街道机关作风建设大会讲话稿.docx

街道机关作风建设大会讲话稿 这次机关作风建设大会，是在街道上下深入贯彻落实区十一届二次全会精神、积极投身打造“三张名片”、奋力开启基本实现现代化新征程的关键时期召开的一次重要会议。刚才，金彪同志回顾总结了去年以来机关作风建设情况，部署了当前和今后一段时期机关作风建设的主要任务，我完全同意。希望大家认真抓好会议精神的落实，努力以机关作风建设的大转变，推动区域经济社会的大发展。 近年来，我们通过持之以恒地抓作风建设，机关各部门服务中心、服务大局的意识进一步增强，广大干部积极干事、主动干事的热情进一步激发，经济工作和社会事业得到较大幅度的提升，一批人民群众反映强烈的热点难点问题得到妥善解决。2011年城中街道荣获全区绩效考核一等奖和“十佳人民满意机关”称号，成绩的背后凝聚了在座各位的辛劳和汗水、奉献和付出、智慧和力量。在此，我谨代表街道党工委、办事处向大家表示衷心的感谢。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到机关作风建设方面存在的突出问题，主要表现在，少数人工作标准不高、自我要求不严，存在懒散、拖拉现象；少数人工作认真程度不够、考虑问题不周，存在浮躁、推诿现象；少数人进取意识不强、工作力度不大，存在当太平官、混日子现象等。究其根本原因，是人生观、世界观、价值观发生了扭曲，造成了信念的缺失、境界的狭隘、要求的降低。这些现象的存在，必定会扰乱干事创业的氛围，必定会挫伤干事同志的积极性，必定会阻碍经济社会的发展。为此，我们要进一步增强抓好机关作风建设的紧迫感和责任感，围绕早日将城中打造成“商贸商务中心区、人文宜居特色区、社区文化先导区”的目标，以更加有力的举措，全面加强机关作风建设。下面，我根据党工委研究的意见，讲四个方面的问题。 一、以大胆创新、转型升级之风，强力推进街道经济的新跨越 今年，街道确立了经济工作“4122”目标，即实现全部工业总产值40亿元，服务业总产值100亿元，建筑业增加值2.1亿元，财政收入2.7亿元。这一目标，不只是一个循序渐进、螺旋式上升的目标，更是一个突破常规、跳跃式发展的目标。要实现预期的目标，必须在三个方面下功夫。 一要进一步解放思想。当前，世界经济复苏的势头明显减弱，经济运行下行的风险进一步加大，国际金融危机、债务危机“叠加冲击”，经济发展的不确定因素还在进一步增加。面对经济发展的现状和不容乐观的形势，如何破解经济发展的难题，实现经济发展的逆势超越，唯有解放思想，思想解放的程度，决定着发展速度；思想解放的范围，决定着发展空间。我们要坚持解放思想不停步，克服因循守旧、小胜即满、小富即安观念的束缚，把解放思想与提升标杆、优化思路、创新举措、善于突破结合起来，鼓励支持大胆试大胆闯大胆干，破除思想禁锢，破解发展难题，以新一轮思想大解放，推进新一轮经济的大跨越。 二要进一步转型升级。经济的转型升级，首先要有善于转型升级的人来指导和推动，这对具体负责和联系工业企业、服务业企业的部门提出了新的更高的要求。在业务能力上，要熟悉经济运行规律，掌握国家和地方产业政策导向以及宏观调控意图，了解什么是优先和鼓励的企业项目，什么是限制和淘汰的企业项目，只有自身具备了这样的能力素质，才能更好地指导企业大胆创新，钻研新产品，开拓新市场，促进企业转型升级。在工作理念上，要谋求传统产业新生的观念，把传统产业的转型升级作为当前一项重要的工作，通过高位嫁接、资源重组等方式尽快实现“脱胎换骨”、提档升级，掌握关键技术，培育一批拥有自主知识产权、具有核心竞争力的优势企业。就城中而言，今年要抓好春兰机械新型金属材料和易阳国标油以及新型油品等几个重点技改项目，着力推动文峰千家惠、国美电器、金色大地商务中心等一批传统规模服务业企业做大做强。要谋求新兴产业裂变的观念，加快引进新兴产业、都市工业、绿色工业、尤其是附加值高、占领科技前沿的企业，加大引进、培植力度，实现经济裂变式发展。结合城中实际，我们要在抓好以机械制造为主导，以医用器材、塑料制品、石油制品、电器、机械、服装加工等为重点的六大特色工业的基础上，加快发展新铝制品生产工艺和铜铝复合材料；重点发展楼宇经济、总部经济、星级酒店、特色街区和以广告、中介、音乐创作和新媒体为主的创意产业。 三要进一步强化服务。坚持“服务是第一资源”的理念，加大项目跟踪服务的力度，努力营造亲商、安商、舒商的良好氛围。在服务的过程中要注重“实”、“快”、“好”。“实”，就是要办实事、求实效，更多地深入企业了解情况，倾听企业诉求，真心实意为企业服务。经管办、三产办、招商办、财政所等部门要加大银企对接力度，帮助企业解决担保、融资等难题。“快”，就是要对确定下来的事，要快一点干；迟早要做的事，要早一点干；需要协作的事，要积极主动配合干，确保项目建设按序时进度加快推进。