张默同志在黄屯街道办事处换届工作会议上的讲话.docx

张默同志在黄屯街道办事处换届工作会议上的讲话 工作会议上的讲话 街道党工委书记 张 默（2011年11月22日） 按照高XX县区统一部署，济宁高XX县区街道办事处领导班子调整充实工作已全面展开，并于昨天召开了济宁高XX县区街道领导班子调整充实工作座谈会，佘市长在座谈会上作了重要讲话。为贯彻落实好会议精神和佘市长重要讲话，结合我街道办事处实际，就顺利完成这项工作，我强调以下几点意见。 一、统一思想，深刻认识做好调整充实工作的意义街道领导班子调整充实是街道办事处政治生活中的一件大事，事关全局、事关黄屯街道办事处长远发展。做好调整充实工作，对于全面落实科学发展观，提高街道领导班子战斗力、创新力，深化街办职能转型、加速城乡一体化步伐，具有十分重要的意义。 （一）这是建设创新型经济强乡镇、实现“十二五”目标任务的需要。近年来，在街道办事处广大干部群众的共同努力下，经济社会各项事业快速发展，综合实力显著增强，园区产业稳步发展，城镇功能逐步完善，居民幸福指数明显提高。但也要清醒的看到，黄屯街道办事处仍处在向科学发展、 1创新发展和经济强乡镇转变的关键时期。特别是“十二五”期间，我们要做粗产业链条、推进金色嘉苑社区建设、提升城镇建设、突出改善民生、着力转变作风，借力发展寻求新突破，改革、创新和发展的任务十分繁重。通过本次调整，进一步理清思路，选好干部、配强街办领导班子，有利于把党员干部群众的思想、智慧和力量凝聚到推进“十二五”改革发展实践中来。 （二）是加强街道领导班子建设、提高执政能力的需要。街办是基层工作的核心，选好配强领导班子是大家关注的焦点，是提升基层服务水平的重要举措。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把干部选好、把班子配强，进一步优化结构，增强领导班子的整体功能和活力，是全面提高基层组织凝聚力、战斗力，密切干群关系的重要保证。 （三）是创新社会管理、深化街办职能转型的需要。目前，高XX县区正在创新社会管理，深化街办职能转型、推进重心下移，取消了街办招商引资、经济指标考核，把主要职能定位在服务业发展、社区建设、社会稳定、民生保障、环境卫生、公共服务上，在财政上实行区级保障。这些都是新生事物，需要在探索中前行、在积累中完善，也需要强有力的街办领导班子来推动。在这种形势下，做好这次调整充实工作，将有前瞻眼光、有创新思路、有开拓精神的优秀干部选进领导班子，对于激发街道领导班子的活力和能动性，推进 2体制机制创新、加快各项事业发展意义重大。 二、明确重点，认真做好调整充实各项工作 领导班子调整充实工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，务必要高度重视，精心组织，扎实细致地做好各项工作。在昨天召开的高XX县区街道办事处党政班子调整充实工作座谈会上，对做好本次充实调整工作，佘市长提出了新的更高的要求。我们一定要紧紧围绕高XX县区党工委、管委会的决策部署，坚决做到思想上合心、工作上合力、部署上合拍，切实把本次街道领导班子调整充实工作做好。 （一）坚持任人唯贤德才兼备原则，树立正确的用人导向。要严格按照干部任用条例办事，坚持德才兼备、以德为先，树立正确的用人导向。本次换届选举，高XX县区将突出实绩导向，大力选拔适应在国家高XX县区新平台上，深化街办职能转型，建设科技新城需要的优秀干部进入街道领导班子。大力选拔在基层岗位努力工作、埋头苦干、求真务实、不事张扬、踏实干事、群众公认的干部，选拔能够正确处理社会矛盾，协调不同利益关系，善于促进社会和谐的干部。对那些政治上不坚定，关键时刻经不起考验、创新意识不强、应对复杂局面能力不够的干部审慎考虑。 （二）积极配合干部考察工作，客观公正地了解和评价干部。干部考察是干部选拔任用的基础环节。根据昨天会议精神和高XX县区实施方案，高XX县区将根据街道办事处领导 3班子的特点，全面细致地考察干部的德能勤绩廉，在干部考察过程中不只是笼统地看票数，不只是泛泛地听一些一般性的评价，而是将关注干部的分管工作，特别是认真考察干部处理硬事、难事、大事的能力，考察其在急难险重任务面前的表现，考察其在关键时刻、敏感问题、涉及个人重大问题时的态度和表现。