搭建“四个平台”写好“人才文章”全力以赴打赢脱贫攻坚战——松烟镇人才工作发言材料.docx

搭建“四个平台”写好“人才文章”全力以赴打赢脱贫攻坚战——松烟镇人才工作发言材料
搭建“四个平台”写好“人才文章”
全力以赴打赢脱贫攻坚战
——2017年松烟镇人才工作发言材料
一、基本情况
近年来，我镇牢固树立人才第一资源和人才优先发展理念，把做好人才工作作为“兴产业、促发展、助脱贫”的有力抓手，通过“引、育、管、用”等一系列工作举措，念好人才兴镇“五字诀”，提升了全镇人才工作水平。据不完全统计，全镇各系统共有人才1917人，其中：党政人才116人、企业经营管理人才242人、专业技术人才322人、农村实用技术人才1220人、社会工作人才人、返乡创业优秀人才17人，为推动镇域经济社会全面发展提供了有力的人才保障和智力支持。
二、主要做法及成效
（一）搭建创业平台，引进人才促发展
按照“筑巢引凤、政策激励、借力发展”的工作思路，先后投入资金500余万元，编制松烟创业园、松烟生态体育公园、松烟花谷园、温氏松烟种猪场等“三园一场”的总体规划和修建性详细规划，分别从土地、税收、贷款、创业、产业、项目等方面出台扶持激励政策，吸引了骆地刚、童友华、杨洪强等一大批在外发展的松烟籍优秀人才相继返乡创业，创业投资近亿元，兴办企业79家，其中：规上企业9家、规下企业7家，带动发展小微企业64家，常年安排1000余人就业。引进企业经营管理人才·苗夫公司董事长孙妙夫，独资8000万元兴建松烟花谷，仅土地流转费每年可给当地群众增收37.39万元；引入广东温氏集团经理周祥，投资1.74亿元修建全国最大种猪场·温氏松烟种猪场，辐射带动全镇规划建设生态养殖棚50幢，有力地促进全镇经济社会生态绿色发展，助推了脱贫攻坚。
（二）搭建培养平台，育好人才谋发展
坚持走培养复合型人才的路子，通过教育培训、实践锻炼、竞争聘岗、选拔使用、监督管理和“上挂下派、走出去、请进来”等多种方式，积极开展党政人才和专业技术人才培养与培训工作。今年以来，全镇组织党政人才教育培训100余期、专业技术人才培训期外派挂职锻炼2人、上挂学习8人，下派8名国家干部担任村党支部书记，先后派出5名科级干部赴上海、江西等省市考察学习和培训，提升了他们谋发展、履好职的能力。坚持在培训教育上下功夫，加强农村实用人才的培养。以凤香苑茶业龙头企业、余庆温氏公司、松烟烟草站等龙头企业为依托，分期分批组织农村实用人才，到二龙茶产业示范基地及其他各类特色产业基地，采取集中讲授、发放资料、现场指导等多种形式，加强对农民的农业实用技术和职业技能培训。今年来，先后组织茶叶种植、管护及采拆技术培训4期5000余人次，烤烟种植及烘烤技术培训3期3000余人次，养殖技术培训4期600余人次、农机技能培训3期600余人次，为农村实用人才提供了技术支撑，提高了农发家致富的本领。
（三）搭建制度平台，管好人才抓发展
始终坚持“注重品行、崇尚实干、群众认可”的用人导向，按照“重视培养、用管结合”的原则，以制度建设为抓手，制定出台了《松烟镇年度“双量双百”目标考核办法》，把个人绩量、工作作风与年度绩效考核挂构，采取“递减扣分、奖励加分”的方式计分评定考核等次，拉开考评差距，打破了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”格局，激活了党政人才和体制内专业技术人才的工作活力，有效防止了懒政、不作为、慢作为、乱作为的现象。以干部制度改革的着力点，建立“干部能上能下”机制，深入开展干部双向选择和优化组合，全镇60以上干部实现轮岗交流，做到了合适的人才放在合适的岗位，激发了全镇各层面党政人才、专业技术人才的干事创业的热情和工作活力。以企业经营管理人才为重点，建立《松烟镇非公经济人士代表座谈会制度》、《松烟镇“荣誉村主任”年度考评述职制度》，引导和鼓励他们积极参政议政，共画同心圆，共创松烟的“中国梦”。
（四）搭建互利平台，用好人才助脱贫
按照“选一个村官、带一个产业、活一方经济，富一方百姓”的工作思路，选聘8名企业经营管理优秀人才，分别担任全镇7村1社区的“荣誉村主任”，号召他们利用自己的技术优势、市场经验、资金优势和人脉资源，为家乡招商引资，到家乡发展产业，为贫困群众提供生活技能、就业等方面的帮助。如：XX市余庆商会秘书长、新台村“荣誉村主任”杨辉，利用市场、资金、人脉资源，在新台村规划建设水井湾生态养牛基地，组织周边贫困户订单连片种植玉米青储物2000亩，以元/斤的价格收购，每亩可为贫困户创收2500元。坚持“村企结对、自愿自主、共同发展、互利双赢”的原则，搭建凤香苑茶业公司与二龙村（省级一类贫困村）建立“千企帮千村”结对帮扶关系，把企业转型发展与产业脱贫结合起来，把企业资本优势与乡村资源优势结合起来，有效了实现村企携手、合作共赢。近年来，凤还巢人才骆地刚的凤香苑茶业公司，辐射带动周边1600余户群众种植茶叶，使全镇茶园面积从1997年的294亩增至今已达17000亩，其中：二龙村10000亩，全村37户精准扶贫户有了长效产业；每年茶叶采折季节为当地群众提供就业岗位6万余人次，支付工资600余万元。同时，还带领玉龙茶业公司及周边50余户种茶大户坚持打造“干净茶”，于2014年通过463项农残标准检测，加入贵茶联盟，成为了“贵茶集团欧盟出口专属基地”。目前，公司的茶叶基地是省级农业示范园区、全省生态体育公园，2017年被国家体育总局命名为国家体育产业示范项目。
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