ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:13.50KB ,
资源ID:6896350      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6896350.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(教育局职成教教研室工作参考计划范文.doc)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

教育局职成教教研室工作参考计划范文.doc

1、教育局职成教教研室工作参考计划范文一、指导思想以职教课改精神为指导,深化贯彻科学开展观,围绕区教育局和市职成教教研室工作部署,立足我区职业教育实际,积极推进课程改革,开展方式多样的教研活动,努力实现教研工作创新;坚持“以就业为导向,以效劳为主旨”,以师资队伍建立和专业建立为重点,强化职教特色,努力提高我区职业教育质量,促进职业学校的内涵开展。二、工作思路以指导职业教育课程改革为核心,提升职业教育教研水平;以效劳并引领职业教育老师专业成长为着力点,强化职教教研的效劳功能;以培育并开展职成教教研质量为目的,推进我区职业教育教研治理工作创新。1、接着开展专题调研,加强教学治理,提高调研活动实效;2、

2、接着开展学科(专业)教研活动,加强交流与合作;3、进一步完善教研网络,积极培养骨干老师,促进老师队伍优化,提高“双师型”老师比例;4、接着开展教科研活动,加强校本教研;5、强化实践教学和技能训练,接着组织师生技能竞赛,探究校企合作和师生技能培训方式。三、工作要点(一)进一步深化职业教育课程改革以市教育局马上出台的关于进一步推进中等职业教育课程改革的施行意见为契机,启动北仑职高课程改革的组织与施行:1、围绕“课改认识、课改方向和课改才能”三大关键元素,进一步深化职业教育课程改革。以课程设置为打破口,为学校创立“特色专业学校”和“示范性中职学校”效劳,努力促进职业学校的专业建立。2、启动地点特色教

3、材研发工作;从11年下半年起,用3-5年的时间,着力开发10种严密结合本地社会经济开展,表达区域产业开展趋势,有利于学生职业道德、科学素养、实际工作才能培养的系列教材,推进课程改革。3、注重课堂教学,加强课堂教学有效性研究。在教研工作中,积极倡导老师以典型产品或工作任务为载体设计教学活动,以工程教学、案例教学等行动导向的教学方式组织理论和实践一体化教学内容,让学生在完成任务或情境模仿的实践过程中学习相关专业知识、构成职业才能,培养学生的职业道德、职业认识,真正做到在工作中学习,发挥学生在教学活动中的主体作用,开展学生的综合职业才能。(二)进一步推进师资队伍建立围绕课程改革和课堂教学,在组织教研

4、活动中引导老师专业化成长:1、充分发挥名师、优秀“双师型”老师和学科骨干老师的示范引领作用。2、充分利用全市职业教育特级老师、名师带徒工作,帮扶一批中青年骨干专业成长。(三)进一步推进教研治理工作创新1、及早做好2020年职业教育师生技能大赛工程预备工作,促进竞赛与正常教学融通,促进竞赛与师生开展和谐化。争取在2020年有工程获奖。2、深化调研,加强教学研究;一方面要汇总好先前完成的各专业师资建立调研材料,作好分析;另一方面要以专业为载体,开展专业调研、课程调研活动,以提升职业教育教研工作的成效性。3、努力拓展成人双证制教育工作;把握社区教育在新时期成人教育工作中的核心肠位,发挥和延伸职成教育的社会效劳功能,为我区建立学习型社会和构建终身教育体系效劳。以成人教育教研效劳为载体,充分利用各种社会资源,为成人学校拓展培训渠道效劳,为区教育局做好职工培训教育工作效劳,力争教研工作有新打破。4、接着做好2211工程工作,为促进校企深度合作效劳。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服