2024领导干部个人政治素质自查自评报告3篇汇编.docx

2024领导干部个人政治素质自查自评报告3篇汇编2023年以来，在上级党委领导下，在其他党委委员的帮助和支持下，本人认真贯彻落实局党委的决策部署，团结带领分管部门干部，紧紧围绕党委xx总体工作思路，围绕“四新”主攻“四化”，深入推进各项目标任务有序开展。现将2023年个人政治素质相关情况报告如下：一、政治素质总体状况一是在政治忠诚方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，深入学习党的二十大精神，全面学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移地拥护核心、跟随核心、捍卫核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按规定如实向组织报告个人有关事项，做到对党绝对忠诚。二是在政治定力方面。始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，始终牢记初心使命，充分发挥历史主动精神，在机遇面前主动出击、在攻坚阶段迎难而上、在风险时期积极应对，奋发有为、砥砺前行，坚定不移贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、省委及市委决策部署，扎实推进马克思主义中国化现代化，不断谱写新时代中国特色社会主义新篇章，为中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。三是在政治担当方面。坚持原则，敢于斗争，始终与党同心同德，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争。坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，问政于民、问需于民、问计于民，同人民站在一起、想在一起、干在一起，扎实做好各项工作，矢志不渝解民忧、纾民怨、暖民心，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，不断实现人民对美好生活的向往。四是在政治能力方面。全面加强政治理论武装，不断提升政治“三力”，始终从政治角度去观察事态发展、解决问题隐患、谋划推进工作。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，深入推进网上斗争，政治安全万无一失。坚持民主集中制原则，维护党委班子团结，严格遵守党委会议议事规则和决策程序，坚决执行党委决策事项。五是在政治自律方面。严格遵守中央八项规定等各项政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”、严防“七个有之”，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实领导干部双重组织生活制度，按时缴纳党费，做一名合格党员。严格遵守党章党规党纪，自觉接受党和人民的监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决同特权思想和特权现象作斗争。注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。二、存在的问题不足（一）理论学习抓得不够。政治理论学习还缺乏系统性和全面性，忙于事务性工作时间多，对理论学习钻研不够深，内容不够广，存在注重实用主义，知识储备不够丰富，在运用最新理论成果指导工作实践上方法不多、成效不好。（二）思想建设有所松懈。对思想建设是队伍建设的生命线的重要性认识不足，简单的把将抓业务工作替代了抓思想建设，对加强党性修养的自觉性不强，理论联系实际不全面，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化，改革创新动力不足等情况。（三）工作作风仍有不足。开拓进取精神不足，锐意进取意识不强，思路不宽、方法不多，开展工作方法保守，创新性解决问题措施不够，适应新形势的意识不强。存在满足于完成上级安排的工作任务，缺乏精益求精和创新意识，在主动拓展工作局面、创新工作思路、提升工作能力还有待提高。（四）是统筹协调力度不够。在有效统筹协调各部门和下属各单位之间的配合协作不够、合力不足。深入基层开展调研不多不深入，对基层实际情况的掌握还不够精准，在密切联系群众、服务群众工作方面还有差距。三、下一步努力方向（一）强化理论武装，提升政治素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。（二）增强综合素质，提高履职能力。进一步增强学习的自觉性积极性，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习、向先进学习，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用、学用相长，切实将学习成果转化为推进工作的内在动力。坚持高标准严要求，模范遵守各项规章制度，严格要求自己，高质量高效率地完成各项工作任务。（三）是提高为民意识，强化责任担当。进一步增强群众观念、公仆意识，把为人民服务意识落实到各项工作中去，不断提升服务群众的能力水平，着力解决群众关心的利益问题。以高度的政治责任感和使命感，脚踏实地、勇于担当、主动作为，大胆创新、勇于实践，努力在一些关键领域、难点问题上取得突破，进一步增强工作的前瞻性、预见性、主动性，不断提升打击犯罪、维护稳定、服务发展、保障民生的能力和水平。