托，突出抓好稳定、发展、民生三大重点工作，加快推进项目建设、财政建设、农村建设、城乡一体化建设、特色街区建设、基层组织建设六大建设，努力实现生态魅力城郊、繁荣富强城郊、和谐平安城郊、幸福快乐城郊”坚定信念，以发展地方特色经济和全面建设小康社会为目标，把发展经济和改善民生结合起来，努力走出一条经济繁荣、生活富裕、生态和谐、治安良好的可持续发展的路子，为把长兴馆建设成经济更加繁荣、生活更加富裕、生态更加美好，社会更加和谐的新家园做出新的更大的贡献。 最后，祝大家身体健康。生活幸福。节日愉快。谢谢。 第三篇：在纪念建党91周年暨七一表彰大会上的讲话在纪念建党九十一周年暨“七一”表彰大会上的 讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党建党91周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀五型农村干部，进一步动员全镇各级党组织和广大共产党员，振奋精神、锐意进取，努力推进全镇经济社会跨越发展。今天受表彰的11个先进集体和62名优秀共产党员、优秀五型农村干部，他们在各自的工作岗位上贯彻执行党的政策，践行党的宗旨，较好地发挥了应有的作用。我代表镇党委，向与会的同志们和奋斗在全镇各条战线上的共产党员，表示节日的祝贺和诚挚的问候。向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意。 借隆重庆祝我们党91岁华诞的机会，我结合当前正在开展的基层组织建设年和保持党的纯洁性教育活动，与大家交流一下自己学习思考的心得体会，和同志们共勉。下面，我讲三个方面的问题。 一、深入推进基层组织建设年活动，努力增强基层组织和党员干部的活力 今年是基层组织建设年，根据市委的安排，上半年镇委组织各支部召开了党员大会，认真查找了自身存在的问题，归纳起来，基层组织存在三难： 一是活动难开展。农村家庭承包责任制后，农民群众以家庭为生产单位，各自奔忙发家致富。农村基层工作对象也由单一的生产队一下子变成了千家万户，农户作为一个独立的经营 1主体，各种各的田，各挣各的钱，加之一些遗留问题、债务问题、热点难点问题得不到及时解决，导致村两委组织引导群众缺乏行之有效的方法和手段，在群众中的威信和地位逐渐丧失，在一些需要村两委牵头，群众参与的工作上，群众往往不理解、不支持。 二是作用难发挥。特别是在农村支部中，农村老党员、贫困党员、长期离家的流动党员和无职党员的作用难以发挥，导致党的三会一课、民主生活会、党员活动日等制度落实不到位。有些支部一年到头也开不了一次党员大会。部分无职党员，只管自己责任田，不管他人瓦上霜，对集体事情不关心、不参与，对支部工作不关心、不支持，党员作用没有发挥好。 三是集体经济难发展。村级经济薄弱，收入来源甚少，在目前农村中带有一定的普遍性。前几年的普九达标和税费垫资，使村级负债累累。除了资金困难，更难的是人心涣散，集体观念淡薄，农村劳力极难调派，群众会议难开，办好事办实事更是无能为力。 基层干部在个人修养、工作作风上还存在四个方面的不足： 1、组织纪律观念不是很强。党委安排的工作，不是雷厉风行，无条件的服从，而是讲客观、讲条件，有选择性的落实。特别是对一些中心工作或带有全局性突发性的工作，缺乏应有的政治敏锐性，不能正确的认识和理解，对安排下去的事不愿接受，忘记和淡化了下级服从上级的组织原则。 2、工作责任心不是很高。主要表现为弱和软，在其位不谋其政。决策能力差，腰杆不直，依赖性大，遇到困难就失去 2工作信心，碰到难题就想撂挑子。班子站不起，工作抓不起，别人看不起，一任下来依然是山河依旧，面貌未改。 3、工作作风不是很实。主要表现是对工作冷淡，没有紧迫感，压力感。对上级的政策不研究不落实，对村里的工作不规划不考虑，工作飘浮，得过且过，遇事应付，变相应酬。当干部有名无实，名不符实，班子无合力，更无凝聚力。有的作风武断粗暴，把自己凌驾于群众之上，说话生硬、态度冷淡，造成干群关系紧张。 