风清气正会议主持稿.docx

风清气正会议主持词
张敬
同志们：
按照局党委工作安排，今天在分局召开开展营造风清气正的公路管理发展环境活动转阶段会议。这次会议的主要任务就是对我分局开展营造风清气正的公路管理发展环境活动自查自纠阶段工作进行总结，整改提高阶段工作进行安排。希望与会同志认真聆听并做好记录。
今天会议议程共四项：
下面进行第一项：请分局党委委员、副局长罗秉义总结第二阶段工作并对第三阶段工作进行安排
大会进行第二项。请分局党委书记、局长周尚军讲话，大家欢迎。
大会进行第三项：请管理局领导讲话
刚才罗局长给大家总结了自查自纠阶段工作并对整改提高阶段工作进行了安排，周局长就关于我们这次召开的开展营造风清气正的公路管理发展环境活动转阶段会议，从
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第二篇：风清气正风清气正，崇廉尚洁
为进一步提高我行整体素质，根据分行的要求，我行认真举行了《二零一六年交通银行一号文》的学习活动，并传达了了有关的业务知识和精神要求，从而深刻感受到了在当今社会进行风清气正的学习必要性，同时也对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，运作等方面有了很大提高，具体心得体会如下：风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。一个社会，如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为物质力量，就会变“软实力”为发展的动力和现实的成果，就会上上下下拧成一股绳，各级党组织有号召力，广大共产党员有战斗力，人民群众心畅气顺，思变思上，最终在全社会形成一种政通人和的大好局面。倡导说实在话、干实在事、做实在人。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发银行活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头我们每个人都要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。只要大家在一起一门心思的干工作，那么银行就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。银行的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。在这风清气正的良好氛围下，我做为银行工作人员要做到以下几点：
一、优化思想环境加强学习，充实自己，在学习中提高，其次调整心态，学会适应环境，努力工作，机会是为有准备的人留着的。唯有在良好的风清气正的环境中获得激励，才能提高能力，最终实现自身价值。
二、提高自己的业务能力，在良好的氛围下，需要我们业务知识的精通，加强协调沟通能力，解决问题的能力，只有业务过硬了，才能真正服务好客户，为交行增添一份活力。
三、工作凝心聚力，把心思用在工作上，弘扬“为民服务，为岗位争光，为集体争光”。努力营造风清气正的良好环境。就自己的工作而言，努力做到业务精益求精，脚踏实地认真工作，提高工作的准确性、主动性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。提高自身文化的修养，努力使自己成为优秀的银行工作人员。
第三篇：风清气正关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案
为着力解决人民防空办公室工作中遇到的一些突出问题，进一步优化发展环境，推动人防办事业又好又快发展，根据自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议精神和自治区党委办公厅、政府办公厅《关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见》（宁党办[2011]64号）的部署和要求，教育和引导广大党员干部充分认识营造风清气正发展环境的重要性，不断加强作风建设，结合我办工作实际，制定以下实施方案。
一、活动的重大意义和重点解决的问题
在全区开展进一步营造风清气正的发展环境活动，是自治区党委、政府为推动我区经济社会向更高层次、更高水平发展作出的一项重大工作部署，对推进我区经济社会科学发展、跨越发展，建设和谐富裕新宁夏具有十分重要的意义。开展好这项活动，事关我区发展全局，事关长远。办机关各处室、直属各单位要迅速召开党支部会议和干部职工大会，认真传达学习自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议和《关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见》精神，深刻领会，提高认识切实把干部职工的思想和行动统一到自治区党委、政府的部署和要求上来，积极行动起来，为做好开展进一步营造风清气正的发展环境活动工作奠定坚实的思想基础。要从全局和战略的高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，牢固树立优化发展环境就是促发展、促开发、促和谐、促稳定的思想从本处室、本单位实际出发，找准结合点和着力点，突出重点，集中力量，扎好似开展活动，务求取得实效。
