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市委常委、纪检书记范建巡讲话
同志们：
根据市委安排，下面，由我给大家讲廉政课。
市委书记王爱民同志提出的“见红旗就扛，见第一就争”的执政理念和工作要求，是创先争优活动的具体化、邢台化，其精神内核是：追求卓越。追求卓越不是标准而是一种行进状态，是将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种精神状态和工作状态，是对我们内心世界动力源泉的深度挖掘和行为潜能的深度激发的状态。对于这四个字大家都不陌生，如何达到这种状态，需要我们理性思考和积极实践。下面，我就围绕追求卓越这四个字，谈一下自己的心得体会，与同志们一起沟通交流。
一、追求卓越的意义
追求卓越的意义是多方面的。对于一名公务员特别是领导干部来讲，它的意义最主要的有四点：
1、创先争优的需要。创先争优是党中央布臵的一项重要活动，活动的目的是要激发各级党组织和广大党员的生机活力，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。活动要求各级党组织和党员干部所分管和负责的工作达到先进位次，并在这个过程中成为先进的党组织和优秀的共产党员。要实现这一目标，首先要求我们达到一种“见红旗就扛，见第一就争”的追求卓越的状态。没有这种状态，就迸发不出把工作做到最好的激情，就拿不出把工作做到最好的思路和措施，就没有做不到最好誓不罢休的韧劲，也就无法实现创先争优的目标。
2、邢台发展的需要。当前国人热议的一个专业术语是。pm2.5，即直径少于或等于2.5微米的可吸入肺颗粒。按照世界卫生组织规定的“日均值75微克、年均值35毫克”的标准，中国80%城市的空气不达标，北京肺病发生率比12年前提高了60%，这表明国人对优化硬环境的渴望。在刚刚闭幕的两会上，代表们对市纪委严肃查处并公开曝光的6起9人干扰破坏经济环境的案件拍手称快，这表明市民对优化软环境的渴望。发展是第一要务，环境就是第一竞争力，而我们在软、硬环境建设上都还存在比较大
的问题。邢台还比较落后，我们的干部群众对工资水平不够高还不太满意，对我们的天不蓝、水不绿、空气不清新还有意见。面对此情此景，是怨天尤人、自暴自弃，还是爬坡赶路、奋勇争先呢。市委顺应民意，英明决策，决心把邢台建成山青、水绿、泉涌、宜业宜居的新城市，进而实现邢台跨越发展的目标。但要实现这个目标谈何容易。当前，兄弟地市都在加快发展，如果我们不保持追求卓越的精神状态和工作状态，不把我们的优势发挥到极致，不把我们的能力发挥到极致，不把我们的资源发挥到极致，别说赶超先进地区，就是现在的位次恐怕也难保住。
3、和谐稳定的需要。从国家层面讲，和谐稳定出大问题不外乎有两个原因：一个是发展滞涨，经济困难使人民群众生活难以维系；另一个是执政党腐败，严重不公使人民群众心态难以承受。两者都有则更易激起民愤，引发政权的更换。从地区层面的邢台来讲，如果和谐稳定出大问题，主要原因同样是两点：一是长期落后，致使群众就业难，收入低，生活质量不好；二是环境差。硬环境差，靠浪费、破坏资源吃饭，导致空气、山地和水严重污染，危害了群众的身心健康；软环境差，党员干部精神消极、工作懈怠，甚至吃拿卡要，坑害民众，引起群众的强烈不满。要避免上述两大问题的发生，就要还邢台青山绿水，走生态发展之路；就要从严治政，强力问责；就要从领导干部做起，追求卓越，把事业做到最好。
4、人生价值的需要。马斯洛讲的人生五大需求中，最高需求是人生价值的需要，而事业有成是人生价值实现的主要标志。政治家毛泽东砸碎旧世界、建设新中国算是事业有成，农学家袁隆平培育出优质杂交水稻算是事业有成，运动员刘翔跑出百米跨栏世界第一名算是事业有成，掏粪工时传祥把卫生清理得干干净净也算是事业有成。凡事业有成者都有一个共同点，那就是他们一以贯之地追求卓越。生物学家的结论是：人在一种追求卓越的状态下，成万上亿的脑细胞处于一种激活的亢奋状态，在这种状态下，精神有兴奋感，思维有灵感，肌肉有力量感，人的无限潜力被激发出来，大放异彩，从而在自己的岗位上干出不平凡的业绩。有人会说，我是普通人，只想过普通人的日子，我不用劳心费力地去追求什么卓越，那不行吗。答案是：不行。为什么呢。有一个普世道理叫求其上得其中、求其
