1、
扫黄打非”工作实施方案
xx镇进一步推进“扫黄打非”进基层工作实施方案
为进一步推动“扫黄打非”工作向纵深发展，切实加强基层“扫黄打非”工作，根据省、市、区扫黄打非相关会议精神，现就我镇进一步推进“扫黄打非”进基层工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照党的十九大“开展‘扫黄打非’，抵制低俗现象”总体要求，深入推进“扫黄打非”进农村、进社区、进学校、进企业、进景点，进一步示范带动效应，推动“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，
2、切实维护意识形态安全和文化安全。
二、工作任务
1、设立“扫黄打非”工作机构。镇“扫黄打非”工作小组办公室要加强指导辖区内开展“扫黄打非”进基层工作，负责推动落实进基层的各项要求。要将“扫黄打非”办公室设立在文化站一类的站办所，承担相关规则的制定和专项行动的落实。村以便民服务中心为依托，设立“扫黄打非”工作站，确保“扫黄打非”进基层工作有组织机构。
2、完善基层机制建设。成立由我镇宣传委员任组长，“扫黄打非”工作站站长任副组长，相关职能部门为成员的工作小组，明确成员单位职责分工，负责对“扫黄打非”进基层工作进行组织协调、督促检查和达标验收。明确党委书记为“扫
3、黄打非”工作第一责任人，确保有领导班子、有固定人员、有工作经费、有长效机制。村级层面，确定支部书记为“扫黄打非”工作第一责任人，其他村委干部积极配合。
3、建立健全五项制度。一是工作例会制度。将“扫黄打非”工作纳入村党支部例会内容。二是定期培训制度。适时组织村党支部例会内容；适时组织村义务监督员、村民代表组参加“扫黄打非”知识培训。三是日常巡查制度。将市场巡查常态化，及时将发现的问题上报有关执法部门。四是入户宣传制度。各村结合相关工作上门宣传“扫黄打非”相关知识。五是监督举报制度。公布“扫黄打非”举报方式，方便群众及时举报周边非法出版活动。
4、积极开展示范创建。今年我
4、镇将继续开展“扫黄打非”村级示范点建设，鼓励有条件的开展示范村创建工作。示范点创建按照“七有”标准，即有办公场所、有人员力量、有制度规范、有特色活动、有宣传阵地、有工作台账、有举报电话，确保进基层工作有效开展。要对已建成示范点进行巩固，充分发挥示范辐射作用，不断加强示范典型的规范化建设。
5、严格细化示范标准。建设户外宣传、市场宣传、校园宣传三块阵地；打造党团骨干队伍，文艺宣传队伍和义务监督队伍三支队伍；办好“绿书签”系列活动，村级讨论会，进校园宣传等三项活动家结合当地中心工作，落实“五个到位”。一是机构人员到位。有固定工作场所，有专人承担“扫黄打非”工作。二是台账记录到位。做好台
5、账登记管理，台账信息包括活动名称、地点、参与情况、举报情况、培训情况、照片资料等。三是责任区分到位。按照网格化管理模式，实行定人定位定责机制。四是日常巡查到位。巡查不留死角、不走过场，确保时间、效果、人员、地点四落实。五是考核奖励到位。将“扫黄打非”工作成绩与考评结合，激发基层“扫黄打非”工作积极性。
三、组织落实
（一）加强组织保障。要按照全省、全市、全区关于推进“扫黄打非”进基层工作的有关文件要求，强化对“扫黄打非”进基层工作的组织协调，积极争取各单位领导重视，认真制定本地区“扫黄打非”进基层实施方案，切实加强人力、物力、财力等工作保障，严格落实各项工作要求，确保基层“扫黄打非”工作机构全域覆盖。
（二）强化要求。根据党委政府的相关要求，将“扫黄打非”工作作为本镇党委意识形态工作责任制考核之中，并细化指标，从社会治安综合治理，评选文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作作为考核重点
（二）严格考核标准。要运用好考核“指挥棒”，把“扫黄打非”进基层工作与综治考评、文明创建、年度考核、部门考核等结合起来，充分调动基层开展“扫黄打非”工作的自觉性与主动性。
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镇人民政府
2018年3月01日
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