沐小班子“整改实施方案”.docx

沐小班子“整改方案” 党的群众路线教育实践活动整改方案 党的群众路线教育实践活动开展以来，我校党支部坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题，先后征求意见和建议218余人，收到意见建议88条，其中班子43条、班子五位成员45条。经过认真梳理，班子43条意见建议分成13个方面。 结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后反馈意见以及开展“回头看”，支部班子进一步征集、汇总、梳理了各方面的意见建议。现根据县局镇党委关于扎实做好第三阶段整改落实、建章立制工作的要求，结合我校教育教学工作实际，针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，并经认真讨论审议、修改完善，制定如下整改方案。 一、指导思想 总体目标和基本原则 （一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的 1 十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以保持和发展党的先进性与纯洁性、加强和改进基层党支部工作为目标，紧扣为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在边整边改的基础上，以专项整治为抓手，进一步聚焦“四风”，集中力量、细化措施、明确责任，扎实整改“四风”方面的突出问题和人民群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好建章立制，努力构建加强作风建设、提升沐爱镇小学基础教育教学工作水平的长效机制，为推动我镇教育工作创新发展发挥更大的作用。 （二）整改总体目标 近期整改目标。严格按照中央和省委县委部署，扎实推进党的群众路线教育实践活动，切实抓好整改落实、建章立制工作，真正解决一批突出问题，取得一批制度建设成果，确保“四风”问题得到有效遏制，确保党员干部理想信念更加坚定，群众观念明显增强，突出问题有效解决，体制机制更加完善。 中长期整改目标：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕密切党同人民群众的血肉联系，不断提高领导科学发展的能力，持续深入开展反“四风”、正作风活动，大力推进体制机制改革创新，切实建立起反对“四风”、转变作风的长效机制，以优良的作风扎实推进沐爱基 2 础教育各项工作，不断增强学校党政班子履职实效，促进全镇小学教育工作创新发展。 （三）整改基本原则 始终突出领导带头。班子主要负责人要严格按照中央要求和省委市委县委部署，做好整改落实、建章立制工作，由党支部书记负总责，学校校长书记直接负责，党支部成员按工作分工对各项整改任务负具体责任。坚持一级做给一级看、一级带着一级干，以“向我看齐”的勇气与决心，真改实改快改，确保各项整改任务落到实处。学校党政领导要切实履行“双重”整改责任，坚持把自己摆进去看问题、改不足，既要扎实做好个人的整改，又要切实抓好班子集体的整改工作，把推动班子整改与做好个人整改结合起来。全体党政成员要充分发挥引领示范作用，坚持原则、敢抓敢管，以班子的集体意志和个人的积极作为，努力破解难题、化解矛盾，确保各项整改任务如期完成。 始终突出聚焦“四风”。坚持聚焦“四风”问题不放手、不散光、不走神，扎实抓好专项整治工作。始终把加强和改进作风作为整改落实、建章立制的核心内容，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和决心反“四风”、强作风。坚持以整风精神抓整改落实，实事求是、动真碰硬地反对和祛除“四风”顽疾，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落实到整改的全过程，真正在为民务实清廉作风上进一步 3 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 始终突出从严从实。对照“准、狠、韧”的要求，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚持责任到人、包干到底，认真落实各项整改措施，确保各个环节、各项任务不走过场、不拖后腿。以“钉钉子”的精神，锲而不舍、驰而不息，久久为功，一个一个问题抓落实，做到整改不到位不放过、群众不满意不放过，真正实现问题得解决、作风有改进、干部受教育。 始终突出标本兼治。坚持解决突出问题与加强制度建设相结合，既大张旗鼓地抓专项整改，又统筹协调推进各项工作，把整改落实、建章立制、改进工作有机统一起来。针对意见集中、反映强烈、表现突出的问题开展专项整治，以改革精神和法治意识不断破解作风建设和常委会工作中的难点问题。按照科学、务实、管用原则，全面梳理各项规章制度，对不适用的及时修改完善，对欠缺疏漏的抓紧制定出台，对现行的各项制度切实抓好执行落实，坚持用制度管人管事管权，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不断提高各项工作的制度化、科学化水平。 始终突出开门整改。坚持把执行党的群众路线贯穿整改落实、建章立制全过程。整改方案起草充分征求、吸收人民群众和人大代表意见，方案在一定范围内通报，并向社会公开，形成解决问题的压力与动力。