1、选矿厂治理规定
? 第一节 总那么
第一条? 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素养和企业的治理水平，制定本施行细那么。
第二条 本施行细那么适用于公司选矿厂所有在职员工。
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第二节? 员工根本行为准那么
第三条? 恪守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。
第四条? 工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。
第五条? 恪守公司纪律和平安文明消费制度。
第六条? 恪守国家和企业的各项规章制度。
第七条? 保护公司财产。
第八条? 文明、诚信、团结、友善。
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第三节? 违犯考勤纪律的
2、处分
第九条? 无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。
第十条? 对旷工的处分：
（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；
（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。
（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如假设不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严峻者停职辞退。
第十一条? 对虚伪考勤和出具假病事假证明的直截了当责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。
第十二条? 员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特别情况请长假者需向领导申请批准。
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第四节? 违犯岗位纪
3、律的处分
第十三条? 在上班期间假设脱岗、串岗，一经觉察，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。
第十四条? 在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经觉察罚款500元；第二次停职辞退。
第十五条? 在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂别人，拉帮结派、挑唆离间，破坏团结，如有违犯，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。
第十六条? 在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。
第十七条? 员工在工作当中，因人为缘故造成机械
4、设备缺点或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。
第十八条? 在厂员工如成心损坏设备设备、盗窃公司财物者，一经觉察按原价10倍处分，情节严峻着给予辞退。不服从治理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严峻者移交司法机关处理。
第十九条? 有治理责任的治理人员，如对其觉察的违纪行为不予制止，未尽治理责任，将按违纪人员同等处分。
第二十条? 主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，按照实际情况处分，严峻者调离岗位交公司处理。
第二十一条? 锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情
5、节轻重给予20至200元罚款。
第二十二条? 球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十三条? 药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十四条? 浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。不得进展违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十五条? 过滤工必须按操作规程及班长的
6、要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十六条? 单调工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查单调机的托棍、挡轮是否正常，光滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十七条? 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要保护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对觉察的征询题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发惹事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十八条? 尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，觉察征询题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处分。
第二十九条? 化验员要精确分析，如化验数据不准、故弄玄虚、不按时抽样，每次罚款200元。
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第五节 附那么
第三十一条? 有治理责任的治理人员、当班班长，如对其觉察的违纪行为不予制止，未尽治理责任，将按违纪人员同等处分。
第三十二条? 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。
第三十三条? 本施行细那么自发布之日起施行，由总公司负责解释说明。
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