同时，注重对干部心理素质的考察，增强考察工作的针对性。重视科学发展实绩的考核，将环境卫生、社会稳定等社会事业方面的内容纳入实绩考核。重视干部廉政考核，认真听取纪检、检察、信访部门的意见，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”。 我们一定要认真对待这次考察工作，以高度的政治责任感，本着对工作负责的态度，抛弃个人恩怨，实事求是，客观公正，积极配合，向考察组反映领导班子及成员所取得的工作成绩和存在的不足，保证这次考察工作的顺利进行。 （三）坚持精简高效原则，优化领导班子结构。根据要求，本次高XX县区各街道领导班子调整充实，将围绕强化社会管理和公共服务职能的需要，改善和优化领导班子年龄结构，合理配备女干部、党外干部，在知识和专业结构方面形成优势互补，增强班子的整体功能。 1、关于领导班子职数规定。黄屯属于二类街道办事处，街道党工委领导班子可设7职，办事处领导班子可设3职；交叉任职2人。纪工委委员一般为3-5名，设书记1名。同 4时，二类街道党政工作机构设4个，街道党政工作机构主要负责人由街道领导班子副职兼任的，另可配备1名副科级的副主任。结合这次调整，高XX县区将采取民主推荐、转岗和面向全区公开考选的办法，配齐街道党政工作机构副职。 2、关于任职年龄和提名年龄界限。调整时，街道领导班子成员中的科级干部年满53岁的，不再提名推荐。新提拔进街道党政领导班子的，原则上要能任满一届。调整时不再提名的街道党政领导班子成员，已到退休年龄的，按有关规定办理退休手续。 （四）坚持以人为本，认真做好干部思想引导工作。这次调整充实工作涉及部分干部的进退留转，我们街道办事处一些同志可能会有一些想法。我们一定要坚持以人为本，及时了解情况，认真分析思想动态，深入扎实地做好干部思想政治工作。当前，街道办事处上下呈现出干事创业、科学发展的良好局面，这种好局面来之不易，需要倍加珍视。我们一定要把心思和精力集中到抓发展、保稳定、促和谐上来。从总体上看，街道办事处广大干部的精神面貌很好，工作扎实认真，卓有成效，但是也有少数干部心态比较浮躁。由于这次街道领导班子调整充实领导职数有限，班子结构也有明确规定，与一些干部的预期要求有一定距离。因此，我们要正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人。每个干部都要保持一个平和的心态，把个人的事情交给组织，把组织交 5给的任务干好，真正经得起组织的检验和考验，关键时刻展现一个干部的思想境界和政治品格。 三、严肃纪律，营造风清气正的环境 领导干部调整是一项纪律性、原则性很强的工作，直接影响工作团结、和谐稳定。我们对工作纪律决不会有丝毫的放松，要牢牢抓在手上，营造风清气正的环境。 一是严肃纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”告之每一位领导干部和参加推荐的人员。要用实际行动带头遵规守纪、不越雷池，筑牢纪律防线，自觉抵制不正之风。 二是严格监督检查。要认真执行干部任用条例和干部选拔任用责任追究等四项监督制度，强化监督检查，不折不扣的落实好政策规定和纪律要求。把严格监督贯穿街道领导班子调整充实全过程，深入了解掌握干部遵守纪律情况。要畅通电话、信访等举报渠道，及时受理查核群众举报，让搞不正之风者无藏身之处。 三是严厉查处问责。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰调整等违纪违规违法行为，坚持露头就打，从快从严查处，绝不姑息迁就。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、风气不好、出现严重问题的，严肃追究有关人员的责任。 