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1、煤业风险评估及分级方法 一、平安风险评估方法：风险源评估方法，一般可采纳以下几种方法： a) PHA 预先危险性分析法； b) HAZOP 危险与可操作性研究； c) LEC 作业条件危险性评价法； d) 风险矩阵法； e) FMEA 缺点方式与阻碍评价法 f）MES 改良的作业条件危险性评价法 二、盛鑫煤业平安风险分级方法： （一）风险分级应由有关治理人员、技术人员成立分级小组，在熟悉作业现场、相关法规、标准、分级方法后方能进展。 （二）分级方法 1、专家打分分级法 1）由分级小组（一般5~7人）对本专业、本单位、本工程已辨识出的风险源进展逐一
2、打分，按照分值大小确定一般风险源和严峻风险源。在分级时要考虑：A损害程度；B风险发生的可能性；C法律法规符合性；D阻碍程度；E资源耗费等要素。其分值大小见《风险源分级专家打分法分值表》。 2）分级时，对应《风险源分级专家打分法分值表》，几人同时对某一风险源进展打分，然后由主管负责人将各位专家的分值相加，再除以人数，所得分数即为风险源级别分数。综合得分在12分以下为一般风险源，12分以上为重伤及以上风险源；大于20分时，为严峻风险源。分级情况填入《风险源（专家打分法）分级表》内。 ? ? ? ? ? ? ? ? 风险源分级专家打分法分值表 分级工程
3、 A损害程度 B发生的可能性 C法律法规符合性 D阻碍范围 E资源耗费 严峻 ? 一般 ? 细微 ? 大 ? 中 ? 小 ? 超标 接近标准 ? 达标 ? 四周人员 同岗位 ? 操作者本人 ? 大 ? 中 ? 小 ? 应得分值 ? 5 3 1 5 ? 3 ? 1 ? 5 ? 3 ? 1 ? 5 ? 3 ? 1 ? 3 ? 2 ? 1 ? 2、条件风险
4、性分级法（LEC法） 关于一个具有潜在危险性的作业条件，K·J·格雷厄姆和G·F·金尼认为，阻碍危险性的主要要素有3个： ①发惹事故或危险事件的可能性； ②暴露于这种危险环境的情况； ③事故一旦发生可能产生的后果。用公式来表示，那么为： D=L×E×C 式中，D为作业条件的危险性；L为事故或危险事件发生的可能性；E为暴露于危险环境的频率；C为发惹事故或危险事件的可能结果。 1)发惹事故或危险事件的可能性 事故或危险事件发生的可能性与事实上际发生的概率相关。假设用概率来表示时，绝对不可能发生的概率为0；而必定发生的事件，其概率为1。但在调查一个系统的危险性时，绝对
5、不可能发惹事故是不确切的，即概率为0的情况不确切。因而，将实际上不可能发生的情况作为“打分”的参考点，定其分数值为0．1。 此外，在实际消费条件中，事故或危险事件发生的可能性范围特别广泛，因而人为地将完全出人预料之外、极少可能发生的情况规定为1；能预料今后某个时候会发惹事故的分值规定为10；在这两者之间再按照可能性的大小相应地确定几个中间值，如将“不常见，但仍然可能”的分值定为3，“相当可能发生”的分值规定为6。同样，在0．1与1之间也插入了与某种可能性对应的分值。因而，将事故或危险事件发生可能性的分值从实际上不可能的事件为0．1，通过完全意外有极少可能的分值1，确定到完全会被预料到的分值
6、10为止(表1)。 表1 ?事故或危险事件发生可能性分值 2)暴露于危险环境的频率 众所周知，作业人员暴露于危险作业条件的次数越多、时间越长，那么遭到损害的可能性也就越大。为此，K·J·格雷厄姆和G·F·金尼规定了连续出如今潜在危险环境的暴露频率分值为10，一年仅出现几次特别稀少的暴露频率分值为1。以10和1为参考点，再在其区间按照在潜在危险作业条件中暴露情况进展划分，并对应地确定其分值。例如，每月暴露一次的分定为2，每周一次或偶尔暴露的分值为3。因而，根本不暴露的分值应为0，但这种情况实际上是不存在的，是没有意义的，因而毋须列出。关于暴露于潜在危险环境的分值见表2。 表2 ?