中得其下。比如学生高考，追求考一本，可能只考上二本；追求考二本，可能只考上三本；如果想着考什么样算什么样，那最后就可能什么学校也考不上。所以，普通人只想过普通人的日子，可能最后连普通人的日子也过不上了。当然，保持追求卓越的状态，并不见得最后就必然会达到第一位次、优秀位次，但如果没有这种想法，没有这种状态，则肯定争不了第
一、扛不了红旗，肯定实现不了自己的人生价值，甚至会落到后面，当小尾巴，拖大家的后腿。
此段的小结是。无论是落实党中央的重大决策部署，还是实现地方的科学发展；无论是维护全市的和谐稳定，还是实现自己的人生价值；无论是干公事、私事，还是干大事、小事，要想做到最好，实现扛红旗、争第一的目标，就必须使自己达到并始终保持追求卓越的精神状态和工作状态。
二、追求卓越的方法
我们知道了追求卓越的全方位重要意义，有了追求卓越的意愿，那么怎么才能达到追求卓越的状态呢。其真谛有四点：
1、学习求教。追求卓越的过程是知识、经验积累的过程。每栋高楼都是由一块块砖瓦垒起来的，每座高山都是由一块块石头堆起来的，每个人的成功都是由一点点知识经验不断积累而取得的。据专家统计，一个人的知识本领只有不到5%来源于自身感悟的直接经验，95%以上的知识本领都来源于求教于他人的间接经验。学习求教是追求卓越的第一方法。关于学习，孔子分四个层次：一是共学：二是道；三是立；四是权变。共学就是共同学习，是学习的初级阶段，已经学过了；道就是学会了，弄通了，得道了；立就是可以去执行、去实践、去检验了；权变是各种知识、本领和技能达到了融会贯通、信手拈来的地步，这是我们学习的最高层次。我们要向书本学，向他人学，向标杆学，并把学来的东西变成“邢台化”的思路方法和措施，做到了“化”就达到了最高层次的权变。不然，今天学山东，明天学温州，后天学深圳，学到的东西生搬硬套，不会地方化，变不成自己的东西，最后只能是邯郸学步，什么也学不成、学不好，很有可能贻误地方的发展。
2、不断创新。追求卓越的过程就是不断创新的过程。第一代领导人毛
泽东的伟大之处是“不破不立，破字当头，立也在其中了”，从而推翻了三座大山，建立了新中国；第二代领导人邓小平的伟大之处是实事求是地“摸着石头过河，摸着哪块石头能过河就摸哪块石头过河”，由此开创了改革开放之路；第三代领导人江泽民的伟大之处是与时俱进地走中国特色社会主义道路；第四代领导人胡锦涛的伟大之处是坚定不移地走科学发展之路。四代伟人的共同之处就是创新，他们的一生都是追求卓越的一生、创新的一生。这印证了美国苹果集团前总裁乔布斯的那句话：“领袖和跟风者的区别就在于创新。”而所有的创新都是在继承基础上的创新，伟人是这样，一般公务员、领导干部也是这样。创新又分大的和小的，理论的和实践的，技能的和方法的。一个好的理念、一个好的建议、一个好的改进、一个好的计划等等都是创新。创新无时不有，无处不在，只要是有心人，就有创新，就有进步。走“还邢台青山绿水、走生态发展之路”，下大力建设“山水泉城、魅力邢襄”，就是有邢台特色的创新之路。
3、修身养性。追求卓越的过程就是个人修身养性的过程。人是具有双重性格的高级动物，一方面是自觉地为社会、为人民奉献的社会属性，另一方面是自然地懒散馋，为自己谋利的自然属性。一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人，就要不断修养，最大限度地光大社会属性，最大限度地减少自然属性，为社会、为国家、为人民多做贡献。一个人一生通过修养，长久地保持一种追求卓越的状态、专注于一件事，就肯定会有成就。曾国藩是旧社会修养的大家，他每天坚持“书蔬鱼猪、早扫考宝”，晚年右目失明，仍然天天坚持写日记，成为封建社会最著名的能臣贤士；周恩来是新中国修养的楷模，他在著名的《我的修养要则》中讲到：“要从学习、计划、创造、斗争、纠错、守纪、健身七个方面修养”，他坚持一生这样做，从而成为新中国最受尊敬的总理。做为一名领导干部，通过修身养性，保持追求卓越的状态，不仅仅是个人的需要，还是我们创先争优，建设山水泉城、魅力邢襄的需要。
4、严格管理。追求卓越的过程就是组织严格管理的过程。通过自身的修养，达到长时间保持追求卓越的状态，必然是一个高尚的人、一个优秀的领导干部，但不是每一名党员干部，甚至不是多数党员领导干部能够做