年内力争闽商大厦项目落户，力争文化创意产业产值翻番，加快百脑汇项目早日建成营业，打造主XX县区的电子产品销售龙头企业。“好”，就是要按照科学发展观的要求，坚持“好”字当头、优中求快，实现经济社会又好又快发展，确保达到发展速度和经济效益、社会效益的有机统一，努力走在新一轮科学发展前列。 二、以亲民爱民、真抓实干之风，竭力打造和谐幸福的新家园 民生工作无小事，一枝一叶总关情。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是各级党委、政府义不容辞的责任，必须高度重视，切实把关注民生的好事办实，实事办好，共同打造幸福美好的家园。 一要带着深厚的感情去做。民生工作、社区建设工作，直接与居民群众接触，直接为居民群众服务。我们所发出的号召、开展的活动、实施的项目，能否被居民群众所接受、理解、支持，关键看我们在工作中是不是倾注了对居民群众的关爱、关切之情，是不是真正站在服务对象的立场上思考问题、研究问题和解决问题。我们要始终牢记对群众说话要真挚，不虚情假意；言行要一致，不说一套做一套，以真诚、坦荡的情怀赢得居民群众的信任。2月29日，街道党工委、办事处启动了今年的一号工程，举行了“手牵手百户特困家庭温暖工程”启动仪式，街道机关全体人员要积极行动起来，及早深入联系的特困家庭嘘寒问暖，送去关怀和温暖。街道党工办、社事办要密切跟踪工程的进展情况，并与社区一起借助辖区单位和结对共建单位的力量，确保百户特困家庭结对联系实现全覆盖。今年还将实施尊老爱幼工程，进一步整合社区资源，新建2家托老所和2家“四点半课堂”，为社区老人和暂没有家人照顾的学生提供活动的空间。 二要带着强烈的责任去做。有责任才会有压力，有压力才会有动力，有动力才会有成效。社区工作千头万绪、项目繁多，构建和谐幸福的新家园，要求更高。加之，城中街道地处主XX县区的核心地带，区位特殊，影响较大，更需要我们有强烈的事业心和责任感，以时不我待的紧迫感和不进则退的危机感，扎实抓好社区各项工作。街道职能部门要牢固树立“指导好社区工作是称职，指导不好是失职”的观念，社区干部要牢固树立“开展好社区工作是称职，开展不好是失职”的观念，进一步强化工作责任，本着对事业负责、对人民负责、对自己负责的心态，找准工作坐标，明确努力方向。工作中要多想想自己做了什么，做得怎么样，还应该做什么；要多加强调查研究，深入到群众中去，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，通过实实在在的行动和举措，提升居民群众的幸福感和对社区的认同感。 三要带着务实的精神去做。务实就是立足实际，实事求是，脚踏实地，扎扎实实地干好工作。务实高于一切，这是对街道机关干部和社区干部的基本要求。社区工作，是非常具体、实在、琐碎的工作，涉及到千家万户，与居民群众的生产生活息息相关，容不得半点马虎和松懈。今年将继续推进社区精细化管理工程，就是要通过构建“社区片区网格”三级网络和完善的网络运行机制，形成横向到边、纵向到底的全方位覆盖的社区服务组织体系，确保居民的意见、建议能够在第一时间内收集和反馈，诉求、需求能够在第一时间内协调和解决。将实施的物业便民工程，就是要通过成立街道物业管理公司，社区物业管理服务站，实行“物业公司+服务站+志愿者”管理模式，负责小区的物业管理、设施维护和居家服务，为群众营造舒适温馨的居住环境。将实施的文化建设工程，就是要结合居民群众多层次的文化需求，建立文化产品创作基地、it产业中心、地方文化包装基地；建设集休闲、健身、娱乐、演出等多种功能为一体的XX县区中心文化广场；组建城中文化创作、演出队伍，打造具有地方特色的精品剧目，提升城中社区文化的影响力和扩张力。 三、以严格要求、严于律己之风，努力实现自身素质的新提升 街道机关和社区是全街道的中枢，机关干部和社区干部是事业的中坚。这两支队伍的自身建设状况、能力素质水平，事关全局、事关长远、事关发展。我们要站在全局和战略的高度，以更严的要求，更实的措施，扎实抓好自身建设，以争做“三个表率”，提升机关的整体效能。 1、要做善于学习的表率。才能由学而得，事业由学而成。我们要牢固树立终身学习的理念，变要我学为我要学，变“软要求”为“硬约束”，把学习作为第一要务，积极向书本学、向先进学、向前辈学，真正形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的良好风气；要紧贴工作实践，坚持学以致用、学用相长，不断提高研究问题、分析问题、解决问题的能力，努力做到认识上有新提高、工作上有新举措、发展上有新局面。