4、个人素质有待加强，执行力不强。平时不注重学习政策法规，处理问题随意性较大，加上个人有主观主义和处理问题偏见的心态，出现了个别违法施政的事件。如在宅基地审批、强农惠农政策落实等方面，不按程序申报，也不公示，违法施政，政策界限把关不严。 在今后的工作中我们要从以下四个方面加强整改，提升基层组织和党员干部的活力： 1、选好班子。建班子关键要选拔好人才。党委主要职责就是抓方向、谋大事、管好人。尽管我们现在干部中存在一些问题和不足，但整体是好的，我们的主流还是干事的，是团结的，是稳定的，也是群众信得过的。但是班子建设是动态的，不可能没有风波，也不可能不进行充实和调整。今后在建设班子时，我们要坚持以下几个原则：一是不拘一格选人才的原则。就是谁的能力大谁的事业心强，愿意为群众谋利的，我们就选拔到领导岗位上来。这方面还要多从返乡大中专毕业生和退伍军人中侧重发现和培养。二是群众公认的原则。只要在村里表现正派，致富带富能力强、群众公认的人，我们都可以发展成 3为后备干部，进而吸收到干部队伍中来。三是德才兼备的原则。当干部必须德才兼备，有德无才，干不了事，没有德，才再高也不能用。所以我们选干部强调德才兼备。 2、加强整改。目前，基层组织建设年活动正处在支部自查整改提升的关键阶段，我们要采取抓两头、带中间的办法，通过分类定级，对先进的设定更高目标，抓好巩固提高，深入进行宣传；对中间的加大扶持力度，解决突出问题，促进晋档升级；对后进的加大帮扶力度，攻破薄弱环节，转变落后面貌。尤其在后进村党组织整顿提高上，要突出三个重点促其尽快转化。一是突出抓好班子整顿。对支部班子不健全、班子成员严重不团结的村，要突出抓好班子整顿工作，做到三抓：抓思想整顿、抓班子配备、抓制度建设，解决好班子软弱涣散的问题。二是突出解决遗留问题。对历史遗留问题多、群众意见较大的村，要突出解决好财务管理混乱的问题，通过清理财务、清理项目、清理债务，达到理顺人心，理清思路，办点实事的目的。三是突出抓好农村稳定。要把维护农村社会和谐稳定作为治理整顿的一个重要内容。提高基层组织化解矛盾、解决问题的能力，把矛盾化解在基层，把问题解决在农村，做到小事不出村、大事不出乡。同时，对家族邪恶势力横行，群众缺乏安全感的村，要突出抓好社会治安综合治理，严厉打击非法家族势力、非法宗教势力和邪恶势力，切实解决信访稳定问题，改变治安状况，保持农村大局稳定。 3、建立机制。我们已经有了不少的制度，在干部使用管理上发挥了作用。但是，有些制度执行的不严格，落实不到位。特别是在干部目标责任制、干部责任追究制、干部离任审计、 4干部评议等方面，要根据上级的要求，还要借鉴其他乡镇的经验，进一步丰富内容。制定的制度不能只停留在嘴上讲、墙上订的形式上，要认真落实到行动上，真正做到有章可循，大见成效。 4、落实监督。要提高干部的领导能力，少走弯路，少犯错误，必须接受监督。过去我们在实施监督上也搞了一些活动，但是很不全面、很不彻底。有些监督流于形式，群众的满意率不高。以后我们要采取多方面的方式和渠道强化监督。要采取上下结合的方法进行。不仅在村里要实行村务公开，让群众监督，还要采取召开老干部、老党员、人大代表座谈会，征求对干部的意见，同时还要动用上评下的方法，让乡镇干部评村干部。村监督镇、镇监督村，相互监督，相互制约，共同提高领导水平。 就农村干部而言，应该自觉做到几点： 1、加强干部人格的自我培养。人格就是人品。人品在干部素质中占首位。人品就是人的品格、道德水平。当干部的人品要好，应该做到：为人厚道。当干部首先要当好人，老老实实的人。对群众对干部都要与人为善，不坑人，不骗人，不整人。对群众要有感情，不横行霸道，为所欲为。处事公道。公道就是处理问题时一碗水端平，不以权谋私，不优亲优厚友。农村矛盾错综复杂，人际关系、家庭关系都非常浓厚。如果不能公道办事，就会失去群众的信任，干部的威信也树立不起来。诚实守信。当干部最重要的要诚实讲信用。对上级、对群众都要一个标准，不能随便迎合，也不能口是心非，弄虚作假，说一套做一套。