雇佣合同模板集锦六篇.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
精选雇佣合同模板集锦六篇
　　随着时间的推移，我们每个人都可能要用到合同，签订合同后则有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
雇佣合同 篇1　　甲方： (以下称甲方)
　　乙方： (以下称乙方)
　　甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
　　一、协议期限
　　甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作内容及要求
　　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事
　　2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;
　　3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则 ，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;
　　4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
　　三、工作时间
　　1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
　　2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
　　四、薪酬标准与发放
　　1、薪酬标准：薪酬按每月
　　2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
　　五、工作纪律
　　甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
　　六、协商条款
　　经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
　　七、协议终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
　　1、甲方不按时付给薪酬 ;
　　2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
　　3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
　　4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
　　5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
　　八、违约责任
　　甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
　　九、其他
　　1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　2、本协议不得涂改。
　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
　　甲方： 乙方：
　　法定(或授权)代表人： 签字：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇佣合同 篇2　　签订日期：_________年________月______日
　　甲方：_______有限公司
　　乙方：_________________________________
　　性别：_________________________________
　　居民身份证号码：_______________________
　　出生日期：___________年______月______日
　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日
　　家庭住址：_____________________________
　　邮政编码：_____________________________
　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
　　一、合同期限
　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
　　三、劳务报酬
　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。
　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
　　四、合同的终止与解除
　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
　　(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
　　(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
　　(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
　　(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
　　第十五条本合同的附件如下：
　　附件一《保密协议》;
　　附件二《岗位职责书》;
　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：____________
　　法人或委托代理人
　　签字或盖章：______________
　　乙方(签字)：________
　　签订日期：________________
雇佣合同 篇3　　甲方（雇主）：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（雇员）：
　　身份证号：
　　住址：
　　电话：
　　甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
　　一、合同期限
　　本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
　　三、劳动报酬、福利待遇
　　1、乙方的月工资为______元。
　　2、其它奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少______个班次）。
　　3、法定节假日补贴______元。
　　4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元。
　　5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
　　四、劳动纪律
　　1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
　　五、社会保险
　　双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。
　　六、合同的变更、解除、终止、续订
　　1、本合同期限届满，即行终止。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
　　（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作的。
　　6、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。
　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　七、违约责任
　　1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
　　2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。
　　八、其他
　　1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效。
　　甲方（签章）：
　　负责人（签字）：
　　______年______月______日
　　乙方（签字）
　　______年______月______日
雇佣合同 篇4　　甲方（用人单位）XX 乙方（员工）XX
　　名称XX 姓名XX
　　住所XX 性别XX
　　法定代表人XX 身份证（护照）XX
　　（主要负责人） 号码XX
　　联系人XX 户籍地址XX
　　现住址XX
　　联系电话XX 联系电话XX
　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
　　1、有固定期限：从年月 日起至 年 月 日止。
　　2、无固定期限：从 年 月 日起。
　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
　　4、试用期为
　　二、乙方的工作内容 ，工作地点
　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
　　2、双方约定以 确定乙方工资。
　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
　　七、双方认为需要约定的其他事项：
　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：XX（盖章） 乙方：XX（签名）
　　法定代表人（主要负责人）XX
　　年 月 日 年 月 日
雇佣合同 篇5　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：身份证号码：
　　家庭住址：家庭住址：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
　　一、服务时间
　　乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
　　二、服务费用
　　服务费用为壹仟捌百元/月。
　　三、服务内容
　　（一）照看老人
　　乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
　　1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
　　2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
　　（二）日常家居清洁
　　主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。
　　四、甲方权利和义务
　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
　　3、甲方有义务按时支付服务费用。
　　五、乙方权利和义务
　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
　　2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
　　3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
　　4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
　　5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
　　6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
　　7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
　　六、合同的生效
　　1、本合同自双方签字时生效。
　　2、本合同一式两份，双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　二Oxx年月日 二Oxx年月日
雇佣合同 篇6　　订立合同书人：甲方：
　　乙方：姓名
　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
　　第二条 乙方的职务或工种为：
　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
　　(一)甲方公司总部;
　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
　　(四)应出差服务的场所。
　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
　　第九条 乙方的工作报酬：
　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
　　1.乙方每月工作考核记录;
　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
　　3.甲方盈利状况;
　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
　　订立合同书人
　　甲方：签约代表人： (签字) 职称：
　　乙方(姓名)： (签字) 身份证号码：
12