要通过集中学习、办班培训、外出考察等形式，加强专业知识、政策法规、城建城管等相关知识技能的培训学习，力争使每个人都成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。今年将实施的社工素质提升工程，就是要通过分批次组织外出培训和集中学习，加强学习的组织策划、精细管理和严格考核，努力打造一支适应形势发展需求的复合型社会工作人才队伍。 2、要做狠抓落实的表率。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对一个人思想认识、工作方法、综合素质和精神状态最实际的检验标准。有的人缺乏抓落实的思想动力，工作中不思进取、墨守成规，习惯于上传下达、坐而论道、只说不干；有的人缺乏抓落实的执行力，对问题不是抓解决而是抓应付，对工作不是抓落实而是抓敷衍，总是以会议落实会议，以文件落实文件，以工作总结落实工作实效；有的人缺乏抓落实的能力，工作没有思路、办法没有套路，忙得不可开交却不出成绩。为此，我们要端正抓落实的态度，对区委、区政府和街道党工委、办事处作出的决策部署要不折不扣地去执行，决不允许讨价还价、敷衍塞责、阳奉阴违。要加快抓落实的速度，强化时间观念和效率意识，大力弘扬只争朝夕、雷厉风行的工作作风，牢固树立“立即行动、马上就办”的工作理念，凡是确定的事，要在第一时间作出反应、第一时间抓紧落实，坚决杜绝拖拉、推诿、扯皮的现象。要注重抓落实的效果，把落实的效果体现在城中经济社会又好又快的发展成效上，既要保证速度，又要保证质量，真正做到速度与效率相统一。今年即将开展的五项活动，要按照规定的时间、动作和创新的要求，认真抓好落实，以扎实的工作成效，赢得民心，赢得城中经济社会的跨越发展。一是创先争优活动。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，结合基层组织建设年活动的开展，着力破解基层组织建设难题，组织党员干部到基层一线下访接访、听民意、解难题，确保基层组织和党员队伍建设卓有成效。二是“一居一特一品”特色创争活动。按照“抓特色、出精品、促和谐”的工作思路，挖掘各社区的亮点特色，使每个社区各具特色和品牌，搭建起服务居民群众的新载体。三是矛盾调解息访息诉活动。通过健全完善多元调解的矛盾化解机制，排查整治突出问题，努力化解社会矛盾，确保社会和谐稳定。四是防违控违活动。通过配备精干力量，加强对全街道的巡查，一个社区配备一名专兼职人员，实现零违建目标。五是安全生产无事故活动。深化安全生产整治，开展重点行业、公共场所安全生产隐患排查治理专项行动，实现全年安全生产无事故目标。 3、要做廉洁自律的表率。公生明，廉生威。要想赢得人民群众的尊重和拥护，就必须加强自身修养，注重道德力量，带头廉洁从政。身为党员干部，放纵自己便是新的危机。如果不能好好把握自己，一念之差，就可能铸成大错。希望大家要洁身自好，拒腐防变，严格执行党风廉政建设的若干规定，带头讲党性、重品行、作表率，旗帜鲜明地抵制歪风，心无杂念地做人做事，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。今年将实施“一把手”培养工程和勤政廉政工程，都要突出加强党员干部的思想作风、廉政建设，保持党员队伍的纯洁性，保证干部队伍的健康成长，维护党和政府的形象。 四、以勇争一流、敢为人先之风，全力提升城中街道的精气神 精是理想信念，气是气势状态，神是形象风采。人有了精气神，就会有理想、有追求、有胆识、有魄力、有风采、有希望，就富有生机与活力；人失去精气神，就会萎靡不振、不求进取、无所作为。当前，城中的发展已经到了一个新的起点，如何实现新的腾飞、新的跨越，需要强化三个意识，进一步提振街道上下的精气神。 1、要强化目标意识。区委、区政府已经下达了城中街道今年经济社会发展的目标任务，并与党工委、办事处签订了责任状。责任状就是军令状，没有丝毫回旋的余地。我们要用目标来凝聚人心、鼓舞斗志，进一步增强目标必成的信心、攻坚克难的决心、一抓到底的恒心。当前，各部门要对照目标要求，结合去年工作完成情况，采取倒逼机制，进一步挖掘内在潜力；要进一步细化分解年度目标任务，采取系统化管理、项目化实施的办法，确保目标任务能够分阶段有序推进；要坚持“两手抓、两手硬”的方针，既重视工业经济、招商引资、财税增收，又要重视民生工作、社会事业工作，确保街道各项工作的全面推进、整体提升。 2、要强化进取意识。开拓才有出路，进取才能有为。在跨越发展的任务面前，歇不得、慢不得、等不得，必须快马加鞭、奋力赶超。街道各部门、社区要进一步提升工作标杆，明确追赶的目标和方向，做到“科学发展向上攀登，联系群众向下扎根”。要坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态，敢于承担责任、敢于承担风险，千方百计搞好工作、促进发展。