整改方案执行情况， 4 特别是专项整改、制度建设情况及时通过公示栏、网站宣传、会议通报等形式公开，自觉接受群众和代表监督。整改结果实行群众测评，群众不满意、不认可的，必须重新整改落实。 二、整改内容、措施和责任人与时间 班子43条意见建议分成13个方面。详细见沐爱小学群众路线教育实践活动整改意见台账 （一）、 （二）、 （三）附表如下。按照责任分工和便于整改落到实处，将43条意见建议及问题，分四大部分整改，即整改内容 一、整改内容 二、整改内容 三、整改内容四于后： 整改内容一： 1、个别教师缺乏爱岗敬业、乐于奉献精神不够； 2、为人师表意识弱化，治学不够严谨； 3、师德管理有待加强。 4、青年教师培养不精细全面； 5、德育工作、团的工作淡化； 6、学校管理检查存在评比重统考科目； 7、轻非统考科目现象； 8、校风教风学风长效机制建设有待进一步加强； 9、学校管理精细化程度有待提高。 整改措施一： （1）、加强教师职业道德教育，完善考核机制。 （2）、狠抓教师队伍建设。 5 （3）、创新师德师风教育活动。 （4）、建立一套完善的考核体系。 （5）、坚决制止有偿补课行为。 （6）、建立结对子制度，落实结对子人员； （7）、定期总结先进，帮扶后进。 （8）、加强教学常规管理，提升教学质量。 （9）、规范学生管理。 整改责任人：范之琦 牵头人及科室：顾仕明马斌，行政办公室 整改时间。2014年8月前完善相关实施方案；立改立行，长期坚持。 整改内容二： 10、存在帮助基层学校和师生解决具体困难不够； 11、片面强调统考成绩，重教书、轻育人； 12、忽视学生全面发展； 13、教学六认真研究引导不够； 14、中心校仍有大班化； 15、学前教育管理不规范、小学化倾向严重； 16、教学研究不深入。 17、个别党员教师对党的理论知识学习不够； 18、在工作中创新意识不强，有时情绪化较大； 19、政治敏锐觉悟不高。 6 整改措施二： （1）.加强教学检查力度，促进教师备课、上课、批改作业、辅导学生等规范合理、注重实效。 （2）、充分发挥骨干教师和学科带头人的示范作用。 （3）、积极开展校本教研活动。 （4）、做到四个“改进”努力提高课堂教学效率。 （5）、领导深入课堂，促使教师提高课堂教学效率。 （6）、领导深入村小帮助解决能够解决的实际困难。 （7）、选派幼儿专业教师胡红负责幼儿园教学工作，加强教学检查力度，促进教师备课、上课等规范合理、注重实效教学研究。 （8）、与巡司幼儿园教师搞一次教学研究。 （9）、分管教学领导深入课堂，促使教师提高课堂教学效率。 （10）、加强学习引导，认真落实学习制度； （11）、增加交心谈心次数。 （12）、严格按照党员考核进行考核。 整改责任人：李廷荣 牵头人及科室。支部办、行政办、教务处办公室。顾仕明、谢元秋。 整改时间。2014年8月前完善相关实施方案；立改立行，长期坚持。 7 整改内容三： 20、加强学习型党组织建设，建设一支政治素质高、业务能力强的领导班子及教师队伍。 21、加强对村小学、幼儿班（园）德育、教育教学业务考核、督导。 22、规范安全稳定工作教育、管理、排查机制，杜绝安全隐患。 23、密切联系群众，改进工作作风 整改措施三： （1）完善领导班子理论中心组学习制度，完善党支部管理党员系列制度，做到有计划、有要求、有内容、有目标。 （2）制定“举办领导、教师交心座谈会制度”，每学年至少举办两次校领导与教师家长座谈会。 （3）完善制定“沐爱镇小学、幼儿教师师德考核制度、领导、教师廉洁从教若干规定、守则。 （4）完善制定中心校对村小督导考核方案。 （5）完善绩效工资激励办法方案。 （6）完善沐爱镇小学、幼儿教育教学安全检查排查制度，定期检查重要场所，排除安全隐患。 （7）制定沐爱镇小学、幼儿教育教学安全隐患跟踪制度，安排专人，督促相关部门排除隐患。 （8）完善学校领导“听课制度”、“联系班级制度”，“联 8 系村校、教研组室制度”。 （9）制定考核方案，检查督促领导做到每月至少听一堂课，参加一次班级活动。 整改责任人：范之琦 牵头人及科室。支部办、行政办、教务处公室。顾仕明、马斌。 整改时间。2014年8月前完善相关实施方案；立改立行，长期坚持。 整改内容四： 24、加强教师队伍建设，提升学校办学水平； 25、充分发挥“教师发展合作学校”平台的作用，拓展中心校教师服务基基层村校教育的示范作用； 26、加强精细化管理，提高服务水平。 整改措施四： （1）完善沐爱镇小学教师进修学习管理办法，鼓励教师提升学历。 （2）制定关于加强沐爱镇小学教教育教学教师队伍建设三六年培训规划意见，建设一支稳定的教师队伍。 （3）制定奖励方案，激励教研出一定成果为导向，激励教师积极参与教育教学研究。 （4）建立中心校优秀教师到村小上示范优质课制度与“村小教师发展合作”长效的“互助共赢”合作机制，拓展 9 我校教师服务基层教育的能力。 （5）制定“走进小学、服务小学”活动方案，提升学校教师从事业务科研、教学的能力。 （6）完善学校经费管理办法、公务接待用餐管理办法、 （7）办公用品采购办法、用水用电日常管理办法。 整改责任人：范之琦 牵头人及科室。行政办、教务处、后勤办公室。 马斌、谢元秋、潘厚金。 整改时间。2014年8月前完善相关实施方案；立改立行，长期坚持。 三、整改工作步骤 根据边学边整边改要求，从开展活动起，不断开展“回头看”、制定整改方案阶段（2014年37月上旬前）。