（四）强化纪律意识，坚守廉洁底线。严格执行廉洁自律规定，认真履行党风廉政建设责任要求，进一步落实党风廉政建设责任制，模范遵守国家法律法规和党纪政纪，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，铸牢拒腐防变思想防线，坚持道德高线，严守纪律底线，清清白白做人，干干净净做事，做真正忠诚、干净、担当的党员领导干部。第二篇：领导干部个人政治素质自查自评报告2023年，在党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以xx总体思路为牵引，深入推进分管领域各项工作，引导分管部门党员干部把牢政治属性，加强政治意识。现将情况报告如下：一、政治素质自查自评（一）永葆政治忠诚。始终保持忠诚干净担当的政治本色，在学习教育中筑牢政治忠诚，坚持实事求是，保持谦虚谨慎，带头遵规守纪，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持做到“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度，如实报告个人有关事项。（二）保持政治定力。积极发挥全面从严管党治党职责作用，坚定政治方向，保持政治定力，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松，确保各项工作任务落到实处。工作中学思践悟、知行合一，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话和党中央决策部署上来，知责于心、担责于身、履责于行。（三）强化政治担当。坚持原则、敢于斗争，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争。面对各类风险叠加、重大活动集中等多重挑战，我毫不退缩，坚守职责，在关键时候站得出来、顶得上去。坚持每月到对口帮扶的乡镇督促指导乡村振兴工作，帮助解决驻村干部工作困难，结合乡村振兴工作要求，深入推进生态文明建设。（四）提高政治能力。在工作上，始终做到旗帜鲜明讲政治，筑牢忠诚之基，始终做到任何时候任何情况下都能与党同心同德，坚决做到“两个维护”，及时排查意识形态领域风险。关注队伍能力建设，坚持全面从严管党治党，担负政治职责，围绕“四新”抓好“四化”，强化忧患意识、风险意识。工作中坚持民主集中制，积极维护领导班子团结。（五）做好政治自律。本人在工作中始终严守政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”、严防“七个有之”；带头遵纪守法，本人不存在谋取私利的情况；始终坚决反对“四风”和特权思想、特权现象；叮嘱身边人自觉做到廉洁自律，严格要求亲属和身边工作人员自觉遵守国法纪律；主动树立良好家风，始终保持清正廉洁，两袖清风的品格。二、存在问题本人在2023年虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但实际工作中仍然存在一些薄弱环节和不足：一是在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委决策部署方面，存在学习理解不够深入，在政治理论学习方面，没有推动学习贯彻往深里走、往实里走。二是没有克服好工学矛盾，没有主动挤出时间来开展自学，对新知识、新论断的学习不足。三是工作统筹力度不够，参与度与积极性好，对不重要非原则的工作，有时降低要求和标准，思想解放的力度不够大，有时凭经验办事，对新形势下党建及业务工作认识不够到位，对新形势下的工作了解掌握不全面不深入。三、下步打算在下一步的工作中，我将继续坚守初心使命，一是进一步加强政治建设。进一步锤炼党性修养。始终坚守对党忠诚的政治本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，切实增强自身理论功底，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思践悟。三是进一步转变工作作风。不断增强大局意识、责任意识，增强与基层干部、与群众的联系和沟通，主动了解掌握基层干部、群众所思所想，力所能及地给予帮助。四是进一步主动担当。进一步推动工作落实，找准自身的职责定位，忠诚履职，充分发挥自身的能力优势，履职尽责，推动自身为新时代xx工作，发挥自己应有的能力。第三篇：领导班子政治素质自查报告2023年度在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣主题教育，不断加强领导班子政治素质建设，形成了政治坚定、作风务实、高效廉洁、团结和谐的坚强领导集体，有力推进了新时代x建设发展。根据工作要求，对领导班子政治素质进行了认真自查，现将有关情况报告如下：一是把握政治方向。坚决把党的绝对领导落实到x工作各方面全过程，“两个维护”更加坚定。持续强化理论武装、忠诚教育，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻习近平法治思想作为重中之重，发挥党委的示范引领作用，健全完善“第一议题”和贯彻落实党中央决策部署督促检查、问责问效等制度机制，坚定不移沿着正确政治方向前进。二是加强政治领导。