要从便民、利民、富民的宗旨出发，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，以高效、优质的服务，树立起“唯民是重、爱民如父”的亲民形象，树立起“敢于创先、敢创大业”的实干形象。 3、要强化团队意识。团队的核心和关键是团结。团结出生产力，出凝聚力，出战斗力。街道机关各部门之间，既有明确的分工，又要分工不分家。每个部门工作都有互相交错的地方，都有互相补充的空间，这就要求我们增强团结意识、配合意识，弘扬集体主义精神，大事讲原则，小事讲风格，谋事讲大局，办事讲协作，工作求团结，努力维护集体形象，共同推进各项工作持续、顺利、扎实开展。 同志们，作风建设事关发展全局，事关人心相背。我们一定要牢记使命，振奋精神，务实创新，同心协力，以高昂的斗志、饱满的精神、扎实的举措，为争当海陵基本实现现代化排头兵、构建和谐美好新城中作出新的更大的贡献。以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 12 同志们： 春节刚过，党委、办事处就召开这次干部作风建设大会，主要目的是按照中央、省、市关于加强干部作风建设的一系列部署要求，结合北辛实际，对干部作风建设进行安排部署，以此动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、深入实际、联系群众、狠抓落实，开创我们北辛发展的新局面。下面，我根据党委、办事处研究的意见，讲三个方面的问题。 一、切实统一思想，把干部作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓我们在座的绝大部分同志都是党员，我们党的作风建设问题历来是党的建设的重要组成部分，党的作风就是党的宗旨、特征、性质、路线、政策的综合体现和表现。干部作风就是干部的思想、观念、态度，内心世界的反映。人民从党风来认识我们的党，群众从干部的作风来评价干部。我们党从战争年代经过实践，到建设时期以及到改革开放到现在，“三大作风”行之有效，内涵不断丰富。“三大作风”一个就是理论联系实际，它的来源是当时大革命的失败尤其是第五次反围剿的失败，大革命失败后有人提出要农村包围城市，七八个党员就发动暴动包围城市，这是教条主义，照搬俄国的经验，是纸上谈兵的形式。后来我们党证实这个问题是不对的，必须要适合中国的国情，马克思主义理论可以拿来用，但是，怎么用，需结合我们的实际。建国之后也有这方面的教训，一直到改革开放到现在我们有些地方一些不切实际的做法也是不行的，要找准自己的实际，现在我们再重新领会理论联系实际的问题，所以得有理论的指导还得有现实的实情。主动上行和下行的结合，要明确自身的工作思路。理论联系实际的问题任何单位、任何地方都要好好的理解。同样是领导的讲话，同样是一篇报告，各个单位解读后不一定出一样的思路、一样的措施，这就是理论联系实际。第二条就是密切联系群众，当时湘江暴动失败以后，有些人要把所有的东西都毁掉，不给敌人留下可用之物，结果遭到了老百姓的强烈反对。后来又做批评与自我批评，主动向群众承认错误，扭转这个问题，所以群众的支持是工作的法宝。新的一届党中央又重提这个问题，从中央到地方一定要取得群众的支持，我们各级开展工作的基础就在群众。第三个问题是批评与自我批评，这是自身提高的法宝，我们都是有错误的，我们工作当中不可能没有问题，经济工作会议上我们总结了工作的成绩，同时也总结了我们工作中还存在的很多问题，存在问题就得正视问题，然后研究解决问题的办法，不是回避这些问题，重新理解批评与自我批评。市里要求，我们也下发了个人自查情况登记表，就是围绕“庸、懒、散、奢、疏”这几个方面，围绕着三十个小项，我们对号入座，在哪些方面还存在问题，如果说听得进批评是个人素质的表现，那么敢于自我批评是更重要的表现，敢于承认自身的不足。我们重温这三大作风，历史上形成，对现在也非常有用，要理解它的内涵，丰富它的内容，在我们实际工作中认真的运用。好的作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。我们紧随市委、市政府召开干部作风建设大会，实际上也是我们年后工作计划的部署，就是为了把各级紧抓干部作风建设的部署要求落到实处，把政令畅通、增强执行力落到实处，这既是各级组织的要求，也是我们自身发展的需要。近年来，北辛的经济社会取得了长足的发展，我们的项目建设、城市建设、产业发展、民生改善、社会事业包括我们的干部队伍等方面取得了显著的成绩，综合考核连续两年位居全市第一。