一身正气。当干部必须心中有正气，身上有 5骨气。要面对农村复杂的情况，做到自身正，站的直、看的远，金钱面前不伸手，困难面前不低头，邪恶面前不怕压。善于团结。当干部要心胸宽广，不能小肚鸡肠，要善于团结干部、团结群众。不仅要团结与自己志同道合的人，也要团结与自己意见不一致的甚至反对过自己的人，不搞拉帮结派，不拆台多补位。 2、增强党性观念，处理好各种关系。党性强不强，是衡量一个干部素质高低，称职不称职最重要的标准。要体现较高的党性，应处理好6个关系：处理好上级与下级的关系。农村班子是最基层的党组织、肩负的任务很重，是党联系群众的桥梁和纽带。所处的位臵很特别，党的方针政策能不能很好的得到贯彻落实，在很大程度上取决于农村干部能不能与上级保持一致。因此，要求我们的干部必须要有坚定的政治立场和政治敏锐性，与上级保持高度一致。具体地说，首先要与市委、镇党委保持一致。在执行上级的指示决议方面不能三心二意，不能打折扣，不能讲价钱。处理好权利与义务的关系。权力是群众给的，行使权力还要履行义务，不能只注重权力的作用而忽视了义务的重要性。农村干部有权力能办一些事，但是，在运用权力时首先要尽到义务。有些干部只知道乱用手中的权力，把自己该做的事也丢掉了。结果失去了民心。处理好局部与整体的关系。局部就是一个村的范围，整体就是镇的全局。没有全局观念，也不能干好一个村的工作。有的干部眼光狭窄，只考虑本村的问题，不考虑全镇的安排。有的分派的任务不愿接受，有的在完任务时拖拖拉拉，影响了全镇的进度，有的在争物资时要求多照顾自己村，不倾斜就闹思想、闹别扭，就是 6没有摆正和处理好局部和整体的关系。处理好公与私的关系。当干部首先要大公无私，但是在个别干部中存在着小公大私、以权谋私、损公肥私、化公为私等行为，公开或变相占集体的便宜、很明显的失去了干部应具备的党性原则。上任时间不长就引起了群众的反对，都是没有把握住廉洁和自律的尺度，没有在干部的岗位上用干部的标准和道德的要求约束自己的行为，规范自己的行为，推动了内在的低御力。干部惟利是图、为所欲为，成了权力的象征。思想道德防线一旦被冲开，鉴别力和抵抗力就自然消失了，荣辱感和责任也不复存在。这是当干部自动下台的一个重要因素。因此，我们干部必须首先处理好公与私的关系，不能把捞取好处作为当干部的主要目的，应该时时处处做到清正廉洁、先讲奉献，不能只求索取。处理好干部与群众的关系。干部是领导群众的，是群众的当家人，群众应该听从和接受干部的领导，但是干部又是为群众服务的，没有服务群众的愿望和行为，群众就不会自觉服从干部的领导。我们不能一当上干部就自我感觉身份百倍，高人一等，不把群众放在眼里。离开了群众的信任和支持，干部就失去了基础。民心相背，就不能当好干部。解决好群众的疾苦冷暖，就是当干部的出发点和落脚点，不能兢兢业业、任劳任怨，在处理问题和谋划事业上下真功夫，较真劲，就不会换来民心。同时，当干部必须要有宽容大量的气度，不能小肚饥肠，不能把提意见的群众都看成是刁民。不可否认，哪个村都有一定数量自以为很有能耐的所为本事的人，但这些人毕竟是少数，我们当干部不能与这类人一般见识，思想境界应该是围绕干部的身份思考问题。要站得高看得远，对群众要相信大多数，率 7先有团结人的愿望，对群众要不结疙瘩、不记仇，不纠缠旧账。同时作风要民主，不主观独断，不搞一言堂和家长制，不以言代法，情代法。只有真正做到以诚待人，不目中无人；平易近人，不盛气凌人；以理服人，不以势压人；以情动人，不动辄训人，自觉处理好与群众的关系，我们的干部才能如鱼得水，持久地立不败之地。处理好正职与副职的关系。正职和副职在一个班子内是平等的关系，只是分工的不同。但是，在现在的班子中，还有不少的干部不能正确认识和摆正这种关系。有的正职认为职务比别人高，只知发号施令，自己不行动，起不到主帅的作用，往往在一些难事上、得罪人的事上把矛盾推给副职，有了责任不敢承担，副职工作中有失误，也不能揽起来，还不负责任的批评人，使副职不知深浅，无所适从，无形产生离心力。