司机管ۥ理制度.doc

司机治理制度

福建盛荣船舶设备制造司机治理制度

执行部门

档案编号

审批人员

批准日期

第一章 总那么

第一条 本制度制度的目的是加强对司机的治理，以促进其工作效率和效劳水平的提高。

第二条 本制度适用于公司全体司机。

第二章 司机行为标准

第三条 公司全体司机必须严格恪守《中华人民共和国道路交通治理条例》及相关交通平安治理规章制度

第四条 司机须凭《用车申请表》出车，未经同意，不得因个人私事使用公司车辆。

第五条 上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特别情况需要外出时，须向行政部请假。

第六条 接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。

第七条 司机请事假前，必须获得行政部批准。全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。

第八条 不管任何时间、任何地点、司机均无权将本人负责保管的车辆借与别人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶

第九条 司机驾车必须严格恪守交通规那么，严禁酒后驾车。

第十条 司机应时常检查本人所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。

第十一条 公务车内不得吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直截了当制止。

第十二条 司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违犯规定的，公司将按照详细情况给予批判教育并罚款。第二次违犯起，每次加倍处分。

第十三条 离开车辆时，司机应留意如下两点：

（1） 司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。

（2） 车内放有物品或文件材料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。

第十六条 司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进展大修。车辆修理完后，应认真确认。（并将更换的零部件带回）。

第十七条 司机还应做好如下工作：

（1） 出发前，明确道路及目的地，尽可能选择最正确的行车道路。

（2） 收车后，司机应详细填写行车记录。

（3） 随车运送物品时，收车后应向相关治理人员报告。

第三章 司机礼仪标准

第十八条 司机应保持良好的个人形象，需要留意一下几点：

（1） 言行大方得体。

（2） 留意头发、手足等的清洁卫生。

（3） 保持着装卫生整洁。

（4） 在驾驶过程中，尽量保持端正的姿态。

第十九条 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话应文明、需做到以下要求：

（1） 司机应热情接待，小心驾驶，严格恪守交通规那么。

（2） 乘车人带大件物品上车时，司机应主动为其提供必要的协助。

（3） 当乘车人上车后，司机应主动向其确认目的地。

（4） 乘车人下次办事时，司机应将车停好等候，严禁不耐烦。

（5） 等候时，司机不得远离车辆，不得在车内睡觉，不得翻阅乘车人的物品，严禁用喇叭催人。

第二十条 车内客人谈话时，司机严禁插嘴。客人征询话，应礼貌答复。

第二十一条 司机必须留意保密，严禁传播乘车者的讲话内容，违者公司将按照详细情节进展严肃处理。

第二十二条 接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并进展自我介绍，然后主动为客人开关车门。

第二十三条 司机在行车中听收音机或音乐时应获得乘车人同意，同时，应防止音量过大，以免阻碍客人考虑或休息。

第二十四条 在涉外活动中，司机对待外宾既要注重礼节又要不骄不躁，做到态度自然。如对方主动打招呼时，司机可按一般礼节同其握手交谈。

第二十五条 司机在涉外活动中不得接受客人礼品或示意索取礼品。对确实无法回绝的礼品，司机可先接受，然后按照公司规定进展相应的处理。

第四章 车辆养护标准

第二十六条 司机有义务对所开车辆进展检查和保养，时常检查车辆主要机件，确保车辆可以正常行驶。

第二十七条 司机应每天擦洗所开车辆，保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

第二十八条 出车在外或出车归来停放车辆时，必须留意选取适宜的停放地点，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要确保车门窗锁好，以防止车辆被盗。

第二十九条 出车前，司机应做好车容卫生，车外擦洗洁净，打蜡擦亮，并保持车内整洁美观。

第三十条 出车前，司机要坚持三检四勤“制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光等平安、精确、可靠，保证汽车处于良好状态。

第三十一条 出车前，司机要对车辆的燃料、光滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油等例行检查，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

第三十二条 按照车辆技术规定启动引擎，查听声音是否正常，查引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有缺点应予以排除并向行政部汇报。

第三十三条 行车过程中，司机应亲切留意路面动态，与前车保持一定的间隔。行经十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行相关规定。

第三十四条 收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处冲洗洁净，清洁车厢内壁、沙发、脚垫。

第五章 违章与事故处理

第三十五条 因司机成心或其本人严峻过失导致人身损害的，由当事人承担全部赔偿金额。

第三十六条 执行公务过程中，除认定是司机成心或其本人严峻过失的情况外，违犯交通规那么或发生交通事故时，其处理方法如下：

（1） 违章停车、证件不全、高速驾车或违犯交通规那么等罚款，由当事人承担和全部罚金。

（2） 因交通事故导致人身或车辆损害，属公司车辆损害保险范围内的，当事人承担赔偿责任。保险范围外的，当事人应负责损失实额与保险金差额的50%。

（3） 当公司车辆交通违章次数超出平安系委员会限定的指标时，由当事人承担全部罚款。

第三十七条 酒后驾车导致车辆损坏者，由司机承担全部维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按照相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第三十八条 当发生交通事故时，事故现场司机应做到如下几点：

（1） 如导致人身损害的，应立立即伤者送到附近医院进展治疗。

（2） 立即向公司汇报，接受公司的相关指示。

（3） 应精确记录对方车辆的车牌号和驾驶证号等相关信息，填写《交通事故处理报告书》。

（4） 精确记录对方的姓名、、住址、工作单位和身份证号码等相关信息。

（5） 尽可能获得对方名片，以便事后联络。

（6） 牢记对方车辆损坏的部位与程度、尽可能利用、照相机等拍下现场实景。

（7） 记录事故现场目睹者的姓名、住址和联络等相关材料。

第一章 司机的考核与奖惩

第三十九条 为确保上述规定得到贯彻执行、使公司司机的综合素养能有明显的提高，人力资源部将对所有在岗的司机进展文明、礼仪、平安方面的考核。

第四十条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的方法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和平安行车等。

第四十一条 工作勤奋、严格恪守制度并表现突出者，公司将按照详细情节予以嘉奖、记功等奖励。

第四十二条 工作怠慢、违犯制度和发惹事故者，公司将按照情节轻重予以警告，记过、降级直至辞退处理。

第二章 附那么

第四十三条 本制度的最终解释权归公司行政部所有。

第四十四条 经公司总经理批准，本制度自公布之日起施行。