始终坚持党的建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同问效，制发党委及班子成员“落实全面从严治党主体责任清单”，构建完善党委、党委书记、机关党委书记、党支部书记、党小组长“五级”党建责任体系，层层传导责任压力，全力推动管党治党“严实硬”；严格执行民主集中制，严格遵守党委会议议事规则和决策程序，在集体讨论和决定问题时，班子成员充分发表意见，决策形成后一抓到底；贯彻执行重大事项请示报告等制度机制，建立落实重大事项清单台账，狠抓贯彻落实总书记重要指示批示精神闭环管理，确保党中央的各项重点决策部署不折不扣地落地落实。三是夯实政治根基。深入践行以人民为中心的发展思想，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化党建帮扶力度，依托“双联双促”“帮联促”工作机制，选派精干开展驻村帮扶，各科室对口帮联，持续巩固脱贫攻坚成果，夯实基层基础建设，不断优化行政管理，为群众办实事办好事。主要领导率先垂范，班子成员积极参与，坚持深入基层、了解情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，始终坚持轻车简从、减少陪同、简化接待，坚决杜绝走过场、搞形式主义。四是涵养政治生态。认真贯彻落实机关基层工作条例和党支部工作条例，健全组织体系，持续巩固和拓展党支部标准化规范化建设成果，严格执行“三会一课”、主题党日、党员政治生日等党内组织生活制度，依托“主题党日轮值”机制，创新规范党支部活动方式和载体；常态化开展现场观摩活动，调动广大干部干事创业、担当作为的积极性、主动性。落实新时代好干部标准，在科级领导干部选拔任用和职级晋升工作中，紧紧围绕把党的政治建设摆在首位来学习贯彻条例，在选人用人中提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律，统筹推进选、育、管、用各个环节，进一步规范干部选拔任用工作。五是防范政治风险。.六是永葆政治本色。常态化召开党委扩大会、党委中心组学习会专列议题传达学习、研究部署党风廉政建设和纪律作风有关工作，把党风廉政建设工作纳入目标绩效管理，将考核结果作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，推动党风廉政建设始终在路上；将落实全面从严管党治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，结合实际深入查摆存在的问题，提出务实管用的整改措施，整改完毕，涉及“三重一大”事项均严格落实“三重一大”决策制度要求。七是提高政治能力。推动构建党委、党委书记、机关党委书记、党支部书记、党小组长“五级”党建责任体系，落实各级党组织书记抓党建述职评议，推动党员定级考评，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和中国共产党统一战线工作条例精神，立足职责，坚决守好国家政治安全，守好思想舆论阵地，强化网上正面宣传。精心组织工会、团委换届，推进成立妇联，带领群团组织按照各自章程开展工作，及时把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到了大家的心坎上。一年来，虽然取得了一定的进步，但与新阶段新理念新格局发展需要相比，与先进典型相比，对照党章党规，还存在不少差距和不足。在理论武装方面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，一些干部没有完全把学习引向深入，离学深悟透还存在一定差距，运用创新理论指导工作的能力水平有待提升。在履职尽责方面，基层基础仍较薄弱，底数不清、情况不明等问题不同程度存在，信息化建用尚未取得实质性突破，服务现实效果不明显。在从严管党治党方面，廉政宣传教育尚不够深入，开展教育的形式、方法有待进一步创新，少数干部的工作作风、服务水平还有待提高，极少数干部不能严格执行各项规定，违纪违法问题仍时有发生。下一步，党委班子将持之以恒推进x总体思路等一系列战略部署，锚定“两个一流”奋斗目标，切实为履行新时代使命任务提供有力保障，以新气象新作为推动工作高质量发展取得新成效，更好服务保障x建设。一是铸牢对党忠诚的政治灵魂。毫不动摇坚持和加强党的绝对领导、全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。健全完善对贯彻落实党中央重大决策部署等情况的督促检查、问效问责机制，严格执行重大事项、重要案件请示报告制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻执行。二是练就顺应形势的本领能力。建立考评机制，坚持分级分类按纲施训，引导干部在干中学、在战中练，全面推进基本训练、专业训练，着力提升干部的综合素养、专业技能。及时总结推广各地的好经验、好做法，从实战中总结提炼务实管用的谋略策略，研究提出应对新形势新要求市委思路对策措施，不断深化拓展锻炼成果。三是锻造风清气正的良好风气。.四是营造干事创业的浓厚氛围。紧紧围绕政治过硬这个首要标准，树立“论德才、凭实绩、看口碑”选人用人导向，进一步选好配强各级机关领导班子和领导干部；加大年轻干部培养使用力度，大胆选拔启用更多的年轻同志担任干部职务，进一步优化干部队伍结构。五是落实关心关爱的具体举措。深化落实机关“十件实事”，全面落实紧急医疗救治、体检、休假、抚恤等各项措施，着力帮助解决干部工作生活中的困难，强化和典型选树，着力让“有困难找组织”成为干部第一选择。