有些副职看不起正职，越权办事，有了问题一味往正职身上推，或工作无主见，什么事也依赖正职，分派的任务不敢抓不敢管，同样起不到一个班子成员的作用。这种摆不正关系、工作不协调的现状，妨碍了村里工作的正常开展。因此，摆正正、副职之间的关系，也是今后工作的一个着重点。 3、更新观念，转变作风，提高领导水平。现在，农村干部面临着许多实际问题，要真正解决好，必须更新观念，立足现实，认清优势，利用优势、发展优势，树立良好的精神状态，自觉提高领导水平。在更新观念方面，应该更新5个观念：市场观念。现在是市场经济转轨时期，认不清市场，找不到市场，用不上市场，就不能有较高的经济效益。用老眼光对待新形势，发展经济就是一句空话。创新观念。没有创新，就没有特色，没有出路。我们强调发展特色农业，就必须利用现有 8的条件去创新，因循守旧、固步自封就会束缚我们的手脚。开放观念。看不到开放的形势，就看不到自己的差距，工作就没有压力和动力。只有思想解放了，我们才能有新思路、新点子，遇到问题才能尽快想出办法。科技观念。科技是第一生产力，没有科技就没有效益。要引导群众前进，干部必须首先树立科技观念。现在多数干部认识到了这一点，但是还不够，群众的要求和愿望就是让我们给他们提供科技信息，搞好科技服务。因此，要求我们的干部在思想上必须树立牢固的科技观念。法制观念。现在是德、法治国，群众的法律意识也提高了，我们要依法施政，法律观念必须首先树立起来。同时，法律是老师、是办法，遇到问题找一下老师，就不会盲目工作，就不会出现失误。具体一点，群众要求解决矛盾，我们按法律政策办事，就不会引起上访告状，就能稳定农村局势。在更新观念的同时，我们还必须做到真正转变作风。一是按制度办事。无论是搞规划，还是处理问题，都应照章行事，不得违章办事无序操作，或是违法施政。二是深入实际抓落实。要多研究问题，多听群众意见，多完善工作方案。对农村的实际工作，要扑下身子，当务实派不当门外汉。同时，不搞形象工程、政绩工程，不玩弄数字游戏、不欺骗领导、不欺骗群众、不搞花架子，做一件成一件。 二、扎实开展保持党的纯洁性教育活动，树立基层组织和党员干部的良好形象 胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上强调，要大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，要大力加强监督和严明纪律。贯彻落实好胡锦涛总书记关于大 9力推进党的纯洁性建设的重要讲话精神，基层组织和党员干部必须做到六不： 1、坚定理想不动摇。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。理想信念是人生不可缺少的精神支柱。理想远大才能产生无穷力量，信念坚定才能成就伟大事业。作为党员干部，一方面，要对中国特色社会主义道路、理论体系和政治制度等坚信不疑、坚定不移，要对中国特色社会主义理论体系真学真懂真信真用，当作政治操守、政治使命来对待。另一方面，要始终不渝地信奉共产党人的理想信念。只有坚定不移地信奉共产主义理想信念、信奉中国特色社会主义理论，才能保持长久不懈的奋斗精神，保持源源不断的拼搏激情。党员干部要带头加强学习，强化宗旨意识，坚定理想信念，提高党性修养，坚守并建设好精神家园。 2、坚持原则不滥权。坚持原则就是要求领导干部严格按照法律法规和政策开展工作，按照规定的程序、法定的权力范围行使职权，树立正确的权力观，坚持民主用权，深刻认识到权力与责任并存，树立民主观念，增强民主意识；坚持秉公用权，深刻认识到权力与宗旨共生，把全心全意为人民服务作为行使权力的出发点和归宿，用权出于公心，不谋一己之私；坚持透明用权，深刻认识到权力与专断相连，权力是一把双刃剑，用得好会推动事业发展，用不好就会贻误事业；坚持谨慎用权，深刻认识权力与风险同在，做到在权力面前不迷失方向、利益面前不徇私枉法、是非面前不偏离原则。 3、执行纪律不走样。没有严明的纪律，就难以保证党的纯洁。