主要任务是按照“六看”要求，认真开展支部党员“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础;支部成员带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，召开好专题组织生活会议，在此基础上，制定党政班子整改方案与个人整改措施，明确整改要求、细化整改措施、落实整改责任。 集中整治、建章立制阶段（2014年9月底前）。主要任务是巩固深化前段边整边改成果，集中力量抓好专项整改，加快推进制度的立、改、废。强化正风肃纪，对班子存在的突 10 出问题要认真整改并在一定范围内通报;对个人存在的问题要对症下药、限期改正。加强制度机制建设，认真做好立、改、废工作，狠抓制度执行落实。开展群众评议活动，接受群众测评。在召开活动总结会议时，对党党政班子成员开展教育实践活动情况，特别是解决问题、改进作风的情况进行民主评议。 深化整改、巩固提升阶段（2014年10月后）。主要任务是继续深化整改落实工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕整改落实、机制建设、防范“四风”、改进作风等内容，适时组织再评估和再次“回头看”，不断巩固和深化教育实践活动取得的理论成果、制度成果和实践成果。 四、加强组织领导，确保整改保障措施到位 一是落实整改责任。班子成员五人组成整改工作组，由校长、支部书记、副校长、教导主任、后勤财会负责人6人组成。校长负总责，其他党支部成员按照职责分工负责相应整改事宜。各部门负责人和办事机构负责人承担相关具体整改工作。支部班子成员要及时研究解决整改工作中的有关问题，相关责任人要按时间进度、标准要求组织协调各方力量，认真完成各项整改任务。整改任务纳入年度评先评优、个人年度考核挂钩，对整改不力、成效不佳的，要进行责任追究。 11 二是加强协调。充分发挥党政班子的领导核心作用，把班子整改与党支部成员个人整改、学校工作结合起来，把整改落实和建章立制作为巩固教育实践活动成果、提高班子工作水平的重要抓手，集中时间、精力，注重协调统筹，坚持稳步推进，确保各项整改任务落到实处。领导要细化工作措施，明确责任，按进度、按要求完成整改工作。其他人员要增强大局意识，主动配合，积极完成各项整改任务。 三是坚持开门整改。班子整改方案向全体教职工及基层村级学校通报、公开，专项整改和制度建设全程接受社会监督。对涉及全体教职工利益如绩效工资等，班子，要认真调查研究、多方征求意见、深入分析论证，把工作做细做实，确保整改落实、建章立制取得预期效果。及时通报、公示整改工作的进展情况和阶段成果，自觉接受各方监督，整改结果要在一定范围内公开并接受群众测评。 四是注重增强实效。把建立健全为民务实清廉长效机制、巩固教育实践活动成果作为第三阶段的核心任务，坚持统筹整体推进，突出抓好制度建设、组织建设和班子自身建设，确保整改工作取得实效。进一步严格党员干部的教育管理，构建党员长期受教育的学习机制、党员队伍激励机制和自我纯洁机制、党员干部监督机制、干部履职评价机制，不断增强联系群众、服务群众、自觉接受群众监督的责任感、使命感。进一步加强学校班子自身建设，坚持在上级党委的 12 领导下，认真贯彻落实民主集中制，切实加强对班子工作建设的领导，不断推进思想、作风、组织和廉政建设，促进班子整体工作水平不断提升。 沐爱镇中心校党的群众路线教育实践活动领导组2014年8月28日 第二篇：八小班子整改方案XX县区第八小学领导班子整改方案 党的群众路线教育实践活动的落脚点是建章立制、认真整改、解决问题、推动工作。按照教育局关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知精神，学校领导班子通过广泛征求意见，对照检查材料查摆出的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施，特制订学校领导班子整改工作方案。 一、指导思想 目标要求和工作思路 （一）指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以“坚持群众路线，转变工作作风，凝聚发展力量，办好人民满意的地方高校”为主题，以“为民务实清廉”为主要内容，以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高领导干部兴校办学能力为着力点，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强领导班子建设，提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平。 （二）目标要求 集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。 1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。 坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观。通过整改，使学校党员领导干部说实话、办实事、出实招、求实效，把各项整改工作任务落到实处。 2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。 进一步强化宗旨意识，健全密切联系师生制度。