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如何当好征管科长
如何当好征管科长
尊敬的各位评委：
你们好！感谢组织上提供了这次让我展示自身才华的机会！也非常荣幸能够得到各位评委的检阅！面对这机会，我对自己提出的口号是：抓住机遇，迎接挑战！今天我演讲的题目是：责任心就是竞争力
所谓责任心，是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心、雄心、恒心、善心、关心相比，是“群心”灿烂中的核心。
如果我能通过竞争，担任征管科长，我将努力做到以下几点：
一是以责任心为基础，加强修养。内圣方能外王。要在认认真真学习上有新进步；坚持依法治税，与时俱进，努力掌握税收政策、业务知识，不断提高信息化技术应用水平，加强自身修养，提高综合素质，以身作则，带好队，收好税。
二是以责任心为前提，精诚合作。团结就是力量。要在和和睦睦基础上加强团结，充分发扬团队精神，以人为本，以德服人，不断提高科室凝聚力、战斗力。
三是以责任心为保障，协调关系。通畅就是效率。要在顺顺利利的基础上有高的效率。效率是做好工作的灵魂，作为机关科长，要正确处理好上下级之间的纵向关系，协调好科室之间的横向联系，确保工作效率，及时准确高效的完成上级部署的各项工作。
四是以责任心为动力，勇于开拓。创新才能发展。要在踏踏实实做事上有新成效。面对飞速发展的社会经济，面对日新月异的科技进步，税收征管面临新的挑战，在征管手段上，要勇于创新，不断推进科学化、精细化、规范化管理。
五是以责任心为根本，廉政勤政。廉洁才能自律。要在堂堂正正做人上有新境界，在清正廉洁上树立新形象。在日常工作、生活中，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。清正廉洁，恪尽职守。
二十多年的税务工作历程、三千七百多天对税务工作的热情、十年的征管工作实践，以及我对税收工作的责任心、事业心，我相信：我能当好一名征管科长！请评委考察我，支持我，给我一个机会！古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”如果这次竞争上岗，我不能成功，作为副科长，我也会一如既往加倍努力，协助科长做好各项税收征管工作。
各位评委，我再次感谢你们！感谢你们在这寒冷的冬令时节，为税收的又一个春天精心挑选着人才的种子，唤起我们夏日骄阳般的工作热情，带给我们对税收事业金秋丰收的期待。最后，
如何当好征管科长
［作者：行家点击数：91更新时间：201*-12-13］今年县局定为“基层建设年”，并以“如何做好分局长（科长）”为上半年基层建设会议主题，是贯彻以人为本，加强队伍建设的具体措施。分局长、科长是全系统的中层干部，担负着承上启下，具体组织实施“收好税、带好队”工作的职责，是各项税收工作得以有效开展的组织保证。本人作为担任征管科长岗位，如何做好征管科长，履行好自己的工作职责，是摆在个人面前值得认真思考的问题，是一个不断学习、努力工作之后总结提高、认识自我的过程。如何做好征管科长，个人认为应该努力做好以下方面的工作：一、摆正位置、明确职责
征管科是局机关的职能科室之一，同其他科室一样都是围绕县局的总体目标和上级局处室的具体工作要求，督促指导各项工作的开展。但征管科作为税收业务科室之一又具有自身特点，做好征管科长首先是要摆正位置，明确职责，解决好征管科工作“干什么、怎么干”的问题。根据税收工作性质和管理的要求，税收征管就是税务机关凭借税务行政管理权，依照税收法规，对纳税人依法纳税过程进行服务与监控，以确保税款按税法规定的数额和程序入库的管理活动。税收征管工作就是通过对纳税人的纳税行为施加影响，运用贯彻制定、建立一系列的办法、制度、措施以指导和监督纳税人遵守税收法规，正确履行纳税义务，缩小“税收差距”，达到全面贯彻落实税收政策，维护税收秩序，保证税收职能能够顺利实现，确保税收收入的目的。税收征管工作还应结合不同时期的工作重点，明确具体的工作内容和要求。全面描述税收征管基本内涵和征管工作基本要求，对于理解领会总局及省、市局制定的征管法规、规定，贯彻落实上级局的各项工作要求，研究处理征管实际工作中出现的情况和具体问题，指出问题处理的建议和意见，都具有实际工作意义。对于做好征管科长，摆正位置，明确职责起到思想认识基础作用。二、更新观点，不断学习新形势下，税收工作提出了新的要求，特别是新的税收征管法及其实施细则的颁布实施，以及信息技术的运用，对税收征管提出了新的要求。尤其作为征管科长如何适应形势发展的要求，运用信息系统指导督促征管工作所面临的考验。