学校后勤范文学校后勤下学期工作计划.doc

学校后勤范文之学校后勤下学期工作计划
　　后勤处必须创始工作新思路，同心协力。为了到达学校的既定目的，特从如下几个方面予以加强：
　　一、强化效劳育人认识
　　在全体职工中开展效劳育人认识教育，要有自觉的全局观念；要有强烈的责任认识；要有无私奉献精神；要有良好的效劳技能；要有百咨询不厌的良好态度；要有和声细语的语调。通过这些教育，做到做到在效劳窗口及环节中，构成和谐、热情周到的良好气氛，从而促进校风的进一步好转。
　　二、健全制度、循章办事
　　针对各部门的各种情况，进一步制订和完善各项规章制度，做到有章可循，有制可依。对各部门的上班要实行制度化，恪守上班时间，不能随意外出，外出办事一定要与分管领导请假。对各单位该报销的支出必须先经后勤处认可，数量较大的支出要先报告、后开支。为了使各项制度落到实处，相应地制定考核方法，使得各项工作都制度化、标准化，从而提高治理水平和工作效率。
　　三、详细工作
　　后勤工作复杂繁多，卫生工作、校建维修工作、水电工作等等，常规工作要求各部门认真履行各自职责，实在做好效劳于师生的工作，逐步把后勤工作推向市场化。除此之外，应做如下几件事情，南大门景观大道的绿化工程；学校绿化带树木补栽；老师家属区东门的修建；添置学生椅子400把。
　　四、平安责任无小事
　　学校正各部门实行签订平安责任状，把责任落实到详细的人。要求每个部门的责任人对单位的每位职工实行平安教育，对有一定危险的岗位严格按上墙的操作规程办事。每一个方面、每一个环节、只要涉及到的，只要能想到的都要高度关注，落实责任，加强防备。对水电、饮水、基建等为重重之重。对食品平安施行长期监视，做到有情况要及时汇报。
　　五、团结协作
　　后勤各部门之间一定要协调好关系，要互相理解，互相信任，彼此要坦诚相待，不要互相攀比，少说话多办事，低调处世。不利于工作，不利于团结的话不说、事不做。各部门责任人都要对各自岗位的工作时刻去想去做，一定要随着市场行情变化而变化，对各自职工要实行复核教育，对职工的治理要留意方式方法。为建立和谐校园而努力。