通过整改，使学校党员领导干部牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，切实做到体察师生之情，了解师生之意，凝聚师生智慧。经常深入师生之中，以师为本，以生为本，真情服务师生，解决好师生反映强烈的突出问题，教育引导师生员工为学校科学发展贡献力量。 3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。 进一步解放思想，更新观念，转变作风。通过整改，使学校党员 领导干部充分认识到开拓创新是不断发展壮大我校事业的动力和保证，以敢为人先和奋发有为的精神状态去大胆尝试、不断探索，创造性地开展各项工作。 4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。 进一步加强党风廉政建设，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过整改，使学校党员领导干部严格要求自己，自觉做到清正廉洁，率先垂范；做到艰苦奋斗，勤俭节约；做到严守财经纪律，节约经费开支。 （三）整改思路 针对学校领导班子在“四风”方面存在的问题，将按照“四个不动摇”的总体思路进行整改。 1.坚持群众路线不动摇，开展突出问题专项治理。 紧紧围绕我校教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师生反映强烈的突出问题，下力气开展专项治理，为师生办实事、解难事、做好事。 2.坚持领导带头不动摇，明确整改任务与责任。 整改工作实行“一把手”工程。领导干部要带头抓整改，把整改任务责任到部门，落实到个人，提出有力的整改措施，在规定时间内完成整改任务。 3.坚持制度建设不动摇，构建为民务实清廉长效机制。建章立制是教育实践活动的根本和保障。要下功夫做好学校规章制度的“废、改、立”工作，特别是要把实践证明能够促进学校科学发展的做法加以固化，构建领导干部坚持为民务实清廉、密切联系师生的长效机制。 4.坚持追求实效不动摇，确保整改工作落到实处。对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题，在整改中要边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到群众路线教育实践活动实实在在的效果。 二、整改内容和目标措施 1、形式主义整改措施 、今后学校党政安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。 、学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准 备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。 、把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。 2、官僚主义整改措施 、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。由张随鄂负责。 、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。根据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入计划，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由刘伟同志负责，完成时间2014年6月30日。 、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校问负责制度，由徐新生同志负责，完成时间2014年9月30日。 、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。由闫红莲负责。 3、享乐主义整改措施 领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予免职，或责令主动辞职。由党支部负责。 4、奢靡之风整改措施 建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争公用经费支出同比下降5%。此项制度的建立由于黄伟锋同志负责，2014年12月底完成。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。此项工作由单新杰同志负责制定管理办法，于2014年7月底完成。 5、在选人用人方面 未按群众推，组组考核程序。按教育局要求执行，不搞随意性提干。 6、在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面：对退休教师联系少，对教师希望关心少。今后每年最少2次到退休教 师家走访看望，工会主席组织协调。 三、保障措施 1.高度重视整改工作 领导干部要高度重视整改工作，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，认真落实各项整改任务，要按照学校的安排部署有计划、有步骤、有重点地开展各项工作。 2.统筹协调整改工作 要全面统筹协调有关职能部门开展整改工作。在深入调查研究的基础上细化整改方案，确定各项工作的具体责任人，认真组织实施，扎实做好职责范围内的整改工作。 