到的。那么怎么办呢。这就需要外力——组织的严格管理。大家知道，新加坡以鞭刑为标志的从严治国，督促每个国民追求卓越，使新加坡成为东方最规范、文明程度最高的国家，它是严格管理的国家层面典范。XX市委书记仇和从严治政，一年批示问责2000多件，干不好就拿掉乌纱帽，督促每个干部追求卓越，使昆明成为发展最快、社会最稳定的城市之一，这是城市层面的严格管理典范。新一届市委从严治党、从严治政的态度很鲜明，明确要求见红旗就扛、见第一就争，并实行“强力问责”、“末位淘汰”机制，干不好就要追究责任，末位淘汰。对此，大家一定要提起精神，高度重视，不要等到受到问责时才后悔自己没尽全力干好，不要等到被淘汰时才后悔自己没有创先争优。我们要做“四新”邢台人：做激情自信的邢台人，做文明开放的邢台人，做热爱家乡的邢台人，做拼搏创业的邢台人。
此段小结是。学习求教是保持追求卓越状态的基本力量，不断创新是保持追求卓越状态的推动力量，修身养性是保持卓越状态的内在力量，严格管理是追求卓越状态的外部力量，做到了四力齐发，并使之相辅相成、相得益彰，就能达到并长期保持追求卓越的状态。
三、追求卓越的条件
仅有追求卓越的愿望和方法，未必就能够达到追求卓越的状态，它还需要具备一定的条件。主要有四条：
1、和谐竞争守规则。追求卓越的终极体现就是能够在发展和稳定的竞争中取得头名、争得第一。竞争的最高境界是和谐竞争。我们追求卓越的目的是为了实现邢台科学发展、和谐稳定、人民安居乐业，这就要求我们和谐竞争，即合理、合规、合法的竞争，而不是不顾一切后果的恶性竞争。通过没有规则的恶性竞争得到的先进优秀，不是真正意义上的先进优秀，这样的反面典型很多。如去年发生的高铁事件，铁道部门只追求速度，不追求质量，虽然实现了建设速度第
一、运营速度第
一、运营里程第一等效果，但是发生了重大安全事故，死伤多人，多名干部也因此受到了严肃的追究。王爱民书记讲过如何有规则地把几个球从一个瓶子里一个个地拽出的故事，如果没有规则地硬拽，要么球都卡在瓶口，要么即使强力拽出也是破球。在这里我再讲一个渔翁抓螃蟹的故事。渔翁捉到第一只螃蟹后，
他们会把大肚小口的竹篓的盖子盖严，以防止螃蟹逃走。捉到第二只螃蟹以后，渔翁就不再盖盖子了。这是为什么。原来当有两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处拥去。但是，竹篓口很窄，只能允许一只蟹通过。于是当一只蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用那同样威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的蟹踩着它往上爬。尽管篓口一直敞开着，但一般没有一只螃蟹能够脱离竹篓，偶然有一只逃脱也会被其它螃蟹夹成重伤。这些例子告诉我们，没有规则地恶性竞争，争到的第一不是真正的第一，也不是追求卓越的真正状态。竞争固然不必讲谦让，但规则不容践踏。规则是约束，是程序，也是保护。
2、公平公正讲廉洁。气象学家告诉我们：气压不平导致空气流动，空气流动就产生了风，有风船就会不稳，风大了就会翻船。为政也是这样，执政丧失公平公正，不但不能够追求卓越，反而会贻误事业，害了自己。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸收受贿赂，破坏了医药市场的公平竞争，给人民生命健康带来巨大损害，最终被判处死刑。陈毅元帅在《手莫伸》中说的好：“岂不爱权位，权位高高耸山岳。岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。”但是“历览古今多少事，成由谦逊败由奢”。追求卓越，廉字要当头。对于一名领导干部来说，做到廉洁从政，就会树立正确的目标和价值取向，就会取得正确方法和路径，就会远离灯红酒绿，从而有充足的时间、充沛的精力学习知识，思考问题，并积极投身到各项事业中去。领导干部做到廉洁从政是保持追求卓越状态不可或缺的条件。
3、身体力行做表率。再卓越的想法束之高阁，不付诸行动，还不如没有。如何将卓越的思路变成大家的行动呢。最简单、最有效的方法是：领导身体力行做表率。怎么做呢。具体讲有四点：一要带头用心。干工作要潜心研究，精心谋划，专心推动，细心落实，既抓好大事，又不放过小节。饱食终日，无所事事是抓不好工作的。二要带头用力。“大干困难不大，小干困难不小，不干万事皆休”这是被反复证明的铭言。不论是苦活、脏活、累活，还是大事、好事、难事，只要有扑下身子、埋头苦干，有不达目的不罢休的精神，就一定能做到卓越。三是带头用势。要学会四两拨千