四、加强领导，确保调整充实工作顺利进行 6这次街道领导班子调整充实工作，时间紧、任务重、要求高，政治性、政策性、法律性、程序性都很强，我们要高度重视，科学谋划，精心组织，确保圆满完成各项任务。在高XX县区党工委、管委会的领导下，我们要加强沟通，密切配合，共同把这次调整充实工作做好。现在距离年终还有一个半月的时间，经济发展、社会稳定、社区建设等各项工作已进入冲刺阶段，工作任务非常繁重。大家一定要统筹兼顾，正确处理街道领导班子调整充实工作与做好其他工作的关系，确保在街道调整期间，做到思想不散、秩序不乱、劲头不减、工作不断，确保各项工作有序推进，为顺利完成和超额完成全年目标任务打下坚实的基础。 最后，希望同志们切实增强责任感和使命感，以高度负责的精神和严谨细致的作风，切实做好这次街道领导班子调整充实工作，按照本次会议要求，严格遵守政策规定，严格依法按程序办事，严格遵守组织人事纪律，确保换出好班子、好风气、好形象，为建设更加美好的黄屯提供坚强的干部和组织保证。 7 第二篇：张默书记在黄屯商场开业庆典上的致辞在兖州广场商厦 黄屯商场开业庆典仪式上的致辞 黄屯街道党工委书记张默 （2011年6月19日） 尊敬的各位来宾、各位 朋友： 大家上午好。 今天，我们在这里举行隆重的典礼，共庆兖州广场商厦黄屯商场正式开业。这是黄屯街道办事处努力扩大招商引资、全面推进商贸流通现代化的又一喜事。首先，我代表黄屯街道办事处对兖州广场商厦黄屯商场的正式开业表示热烈的祝贺。向参加今天开业庆典的各位来宾、各位朋友表示诚挚的欢迎。兖州广场商厦黄屯商场是兖州广场商厦的直营合作店，总投资500多万元，一期营业面积2000多平方米，是黄屯街道办事处目前规模最大的综合商场。该商场地处街道驻地核心区域，交通便捷、人气旺盛、商气浓厚;商场配套设施完善，布局合理。兖州广场商厦黄屯商场的正式开业必将在促进黄屯商贸发展，方便群众生活等方面发挥重大的作用，同时也标志着黄屯商贸流通业的经营档次和经营规模跃上了一个新台阶。兖州广场商厦入驻黄屯、投资黄屯，这是我们黄屯经济社会发展的必然结果。2010年度，黄屯街道实现技工贸收入69.08亿元，实现地区生产总值19.45亿元，实现规模工业总产值 47.62亿元，完成固定资产投资23.04亿元，规模工业户达到45家，财政总收入达到2.3亿元，一般预算收入完成9826万元。正在建设之中的金色嘉苑社区是国家和省批准的城乡建设用地增减挂钩试点项目区，规划自2010年起三年内整合32个行政村，建设“全镇合一”、容纳5万人居住的大型社区，项目一期即将交房，可以为黄屯街道商贸物流业发展聚集浓厚的人气和潜在消费群体。目前，黄屯街道办事处基础设施日臻完善，投资环境日益优化，招商引资成效显著，项目建设方兴未艾，各项工作均呈良好态势，区域综合实力不断增强，已成为投资兴业的理想之所。 街道党工委、办事处历来重视招商引资工作，把招商引资作为经济发展的重头戏来抓，制定了招商引资的若干优惠政策，并致力于优化经济发展环境，努力为投资者营造一个清正廉明的政治环境、稳定成熟的政策环境、健康向上的人文环境、诚信法制的市场环境，真正使投资者能够安心创业，能够全身心地融入黄屯经济和社会发展的大潮之中。 我们相信，兖州广场商厦黄屯商场的开业，一定会为黄屯人民群众带来优质的商品、优良的服务，给黄屯商贸流通业注入新的生机和活力。我们期待，兖州广场商厦黄屯商场严格遵循“诚信双赢，共同发展”的企业理念，以一流的管理、一流的服务、一流的信誉在黄屯树起良好的商贸企业形象，成为有品味、有档次、有影响、有效益的一流商业企业，在不断提升企 业竞争力、创造更好经济效益的同时，为构建和谐黄屯作出积极贡献。 最后，衷心祝愿兖州广场商厦黄屯商场开业大吉，生意兴隆，财源广进。 谢谢大家。 第三篇：在全街道换届选举工作会议上的讲话 同志们： 今天这次会议，是经街道党工委、办事处研究决定召开的，主要是根据区委、区政府关于换届选举工作的会议精神，结合我街道实际，研究部署全街道第八届村（居）民委员会换届选举工作。刚才，XXX同志传达了实施方案，XXX同志就党（总）支部换届选举的后续工作和村居民委员会换届选举的准备工作进行了详细的安排和周密的部署，区委驻我街道指导组组长、区妇联XXX对整个工作提出了要求，希望大家深入学习领会，抓好贯彻落实。