按照自治区提出的“营造六个环境”、“一个重点”的主要任务，重点解决思想不深入，解决新问题的能力不足、敢试敢干的创新意识不强的问题，着力在解放思想、实事求是上实现新突破；解决总之意识不牢固，存在群众观念淡薄、摆不正管理与服务关系的问题，着力在心系群众、服务人民上实现新突破；解决体制机制不顺畅，存在部门分割、程序繁琐、信息不透明、大局观念和协作意识不强的问题，着力在建立科学高效的体制机制上实现新突破；解决工作中存在的推诿扯皮、办事拖拉、效率不高的晕懒散问题，着力在真抓实干、狠抓落实上实现新突破；解决一些干部存在的方法简单、对群众态度生硬、律己不严、吃拿卡要报、以权谋私的问题，着力在秉公用权、干净干事上实现新突破。通过开展活动，以加强和改进党的作风为突破口，抓党风带政风促民风，进一步营造风清气正的发展环境。
二、知道思想和任务分工
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设和谐幸福新宁夏，以风清气正为工作追求，以改进作风为突破口，一家请政风行风建设为抓手，以提高人民群众满意度为衡量标准，，着力破除束缚发展的思想观念，着力创新推进科学发展的体制机制，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，着力解决经济社会发展中的重点问题，努力实现责任意识有新增强，开拓创新意识有新提高，工作效能有新提升，行政管理进一步规范，队伍素质进一步强化，服务意识进一步夯实，端正用人导向，提高队伍素质，加大督查力度，全面优化发展环境，推动全区经济社会又好又快发展。
1.营造勤廉高效、服务优良的政务环境。规范行政管理，建立完善有关优化发展环境的政策措施，形成较为完整、统一的优化发展环境的政策体系；强化政务服务，健全完善政务服务网络，积极推行网上审批，建立窗口单位双休日便民服务制度，健全首问负责、限时办理、责任追究、效能评估等制度；深化政务公开，大力推进阳光政务，推进权力公开透明运行；深化效能建设，完善效能目标管理体系，扩大效能建设范围，强化效能考核措施，提高工作效能。
2.营造公平正义、执法为民的法制环境。规范执法行为，强化社会主义法制理念和职业道德教育，从严治警，最大限度杜绝司法不公、执法不严、违法行政、野蛮执法等问题；强化执法监督，全面推进阳光执法，推行一线执法活动全过程录音录像，完善监督制约机制，落实责任追究和责任倒查制，严厉查处执法过程中巧立名目、干扰企业正常生产经营活动、损害企业合法权益、增加企业负担等行为；强化治安管控，深入开展平安创建活动，推进治安防控体系建设，严厉打击各类影响发展环境的违法犯罪活动；开展执法不规范、不公正、不文明专项治理，攻坚化解一批涉法涉诉案件。
3.营造诚实守信、尊重规则的人文环境。加强思想教育，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进社会主义核心价值体系建设，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，着力增强改革创新意识、人人都是发展环境的意识、诚实守信意识，实施人文精神培育工程；加强舆论引导，积极培育理性平和的社会心态，加大社会宣传力度，积极推介投资环境；深化各类文明创建活动，开展诚实守信、道德模范评选，完善城镇功能，突出城镇特色，提升城市品位，开展失信等道德领域突出问题专项教育和治理。
4.营造规范有序、公平竞争的市场环境。培育市场主体，放宽市场准入，完善并落实支持鼓励中小企业和民营经济发展的政策措施，完善就业创业政策体系；强化服务企业，清理、规范企业年检、行政事业性收费和各类检查评比活动，治理各种违规增加企业负担行为；营造公平环境，完善和健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制；规范市场秩序，严厉打击制假售假、不正当竞争、市场垄断、强买强卖、哄抬物价等不法行为，规范和加强中介组织管理；加强诚信建设，加大对失信行为惩戒力度，构建“信用同心”；开展产品质量、食品安全和招投标行为的专项治理。
5.营造公正民主、风清气正的用人环境。学选人用人，加大干部选拔任用工作改革创新力度，探索干部德的考察、评价办法，完善干部考核评价体系，探索规范干部任用提名制度，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度；加强干部选拔任用监督，完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，认真落实干部离任审计等监督制度，完善并落实干部选拔任用工作记实制度；开展严肃换届纪律，认真执行“5个严肃、17个不准、5个一律”等纪律规定，严厉查处“跑官要官”、“拉票贿选”等选人用人中的违法行为，以铁的纪律匡正选人用人风气。
三、时间安排和方法步骤活动分四个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2011年11月中旬至11月30日）机关各处室和直属各单位按照办党组的要求，建立工作机构，细化工作方案，落实责任分工，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动，并将细化的方案及活动情况及时上报办进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组办公室。
（二）自查自纠阶段（2011年12月1日至2012年3月31日）将内部自查与外部监督有机结合起来。积极组织本处室、本单位广大干部职工结合各自职责，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题；通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展第三者问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开辟专栏等方式，广泛征求上级部门、下级单位、监督机关、和服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题，积极予以纠正。