回顾这两年的奋斗历程，我们不难发现，实际上就是靠着我们这一支能打善战的干部队伍，这一支政治坚定、顾全大局、作风过硬、敢于担当、乐于奉献的队伍，这支队伍带着我们广大的基层群众，同时用我们科学发展的成果惠及群众，得到群众的广泛支持，我们才取得这么好的成绩。说得再好听，如果不给群众办实事，发展没有效果，群众的利益得不到保障，群众的生产和生活得不到改善，环境没有发生变化，想取得群众对干部的信任，增强凝聚力、号召力是不现实的。从民生的角度来说，我们街道每年十大民生工程，尤其是居级每年200多件的实事，这些方面日积月累、年复一年，让群众感受到跟着这些干部干是对的，这个影响是巨大的，不是靠我们说出来的。所以实践充分表明，一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键性保障。当前，街道的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，要不断开创北辛改革发展的新局面，就必须加强干部作风建设，这是事业的需要、社会的期盼、群众的期待。因此，我们要充分认识加强干部作风建设的重要意义。从大局角度来说，加强干部作风建设是推动发展的迫切需要。在2012年初第二次党代会上，确立我们发展的新的目标，在今年的经济工作会上我们又重新定位了科学发展的六句话，通过几年的努力，要把我们北辛街道打造成城市品质卓越的中心XX县区、生态环境优美的宜居家园、高端品牌集聚的商贸中心、专业市场繁荣的物流枢纽、现代要素活跃的创业基地、文化资源富足的活力名城。要实现这些目标关键看干部怎么干，干部的优劣，干部可能有能力和水平上的一些差距，实际上最根本的差距还在作风上的差距，干部能力的差别并不是巨大的，甚至有的能力强一点，阅历丰富点，但是如果他不肯干，不肯吃苦，不能碰硬，那还不如那些水平比他稍差一点，但是韧劲很强，敢于拼搏，盯住不放，就是要把事情办成的干部，我想我能更需要这样的干部。所以根本的差距还在作风上，在状态上，还在态度上。现在这个阶段我们总体工作走在了前列，但是我们并不是最强的，我们xx市综合经济实力比我们强的有，如果拿到省内比我们强的更多，如果拿到国内我们的差距更大，后边还有一大批的追兵在追赶我们，所以要想更好的发展，我们的作风建设只能加强，不能放松。这也是我们今天开会的目的。从工作角度来说，加强干部作风建设是落实责任的内在要求。现在我们整体的工作思路有了，目标任务也定了，我们的工作千头万绪，最关键的是我们的各个部门、各个单位、各个村居，我们各位干部如何根据自身的职责，分解任务、落实责任、制定措施，加快推进来完成，如果没有一个好的作风作保证，这些任务目标的完成，并不一定都是一帆风顺的，可能要有矛盾，可能要遇到困难，可能在工作的当中或多或少的出问题，必须以非常大的决心和力度，以过硬的措施和办法，强化工作责任，树立新风正气，提振民心士气，提高工作效能，保障任务的完成。从基层角度来说，加强作风建设是顺应群众新期待的必然选择。党的十八大报告把执政为民提升到了一个崭新的高度，提出了建设服务型政党的要求，明确要求了以人为本的执政理念，深入群众，深入基层，所以我们各级的干部，要按照这个要求强化自身的责任意识，如果说讲责任，让人民生活得更加幸福，就是最大责任；如果说讲感情，设身处地为群众排忧解难，就是最真感情。一些看起来的小事情，也会影响老百姓的生活和心情，影响对干部的评价，所以要加强作风建设，深入下去，了解情况，做好群众最需要做的事情，这也是当前最根本的要求。从个人角度来说，强化干部作风建设是树立良好形象的客观需要。作为党员干部，个人思想和行为既是个人形象，也代表党和政府形象，对上级是素质的体现，对下级是言行的标杆，对群众是评价的焦点。所以，我们要切实注重作风建设，树立党员干部良好的个人形象。我们党在不同的时期关于作风建设的认识意义问题，为什么不同时期都抓得这么紧，除了三大作风之外，毛泽东在党的七届二中全会上有“两个务必”，务必继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。十八大以后对这个问题提的更响了，谦虚谨慎、戒骄戒躁，一定要戒除那种骄蛮，一定不要躺在功劳簿上睡大觉，一定要有紧迫感，要有忧患意识。昨天的胜利只代表昨天，过去的成绩就代表过去，一元复始、万象更新，一切都从零开始，从新开始。去年我们的成绩不小，但是今年我们的任务非常重，今年的竞争非常激烈，一切从零开始，从头开始，去年的成绩不可能再给你带过来。还有一句话就是保持艰苦奋斗的作风，这是共产党的本质，艰苦奋斗才能和群众打成一片，才能够保持昂扬向上的士气，才能积极地推动工作。十六大以后胡锦涛又重上西柏坡，重温“两个务必”，我们党始终把握这方面的要求和作风。