下面，我根据两委扩大会议研究的意见，讲三个方面的问题。 一、统一思想，提高认识，增强换届选举工作的责任感 第八届村（居）民委员会换届选举工作，是全街道政治生活中的一件大事，事关各村居广大群众的切身利益，事关全街道改革、发展和稳定大局，特别是将近年底，全街道各项任务艰巨，工作量大，时间紧迫，开展好换届选举工作，对整体工作将起到承上启下的重要作用，意义重大，影响深远。 抓好这次换届选举工作，是当前全街道工作的重要任务。 当前，我街道的换届选举工作已进入了村（居）民委员会换届阶段。在前期进行的党（总）支部换届工作中，全街道广大干部起早贪黑，加班加点，服从安排，任劳任怨，整个工作组织得力，程序严密，有条不紊，取得了扎实的效果，没有出现任何问题，这与广大机关干部的工作热情和敬业精神分不开。在紧接进行的这次村居委换届选举工作中，任务更艰巨、要求更严格、工作量更大，已成为当前工作中的重中之重，是近一阶段各项工作的首要任务，是加强基层组织建设的关键环节。抓好这次换届选举，进一步提高村居干部队伍的素质，改善村级班子结构，对于深入贯彻落实区委、区政府的会议精神，夯实、巩固基层的执政基础，加强党的执政能力建设，具有十分重要的作用。 抓好这次换届选举工作，是全面提高基层组织凝聚力、战斗力，密切干群关系的重要保证。 村居民委员会是基层工作的基础，村居委干部是带领群众共同致富的骨干力量，决定着街道党工委、办事处的各项工作路线、方针、政策的贯彻落实，决定着全街道各项任务目标的顺利实现，搞好这次换届选举，把优秀的人才选进村居委班子，提高各村居班子和干部队伍的整体素质，对于增强基层组织的凝聚力、战斗力，密切干群关系，至关重要。 抓好换届选举工作，是加快全街道事业发展的迫切需要。发展是第一要务，加快全街道各项事业的发展，关键是把各村居班子和干部队伍建设好。当前，新形势新任务对各村居基层组织和干部队伍建设提出了更高的要求，只有把那些政治素质高、群众威信高、致富能力强的优秀人才选拔进村居委班子，不断提高村居委班子驾驭市场经济的能力，才能适应新的形势和任务的需要，更好地团结带领广大村居民共同致富，实现我街道各项事业全面协调发展。因此，搞好这次换届选举，是进一步强化村级组织和班子建设的一次很好的机遇。 抓好换届选举工作，是扩大基层民主的重要途径。当前，全街道各项工作的任务十分繁重，各个村居工作面临着许多新情况、新问题。特别是随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，广大党员群众的民主意识不断增强，参与事务管理的积极性显著提高。搞好村居民委员会换届选举，可以进一步扩大基层民主，示范和带动基层人民民主，充分调动党员群众民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性和主动性。 要严格候选人标准条件，保证人选质量。村居民委员会换届选举，根本目的是选出干事创业、奋发有为、造福于民的村级班子。为此，一定要正确处理好坚持候选人标准条件和充分发扬民主的关系，深入细致地做好工作。一要结合实际，进一步明确候选人的标准条件，正确引导群众，该选什么样的人，不该选什么样的人，让群众真正负责地把好选人关。二要做好宣传工作。对制定出的候选人标准条件，选举前由各村居选举委员会提交村居党员大会、村居民会议或村居民代表会议讨论通过后，要上墙公布，广泛进行宣传，教育村居民正确行使法律赋予的民主权利，不受物质利益的诱惑，严格按照候选人的标准条件选择自己的当家人。三要严把候选人的资格审查关。各村居选举委员会都要成立候选人资格审查小组，对群众推选的村居民委员会成员候选人初步人选，对照标准条件，搞好资格审查和人选的考察。要严把候选人标准条件关，防止将那些借机抬班子、存在问题、心术不正的人选进村居班子。对不符合标准条件的候选人初步人选，要在正式选举前，建议或通过村居民选举委员会依法按程序取消资格，以保证新当选的村居民委员会成员的质量。 