斤的技法，达到事半功倍的效果。比如借势，当前要借省委基层建设年活动之势，搞好包括村容村貌整治的农村各项工作，这就是好做法。四要带头用韧（劲）。世上没有一件事情是可以轻轻松松干好的，更何况我们要扛红旗、争第一，那就更难了。但只要我们有铁棒磨成针的恒心，滴水穿顽石的毅力，愚公挖山不止的精神，在困难面前不低头，挫折面前不灰心，失败面前不气馁，愈战愈勇，就能无往而不胜。
4、加强督查抓落实。《朱容基讲话实录》中有这样一句话：“国务院布臵的工作如果不督查，能落实20%就不错了。”这个问题上有下更甚。无论是市委、市政府的决策部署，还是单位的工作思路，在我们做好政治思想工作，鼓励广大干部群众自觉自愿地抓好落实的同时，还要加大监督检查力度，对落实好的，要表彰；对落实一般的，要帮助；对落实不力的、不落实的，甚至干扰破坏落实的，要强力问责。要以有力的督查问责，保证我们的好思路、好措施落到实处，以取得卓越的工作成效。
此段的小结是。和谐竞争、廉洁公正、身体力行、加强督查是保持追求卓越的状态的四个必要条件，如车之四轮，缺一不可，我们要以实际行动为保持追求卓越的状态积极提供条件、创造条件，努力营造追求卓越的良好氛围。
四、追求卓越的验证
我们从理论上搞清了追求卓越的意义方法和条件，那么，取得什么样的结果才算是验证我们达到了追求卓越的状态呢。主要有四个标准：
1、在面上，被人民群众议为先进。在追求卓越的状态下，能够想人民之所想，供人民之所需，做人民之所盼，全心全力广开创业门路，加快公益事业建设，全面为人民群众谋福祉，努力提升人民群众的生活质量，以卓越的工作成效取信于人民，在统计系统的民意调查中，人民满意度在先进位次。能够转变工作作风，深入基层、深入群众，解决群众生产生活中的难题，在纪委组织的行风评议中，被人民群众评为先进。做到了这两点，就算在面上被人民群众议为先进。
2、在块上，被地方党委、政府考核为先进。在追求卓越状态下，能够紧紧围绕中心，服务大局，不折不扣地履职尽责，维护市委政府权威，保
证政令畅通；能够加强软、硬环境建设，加快园区建设，引进优质外资，上好优质项目，打造特色特业，发展规模经济；能够改进作风，提升效能，优化发展环境，亲商爱商，提升地域魅力。做到了这些，年终就会被市委政府考核为先进。
3、在线上，被上级机关评为先进。在追求卓越的状态下，对上级部署的工作，能吃透精神，领会实质，把握要求，明确目标，创造性地推动开展，做到日常工作项项不落后，不失分；重点工作件件着力抓，不扣分；特色工作出经验，增加分。做到这些，就会被上级评为先进。
4、在机关，被同志们推为先进。在追求卓越的状态下，能够广学博记知识多，脚踏实地亲手干，苦干大干加巧干，大事讲原则，小事讲风格，事事讲奉献；领导赏识，用起来得心应手；同志们钦佩，乐于合作共事；同志之间一帮一一对红，一加一大于二，共进取得成果，共赢取得进步。做到这些，就会被同志们推荐为先进。
有人又会说：在面上、块上、线上和机关都评为先进，那太累，太难了吧。我们说：这是相对的。如果把追求卓越的状态保持始终，并使之形成习惯，那就自然而然地创先争优了。如果没有追求卓越的状态，就会又累又难，既争不了先进，也扛不了红旗。更有甚者，春困、秋乏、夏打盹，冬天整天睡大觉，换来的是浑身不舒服。人就是要有“一股劲儿呀、气儿呀”的好状态，那样才能成就一番大事业。
这段小结是。在面上、块上、线上和机关都被评为先进，就表明单位和个人达到了追求卓越的良好状态，就体现出了追求卓越的成果。在这种状态下，人民群众满意，给予的赞誉多；地方党委政府满意，给予的第一多；上级机关认为满意，给予的红旗多；自己满意，享受的快乐多。
各级党组织和每个党员干部，要牢记达到追求卓越状态的意义，熟练地掌握追求卓越的方法，创造追求卓越的必备条件，最终取得追求卓越后的丰硕成果。要按照“见红旗就扛，见第一就争”的要求，保持追求卓越的状态，再逐渐形成一种惯性思维方式，进而形成一种具有邢台特色的文化。有了这样的文化，邢台就会在科学发展的道路上越走越好，邢台的每个党员干部就会进入享受工作、享受生活的最高境界。
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