在十六届三中全会上，胡锦涛又提出了“为民、务实、清廉”，我们工作的出发点必须是给老百姓办事，发展也是为了群众，改善民生更是直接为了群众，务实就是干实事，少说空话，多干实事，干更多是事，干更多的好事，必须还得把事情干成，言必行、行必果，一诺千金。清廉，廉洁从政，不搞歪门邪道，约束自我。十七大胡锦涛同志的报告中重提了三句话，叫“讲党性、重品行、做表率”，“讲党性”就是要讲政治，相信共产党，拥护共产党，跟着共产党走，服从组织的要求，严守组织的纪律，顾全大局，有令则行，有禁则止。“重品行”在报告中出现，就是要提醒我们党员队伍，对于品行问题需要切实的提高和重视，对于重品行的问题有这几点理解，对于我们基层干部重品行首先表现在政治品德一定要公道正派，我们的各级干部手中多多少少都有一些权力，只是权力大小的问题，如果不能做到公道正派，危害是非常大的，我们党历来在使用干部的时候讲“德才兼备”，胡锦涛在全国组织工作会议上提出德才兼备，以德为先，才的问题放在德的后面，德不行，才越大可能越干坏事，干坏事的水平越高，所以以德为先。李源潮当部长的时候提出党员干部一定要培养良好的品德，一要珍爱自己的人格，二要珍重声誉，三要珍惜形象。重品行的第二个表现应该是在团结上，维护大局上，有没有大局意识作为一个干部是一个很重要的品行，只顾自身小圈子的利益、部门的利益、个人的利益还是顾大局的利益，这是一个方面。还有一点是要团结，能不能团结，会不会团结，这是很重要的问题。我们领导班子要团结，各个单位要讲团结，我们村居的干部，两委的干部尤其是书记、主任要带头讲团结。我们上下都要团结，虽然角色不一样、职位不一样、工作的环境不一样，要相互理解、相互支持，学会讲团结。坚持团结是一种态度，善于团结是一种方法，学会团结是一种本事，有的人到什么地方都能融进去，有的人到一个地方容易出问题，所以要好好想一下是什么原因。重品行的第三个方面是提高个人的修养，个人要有修养，作为干部要有修养的要求更高，习近平同志原来在干部会上提出的使用干部的标准有四个标准。一是关于政治品德的标准，讲不讲党性。二是社会公德的标准，是不是社会公认。三是职业道德的标准，能不能干好事。四是家庭美德的标注，个人的情趣是不是健康。我们在工作中要理解透、落实好、执行好这些标准。“作表率”就是我们各级干部要带头干，用我们来影响党员，用党员来带动群众，党风带动政风，政风带动社会的风气。关于作风建设还有就是胡锦涛同志提出的“不动摇、不懈怠、不折腾”。不动摇就是对社会主义道路的问题，对党的领导的问题，尤其是对改革开放，党的路线方针问题，“一个中心，两个基本点”的问题不动摇。不动摇的问题贯穿于我们的工作，我们也得想我们现在的工作思路，我们北辛的发展方向，比如我们打三产服务业的主导产业，我们提出城市建设是平台，项目建设是抓手，包括我们各个单位当中围绕大的思路，确定的自身的工作计划、安排，符合不符合我们北辛的实际，符合北辛实际的话就埋头苦干，按照要求扎扎实实抓落实；不懈怠就是不要慢慢腾腾，不要松松垮垮，不要马马虎虎，对发展问题必须得努力赶超，力求速度更快，效果更好。对民生的改善力求做得更实，做得更多，对待社会安全稳定等方面的问题不能掉以轻心；不折腾就是树立正确的政绩观，不要搞劳民伤财的政绩工程，不要乱决策。要保持政策的连续性，不要因为换届或其他原因搞改旗易帜的作为，不要搞后届否定前届的行为，上一届定的事只要是对的就要坚持接着干，不要瞎折腾。 二、认真剖析反思，找准干部作风建设中存在的突出问题近年来，党委、办事处始终坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，每年围绕一个主题，突出几项重点，出台一批举措，以改革创新精神深入推进作风建设，形成了长效机制，取得了明显进步。但也必须看到，作风建设作为一项长期任务、系统工程，决不可能一蹴而就、一劳永逸。当前干部作风中一些顽症痼疾还远未根治，一些老的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。当前，需要我们着力解决的突出问题主要集中在“庸、散、慢、软、懒、浮、满、瞒、乱”九个字：一是“庸”，主要表现为业务不精、能力不强，自甘平庸、不愿思考，思想陈旧、自甘落后、缺乏创新，没有争先恐后创一流的状态。二是“散”，主要表现为纪律松懈、自由主义、作风散漫，推诿扯皮，有的甚至犯自由主义错误，我行我素。三是“慢”，主要表现在行动迟缓、效率不高的问题。四是“软”，主要表现为缺乏面对困难，迎难而上的信心和解决矛盾的勇气。工作上不敢抓、不敢管、不敢较真、不敢碰硬，遇到问题绕道走，解决矛盾怕麻烦，触及问题爱当老好人。五是“懒”，主要表现为行为懒惰、不够勤奋、缺乏工作激情，得过且过、没有主动性，办事拖拉、效能低下，工作不主动、服务不到位，不肯吃苦受累、懒于深入基层，忽视群众工作、疏于接近群众。