要充分发扬民主，切实保障好群众的民主权利。选举权是村居民委员会组织法赋予每个选民的最核心的民主权利。事实上，哪个人素质好、品行正、想干事、会干事，谁当干部最合适、最放心，群众看得最清楚，也最有发言权。为此，村居民委员会换届选举，要严格执行有关法律法规，尊重群众，相信群众，依靠群众，充分保障群众的民主权利，让选民依法自主选择当家人。 要严格程序，依法规范操作。换届选举是一项法规性、程序性很强的工作。各包点指导组在具体工作中一定要严格按程序办事，依法规范操作，做到应有的程序一点也不能变，该走的步骤一步也不能少，群众的权利一点也不能截留。在这方面，在座的各位，头脑一定要清醒，要当“明白人”，不能图省事、怕麻烦，更不能搞“变通”，“走过场，办糊涂事”。为进一步规范这次换届选举工作，街道办事处印发了实施方案和工作流程，每个步骤、每个环节都提出了明确的要求，做出详细的规定。希望大家认真学习，研究深、研究透，抓好贯彻落实，依法按规定的程序操作，重点要把握好选举委员会人选关、推荐关、选民登记关、候选人提名关、选举大会选举关，确保换届选举工作程序严密，操作规范。对不按规定程序操作、出现问题、引发群众性上访的，要追究有关责任人的责任。 要严格控制两委干部职数，大力推行交叉任职。实行“两委”成员交叉任职是减少村居干部职数，减少财政支出的有效措施之一。这次 换届选举，一定要最大限度地精简干部职数，最大限度地减少享受固定补贴和误工补贴的人数，使村居“两委”成员交叉任职的比例、村居书记与主任“一人兼”的比例达到市、区规定的70%、80%的目标要求。在工作中要着重把握好以下几点：一是要在换届时严格掌握村居“两委”成员职数。对于这一点，省市都有明确要求：原则上，1500人以下的村委一般不超过3人，居委可根据往年实际，报组织办批准后确定；对人口较多、经济比较发达的村居，可适当增加12人。二是已进行党（总）支部换届选举的，党（总）支部书记和委员一般都要依法参选村民委员会成员，通过法定程序实现交叉任职。三是要重视推选优秀青年、妇女和学历层次较高的人选进班子，力争使村居民委员会成员中青年、妇女、高中以上文化程度的干部比例有所增加。 要及时做好后续工作，巩固选举成果。村居“两委”换届选举后，要及时抓好相关工作。一要抓好村居组织的配套建设。要按照有关章程规定，选配好团支部、妇代会、民兵连和治保、调解、计生等组织负责人。这些组织的负责人尽可能由村居“两委”成员兼任。要民主选举好党员议事会、村民代表议事会和村务公开监督小组、民主理财小组，发挥好“三支队伍”在民主议事、民主决策、民主管理和民主监督中的作用。二是要抓好村居“两委”班子成员的培训。对选举产生的新一届“两委”班子成员，要及时搞好培训。重点加强“xxxx”重要思想、有关政策法规、市场经济知识等方面内容的培训，进一步增强宗旨观念、法纪政策观念和服务意识，学会开展工作的方法，提高带领群众致富的能力，尽快进入角色，做好工作。三要加强制度建设。按照建立“三个体系”的要求，建立健全村居民“两委”联席会议制度、村委会定期向党（总）支部报告工作制度、重大问题请示报告等制度，进一步推进村级工作规范化建设，健全完善充满活力的村民自治机制。四要加强村居后备干部培养工作。要通过换届，发现掌握一批年轻、有文化、有潜力、有群众基础的后备人才，有针对性地进行重点培养，建立起后备干部队伍，切实解决好村居干部后继乏人问题。五要做好退出班子人员的思想工作。对因精简职数退下来的村居干部，要教育他们从大局出发，从群众的根本利益出发，正确看待自己的进退去留，自觉支持搞好选举工作。换届后，街道党工委将及时与退出班子的同志谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用，支持和维护新班子开展工作。并按政策规定，结合各村居实际，落实退下来的干部的适当待遇。同时，要教育新当选的干部，尊重历史，尊重前任，注重从各方面关心退下来的和落选的同志，使他们心情舒畅，积极为新班子顺利开展工作创造条件。 三、加强领导，精心组织，确保换届选举工作健康顺利进行 这次换届选举工作，面广量大、情况复杂，时间紧，任务重，要求高。