为此，要从三个方面抓好纪律的执行：一要强化党员的 10纪律观念。每名党员干部要把严格执行党的政治纪律放在首位，自觉地在政治上、思想上和行动上始终同党中央保持高度一致，自觉地贯彻执行市委、镇委的决策部署。这是检验党员干部思想是否纯洁、党性是否坚定、政德是否高尚的试金石。二要强化纪律执行意识。要把加强党的纪律约束落实到经济社会发展的全过程，落实到党的建设的各个方面，筑牢党纪的铜墙铁壁。要强化纪律执行，决不允许从个别地方、部门和小团体的利益出发，搞上有政策、下有对策。三要加大违纪违法案件查处力度，依纪依法严肃处理。 4、严格自律不失范。廉洁从政既是党和人民对领导干部的基本要求，也是领导干部履职之要、成长之基。否则，领导干部就没有挺起腰杆的底气、教育管理别人的硬气。因此，领导干部都要把廉政作为一根红线、一个底线、一条高压线，把廉洁从政作为一种操守、一种习惯、一种生活方式，始终坚持高标准、严要求，模范遵守廉洁从政的各项制度规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要把廉政准则作为一面镜子，严格按照廉政准则的要求规范约束自己，严守党纪政纪红线，筑牢廉洁自律防线。始终保持积极健康的乐观态度，知足常乐，不为虚名所累，不为杂念所扰，不为贪欲所困。 5、严把关口不放松。马克思主义政党的力量和作用既取决于党员队伍的数量，更取决于党员队伍的质量。我们要按照中央的要求，加大在种养殖能手、务工经商能人、退伍军人和返乡大中专毕业生中发展党员的力度，进一步优化党员队伍结构。要坚持把新发展党员的质量放在首位，严把党员入口 11关，不能凑数。对入党动机不纯、不符合入党条件和标准、不具备先进分子特征的人，决不能纳入我们的队伍。按照党纪要求，及时处臵党内那些宗旨意识淡化、思想道德滑坡、组织纪律涣散、道德行为失范的不合格党员。 6、强化监督不留情。强化监督是制约权力、防止腐败的最有效方式。要把好监督管理关，把监督管理贯穿党员干部队伍建设，建立健全日常管理机制，做到哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和严格的日常管理。要健全完善党内监督、民主监督、舆论监督机制，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，防止权力滥用和行为失范。要充分发挥舆论监督和民众监督的巨大威力，重点加强对重大事件、重要岗位、主要领导干部的监督，保证把人民赋予的权力真正用到为民谋利上来。要积极推行党务公开、政务公开，增加工作的透明度；要改革、健全举报制度，保证举报人的合法权益；对群众反映强烈的违规违纪问题，一定要一查到底，严惩不贷，坚决处理。 三、进一步强化党建工作责任，确保党的各项工作和任务落到实处 全面落实党建工作责任，建立健全党建工作长效机制，是推动党的建设各项部署落到实处的重要保障。 1、要强化管党意识。推进跨越发展，核心在党，关键在人，这决不是一句简单的老生常谈。我们有些工作又是动员、又是部署、又是检查，但为什么很难推动。根本原因还是党建工作责任不到位，还是基层组织执行能力有问题。毛主席在总结井冈山斗争经验时深刻指出：红军所以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一 12个重要原因。苏联共产党执政74年，一夜之间红旗落地，国民党执政半个世纪，在台湾大选中黯然下台，一个很重要的原因就是管党不严、治党不力，逐步丧失了先进性和执政能力。中国共产党之所以能够平稳执政，就是因为层层都有一个坚强有力的党组织并能通过这个组织凝聚最广大的民众。反观少数地方，管党治党的意识明显淡薄，少数党员干部怕事、躲事，工作敷衍塞责，不时出现一些事情。所以，党建工作是总纲，抓发展必须抓好党建，抓党建才能促进发展。党建工作基础抓好了，基层执行效率起来了，政务环境优化了，群众的支持度也就高了，这对我们跨越发展、和谐发展，都是非常重要的。 2、要落实管