大安镇南屏小学教学质量考核奖励方案(修订稿).doc

大安镇南屏小学教学质量考核奖励方案
为了全面提高教育教学质量，大力实施素质教育，充分调动广大教师工作的积极性，在分析学科成绩的同时，结合我校实际，特制定《大安镇南屏小学教学质量考核奖励方案》。
一、 非中考年级教学成绩奖
（一）、奖励方式：与全县同层次学校评比。
（二）、奖励对象：初三年级除外的所有全县统考科目代课教师。
（三）、奖项设置：
1、达标奖：及格率、优秀率、平均分达县同类学校平均的，每率每科50元。奖单科教师。
2、名次奖：（1）六年级（抽考年级）：第一名：600元；第二名：500元；第三名：400元；第四名：300元；第五名：200元。奖单科教师。
（2）其他年级第一名：500元；第二名：400元；第三名：300元；第四名：200元；第五名：100元。奖单科教师.
3.班主任奖励：对毕业班（抽考年级）的班主任按各年级奖金和的十分之一奖励。
4、体、音、美、信息技术专职教师：实施质量评估100分制，得80分者奖80元，多1分奖8元，少1分减5元；若带多个班级或者多个科目，取得分的平均值。
二、中考奖
1、奖励范围：(1)全体初三年级代课教师;
2、奖金计算方式：每考上县重点高中（天津中学）1人，发放奖金300元，每考上1人A+另外追加200元。
3、名次奖：（县级同层次学校）：第一名：800元；第二名：600元；第三名：500元；第四名：400元；第五名：300元。奖单科教师。
4、奖金发放方式：学校将核算奖金拨付年级组，由年级组根据年级实际及科目实际制定具体的发放办法予以发放。
三、教科研成果奖
1、教研课题奖
　　(1)申报且被评审立项的县、市、省、国家级教研课题，由课题负责人按方案组织实施，规范管理，经国家、省、市、县教科所顺利结题后按获奖级别发放给课题组，由课题组拟定发放办法发放。
级别
优秀
合格
课题负责人
县级
200元
100元
100元
市级
500元
300元
200元
省级
2000元
1000元
300元
国家级
4000元
2000元
500元
2、教研论文奖
　(1)奖励范围：教育行政部门组织主办且有文件通知的奖励证书的论文或教育行政部门主办的报刊杂志上发表的文章（有CN刊号）。
　(2)奖励标准：
类别
一等奖
二等奖
三等奖
县级
50元
40元
40元
市级
60元
50元
40元
省级
100元
80元
60元
国家级
300元
200元
150元
(3)教案设计、教具（含电教课件、课堂实录）制作评优，参照论文奖励标准奖励。考核中适当加分，调动老师积极性。
3、指导学生奖
(1)奖励范围：教育行政部门主办的各级各类活动。如：作文竞赛、运动会、小发明、小制作、科幻绘画等。同类级别按最高奖次奖励，多名学生获奖只奖一次，不累计计算。
(2)奖励标准：
类别
一等奖
二等奖
三等奖
县级
100元
60元
40元
市级
200元
150元
100元
省级
300元
260元
200元
国家级
500元
400元
300元
4、参加县级、市级、省级、国家级的文艺调研编排文艺节目的指导老师奖：
类别
一等奖
二等奖
三等奖
县级
300元
200元
100元
市级
1000元
500元
300元
省级
2000元
1500元
1000元
国家级
5000元
4000元
3000元
5、教学能手、教坛新秀、名师奖：
类别
校级
县级
市级
省级
国家级
教学能手
100元
300元
2000元
3000元
5000元
教坛新秀
100元
300元
2000元
3000元
5000元
名师
-----
500元
1000元
2000元
5000元
四、宣传报道奖
凡在正规刊物、电视台、各级各类教育网站正面宣传报道学校的，根据不同类别予以奖励（不含各类论文）：
类别
校级
县级
省级
国家级
文字报道
20元1篇
40元1篇
100元1篇
200元1篇
新闻视频
50元1次
100元1次
300元1次
500元1次

有下列情况之一的，取消其所有受奖资格：
1、 在考试、阅卷过程中玩忽职守或弄虚作假的；
2、 体罚或变相体罚学生造成影响或后果的；
3、 私自收取学生费用或者私自给学生推销、订阅教辅资料的；
4、 因失职造成责任事故的；
5、 教育教学任务未完成的。
（本办法解释权归校委会）

大安镇南屏小学
2014年12月11日

教师教学工作目标考核评分细则
序号
考  核  内  容
标
准
分
评  分  标  准
扣分
实得
一、教学工作计划
1、学生基本情况分析 2、教材主要内容及简要分析 3、教学目标要求 4、教学具体措施 5、教学课时安排 6、个人教研打算
12
每小项2分，内容不完整酌情扣分。

二、备课要求
计划内容应择其要点写在备课本首页
5
没将计划写在备课本上者，该项目不给分。

三、教学“五认真”
1、备课 2、上课 3、批改作业 4、辅导学生 5、考核
60
超前按规定4分，按进度，环节清楚完整、详细，无“三维”目标的，一课扣1分，准备充分4分，不迟到旱退拖堂6分，作业符合减负精神2分，批改及时2分，副科作业按教材要示两分，作文按规定次数2分，全批改2分，有辅导记录2分，按教学进度进行4分，有成绩记载统计3分，试卷分析3分，上课坚持普通话6分，每旷课一节扣20分

四、参加教研、承担教研
积极参加教研活动，课题研究，听从组长安排，乐意承担教研活动。
5
未参加课题研究者扣3分，因公事或特殊情况外未参加教研活动，缺一次扣1分，若一次者未参加者，该项不给分。

五、听课制度
积极听课，学习别的教学经验
10
每期不少于15节，少听一节扣1分。

六、教学总结
1、教学成绩 2、教学不足 3、改进措施
8
成绩总结全面4分，分析不足两分，措施具体两分，总结马虎，草率扣2—3分。

合 计

100