在座的各位一定要高度重视，真正把换届选举工作作为今后一段时间内全街 道整体工作中的一件大事来抓，加强领导，周密部署，精心组织，规范操作，确保圆满完成换届选举任务。 一要明确分工，强化领导责任制。为加强组织领导，街道党工委、办事处成立了换届选举工作领导小组及办公室，各有关部门要按照党工委、办事处的统一部署，密切配合，齐抓共管，形成工作的合力。各包点工作人员要按照岗位责任制的要求，及时深入到所包的村居，加强工作协调指导，解决工作中遇到的困难和问题。组织和民政办公室要发挥好牵头作用，并重点指导抓好换届选举工作，对可能出现的问题搞好预测，有针对性的提出解决措施；宣传办公室要把握正确的舆论导向，把宣传引导贯穿于换届选举的全过程；纪检、信访、司法等办公室要切实解决党员、群众反映的问题，对妨害选民行使民主权利、破坏选举的行为，要依法依纪从快 处理；换届选举工作领导小组要负总责，亲自抓部署、抓落实，并要加强调度、协调和指导，及时掌握进展情况，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保换届选举工作顺利进行。 二、工作指导组要尽心尽责，搞好业务指导。这次村居民委员会换届，党工委决定由各村居包点干部和工作区成员担任指导组，并严格实行换届选举包片包点责任制，确保村居民委员会的换届在指导组强有力的具体指导下进行。各指导组成员和参与这次换届选举工作的所有工作人员都要以这次会议精神和办事处印发的实施方案为基本教材，吃透精神，熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，明确工作责任，严格依法办事，严格按规定程序操作，提高依法处置突发事件和复杂情况的能力，对因工作不细致造成选举失误的，要追究包点工作组长责任。 三要因村制宜，搞好分类指导。各村居情况千差万别，具体工作中，要坚持因村制宜，按照先易后难的原则，分期分批地组织实施换届选举。各指导组要根据党工委、办事处的统一安排，集中精力，集中力量，力争面上工作尽量往前赶，能年底前完成的，力争在年底以前基本完成。要逐个村居制定和落实工作方案。对群众基础好，人选条件成熟的村居，可及时安排进行换届选举；对村居情况复杂，班子软弱涣散，暂不具备选举条件的村居，应抓紧采取得力措施，整顿班子，解决问题，物色人选，理顺关系，积极创造条件，确保在规定时间内完成换届选举任务，确保换届选举率和换届选举成功率。 四要加强监督，严明选举工作纪律。各村居、各指导组在换届选举期间要严肃党纪、政纪的具体规定，严明选举工作纪律。对换届选举中可能出现的问题，要及时发现，及时采取措施，解决在萌芽状态。对妨害群众自由行使民主权利，拉选票、搞贿选的，利用宗族势力和黑恶势力操纵、干扰选举的，一经发现，要及时制止、纠正和处理；对蓄意破坏选举的，假借选举从事非法活动和刑事犯罪活动的，要坚决依法予以打击，为换届选举工作创造良好的环境和条件。 五要注意化解矛盾，保持各村居社会稳定。村民居委员会换届选举期间往往是各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。各村居、各有关部门要高度重视信访工作，对群众反映的问题，要认真调查核实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决。要及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，把问题解决在基层，确保不出现群众上访等不稳定因素发生，维护换届期间全街道的稳定。面上换届选举工作结束后，街道将对各指导组工作情况进行检查验收，并将检查情况予以通报。 同志们，第八届村（居）民委员会换届选举工作是事关全街道改革发展稳定的一件大事。各村居、各指导组一定要按照街道党工委、办事处的部署和要求，认真扎实地开展工作，在保证质量的前提下，在时间上尽量向前赶，确保圆满顺利完成这次换届选举工作任务，为明年的各项工作起好步、开好头奠定良好的基础。第19页 共19页