（三）整改提高阶段（2012年4月1日-7月31日）
针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从党风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决。党员干部、领导干部和部门单位要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任领导、承办人，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。
（四）检查考核阶段（2012年8月1日—9月30日）
办活动领导小组对各处室、各单位开展活动情况进行检查考核。检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。以明年底的政风行风评议中群众满意度作为评价各处室、各单位活动成效的依据。各处室、各单位要对开展活动情况进行严格监督检查，督促落实整改措施，推动活动全面深入开展。办活动领导小组将活动开展情况列入年度工作目标考核、机关效能建设考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核的重要内容，并作为2012年办先进单位考核评比的重要依据，对活动中成绩突出、成效明显的单位予以表彰奖励。
三、组织领导和工作要求
（一）加强组织领导，完善长效机制
活动在办党组的领导下进行，成立自治区人防办开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组，领导小组办公室设在综合处，负责活动的组织协调和监督检查，督促指导活动开展。各牵头处（室）单位要切实落实牵头责任，细化工作方案，抓好活动开展。其他处室、各单位要高度重视营造发展环境活动开展，主要领导要亲自负责，集中精力抓好落实。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头接受群众监督，切实形成党组统一领导、处（室）及直属单位齐抓共管、各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好氛围
机关各处室、直属各单位要高度重视活动的宣传工作，要通过设立宣传栏、张贴标语、板报、展板等形式，深入宣传开展进一步营造风清气正的发展环境的新思路、新举措、新成效、经验和做法，不断提高营造风清气正的发展环境的水平和层次。广泛宣传活动中转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的先进典型，营造声势，扩大影响。要加大舆论监督力度，对影响发展环境的突出问题要大胆曝光，督促整改，努力营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。
（三）坚持统筹协调，全面整体推进
要把开展营造风清气正的发展环境与创先争优、效能建设、行风评议等活动有机结合起来，与全面完成年度工作任务和目标责任有机结合起来，确保活动深入开展，整体推进。要把全体公务人员作为活动主体，哦那个过广泛深入开展活动，使营造风清气正发展环境成为办系统广大干部职工的共识和自觉性的，从自我做起，争做优化发展环境的模范。要深入基层征求意见，诚请社会各界建言献策，下大力气解决事关人民群众切身利益的突出问题，努力把人防办建设成为公平公正、服务优良、高效规范、人民满意的单位。
（四）强化监督文责，确保取得实效
开展营造风清气正发展环境活动，要紧扣意见住准不准、建章立制有没有针对性和操作性、转变作风是不是到位、群众满意度测评是不是真实等关键点，督查问效，确保质量。开展经常性的监督检查，采取走访调研、集中检查、明察暗访、经验交流、情况通报、工作简报等多种形式，有效推动活动开展。对检查中发现的工作推诿扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏发展环境、损害群众利益的突出问题，进行通报或公开曝光。对群众投诉举报的问题进行梳理归类、调查核实，采取直办、交办、转办、督办等方式及时处理，做到事事有回音、件件有着落。对影响发展环境的各种行为，视其情节轻重和影响程度，对责任人采取信访约谈、诫勉谈话、待岗学习、调离岗位、免职降职降级等措施予以处理，情节严重的给予党纪政纪处分。
第四篇：风清气正XX县区实验小学关于“营造风清
气正的发展环境”家长征求意见和建议的梳理情况
根据XX县区教育局《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》要求及我校《实验小学关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》安排，这一阶段主要任务是在思想发动的基础上，结合我校工作实际，采取向家长问卷形式广泛征求意见，切实找准问题，深刻剖析根源，边查边纠边改。
发放的征求意见表一是针对学校办校在依法行政、办事效率、学习方法与习惯培养、作息时间与作业布置、学习生活与安全指导、服务态度、教育质量、学校环境、收费规范、廉政建设、师德状况等方面查找突出问题，二是领导班子及党员自查，摆出意见和建议。现将梳理情况报告如下：
一、总体评价情况：
共发放征求意见表255份，收回248份，反馈率97.3%。针对学校在依法行政、办事效率、服务态度、领导作风、制度建设、廉政建设的执行力等方面，评价结果“满意”的占98%，评价结果“较满意”的占2%，评价结果“一般”、“未接触”的占0.9%“不满意”的无。对作息时间与作业布置、学习生活与安全指导、学校环境、收费规范等方面，评价结果“满意”的占98%，评价结果“较满意”的占