7、暴露于潜在危险环境的分值 3)发惹事故或危险事件的可能结果 造成事故或危险事故的人身损害或物质损失可在特别大范围内变化，以工伤事故而言，能够从细微损害到许多人死亡，其范围特别宽广。因而，K·J·格雷厄姆和G·F·金尼需要抢救的细微损害的可能结果，它值规定为1，以此为一个基准点；而将造成许多人死亡的可能结果规定为分值100，作为另一个参考点。在两个参考点1～100之间，插入相应的中间值，列出表3所示的可能结果的分值。 表3 ?发惹事故或危险事件可能结果的分值 4)危险性 确定了上述3个具有潜在危险性的作业条件的分值，并按公式进展计算，即可得危险性分值。据此，要确定其危险性程度
8、时，那么按下述标准进展评定。 表4 ?危险性分值 由经历可知，危险性分值在20以下的环境属低危险性，一般能够被人们接受，如此的危险性比骑自行车通过拥堵的马路去上班之类的日常生活活动的危险性还要低。当危险性分值在20～70时，那么需要加以留意；危险性分值70～160的情况时，那么有明显的危险，需要采取措施进展整改；同样，按照经历，当危险性分值在160～320的作业条件属高度危险的作业条件，必须立即采取措施进展整改。危险性分值在320分以上时，那么表示该作业条件极其危险，应该立即停顿作业直到作业条件得到改善为止，详见表4。 危险源辨识、风险评价清单中的LECD各指: 危险性可用下式
9、表示 D=L×E×C 式中： L—发惹事故的可能性大小 E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C—一旦发惹事故会造成的损失后果 D—危险性 三个主要因数的评价方法如表1、2、3、4所示 表1 ? ? ?发惹事故的可能性大小L ? 分数值 事故发生的可能性 10 完全能够预料 6 相当可能 3 可能，但不经常 1 可能性小，完全意外 特别不可能，能够设想 极不可能 实际不可能 ? ? ? ? 表2 ? ? ?人体暴露在这种危险环境中的频繁程度E 分数值 暴露于危险环境的频繁程度
10、 10 连续暴露 6 每天工作时间内暴露 3 每周一次或偶尔暴露 2 每月一次暴露 1 每年几次暴露 特别罕见暴露 ? ? ? ? 表3 ? ? ? ? ? ? ? ? ?发惹事故产生的后果C 分数值 发惹事故产生的后果 100 10人以上死亡 40 3～9人死亡 15 1～2人死亡 7 严峻 3 严峻，伤残 1 引人留意 ? 针对被评价的详细的作业条件，由相关技术治理人员组成小组，按照过去的经历、有关的知识，经充分讨论，固定L、E、C的分数植；然后计算三个指标的乘积，得
11、出危险性分值D；最后依D值大小确定风险等级。 风险级别?? D值????????? 风险程度 D值 危险程度 320 极其危险，不能接着作业 160-320 高度危险，要立即整改 70-160 明显危险，需要整改 20-70 一般危险，需要留意 lt;20 稍有危险，能够接受 ? ??? 按照以上分级方法，一级特别严峻风险，二级风险定为严峻风险，由矿负责管控；三级定为较大风险，由区科负责管控；四级为一般风险，五级定为细和风险，由班组及岗位负责管控。 不管是专家打分法还时LEC法，风险等级的划分都是凭经历推断，难免带有局限性，应用时要按照实际情况进展修正。其他可使用的方法三、工作流程：风险评估流程，根底材料搜集—风险源辨识—风险评估—编写评估报告—确定危险源—管控方案制定—落实管控措施
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