为此，一是转变观点，树立与时代发展相适应的新的学习观，不断加强学习，是迎接挑战和接受考验的思想基础。目前以信息网络为支撑，税收征管系统广泛使用，规范了税收征管基础工作。为此必须更新观念，摒弃老经验、老办法，不断加强学习、更新知识，提高运用水平，充分运用网络系统及时地指导督促征管的基础工作。二是寻找途径，提高学习效能。一要加强书本知识学习。书籍是人类进步的阶梯，利用业余时间多看书，更新知识，拓宽知识面，优化自己的知识结构。二充分利用省、市、县局组织学习的机会，端正学习态度，提高学习效率。三要加强实践，认真研究分析征管工作中存在的新情况，新问题。在工作中学习，在学习中工作。适应学习型组织的要求，自觉养成终身学习的习惯。三、以积极的态度工作
征管科长同其他中层干部一样，是特殊群体的一员，除了要与其他同志一样承受各种紧张与工作压力外，还必须要有一种内在的压力感，时刻怀有一种潜在的危机感，不断坚持一种时不我待的紧迫感。只有这样才能形成积极的工作心态。也只有珍存这种积极负责的心态，无论什么岗位上，都能够履行好职责，出色地完成好工作，以积极心态工作，持平常心生活。四、相互理解，加强沟通
根据税收征管工作性质和要求，征管科就是抓贯彻、抓落实。在日常税收征管工作中有着大量的组织协调工作。因此，征管科长要围绕征管工作总体目标和县局的工作要求，摆正位置，处理好与基层的关系。积极主动加强沟通协调，换位思考，求同存异，共同研究解决征管工作中存在的问题。虽然协调沟通还需要有一定的方法、艺术、基础。列宁曾说过：“一打纲领，不如办一件实事”。如何做好征管科长，个人认为工作上用不着信誓旦旦，只有认真学习，踏实工作，身先士卒才能履行好职责，当然更多的还需要领导重视和分局支持，促进征管工作质量的提高。
如何当好科长
首先，要打好一下三方面的基础。一、要打好坚定的政治思想基础。贯彻落实“三个代表”的重要思想，将“十七”大报告的主题和灵魂贯穿于司法行政工作，牢固全心全意为人民服务的理念。
二、要有扎实的业务基础。扎实的业务功底,是开展各项工作的基础。作为公证律师管理科科长，不仅要做好科室的领导管理工作，更要有扎实的法律业务知识和律师管理工作技巧。只有这样，才能更好地管理律师事务所，组织律师开展各项活动，协调完成上级主管部门指派的各项工作，落实有关律师的工作任务，增强工作指导的针对性。
三、要建立良好的人际关系基础。良好的人际关系，是创造良好工作环境的前提，因此，在平时工作中，要建立和巩固好以下四种关系：一是和上级领导建立良好的人际关系，使得主管领导对我们的工作给予更多的关注，良好的沟通与协调，有利于提高工作效率；二是和局机关其他科室建立良好的人际关系，保持工作上的横向联系，争取最为广泛的支持；三是在本科室建立良好的人际关系，有利于发挥积极性，抑制消除极因素，提高科室的战斗力、凝聚力，增强团队精神；四是和所辖律师事务所建立良好的工作关系，能更快更全面的掌握律师事务所的工作动向，了解反馈信息制定工作计划，做好工作准备，顺利的完成工作。
其次是要提高三个能力。
一、提高思想政治工作能力。就是要做好全体科员的思想政治工作，牢固树立服务的工作理念，全心全意的做好律师管理工作。不断地激发和调动工作的积极性和创造性，紧紧围绕全区全局的中心工作，统一思想、凝聚力量，更好的完成各项工作。
二、提高开展工作的创新能力。今年来，律队伍在不断的壮大，人们的法制意识也在不断增强，在壮大和增强的同时也会出现新情况新问题。面对这些情况和问题，要带领全科工作人员运用在工作中积累的经验和专业知识来解决，将理论与实际工作向结合。创造性地解决问题，探索新的工作内容，完善新的工作方法，建立新的工作机制。三、提高组织协调能力。有效的协调可以减少和避免工作中的各种摩擦和矛盾的发生；有效的协调有利于形成工作的正常秩序；有效的协调可以使工作的诸因素达到最佳配合以实现最佳的整体效益；有效的协调可以调动工作人员的积极性，只有具备较高的协调能力，才能协调好与上级领导的关系，才能协调好与同级科室的关系，才能协调好本科室的关系，才能协调好与下属间的相互关系，最终，协调好各项工作。再次，树立三种良好形象。
一、树立模范的形象。在实际工作中，要以身作则，带头学习，带头工作，模范地遵守执行纪律，保持清政廉洁，把主要精力放在工作上。
二、是树立服务的形象。“领导就是服务”，牢固树立“立党为公、执政为民”，实践江总书记的“三个代表”，全心全意地为人民服务，实现广大人民群众的最根本利益，把机关公务员良好的服务带给群众。
三、树立一流形象，高标准、高起点地计划工作，落实工作，在实践中总结工作经验、探索工作规律，开拓新的工作思路，树立“一流”的形象。