城关镇第三完全小学校级骨干教师评选实施方案.doc

城关镇第三完全小学校级骨干教师评选实施方案
（试行稿）
（一）指导思想
     为适应教学改革和教学发展的需要，培养一支师德高尚、业务精良，社会上有较大影响的“名师”队伍，实施“名师”带动战略，实现学校提出的在3—5年时间内培养一批在城关镇乃至郧阳区范围内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师名教师的目标，整体提升办学质量，把学校建设成为具有一流设施、一流师资、一流质量的省级名校，特制定本方案。
（二）评选原则
     坚持“公开、公平、公正”的选拔原则
     坚持“选拔与培养”相结合的原则
     坚持“德才”兼备的人才原则
     坚持宁缺毋滥的原则，不超过本学科教师的30%：即
     语文12人（每年级2名） 数学12人（每年级2名） 英语2人、科学思品2人、体音美计4人 
（三）成立骨干教师考评工作领导小组
     领导小组组长：    杨 刚
     领导小组副组长：  柯红霞   孙均宏 孙照伟   
     语文评委组组长：  王云云   成员：张未莉 凌 健
     数学评委组组长：  马 琴   成员：刘玉平 余宗有
     英语评委组组长：  陆 瑞   成员：李桂英   刘长锐
科学思品评委组组长：李胜勤 成员：张林海 杨万军
体音美计评委组组长：黄 健 成员：索明涛 陈发兵 刘永鸿
（四）校级学科骨干教师申报资格：
    1、职称：小学一级教师及以上职称
    2、学历：大专及以上学历
    3、年龄：45周岁以下
    4、普通话达到二级乙等及以上水平（语文教师二级甲等及以上）
    5、近5年内市级以上刊物发表论文或获得市级以上论文奖项。
    6、教辅人员、后勤不参加评选。凡被区级及以上教育主管部门评为名师、优秀教师、学科带头人、骨干教师的破格认同具备校级骨干教师资格。
（五）学科骨干教师评选条件：
    1、政治素质：
    能认真履行《中小学教师职业道德规范》。校内外能为人师表，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，尊重学生，团结同事。
    2、能力素质：
    有较扎实的教育教学基础理论和一定的教学经验，善于团结协作，勇于开拓创新，具有科学精神，积极参与校教改实践，注重学科与德育工作有机结合，教育教学效果好。
    3、专业素质：
    有三年以上班主任工作经历，能注重学生思想教育，关心全体学生的成长，培养优秀班集体，成绩显著，经验丰富。能依据现代教育理论，结合本学科教育教学工作特点，开展多种形式的教学研究活动，在本学科教研活动中起骨干作用。积极参与学校各级各类评奖活动并取得较好成绩。
    4、身心素质：工作精神饱满，身心健康，能胜任繁重的教育教学工作。
    5．具有先进的教育理念，扎实的业务基础，一定的学术水平。能积极参与课堂教学改革的研究，教学能力强，教学方法新，教学效果得到有关部门、同行及学生的肯定，在校内外有一定的影响和知名度。
    6．能积极参与学校教科研工作，并能承担课题研究，为提高学校的教学质量发挥作用。在利用开发学校课程资源方面率先尝试并起示范、带动作用。

（六）骨干教师的管理
    学校将对校骨干教师实行动态管理，发挥示范带头作用
    1、建立骨干教师档案管理和登记制度。
    骨干教师都要由档案室登记造册，由校教科室进行管理，颁发《骨干教师证书》，在校橱窗、网站上设立骨干教师专栏。
    2、建立骨干教师定期考核制度。
    制订骨干教师学期考核细则。对照目标，每学期期末由校骨干教师考核测评小组进行对照细则考核，总结、评议结果记入《骨干教师登记表》
    3、加强对骨干教师的培训。
    优先推荐参加各级各类培训和学习，每学期将所学内容向全教会开设讲座一次。
    4、发挥骨干教师示范、带头作用
    在教育教学、教育科研等方面为骨干教师提供条件和创造环境。每学期至少上一节有质量，有研究重点的校级及以上研讨课或展示课，要求有说评课。教案、说评课内容记入《骨干教师成长记录袋》
    积极参与校级及以上科研课题研究，每学期至少有一篇课题小论文发表或获奖。将论文内容记入《骨干教师成长记录袋》
    5、不断提高骨干教师的待遇。
   （1）享有在各项学习、培训活动时，同等条件优先考虑的待遇。
   （2）享有在各种评优、评先、职称评聘中，同等条件优先评聘的待遇。
   6、骨干教师聘任时间
每两年一评聘，每一学期一考核，凡学期考核中不合格的，取消其骨干教师称号，不享受相关待遇。
   7、其他
    凡在聘任期间，没有起到模范带头作用的，没有服从工作安排的，评审小组有权随时终止对其聘任。凡在聘任期间有严重违纪、违法、违反师德师风的，或工作不负责任、造成不良影响和责任事故的；或不服从工作安排、不完成工作任务的，评审小组有权随时取消对其聘任。
（七）骨干教师评选程序
    1、公布《学校骨干教师评选方案》，明确评选的对象条件及评比标准。
    2、教师对照评选条件，自愿申报。
    申报时填写申报表并准备材料，上报材料包括：申报表一份，反映申报人近5年的工作（教育教学）实绩的书面材料和荣誉证书（复印件）。
    3、校骨干教师评选领导小组审核。
根据申报人的材料，结合考核指标进行评选，在充分查阅评审材料的基础上，产生候选人。
    4、领导小组根据报名情况进行课堂教学说课、上课竞赛，组织专家评委打分评选，最终确定拟认骨干教师对象。
    5、公布校骨干教师名单，颁发证书
（八日程安排
    1、方案公布：5月2日（张贴同时挂网）
    2、个人申报：5月8日—5月12日
    3、产生候选人：5月15日
    4、举行说课上课竞赛：5月15-19日
    5、学校公示：5月22日
    6、大会宣布，颁发证书

                                                     城关镇第三完全小学
                                                     二〇一七年四月

附件一
城关镇第三完全小学校级骨干教师申报表
                                                                  2017年  月  日  
姓  名

性别

出生年月

政治面貌

民族

毕业学校

参加教育
工作时间

学历/学位

专业

学科分类

专业特长

现任专业
技术职务

任职资格时间

近五年来担任的主要工作任务及课题研究

近五年来何
时何地参加
何种进修

近五年来何
时何地获得
的荣誉称号

近五年来公
开课展示及优质课评比情况

近五年来发表获奖、论文的时间、题目及级别

近
五
年
来
主
要
工
作
小
结

个人签名：
讲课评比情况

评委组签名：
校评选领导小组意见

学校盖章：

校评选领导小组组长签字：
年     月      日