1.5%，评价结果“一般”的占0.5%，评价结果“不满意”的无。
二、学校安全的意见和建议：
1、请学校与交通部门联系，严禁在学校门口过往大型车辆，尤其上、下学。
2、家长接送孩子请把车开到100米之外，对孩子安全有保障。
3、放学后，各种车辆和学生同行，有安全隐患。
4、放学后，门口车辆多，联系交警队的疏通道路，并在门口附近安装减速带。
三、其它意见和建议：
1、学校健身七彩少。
2、每学期多开几次家长会。
3、厕所太远。
4、请按时放学。
5、组织学生多参加实践活动。
6、周边环境脏、乱。
7、双休日教师把作业布置少点。
第五篇：风清气正开展营造风清气正的发展环境
在社会主义经济建设时期，有些人在欲望的驱使下，逐渐淡漠了法制观念，在权利关，金钱关，美色关，子女关等面前丧失原则，利用职务之便做出有悖于共产党员，人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂。
这次开展的进一步营造风清气正的发展环境活动，事关全局，意义重大。这项活动能否取得实实在在的成效，关键在领导，重点在干部。通过这次集中学习专题教育活动，使我更加清醒地认识到：作为一名干部，自己要不断加强政治理论学习，加强有关政策及相关业务知识学习，严格遵守党的纪律，用铁的纪律要求自己，用扎实勤干的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，为维护风清气正环境，做出自己应有的贡献。
一、加强学习，用先进的政治理论武装自己，用扎实的专业理论知识夯实自己的业务基础。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，能不断提高自己的政治觉悟与敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立一个党员坚定的政治信念。当前我国正处于社会主义发展变革的黄金期、各种利益矛盾纠结凸显期，确保社会和谐稳定局面，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，增强党性观念，提高宗旨意识和觉悟，
提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅的思想防线，才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪不良行为的人和事做斗争。加强相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自省、自警。
在岗位上我会和老同志学习，还有很多学校学不到的专知识需要学习，每一位同事都是我的老师，平时虚心向他们求教，认真学习，只有这样我才能更快更好的在自己的岗位干出成绩。俗话说活到老学到老，作为一名新世纪的新青年更应具备这种锲而不舍精神，在工作中踏实勤恳，认真完成每一项工作任务。积极向老同志学习，求教工作经验，丰富自己的专业知识，平时还要多看书勤学习，拓展自己的知识面，不管到那个岗位都能很快的适应，干出一番成绩。
二、加强思想建设和工作作风建设。我党历来都是重视思想建设的，而且我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是在任何情况下都是永远不改变的。对于干部来讲，端正思想，加强思想建设是首要任务。端正思想就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，积极投身到改革和现代化建设的事业中，把实现个人的价值与实现祖国的繁荣昌盛紧密结合起来。在工作中认真踏
实，按时保质保量完成每一项任务。学习弘扬“右玉精神”，在每一个岗位上都要站好每一班岗，脚踏实际，心动、行动起来，要自觉严格要求自己，树立正确的价值观，在任何一个岗位上都能创造出价值，我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。在精神文明创建工作，我们要相互监督，互相配合，大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风，搞好对外服务，为打造文明单位的良好形象做出贡献。
三、创先争优，做经济建设中的一分子。在工作和学习中紧密结合学习贯彻党的十七届六中全会精神，不断创新，增强本职工作的生机和活力。
作为一名干部，要坚持解放思想，转变观念，实事求是的思想路线和工作作风，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没
有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
俗话说做事如做人，在工作中学习，工作中进步，不断的坚持学习政治理论，思想道德建设，还要加强自身的修养。工作中不断推进理论学习与创新、进一步学习党的基本理论，基本路线、基本纲领。做好自己的本职工作，向老同志学习优良传统和工作经验，关心同事热爱工作，在本职岗位上发光发热，就是对经济建设做出的最好贡献。
总之，在政治理论、思想建设和工作作风建设中需要我学习和自我完善的内容还有很多，我坚信在今后的工作中有领导和同事的教导，自己不断地学习和自我完善。在以后的工作中要不断的虚心学习政治理论知识，提升和自身修养;关心同事，热爱工作，钻研专业理论知识，认真履行自己的职责，忠于职守。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。
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