1、
就业服务部2020年工作参考计划范文
新的一学期,就业部要在上学期的工作成绩上一如继往地做好本部门的工作。新学期里我们将在总结、学习、继承上一学期工作经历的同时，认真弥补缺乏，寻求合适本部开展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。详细的打算如下：
一、二月份末
积极进展月末预备周工作的安排。将我部工作材料，工作特色整理出来，为整个学期的工作做出规划，指导我部日常工作。预备好就业评估的全部材料，做好三月初的校就业评估工作的预备。
二、三月份
(一)就业评估
毕业生就业工作评估是检验毕业生就业工作成效的
2、重要手段，本部门要高度注重，精心组织，在预备周做好检查评估的各项预备工作。在校方就业评估小组检查之时，客观全面地反映本学院毕业生就业工作的情况，注重突出各方面在毕业生就业工作中的亮点和特色，表达出创新认识，总结出成功经历。
(二)大学生涯规划大赛
此次大学生涯规划大赛，将接着在新生中开展"以德为行，以学为上"主题教育系列活动，紧紧围绕"以德为行，以学为上，开启阳光新将来"主题，突出"德"、"学"两个重点，同时展现中文人爽朗阳光，充满活力的一面。此次大赛分为模仿赛和决赛，以加强新生生涯规划认识，引导新生科学合理地规划本人的大学生活，确定大学生活奋斗目的。
(三)老师资历认定工作
3、
学院将XX届师范类符合条件且自愿报名办理老师资历证的毕业生的有关材料预备好。进展好师范教育类专业应届毕业生老师资历认定的工作。
(四)就业座谈会之考研专场
邀请成功考取研究生的优秀校友，开展考研专题就业讲座，主要涉及考研考试、复习技巧、备考心得等，为新生、大三学生提供就业指导，对考研政策，考研情势进展多方位的思想教育。
(五)相关就业创业指导讲座及日常工作
三、四月份
(一)上报20XX年毕业生方案
(二)20XX年毕业生档案归档
(三)三支一扶毕业生工作报名
(四)非师范生申请老师资历证明
(五)就业座谈会之文秘专场
邀请成
4、功进入公司单位担任文秘一职的优秀校友，开展文秘专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，文秘就业情势进展多方位的思想教育。
四、五月份
(一)每周上报20XX届毕业生就业进展情况
(二)做好各类型供需见面会、就业见习会的通知安排
(三)学院自行组织公务员面试技巧培训
(四)统计毕业生相关数据
(五)组织毕业班有序进展毕业照拍摄工作
(六)协助承办班进展部门换届工作
(七)就业座谈会之媒体专场
邀请成功进入新闻广告媒体事业单位从事媒体工作的优秀校友，开展媒体专题就业讲座，主要涉及面试技巧、工作方法、文化创新、待人处事心得等，为同学提供就业指导，对求职方法，媒体就业情势进展多方位的思想教育。
五、六月份
(一)做好毕业生文明离校相关工作
(二)上报毕业生申请暂缓就业名单
(三)筹划毕业生聚餐及送贺卡活动
(四)进展暂缓就业、报到证签发的工作
(五)上报毕业生就业调整方案
(六)组织毕业典礼及进展相关日常活动
以上是就业部在20XX-20XX年第二学期的初步工作打算，仍有需要完善修正的地点，还请老师、同学们多提意见。
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