3.加强指导和督查 要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见，自觉接受群众监督。 4.建立长效机制 要按照群众路线教育实践活动的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。 第三篇：班子整改方案*局班子 党的群众路线教育实践活动整改方案 （2014年8月） 根据中共XX省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于对教育实践活动第 二、第三茬次有关问题的通知（陕群办发“2014”33号）和*精神，对照我局班子专题民主生活会查摆出来的四风方面问题和各个方面征求到的意见建议，经县商务局班子集体讨论和反复修改，制定本方案。 一、指导思想 基本原则和目标要求 （一）指导思想。以习近平总书记系列讲话特别是参加XX县区委专题民主生活会重要讲话精神为指导，学习刘云山同志礼泉讲话，落实赵正永同志参加XX县区委常委班子专题民主生活会提出的自觉做到时刻向中央基准看齐，自觉做到继承和发扬延安精神，自觉做到践行三严三实，自觉做到党要管党、从严治党的要求，聚焦四风，实事求是，解决好遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、群众反映强烈和联系服务群众最后一公里等方面问题，加强县商务局班子自身建设，转变作风、求真务实，切实提高做好群众工作的本领。 （二）基本原则 坚持局长负总责、带头整改的原则。领导带头示范、动 -12群众的长效机制。 整改期限。立说立改，长期坚持。 3、全面贯彻民主集中制。建立健全各项制度，增强决策的科学性和严肃性；修订完善会议制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持三重一大事项必须由局务会集体讨论决定；建立周一例会制度，定期听取工作进展情况汇报，定期调度重要工作事项；进一步明确工作绩效、时限要求，建立完善月督办、季汇报、年总结、互动点评、奖优罚劣、责任追究等制度办法，促进班子成员更好地履职履责。 整改期限。立说立改，长期坚持。 4、严肃党内生活。坚持谈心交心，袁广亚同志每季度与班子成员谈心交流不少于6次，与科室负责人谈心交流3次以上，班子成员与相关人员谈心交流1次以上；每年召开二次班子专题民主生活会，时间不少于2天，使班子成员批评和自我批评常态化；落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部三会一课，接受党员监督评议。 整改期限。立说立改，长期坚持。 5、改进调研工作。建立调研工作长效机制，局务会每年就事关全县经济商务发展大局和密切联系群众的大事确定调研课题，分配到班子成员进行专题调研。调研要轻车简从、深入一线，直接到群众中去，深入田间地头、企业，自己动手撰写调研报告。 每年下基层调研不少于三分之一时间，到联系点蹲点调研不少于两周。 整改期限。立说立改，长期坚持。 6、加强党的基层组织建设。进一步落实三级书记抓党建制度，夯实党建工作局长亲自抓、副局长协助抓的工作责任，坚持局务会每季度专题研究一次党建工作。明确局领导工作联系点党建工作职责，每季度召开一次商贸企业党建工作联席会。落实基层干部待遇，加大党建工作投入，整治软弱后进党组织，深化党员积分制工作，提升基层党建工作水平。 整改期限。立说立改，长期坚持。 7、加强党风廉政建设。班子成员带头做到八个典范，带头落实党风廉政建设责任制和一岗双责，遵守中省市县廉洁自律各项规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。强化反腐倡廉工作，深化工程建设领域突出问题专项治理。始终保持惩治腐败的高压态势，加大对违规违纪人和事的查处力度。 整改期限。立说立改，长期坚持。 （二）突出问题导向，深化专项整治，着力整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映的热难点问题 针对以上班子存在的四风问题，我们将从思想深处改起，从一件一件具体事改起，真改、实改、彻底改，把整改的成效体现到推进科学发展上，体现到为群众办实事上。重点抓好以下六 -56不舍的钉子精神，勇于担当、统筹兼顾、重点突破，干好每一件事情。 整改期限。立说立改，长期坚持。 5、改进工作作风，形成班子整体合力。坚持科学决策、民主决策，讨论决定重大问题时，充分调查论证，充分听取各方面意见，减少和避免决策失误。在班子成员之间、班子成员与科室负责人、与干部职工之间开展广泛深入的谈心互动，及时掌握思想动态，消除误会，打开心结，统一认识，形成班子整体合力，打造一支团结向上、朝气蓬勃的工作团队，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。具体要求班子成员之间、科室负责人与科室同事之间每月谈心交流不得少于2次，班子成员与科室负责人及其他同志之间每年谈心交流不得少于6次。 整改期限。立说立改，长期坚持。 6、严格执行规章制度，形成长效机制。用钉钉子的精神下大气力解决好班子的四风问题。抓班子、带队伍，抓领导、带干部，健全作风建设的长效机制，扎实推进各项任务落实。一是切实改进文风会风。坚决取消没有实质性的会议，开短会，讲短话，讲管用的话，把精力更多的投入到实际调研解决问题中去。二是严格制度落实。