六是“浮”，主要表现为浮飘，深不下去；浮躁、没有耐力，没有耐心。七是“满”，主要表现在骄傲自满小成即满、不求上进、工作凭感觉、服务凭心情。八是“瞒”，主要表现在弄虚作假，不说实话，不讲事情，欺上瞒下。九是“乱”，主要表现为乱吃、乱要、乱沾、乱说、乱作为。乱吃、乱要、乱沾，就是我们常说的吃拿卡要，贪图小利益，为群众或企业办点实事就要回报，甚至不拿好处不办事。乱说，就是不守原则、乱说话，罔故事实、乱评论，不顾大局，乱传小道消息，乃至以讹传讹。乱作为，就是在个别部门尤其是村居当中存在的滥用职权、暗箱操作等严重问题，这些部门和村居政（居）务不公开，工作没程序，不该说的乱说，不该做的乱做、不该许的乱许，扰乱了工作秩序，损害了群众利益，增加了社会隐患，疏远了干群关系，最终就会危及到全街道发展大局。以上这些问题虽然存在于少数单位部门和个别干部身上，但是影响不能小看，危害不能低估，我们必须认真分析，加以整治。 12 分页阅读第1页： 一、切实统一思想，把干部作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓第2页： 三、强化思想意识，深入推进干部作风建设扎实开展 同志们： 根据xx市委统一部署，今天我们召开加强干部作风建设专项学习教育活动动员大会，主要任务是对此次专项学习教育活动进行动员部署，并通过活动的开展，努力实现街道干部作风进一步好转，为推进天湖又好又快发展，在全市科学发展中创先争优提供有力保障。刚才，刘书记已经宣读了关于成立活动领导小组和实施方案的两份文件，全面明确了活动的主题、目标、方法步骤，下面我就如何开展好这次专项学习教育活动讲三点意见。 一、统一思想，充分认识加强干部作风建设的重要意义。我们都是党的干部，是推进各项事业向前发展的骨干力量，我们作风的好坏，直接关系党的事业兴衰成败。天湖十年，创造了喜人业绩，继续保持经济社会发展的良好势头，实现持续快速发展，是天湖人民的共同愿望。要完成这个光荣的任务，我们必须保持振奋的精神状态和良好的工作作风，团结带领广大党员和群众努力工作，不懈奋斗。我们要从党的事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建和谐社会的全局出发，充分认识加强干部作风建设的重要意义。 （一）加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的需要。近年来，街道党工委、办事处坚持以科学发展观为指导，坚持“强工、扶农、拓三产”的发展思路不动摇，着力壮大工业经济，大力扶持农业生产，积极促进农民增收，经济社会发展成效显著。同时，我们也清醒地看到，与先进发达地区相比，我们的经济总量偏小、农业产业化层次较低，要把科学发展观真正落到实处，还需要付出艰苦的努力。干部作风问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。只有坚持不懈地抓好干部作风建设，彻底消除因循守旧、不思进取，违背规律、盲目蛮干，只顾眼前、不顾长远，脱离实际、不求实效等做法，扎实解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。 （二）加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。作风正则干群和，干群和则社会稳。干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，优良的干部作风本身就是凝聚人心的重要力量，就是促进社会和谐的重要因素。当前，街道良好的发展形势进一步坚定了群众的发展信心，激发了群众的创业热情，但经济社会的快速发展，也使各种问题进一步凸现，各种思想观念互相交织，处理群众矛盾的难度不断增加。在这样的形势下构建和谐社会，我们必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，顺应群众期盼、满足群众愿望，实实在在地为群众做好事、办实事、解难事，在改善民生、促进民富、实现民享、确保民安中赢得群众的拥护，取得群众的信任。只有坚持不懈地抓好干部作风建设，真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，才能形成共同构建和谐社会的强大力量。 （三）加强干部作风建设是廉洁从政的需要。良好的作风是保持清正廉洁的重要屏障，不好的作风是走向消极腐败的助推因素。近年来，宣城各县市查处的干部腐败案件，很多都是从作风上出问题开始的。干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。严是爱，松是害。