1、劳动防护用品和器具发放治理规定
1 目的
为保障职工在消费劳动中的平安健康，特制定本制度。
2 适用范围
本规定适用公司各部门。
3 援用法规标准
3.1 国家安监总局第1号令《劳动防护用品监视治理规定》；
3.2《劳动防护用品选用规那么》（GB11651）。
4 职责
4.1 消费部负责劳动防护用品的打算制定、发放审批，并对采购进厂的劳动防护用品的质量、使用情况进展监视治理。
4.2 营销部负责按打算采购合格的劳动防护用品。
4.3 财务部负责按打算支出劳动防护用品费用。
4.4 消费部负责向财务部提供职工工种、职务变动情况，实行动态治理。
2、
4.5 各部门按职工劳动防护用品发放标准，对本单位职工的劳动防护用品的进展领取、发放、使用进展治理。
5 操纵过程
5.1 劳动保护用品的选购：
5.1.1 职工劳动保护用品的选购，必须本着保护职工身体健康为目的。
5.1.2 劳动防护用品必须符合平安要求。
5.1.3 劳动防护用品要做到适用、美观、大方，做到职工满意，自觉着装。
5.1.4 劳动防护用品的打算、发放标准和施行细那么由平安科按照国规定、公司实际情况家有关来制定，并严格贯彻执行。
5.1.5 从事特种作业及高温作业的员工发给必须的专用护品。
5.1.6 平安科可按照作业条件的恶劣情况和实际需要临
3、时增发标准外的防护用品。
5.1.7 劳动防护用品打算必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格操纵，并按规定核发。
5.1.8 劳动防护用品由消费部申请、平安科审核、营销部采购
5.2 劳动防护用品的采购、保管、发放由库房会同平安科负责：
5.2.1 营销部采购的劳动防护用品必须符合平安消费的要求。要采购有《消费许可证》、《平安合格证》和《运营条件资历认可证》的防护用品。
5.2.2 必须按规定定期采购、发放劳动防护用品。
5.2.3 仓库负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必须严格按打算进展。
5.2.4 对库存的劳动防护用品，仓库要妥善保管，保持清
4、洁，完好。
5.3 共用平安帽、工作服由消费部负责治理，供外来参观、检查人员临时使用。
5.4 新入厂工人通过三级平安教育合格后，持平安作业证和调令领取本工种所需的防护用品。
凡因工种岗位变动，必须按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。
5.4.1 职工进入消费岗位、检修现场必须严格按规定着装，并正确使用防护用品，否那么，按违章论处。
5.4.2 职工遗失的个人防护用品，原那么上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经平安科批准，给予补发处理。
5.4.3 职工病假、产假、疗养及脱产上学半年以上者，终止或顺延护品的使用期限。职工离开
5、公司时，防护用品需交还公司，方可办理离任手续。
5.5 劳动防护用品补发、提早领用的治理：
职工在消费过程中要按规定正确使用和保管好个人劳动防护用品。防护用品在消费过程中损坏或丧失需要提早领用时，能够实行折价、扣款补发。扣款单据由单位填写，一式两份，经平安科审核后，向财务部交款，持交款单据到库房办理补发手续。
个人防护用品损坏、丧失提早领用，折扣款规定：
a) 各类防护用品扣款，均按进厂价计算；
b) 凡领用后在三个月以内丧失者，按全价计算扣款；
c) 领用在6~12 个月以内丧失者，按使用一年计算扣款。
6 报废
6.1 超出使用期限或已损坏不能起到应有防护作用的劳动防护用品,应及时进展报废,并及时更换新的防护用品。
6.2 报废的防护用品要及时进展处理，严禁穿着、使用已不符全有关要求的防护用品。
7 保健品治理
7.1 保健品的品种：降温茶、糖、饮料；风油精、杀虫剂、防中暑药品等。
7.2 保健品的采购由营销部负责，营销部采购的保健品要确保符合国家卫生标准。
7.3 保健品的发放标准由平安科负责制定，仓库负责发放。
8 本规定由平安科编制、解释。
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