各项制度都要严格按规定执行，尤其是对这次制定和完善的公车使用制度、公务接待制度必须不折不扣的执行申报比准流程，哪个环节出了问题，就追究哪个环 节的相关人员责任，确保在公务租车、公务接待等方面从严从简、严格标准，不搞特殊化，从根本上防范新四风的出现。 整改期限。立说立改，长期坚持。 三、切实加强整改工作的组织领导 认真贯彻落实习近平总书记作风建设永远在路上和抓常抓细抓长的要求，坚持定期向县上主管领导汇报整改落实情况，努力把商务局的机关作风建设好。 （一）落实整改责任单位，夯实整改主体责任。凡本整改方案确定的整改任务责任领导、责任人，都要按照时限要求、整改要求，逐项制定整改措施，整改责任落实到人，各负其责、各司其职，一项一项抓好落实，共同完成整改任务。 （二）建立整改任务台账，加强整改督促检查。局办公室和支部要建立整改工作台账，实行办结销号。各班子成员要定期向局委会汇报整改进展情况，及时发现和解决问题。 （三）全程公开整改效果，接受群众监督评议。坚持开门搞整改，整改方案形成后要在一定范围通报，向社会据实公布，并召开会议定期通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。 2014年8月18日 -9- 第四篇：班子整改方案班子整改方案 （一） 经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。 一、指导思想 和目标要求 指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。 目标要求。要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。 二、存在的主要问题 1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。 2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。 3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。 三、整改目标 1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。 2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。 3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。 4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。 四、整改的主要措施 1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。 加强政治理论知识的学习 要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。 加强业务知识的学习 自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。 2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。 解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。 3、增强服务意识，转变工作作风。 每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。 全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。 班子整改方案 （二） 在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。 一、存在的主要问题 1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。 2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。 3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。 4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。 5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。 6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。 7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。 8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。 二、整改措施 （一）进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围；努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动；建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。 （二）深入调查研究，转变领