ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:15.50KB ,
资源ID:6890319      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6890319.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(学年度少先队工作参考计划.doc)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

学年度少先队工作参考计划.doc

1、学年度少先队工作参考计划   XX—XX学年度少先队工作打算   一、指导思想:   本学期,少先队工作将紧紧围绕以“三个代表”重要思想为指导,以育人为根本,接着贯彻xx致中国青年先锋队建队60周年贺信精神,按照第六次全国少代会的总体要求,以体验教育为根本途径,全面加强青年儿童思想道德建立,效劳青年儿童“勤奋学习、欢乐生活、全面开展”,努力创始我校少先队工作新场面。   二、工作目的及要求:   (一)以深化常规工作为抓手,引导青年儿童养成良好的行为适应。   新学年仍以小学生一日常规教育训练为重点。强化小学生仪容仪表教育、文明礼貌教育、尊老爱幼教育,努力营建宽松

2、和谐、向上的教育气氛。   (1)、尝试建立“小干部治理”,确立治理机制。所谓“小干部”,即强调德育工作中学生干部的垂范作用,学校老师不管在学校依然在校外,发觉同学的不文明行为都要有及时制止和纠正的认识,明确本人的职责和作用。   (2)、坚持做到“严”、“细”、“实” 。所谓“严”,即严格要求、严格训练、严格评比。所谓“细”,即从细微处着手,做细致的思想教育工作。所谓“实”,即从学生、班级、年段的实际出发,着眼于学生良好的道德行为的养成,扎扎实实地抓好“标准”教育。   (二)开展丰富多彩的少先队主题活动,促进学生全面开展。   1、抓住爱国主义教育这个永久的主题。

3、   (1)精心组织每周一的升旗仪式和国旗下讲话。升旗仪式是对学生进展爱国主义、集体主义最直截了当、最生动的教育方式。每周一校领导(学生代表或老师代表)讲话,使学生树立“心中有国旗,心中有祖国”的思想。   (2)拓宽爱国主义教育的途径。通过歌唱、朗读竞赛让队员理解祖国的开展变化,通过参观学习等活动丰富队员的视野,加强爱国主义情感。   2、开展节日活动。   各种重要节日、纪念日中蕴藏着珍贵的道德教育资源,少先队组织各中队结合严重节日、纪念日开展活动。九月份老师节、中秋节,十月份国庆节,建队节,十二月份元旦。   3、深化开展“手拉手”活动。   通过开展系列

4、活动,进一步加强学生的身心健康,加强学生的集体荣誉感,在校园里传递文明、传递友谊、传递爱心、传递微笑,使学生们真正做到关注周围的外来务工人员的子女,关怀他们,照顾他们,和他们一起欢乐的在同一片蓝天下成长,促进青青年学生的身心和谐开展。   4、大力开展平安教育。   充分利用晨会、班队活动进展教育,标准学生的课间活动,要求学生在校园内不玩危险性的游戏,以杜绝不平安隐患。加强老师值日工作,要求值日老师提高责任感,做好放学时的护导工作,对早到校、晚离校、中午在校吃饭的学生加强治理,标准活动要求,让学生在校园内进展平安活动。并利用本校的校本课程“平安教育”与学科教育结合进一步做好学校平安工

5、作。   (三)搞好少先队阵地建立   1、抓好少先队的队伍建立,选拔新队员,并积极预备,竞选出新一届大队委,为提升少先队活动层次打下根底。   2、充分发挥“红领巾广播员”、“文明小标兵”的榜样教育作用。   3、抓好红领巾督导队、旗手、护旗手、红领巾广播站等的各项工作,使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口,成为进展队员爱队、爱校、爱国教育的一个优秀的阵地。   4、建立健全中队建立,加强中队辅导员的培训、指导,实在开展好每周一次的班队活动,使中队活动真正成为少先队员常规教育的基地、展示自我的舞台。   5、标准队部室的布置,使之成为少先队员活动和受教育

6、的场所。   6、标准教室中队角的布置,营建和谐、有个性、有活力的班级育人气氛,突出少先队的特点。   三、工作安排:   九月份:   1、制定好新学期大队部和各中队工作打算。   2、开学典礼,进展初期平安教育。   3、选出新一届常规检查员,健全各项检查评比制度。   4、开展文明礼仪教育月系列活动,结合开展小学生日常行为标准教育活动。   5、出第一期黑板报,主题:阅读经典,欢乐成长。   十月份:   建队节庆贺活动——红歌演唱竞赛,美诗文朗读竞赛。   十一月份:   1、组织学生参加社会实践活动。   2、对队员进展集体主义教育,组织 “我爱我班”的中队主题队会   十二、一月份:   1、元旦庆贺活动。   2、迎新年主题中队会,黑板报评比。   3、南京大屠杀纪念日教育活动。   4、少先队工作总结。   5、寒假少先队工作布置

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服