只有坚持不懈地抓好干部作风建设，不断教育和引导大家自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效防止和减少腐败现象的发生。要对症下药，有的放矢，坚决杜绝歪风邪气，不断优化和舟共济、干事创业、风清气正的政治生态，以党风促政风带民风，形成风清气正促和谐、心无旁骛抓发展的良好氛围。近年来，通过开展党员干部先进性教育、学习实践科学发展观、“践行廉政准则，优化政治生态”、“创先争优”等一系列教育活动，机关效能建设进一步加强，干部作风明显改善，总体上看，我街道干部作风状况是好的，大家都能牢记党的宗旨，坚持勤政廉政，自觉求真务实，在推进天湖快速发展的实际工作中，发挥了中坚作用。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我街道少数干部身上还不同程度存在一些问题。主要表现在：思想作风上，进取意识不强；学风上，主动学习意识不强；工作作风上，大局意识不强；领导作风上，服务群众意识不强；生活作风上，廉洁自律意识不强。这些问题虽然存在于少数人身上，但与我们党的宗旨格格不入，与坚持科学发展、构建和谐社会的要求格格不入，其消极影响不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理，就会削弱党员干部队伍的战斗力，就会损害党群干群关系，就会影响党和政府的形象，从而阻碍经济社会又好又快发展。 二、联系实际，深入理解专项学习教育活动的总体目标。这次干部作风建设专项学习教育活动的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市各级要求，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、组织纪律意识，着力解决作风建设方面存在的突出问题，使我街道干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为推进天湖经济社会又好又快发展提供有力的政治保障。围绕这一总体目标，按照“为民、务实、清廉”的要求，要着力增强五种意识。 （一）增强学习意识。学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。干部在思想境界和能力水平上的差异，很大程度上是学习上的差异。在新情况新问题层出不穷的今天，不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。我们一定要深刻认识加强学习的重要性，切实增强学习意识，牢固树立终身学习的思想，尽量减少无谓的交际应酬、娱乐活动和迎来送往，以谦逊的态度、顽强的毅力抓学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。重点学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步坚定信念，增强党性；学习法律法规、市场经济、现代科技和业务知识，做到学以致用，学用结合，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动、领导工作的本领。 （二）增强大局意识。对每个干部来说，能不能做到顾全大局说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。我们一定要从讲政治的高度看待这个问题，切实增强大局意识，真正做到顾全大局、令行禁止。要坚持个人服从集体、局部服从全局，确保街道党工委、办事处的决策和工作部署得到很好的贯彻落实。作为机关干部和基层站所负责人，都负有加快天湖发展的重大政治责任，都要牢固树立街道工作一盘棋的思想，决不能借口自身的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策。今后我们将对交办的重要事项加强跟踪检查，对落实不力的，要进行批评教育，诫勉谈话。对重点项目建设，所有涉及的部门和单位，都要全力以赴地支持和配合，形成强大合力。要坚持报告制度，对重大问题必须按规定请示报告，不允许擅自主张、自行其事。 （三）增强团结意识。懂团结是大智慧，会团结是大本事。在一个单位，不同的人有不同的个性特点和处事风格，这就要求广大干部更加注重团结，努力形成同舟共济、携手共进的局面，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，在团结中干事，在干事中团结，推动事业发展，促进单位和谐。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上，没有民主